Patrząc na liczbę odejść starych pracowników niedługo nie będzie komu w tej firemce pracować: zapychanie dziur ludźmi zielonymi jak trawa w maju raczej im nie pomoże...
to smutne ale tez mysle jeśli masz podstawy to zgłoś, dzialaj bo (usunięte przez administratora)to nic przyjemnego ale po odrazu na forum pisać
Witam, jak duże doświadczenie z zakres automatyki przemysłowej trzeba mieć by moc kwalifikować się na automatyka? W ofercie nie jest to doprecyzowowane, a ja mam dość krótki staż w tym zakresie
Jeśli już była mowa o stanowiskach kierowniczych to widzę, że mistrz zmiany obecnie jest potrzebny. Z opisu wynika, że taka osoba ma się zajmować zespołem10-15 osób, od tej perspektywy są one przyznawane z góry i nie ma się bezpośredniego wpływu na ten skład? W wymogach widzę min 2-letnie doświadczenie, czy to oznacza ze na to stanowisko nie można awansować będąc osoba z firmy? jak rozwój w tym przypadku wygląda i przede wszystkim jakie są zarobki?
Szanowna Zosiu, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR, który zapoznania Cię ze szczegółami rekrutacji na stanowisko mistrza zmiany i odpowie na Twoje pytania. Ogłoszenia rekrutacyjne, które są publikowane na serwisach ogłoszeniowych jednocześnie są publikowane wewnętrznie w organizacji, każdy pracownik ma możliwość wzięcia udziału w rekrutacji lub zarekomendowania kandydata. Pozdrawiamy Dział HR
Patrząc na liczbę odejść starych pracowników niedługo nie będzie komu w tej firemce pracować: zapychanie dziur ludźmi zielonymi jak trawa w maju raczej im nie pomoże...
A czy Ty dalej pracujesz w Phytopharm Klęka? Jak oceniasz atmosferę panującą w zespole, dogadujecie się między sobą? Jeśli powiesz też coś o zarobkach, to będę wdzięczny :)
No chyba nie o taką odpowiedź Lesiowi chodziło :) tylko o konkretną. Pamiętam, jak kontroler jakości zarabiał 950 zł brutto i co, dawniej bywało lepiej?
Pracownicy zaczynają odchodzić z firmy, gdyż firma przestała byc konkurencyjna na rynku pracy.
Pracujesz jeszcze? Dasz znać jak obecnie zatrudnienie tu wygląda po takim czasie, faktycznie sporo osób odeszło? Jeśli tak to ile od momentu gdy to pisałeś?
na północy znowu vakaty . z cruellą nie da sie wytrzymać 0 szacunku . mądrzy ludzie widzą że ani kasy ani klasy więc odchodzą
miałam okazje doświadczyć (usunięte przez administratora)gierek od owej pani Kierownik. Niby wszyscy wiedzieli, a nic z tym nie zrobili....
Co to znaczy, że niby wszyscy wiedzieli? Jeśli dochodzi do jakichś niezgodności to nikt w żaden sposób nie reaguje? W całej strukturze do kogo istnieje możliwość na zgłoszenie się z danym problemem? I co z tymi wakatami? Jak na razie zajęte?
Każdy wiedział (od dyrektora po pf)i nikt nic nie zrrobi, sprawa jest zamiatana pod dywan…zreszta to widać do tej pory. Ani klasy ani kasy
to smutne ale tez mysle jeśli masz podstawy to zgłoś, dzialaj bo (usunięte przez administratora)to nic przyjemnego ale po odrazu na forum pisać
Czy w firmie Phytopharm Klęka S.A. da się zarobić 4400 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Laborant?
Szukajac pracy w tej firmie, wyczytalam na ich stronie ze mozna liczyc na pełną listę benefitów od udogodnien w zakresie opieki medycznej dla pracownika i rodzinny po mozliwosci rozwoju przez ksztalcenie ( np. wymienione jest dofinansowanie do studiow podyplomowych). Czy ktos z pracownikow potwierdzi ze firma tak mocno angazuje sie w rozwoj pracownika? ze mozna z tych benefitow korzystac ? To jest od razu a nie np po okresie próbnym?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Phytopharm Klęka S.A.?
Dzień dobry, etapy procesu rekrutacyjnego zależą w dużej mierze od stanowiska na jakie Pan/Pani aplikuje. Na stanowisko pracownika liniowego, specjalistę z reguły mamy jeden etap. W przypadku wyższych szczebli stanowisk potrafią już być dwa. Po każdej rozmowie kandydaci otrzymują feedback po rozmowie.
Mi się podoba. Pakiet medyczny, premia za cele, fajna atmosfera. Firma dba o pracownika. Pracuję ponad 2 lata i jestem zadowolony.
Skro już piszesz o premi to mógłbyś powiedzieć czy te cele jest w miarę łatwo zrealizować? Można się na początku pracy załapać na takie premie czy raczej trzeba dłuższego stażu żeby umieć ją wypracować? No i w ogóle jakie to kwoty miesięcznie mniej więcej?
