Nie mogę po prostu tego czytać. Zatrudniłem się jakiś czas temu na druku. Rozmowa o pracę profesjonalna, drukarnia wygląda okej. Warunki finansowe ustalone. Premii na początku miało nie być, zrozumiałe. Kończy się okres próbny, i się okazuje że ustalonej podwyżki nie będzie. Powód? Nie płacimy tak dużo na druku, tym bardziej w pierwszym roku pracy itd. To po co były ustalenia na początku?! Chyba tylko żebym rzucił poprzednią pracę, i teraz nie miał powrotu. Powiedzieli że premią nadgonię. Okazuje się że ta premia to zwykła kpnia, można być idealnym przez cały miesiąc(na premię składa się tyle głupot że nie chce mi się nawet ich przytaczać), a na koniec stracić wszystko przez jakieś pierdoły. Dodam że te rzeczy nie są spotykane w innych drukarniach we Wrocławiu. Skończyło się na wypowiedzeniu z mojej strony, ale ile czasu straciłem i zarobku przez te miłe rekomendacje to nie wspomnę. Omijać szerokim łukiem to miejsce!
Lata lecą, to człowiek by pomyślał, że sporo się mogło zmienić od tamtej opinii. Tym bardziej, po słowach, że około 80% teamu, czyli 70 pracowników, jest z Orionem ponad 10 lat. To z ich strony internetowej. Tylko, czy nie mijają się z prawdą? I ile obecnie płacą?
Nie mogę po prostu tego czytać. Zatrudniłem się jakiś czas temu na druku. Rozmowa o pracę profesjonalna, drukarnia wygląda okej. Warunki finansowe ustalone. Premii na początku miało nie być, zrozumiałe. Kończy się okres próbny, i się okazuje że ustalonej podwyżki nie będzie. Powód? Nie płacimy tak dużo na druku, tym bardziej w pierwszym roku pracy itd. To po co były ustalenia na początku?! Chyba tylko żebym rzucił poprzednią pracę, i teraz nie miał powrotu. Powiedzieli że premią nadgonię. Okazuje się że ta premia to zwykła kpnia, można być idealnym przez cały miesiąc(na premię składa się tyle głupot że nie chce mi się nawet ich przytaczać), a na koniec stracić wszystko przez jakieś pierdoły. Dodam że te rzeczy nie są spotykane w innych drukarniach we Wrocławiu. Skończyło się na wypowiedzeniu z mojej strony, ale ile czasu straciłem i zarobku przez te miłe rekomendacje to nie wspomnę. Omijać szerokim łukiem to miejsce!
Po opisanych przez Ciebie okresie próbnym otrzymałeś może pełną umowę o pracę, czy było to zatrudnienie na podstawy umowy zlecenie? Nie napisałeś nic o urlopach wypoczynkowych, dlatego chciałbym zapytać, jak wyglądają możliwości wzięcia urlopu w dogodnym dla nas terminie? Pracodawca daje taką możliwość? Zachęcam do dalszej dyskusji.
Uważasz że po tym kombinowaniu z naszą umową i płacą czekałem jeszcze na urlop?! Od razu podziękowałem za taką pracę, najważniejsze są podstawy a nie dodatki, że firma zapewni "możliwości wzięcia urlopu w dogodnym dla nas terminie". Ja chcę zarabiać normalnie, a nie cieszyć się potem że "spółka odnotowała dobry wynik" a ja mam z tego ochłapy, bo "tak nie płacą na druku". Dalsza dyskusja nie ma dla mnie sensu, od oriona z daleka, chociażby nie wiem co obiecywali
Lata lecą, to człowiek by pomyślał, że sporo się mogło zmienić od tamtej opinii. Tym bardziej, po słowach, że około 80% teamu, czyli 70 pracowników, jest z Orionem ponad 10 lat. To z ich strony internetowej. Tylko, czy nie mijają się z prawdą? I ile obecnie płacą?
Czy pracodawca Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywacja jest słaba dużo słów beż pokrycia niestety. Jest grono osób które ma przyzwolenie na nieróbstwo i popełnianie błędów. Nie potrafią niektórzy rozumieć co się do nich mówi albo nie chcą specjalnie rozumieć bądź się nauczyć rozumieć. Przykre że uczciwość nie jest doceniana. Oby właściciele to zauważyli.
Słaba ale nie zerowa co? Jakie premie są za frekwencję na przykład??? No ale pracownicy z dłuższym stażem naprawdę nie dostają podwyżek?
