W tej Firmie nic się nie zmienia jeśli chodzi o zarządzających Pan wszechwiedzący i nieomylny Pan dyrektor Wojtuś i jak to już ktoś napisał dziadek Marek jedno mówi drugie robi i pod dyktando Wojtusia. Wojtuś na FB tak się udziela że widać jego zagubienie życiowe i desperację i ciągle ludzi obraża … a tik tok pokazywany jako wzór na cyklowych spotkaniach … aż nie wypada na dyrektora tej rangi … Obaj panowie skrajnie prawicowi popierający (usunięte przez administratora) i tak ludzi oceniają niestety albo ktoś jest z nimi i jest posłuszny albo przeciw nim … A fajni i wartościowi ludzie odchodzą z firmy wręcz porzucają i dotyczy to zarówno PM jak i DSMów z dużym stażem w terenie ….ciekawe że nikt na to nie zwraca uwagi z HR … a w to miejsce zatrudniają jak leci aby etaty były … i tak od dobrych kilkunastu lat … nowych zatrudniają i zwalniają szybko jak efekty nie ma w m-c i tak w kółko ….
Nie polecam! Rekrutacja przebiega w 3 etapach, pada wiele pytań o rzeczy prywatne, nie związanych z pracą ani doświadczeniem zawodowym. Zatrudniają przez firmę zewnętrzną,totalny brak szkoleń. Ciągle straszenie zwolnieniem mimo,że stanowisko nie obstawione przez kilka miesięcy. (Osoby pracujące przez 2-3 miesiące). Nawet na start nie polecam.
tak, każdy dostaje talon na samochód na wigilii. ale tak chyba jest w każdej firmie, tak przynajmniej słyszałem. nowo przybyli dostają talon na pół samochodu
Nie wiecie może na jakie wynagrodzenie można liczyć w przypadku (usunięte przez administratora) jako starszy specjalista ds. finansowych? teraz już wiem po zapytaniach na forum, że ponowiono tę ofertę. chciałam się rozeznać w stawkach, ponieważ z tego co widziałam wymagane jest jedynie roczne doświadczenie w dziale księgowości bądź audytu
kontakt z samym biurem i Pania recepcjonistka w tonie pasywno-agresywnym, na zadawane pytania, odpowiadala z pretensja i agresją w głosie... nie polecam..
Starszy specjalista ds. finansowych jest od paru dni poszukiwany a nie widzę by ostatnio pisano o tym stanowisku, mimo wszystko widnieje w ofercie przypis o pracy od zaraz, więc zastanawiam się czy to wynik rotacji? Chyba, że to bardziej rozwój działu?
(usunięte przez administratora)
Tomku (Lucky) Tolerancja, prawda i szacunek do innych nie są Twoimi mocnymi stronami, nawet administrator usuwa części tego co tu tworzysz. Pamiętaj dajesz świadectwo o SOBIE. Staram się podpisywać pod tym co robię i mówię - Ja Marek (jak to określiłeś "dziadek"), ty mimo równie podeszłego wieku oczerniasz innych starając się być "sprytnie anonimowym"- otrzeźwiej. Marek - wieloletni pracownik Oriona
Marku jakie to Twoje najpierw Lucky był Łukaszem teraz jak to napisałeś cyt Tomku halo ? Wstań w prawdzie i przeczytaj fakty jakie sa napisane między innymi o Tobie jak np wyglądały rozmowy rekrutacyjne itd. … określenie dziadek i chyba coś więcej już jest w sieci od dawna więc sukcesu mi nie przypisuj. Piszesz otrzeźwiej - no cóż sugerując że mam problemy z …oj widać jaki masz szacun do ludzi !!! Mnie już nie ma w Orionie kilka mcy i jak wiesz sam złożyłem wypowiedzenie i chce i widzę że można normalnie pracować żyć realizować swoje pasje bez dziwnych i głupkowatych uwag… Życzę Tobie dużo zdrowia i nie zachowuj się jak hipokryta….nie pisz o braku szacunku z mojej strony do ludzi bo trochę to słabe jak jest to pisane przez Ciebie …. Mam nadzieję że to koniec głupich wypisów i będzie bez odbioru bez mądrego feedbacku i wkręcania mnie w te gierki Powodzenia w biznesie !!!
Tomku K Dziękuję za odsłonięcie przyłbicy (według WSJP – „ktoś odsłonił przyłbicę - ktoś ujawnił to, kim jest, lub jakie ma poglądy, zamiary, intencje albo uczucia”). Miło słyszeć że jesteś człowiekiem zadowolonym i realizującym swoje pasje – proszę tylko abyś realizował je niekoniecznie pisząc na mój temat, szczególnie jeśli nie lubisz moich uwag. Jestem zgodnym człowiekiem i zgadzam się z prawie wszystkim co udało mi się zrozumieć: 1. Nie będę przypisywał ci sukcesów – absolutna zgoda. 2. Dyskusję najlepiej kontynuować w innym miejscu – absolutna zgoda. 3. Koniec „głupich wpisów” – niestety tu wszystko zależy od ciebie. Marek Ps. Za życzenia nie dziękuję ponieważ mam podejrzenia co do ich szczerości.
Rekrutacja w Katowicach. Poziom rozmowy żenujący, tak samo jak przygotowania się do niej przez rekrutera. Ciągłe przerywanie wypowiedzi, nieuważne słuchanie tego, co mówię. Nie chcę wiedzieć, jak wygląda ta praca, skoro tak wygląda rozmowa.
Szczegółowe pytania o życie prywatne.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Faktycznie osoby z dużym stażem odchodzą? W przypadku PMów jeśli już mieli wyrobiona swoja bazę klientów to co się dalej z nimi dzieje? Z automatu udaje się to jakoś podzielić czy raczej pozostali rywalizują ze sobą? Zastanawiam się nad kultura pracy przy poprzednim opisie
W tej Firmie nic się nie zmienia jeśli chodzi o zarządzających Pan wszechwiedzący i nieomylny Pan dyrektor Wojtuś i jak to już ktoś napisał dziadek Marek jedno mówi drugie robi i pod dyktando Wojtusia. Wojtuś na FB tak się udziela że widać jego zagubienie życiowe i desperację i ciągle ludzi obraża … a tik tok pokazywany jako wzór na cyklowych spotkaniach … aż nie wypada na dyrektora tej rangi … Obaj panowie skrajnie prawicowi popierający (usunięte przez administratora) i tak ludzi oceniają niestety albo ktoś jest z nimi i jest posłuszny albo przeciw nim … A fajni i wartościowi ludzie odchodzą z firmy wręcz porzucają i dotyczy to zarówno PM jak i DSMów z dużym stażem w terenie ….ciekawe że nikt na to nie zwraca uwagi z HR … a w to miejsce zatrudniają jak leci aby etaty były … i tak od dobrych kilkunastu lat … nowych zatrudniają i zwalniają szybko jak efekty nie ma w m-c i tak w kółko ….
Talon na pól samochodu dla nowych zamiast tak jak dla wszystkich na cały? :D to po jakim czasie „nowy” może pracować na w zasadzie równych warunkach? czy chodziło w tym przypadku komuś o jakiś okres próbny? występuje? Jeśli tak to jak długo trwa?
Nie polecam! Rekrutacja przebiega w 3 etapach, pada wiele pytań o rzeczy prywatne, nie związanych z pracą ani doświadczeniem zawodowym. Zatrudniają przez firmę zewnętrzną,totalny brak szkoleń. Ciągle straszenie zwolnieniem mimo,że stanowisko nie obstawione przez kilka miesięcy. (Osoby pracujące przez 2-3 miesiące). Nawet na start nie polecam.
Jedyna oferta, która od dłuższego czasu rzuca mi się na takim portalu w oczy jest dla przedstawiciela medycznego. To właśnie do niej teraz nawiązujesz? Zdradzisz na jaki rejon / miasto aplikowałaś? Myślicie, że w każdym są podobne warunki nawet jeśli o rozmowę chodzi czy jednak mogą wystąpić jakieś różnice?