Hej, myślałam o podejściu pracy bo wyskoczyło mi ze szukają ale czy faktycznie jest dofinansowanie do dojazdów ? Ile procent wypłacają ? I jak oceniacie te dojazdy busem ? Ile w ogóle wtedy się placi? Nie mam blisko do firmy dlatego pytam a widzę ze dali to jako benefit
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.?
A ogólnie jak ktoś przechodzi z tej umowy 3 miesięcy lub 7miesięcy na czas nieokreślony, to można liczyć na wyższe wynagrodzenie ?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy zarobki oferowane przez Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o. są adekwatne do zakresu obowiązków?
Myślę, że nie. Niestety w dużej mierze zarobki są nie adekwatne do tego co wykonuje pracownik. System motywacyjny słaby nikt nie zaskoczy cie że tak o dostaniesz podwyżkę za dobrą robotę. Ponadto przyjdzie ktoś nowy kto ma stawkę taka jak ty bądź podobną co jeszcze bardziej obniża morale psychiczne. Sama praca jest ok nie licząc tego że każdy chce po prostu godziwie zarabiać.
Zarobki nie są jak w korpo ale praca stabilna, atmosfera przyjazna i nie ma wyścigu szczurów. Pracownicy nie bez powodu trzymają się tu nawet kilkanaście lat.
Skoro od niektórych nie wymaga się nic więcej niż obecność w pracy to jak tu się nie trzymać takiej roboty
Skoro praca jest stabilna to po jakim czasie można liczyć tutaj na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Czy w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.?
Zależy co masz na myśli, jeśli chodzi o kierowników zmianowych to jak robisz swoje to nie będą się przyczepiać, kierownik trochę zakręcony ale „swój chłop”, kierowniczka bardziej służbistka ale jeśli coś załatwiać to lepiej u niej
Od jakiegoś czasu firma pikuje w dół jeśli chodzi o warunki pracy, panuje chaos, bałagan, odnoszę wrażenie że, zarząd ma gdzieś problemy na produkcji, są działy gdzie pracują „święte krowy” i nie ważne czy popełniają błędy czy nie i tak nie ma żadnych konsekwencji, natomiast na produkcji podwinie ci się noga to odczujesz to na wypłacie. Po podwyżki nie ma co chodzić bo zarabiasz wystarczająco, nieważne że, będziesz robił 2 razy więcej niż inni na maszynie. Po za tym czym więcej zrobisz jest większe prawdopodobieństwo że, popełnisz błąd i oczywiście odbije się to na premii. Osoba która w ciągu miesiąca zrobi np. 50 zleceń może mieć większa premie niż osoba która zrobi 150 zleceń. Nie odradzam, nie polecam.
Najgorsze zarobki w tej branży we Wrocławiu i okolicach. Polityka firmy zakłada że masz przyjść do pracy na 2-3 lata i odejść, bez żadnych dodatkowych żądań płacowych. Wolą wziąć nowych niż płacić więcej. Po przeciwnej stronie ta sama klika od lat, kilku starych pracowników zgarniających większość puli podwyżek i premii. Bez szans na dołączenie. Zresztą jak ktoś zna historię tej firmy w branży lokalnej to wie, jakie tam były niejasności i skąd się wzięła klika. Nie polecam, szkoda czasu
Ogólnie praca ok. Zarobki jeśli chodzi o branże należą do jednych z niższych, i wszystko byłoby ok gdyby nie kierowniczka produkcji, kobieta z problemami emocjonalnymi, huśtawki nastrojów i starająca się za wszelką cenę udowodnić że ma rację. Ten MAŁY szczegół powoduje że od jakiegoś czasu morale załogi mocno poszło w dół.
Kasa jak kasa. Zawsze można robotę zmienić. Co do drugiego to czysta prawda. Kierowniczka szuka problemów na sile. Typowy poganiacz. Humorki zależne od kierunku wiatru. Nie wspominajac o nierównym traktowaniu pracowników. Bo przecież koleżanki mogą więcej; ) Zreszta drugi kierownik wcale nie lepszy. Chłop który nie ma pojęcia o pracy a będzie ci mówił co i jak masz robić tylko dlatego ze wydaje polecenia. Później pójdzie sobie posiedzieć a operator się męczy. Pan z folwarku
Zaniepokoiłeś mnie, piszesz, że zarobki w Orionie należą do jednych z niższych - o jakim wynagrodzeniu dokładnie mowa? Dodatkowo, czy uważasz, że istnieje tam realna szansa podwyżki, awansu?