Z tego co się orientuję to chyba szkolenia ludzie mają przy zatrudnieniu od niedawna Faktycznie słyszałam, że pytają o życie prywatne i wynika to pewnie z tego,że pan M. to pracoholik i wymaga tego od innych . Każde dodatkowe zajęcie może mieć wpływ na pracę. Tylko szkoda ,że pan M. nie bierze pod uwagę że ludzie mają dzieci i logiczne jest że po pracy chcemy z nimi spędzać czas bo Nas potrzebują. Dlatego między innymi Pan M. jak co roku organizuje nam wigilię z 21 na 22 grudnia!!! Tak,tak to nie jest żart. Przecież lepiej spędzić ten czas przed świętami z kolegami z firmy niż z rodziną. Oczywiście my nie mamy nic do gadania.Ewidentnie miałam chęć się wyżalić ale są i pozytywy. Z mojej perspektywy leki do promocji mamy naprawdę dobre i wiadomo,że czasem jest ciężko ale w środowisku lekarskim ( przynajmniej na moim terenie) jesteśmy odbierani pozytywnie
A te firmowe wigilie jak są organizowane? Jak wyglądają teraz? i czy cos jeszcze się na nich dostaje? Paczki i tym podobne? ciekawi mnie czy jak ktoś teraz dołączy, to na cos się załapie? :) jest kilka ofert wystawionych
tak, każdy dostaje talon na samochód na wigilii. ale tak chyba jest w każdej firmie, tak przynajmniej słyszałem. nowo przybyli dostają talon na pół samochodu
Od czego uzależniona jest premia w firmie Orion Pharma? Jakie są progi premiowe? Dodali 12 kwietnia na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. Zakupów.
Szukam pracy jako przedstawiciel handlowy i rozważam tą firmę. Z waszych opinii wiem, że są chętni na osoby bez doświadczenia. Martwi mnie jednak fakt, że ktoś wspomniał tutaj o braku szkoleń. Może ktoś mi opisać jak wygląda wdrożenie nowego PH? Czy jakieś chociaż początkowe szkolenie organizują? Można liczyć na wsparcie starszych stażem pracowników?
Cześć, jestem zainteresowany pracą w tej firmie jako PM. Mam jednak kilka pytań i będę wdzięczny za odpowiedz. Czy auta można używać prywatnie i czy jest jest jakis limit? Jaka podstawa jest osiągalna dla osoby bez doświadczenia?Jest szansa na 6000/6500 brutto? Jak wygląda system premiowy?
Witam, proszę o opinie nt. pracy w firmie, ciagle widzę ogłoszenia, ludzie się przyjmują i się zwalniają? Są zwalniani? Proszę o szczere opinie na temat pracy, szacunku do pracownika i komfortu pracy.
Ta firma to kpina i to serio. W 99% to ludzie uciekają. Wykorzystywanie straszne, praca po godzinach, ciągle zastraszanie ze Cię zwolnią. Mówią, że nie przyjmują osób z doświadczeniem ale tak naprawdę nikt kto ma doświadczenie tam nie pójdzie. Stanowczo nie polecam, nawet na start.
czemu mówią niby, że z doświadczeniem nie biorą? jaki jest konkretny argument gdyby mieli faktycznie w ten sposób się opowiadać? pzt., o jakim konkretnie doświadczeniu tu mówimy, bo to tez chyba istotna kwestia?
Pierwsza rozmowa przebiegła super, drugi etap rekrutacji - rozmowa ze starym dziadem. Każde kobiecie odradzam. Cham, szowinista, wyśmiewa wszystko co ktoś mówi, przerywa, zadaje głupie, bezsensowne pytania (pytanie o to jakim drzewem bym chciała być było by sensowniejsze niz to o co pyta), odpowiedź na wszystko jest nie taka, jaką on sobie wymyślił. Zdążyłam podjąć decyzję, o niepodjęciu pracy w takiej atmosferze, na szczęście nie musiałam, bo dostałam maila, że wybrali kogoś innego. Co jest dziwne, bo dzień wcześniej zauważyłam nowe ogłoszenie o pracę na pracuj.pl. Nie wiem kogo szukają, ale po takich rozmowach i opiniach życzę powodzenia! Jak dla mnie najgorsza rozmowa na jakiej byłam.
Dzień dobry wysłałam cv na ph wielkopolska jaki obszar jaki zasieg od miejsca zamieszkania wchodzi w grę? ktoś coś?? Dziekuje
Nikt nie odpisał ale po takim czasie chyba sami sie już odezwali? Znasz odp na pytania? I po jakim czasie się skontaktowali tak właściwie?
Jakie narzędzia oferuje firma PM podczas wizyt w gabinetach lekarskich i aptekach? Gadżety, próbki leków, ciasto/obiad?
Znowu szukają przedstawicieli na całą Polskę. W piątek wysłałem CV, dzie już telefon z zaproszeniem na rozmowę. Chyba szukają na szybko. Nie mam w ogóle doświadczenia w branży, więc chciałem to potraktować jako coś fajnego na start, ale po przeczytaniu forum mam trochę obaw... czy jest sens skoro szkolen nie ma i generalnie wielkie (usunięte przez administratora) Czy ktoś może powiedzieć jak sprawy z kierownikami w łódzkim?