Tak samo jak pracownik, ja również jestem rozliczana ze swojej pracy i z powierzonych mi obowiązków. Firmy produkcyjne przynoszą zyski od wyprodukowanych wyrobów, czyli logicznym jest - kiedy maszyna produkuję (oczywiście dzięki obsłudze operator) firma zarabia. Osobiście nie znam firmy, która płaci pracownikom za posiedzenie sobie w pracy i nic nie robieniu lub za ilość przejrzanych filmików na telefonie. Osobiście uważam, że nastąpiło tu urażenie męskiego "EGO". Zdarzają się mężczyźni, dla których fakt, że pracują z "BABĄ" to nie lada problem. Kiedy nie można mną manipulować, manipuluję się innymi, aby źle o mnie myśleli. Kwestia opluwania drugiego człowieka po pseudonimem świadczy o braku kultury i tego co się wyniosło z domu rodzinnego. Ale za pewne zarząd się ucieszy, że zatrudniamy ludzi z wiedzą psychiatryczną.
Jeśli ktoś uważa, że nie równo traktuje pracowników proponuję zrobić anonimową ankietę pracowniczą. Jeśli wypowie się cała załoga i poda chociaż jeden taki przypadek chętnie się z nim zapoznam, ponieważ dla mnie temat jest nie znany. Jeśli ktoś karmi innych kłamstwem, prędzej czy później i tak udławi się smakiem prawdy.
Jakie możliwości rozwoju oferuje Onion? Chodzi mi o ewentualne kursy doszkalające oferowane pracownikom, bądź kursy językowe, jakieś inne szkolenia?
Jaka jest kultura pracy w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Zależy nie raz drą (usunięte przez administratora)nie wiadomo o co i czepiają się tych których mogą się czepić a jak masz szczęście to przed ręką wyrocznią uciekniesz. Kultura zależy od człowieka co niektórzy to mają ja na poziomie (usunięte przez administratora) na trawniku jak wszędzie
Dress code nie obowiązuje. Z kulturą też słabo. Pracę w Orion wspominam najgorzej ze wszystkich pod względem relacji w zespole. Pensja ok. Szkolenia wdrożeniowe ok. Narzędzia pracy ok. System zarządzania ok. Relacje, układy itp straszne.
W pewnym sensie to dobrze, że w Orion nie obowiązuje żaden dress code - przynajmniej można poczuć się nieco swobodniej. No ale za to atmosfera - jak nadmieniłeś - nie należy do najlepszych. A co z dodatkami pozapłacowymi? Są jakieś?
Szukają pracownika do obsługi klienta z niemieckim. Czy ktoś możne powiedzieć jak się w biurze pracuje i na jakim oprogramowaniu?
@XDDDD Aż tak? A oprócz postawy są jakieś premie, karta multisport, cokolwiek dodatkowego?
Jak wygląda podstawa w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.?
Pracuje już trochę w tej firmie i jakos wiele osob na produkcji na roznych stanowiskach (nie kierownicze stanowiska) pracuja od lat i nie zmieniaja firmy, a znaja sie na rzeczy i pewnie bez problemu znalazly by posade u innego pracodawcy. Obecnie w wielu firmach z kim by sie nie rozmawialo jest rotacja na produkcji. Ludzie chcieliby przyjsc do pracy i najlepiej nic nie robic i jeszcze na fb siedziec w telefonie.
Mała rotacja rzeczywiście może świadczyć o tym, że w firmie dobrze się dzieje. A powiedz coś więcej o pracy w Orion. Jakie są Twoim zdaniem jej plusy?
To fakt ! Bądź robić większy szum gębą niż robotę , którą ma się wykonać. Niestety jest to codziennością u pewnych osób które oczekują cudów siedząc w telefonie bądź na ciągłych nż badz L4 wysługując się możliwymi wymówkami byle by nie narobić się za dużo a zarobić. Firma jak najbardziej na plus ludzie tworzą klimat który sami psują a potem chcą oddychać świeżym powietrzem.
Witam, czy jest ktoś wstanie określić i napisać opinie jak wygląda praca na magazynie? oraz jakie są zarobki ? :)
Czyżby pracodawca poszukiwał pracowników na stanowisko magazyniera? Zajrzałem na oficjalną stronę internetową firmy Orion, jednak nie znalazłem żadnych aktywnych ogłoszeń. Mam nadzieję, że przedstawisz motyw swojego zapytania.
Ogłoszenie było na pracuj.pl :) być może już zostało zdjęte - jednak interesuje mnie jakie warunki tam panują oraz zarobkowe oraz ogólna atmosfera :)
Rozumiem. Obecnie nie znalazłem żadnych ogłoszeń, dlatego ciekawe, czy aktualnie potrzebni są nowi pracownicy. Dowiadywałeś się może, czy są szansę na wysłanie swojego CV? Szkoda by było marnować okazję, aby móc spróbować swoich sił w procesie rekrutacyjnym.