Znowu jest nowe: Przedstawiciel Medyczno - Farmaceutyczny Super oferta mazowieckie umowa o pracę pełny etat opublikowana: 17 października 2022
Tragiczna firma. Zaczynajac od góry. Pan Prezesz, zarządza jak mu wygodniej. Trzeba pochwalić, chwali, trzeba zje…. - zje…IE mimo ze wyniki dobre. Z ruchaniem prawda. W dzień przykładny ojciec wielodzietnej rodziny, w nocy …. Pan Dyrektor. Mocny układ z Prezesem - w końcu maja swoją wspólną firmę farmaceutyczna - nie mylić z Orion…. Kierownicy: większość ciekawe przypadku, Skowronek - zdegradowany dyrektor, który kompetencji nie ma nawet na kierownika. Na cyklówkach bez hamulca. Potrafił nawet spalić koszule w kominku, niezapominając, że pod wpływem często prowadził zajęcia, lepszy agencji to ten z Podkarpacia-Kochanek. Ten to wyżej srał niż du… miał. Zespół robił wynik to go roz…. Kozaczyl co on to nie może, jaki to układ nie ma u Szweda, a dzisiaj z podkulonym ogonkiem. Swoją droga ciekawe czy firma wie ze lata po rozmowach u konkurencji, na szczęście tamci dzwonią po ludziach i jak widać najlepszej opinii nie ma skoro cały czas” mógł, może i będzie mógł. Na Poznaniu dziewczyna spoko. Nowa ale ma poukładane w głowie. W CNS kierownicy w porządku. Na Śląsku chyba najbardziej ludzki. Flota Kie Xceed a jak jesteś w poważaniu to ProCeeedem jeździsz. Na kompie trochę pracy, ale kompa brak. Generalnie większość leków dobra. Ludzie, którzy zarządzają niestety dramat.
Dodam jeszcze ze teraz jest taki cudowny czas chwalenia starszych PM, żeby nie odeszli, pozwalanie na wiele… warto także nadmienić, ze dział cardio/apteczny to bieganie po aptekach i sprzedaż co zrozumiałe, pytanie czemu pewien lek ma być sprzedawany z prywatnej hurtowni p. Dyr i Prezesa. Za dobra sprzedaż otc przedstawiciel z innych linii dostaje premie. Spora rotacja na stanowiskach PM. Często nieprzedłużenie umów, z niewiadomych powodów ( wyniki dobre). Zatrudnienie nowego PM i tak w kółko. Na cyklówkach testy, szkolenia , wieczorem posiadówka. Budżety są, ale przydzielane wg widzi mi się kierownika.
Lucky, Łukasz to ty już nie pracujesz dla Oriona? Wczoraj jeszcze cię widziałam na cyklówce, kiedy złożyłeś wypowiedzenie?
Najgorsza firma w jakiej mi przyszło pracować. Moja kadencja sięga jeszcze czasów gdy Kinia była kierownikiem, teraz ponoć nie miała gdzie wracać wiec przerzucili ją do innej linii. Do kobiet zawsze mówiła, że sobie nie życzy żeby zachodziły w ciąże. Jest bardzo nielubiana przez lekarzy, pod koniec pracy w firmie orion miałem problem gdzie ją zabrać żeby nie narobiła mi wstydu, nie zdrapywała lakieru z paznokci w gabinecie lekarskim ( w aucie tez to robiła, po zwróceniu uwagi był foch), nie podciągało rajstop, nie przeklinała. Dużo lekarzy mówiło mi ze ja jestem miłe widziany, ale z nią mam nie przychodzić. Szefową była fatalną. Mam nadzieje, że zostanie potraktowana tak jak traktowała swoich pracowników, nasz cały zespół rozwaliła, ponoc z kolejnym było to samo. Dobrze wspominam dyrektora Marka, który potrafił docenić za dobrze zrobioną pracę, nawet jak coś było złe zrobione to komunikował to w taki sposób, że faktycznie dostrzegało się błędy i chciało się dalej pracowac.
Nie polecam ... dno
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orion Pharma?
Zobacz opinie na temat firmy Orion Pharma tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orion Pharma?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Orion Pharma?
Kandydaci do pracy w Orion Pharma napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