Witam, niestety otrzymałem informację, iż ktoś się pod moją osobę podszywa używając moich inicjałów. Dlatego odniosę się do firmy Orion, w której jeszcze pracuję do końca miesiąca. Miałem okazję pracować prawie 7 lat w firmie. Zaczynałem od szeregowego handlowca, a kończę na stanowisku kierownika DH. Jestem wdzięczny, iż było mi dane się rozwinąć w firmie oraz mieć swój osobisty wkład w jej sukces. Sam fakt długości okresu pracy w Orionie świadczy o tym, iż jest to firma z którą warto się związać. Wyróżnia sie pozytywną jakością i kulturą zarządzania Wszyscy są na "Ty" od Prezesa do najniższego w hierachii pracownika :) Wypłata była zawsze na czas, a zazwyczaj przed terminem. Dobry klimat na rozwój sprawia, iż średnia długość pracy w firmie Orion jest na wysokim poziomie. Przyczyną mojego odejścia jest pojawienie się możliwości wykorzystania umiejętności nabytych w Orionie i stworzenie firmy produkcyjnej. Mam nadzieję, że również będę dostarczał produkty do Firmy Orion. Rozstaję się zarządem w pozytywnych relacjach z nastawieniem na wzajemne wsparcie. Dodatkowo będę jeszcze przez jakiś czas zdalnie wspierał firmę, aby zapewnić jej płynne przejście do momentu wyznaczenia i przeszkolenia osoby, która będzie mnie zastępować. Chciałbym podziękować osobom, z którymi miałem okazję pracować w moim dziale. Jestem przekonany, że dadzą sobie świetnie radę! W wielu przypadkach mogę z dumą powiedzieć, iż uczeń przerósł mistrza :) W firmie Orion,w każdym z działów jest wiele świetnych osób, które swoim zaangażowaniem kształtują i rozwiają firmę. Dla przykładu dział BOK zawsze wywiązywał się z swoich zadań oraz wspierały dział Handlowy. Dziewczyny z tego działu (teraz i panowie) z własnej inicjatywy brały ciężar dokończenia zadania, dlatego, też zawzyczaj one wychodziły jako ostanie z biura. Taka postawa tworzyła świetną bazę współpracę pomiędzy działami. Przez te ostanie 7 lat było wiele świetnych momentów i sukcesów, które będę na pewno nie raz przy piwie wspominał. W szczególności te śmieszne, jak imprezy firmowe między halami lub wyjazdy firmowe :) Decyzja o odejściu nie była dla mnie łatwa, opuszczam oazę stabilności (strefę komfort) i kieruję się na nowe wody z nadzieją, że sobie poradzę i nie będę tego kroku żałował. Mam nadzieję, że pomogłem przyszłym pracownikom Oriona przedstawić rzeczywisty obraz firmy i zachęcić ich do związania swojej kariery zawodowej z tą firmą. Warto! Ja za swoje ostanie 7 lat jestem wdzięczny. A obecnym pracownikom firmy, chciałbym przekazać iż skontaktowałem się z administratorem tej strony w celu zweryfikowania, kto świadomie/ nieświadomie posługiwał się moim inicjałami i przedstawiał nie moje i w dodatku błędne opinie o firmie. Pozdrawiam Artur Pawlak Kierownik Działu Handlowego
A przypomnij sobie jak traktowałeś nowych pracowników ....piszesz o kulturze i komforcie pracy i przekazywaniu informacji przeczytaj sobie co to jest dyskryminacja nowych pracowników....
Dyskryminacja nowych pracowników w orionie jest na porządku dziennym czy to produkcja czy biura...
Napisz w czym przejawia się ta dyskryminacja? Wiesz, że każda jej forma nie powinna być tolerowana i zgłaszana pracodawcy. Nowo przyjęte osoby muszą się wdrożyć do pracy i nieodzowna jest pomoc bardziej doświadczonych pracowników. Może pomysł, żeby każdy nowy pracownik miałby przez jakiś okres czasu swojego opiekuna, który by mu pomagał, byłby rozwiązaniem. Co tym myślisz?
Praca w firma spokojna, bez szumu. Wystarczy przykładać się do swoich obowiązków.
Jeśli ktoś idzie do pracy z myślą udawania to lepiej niech ją zmieni!!!
Z myślą narzekania i użalania się jak ciężko pracuje a tak naprawdę połowę stoi i gada ;) też niech ja zmieni na klub emeryta ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orion Znakowanie Towarów Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