O premiach możesz zapomnieć chyba że rajcuje cię kilka stówek kwartalnie , system premiowy jest do bani pod każdym względem ,cele i zasady tak ustawione żeby ich nie otrzymywać .
Dzień dobry, Niedawno uczestniczyłam w procesie rekrutacji na stanowisko Przedstawiciela Medycznego. Dwa etapy - 1wszy rozmowa face to face z Kierownikami Regionalnymi, 2gi to spotkanie na Teams z Kierownikiem Regionalnym, Panią z HR oraz Dyrektorem Sprzedaży. Od początku do końca komunikacja, terminowość, kompetencje oraz atmosfera na najwyższym poziomie. Takie rozmowy rekrutacyjne długo się pamięta. O pracy w PhytoPharm nie mogę się wypowiedzieć, bo ostatecznie nie trafię w struktury firmy, jednak wrażenia porekrutacyjne firma pozostawia bardzo pozytywne.
Witam. Czy mogę prosić info odnośnie firmy? Aktualne informację. Jak się pracuje, jakie auta, wielkość terenu? Oferta jest na Warminsko- mazurskie PF. Z góry Wam dziękuję
No to spoko, a reszta pytań? Odpowiesz?
Warto na tym terenie, warto w tej firmie? poproszę o kilka jeszcze info jak się pracuje, ile realnie płacą. Będę wdzięczna ☺️
Od kilku lat widać jak praca w tej firmie się zmieniła. Ciągły nacisk na wydajności, ciągle wymagania bez żadnej motywacji pracowników. Notoryczne zabieranie lub ucinanie premii. Brak uregulowania wypłat. Pracownik pracujący 5/10lat na stanowisku zarabia tyle samo lub nawet mniej niż pracownik zaczynający pracę. Ciągły stres wynikający z napiętego planu produkcyjego. Nie liczą się aktualne, realne wydajności które są wypracowywane na liniach produkcyjnych, liczy się to co chce zobaczyć zarząd (zarząd chce wydajność 10 tys na zmianę, to tyle ma być mimo że linia robi 5 tys). Przez to występują kłótnie i nieporozumienia między działami. W większości pracownicy są zostawieni sami sobie. Brak komunikacji, ciągła presją, brak motywacji.
Co z tym wyzyskiem i zarobkami? Ktoś może coś więcej w tym temacie napisać?
Wyzysk w taki sposób, że tyle pracy, że zostajesz na nadgodzinach i zamiast mieć za nie zapłacone to potem trzeba sobie odciągać w godzinach ????♀️ totalna głupota
O matko to nieciekawie. To później pracownik w dowolnym dniu może sobie te nadgodziny odebrać?
Wyzysk to pojęcie względne- trzeba rozgraniczyć działy firmy i jej struktury. Szkoda, że ludzie narzekający nie precyzują w jakim dziale są- dział handlowy jest jak najbardziej ok. ????
Interesuje mnie bardzo oferta pracy jako przedstawiciel medyczny. Liczę że ktos z Was pracowal w tym miejscu i napisze mi odnosnie tego jakie auto ma do dyspozycji taki PM ? ma ono klime ? czy nie jest az tak nowe? czy rzeczywiscie pracodawca doplaca do wypoczynku, jak jest w ogloszeniu ?
Hej, samochody są nowe, odbierane w grudniu 2021 - Skoda Scala z dobrym wyposażeniem. Pozdrawiam
Praca w tej firmie to wyzysk ludzi z ogromną wiedzą, co widać po ciągłych ogłoszeniach o pracę. A zarobki też bez szału..
Czy warto aplikować jako PF na teren Plock i Ciechanów? Jak się pracuje w Firmie, czy plany realne? Przełożony ok?Prośba o obiektywne komentarze, bo jestem w kilku procesach rekrutacyjnych a firma wydaje się spoko pod katem leków. Dzięki
Bardzo dużo pracy ma pf , robią wszystko i za wszystko są mocno punktowani , ranking przesciga ranking, to jest mocno stresujące i ma swoją fachową nazwę . Pensja jedna z niższych w rynku , premie są albo nie ale to już zależy od działu kam ile wyjdą otwarte półki żeby ims się spiął bo sprzedaże pozostawiają wiele do życzenia a nowości wogole nie muszą wprowadzać, za to pf wszystko musi robić.
A jak jest już ta premia to na jakim poziomie? Kilka stówek, czy raczej w granicach tysiąca?
jak na to co robią pf lepsze premie powinny być, ciągle trzeba zasypywać niedoróbki dużych sieci
zarobki średnia krajowa , bardzo słabe, na start ok ale nie żeby utrzymać rodzinę i się rozwijać , od wypłaty do wypłaty , Niemcy mają tania siłę roboczą
Średnia krajowa przecież wcale nie jest zła, dużo osób chciałoby ją mieć. A co do tego rozwoju, to w firmie nie można awansować?
Wiekszosc firm wyrównała inflacje z nawiązką a tu blisko zera . na szczescie dzis jest czas pracownika a napewno dobrego . jak te parę dobrych osób odejdzie to ciekawe kto będzie te kosmiczne plany robić: D
Witam, widziałam ofertę pracy w klece jako laborant. Warto aplikować?
Chciałem zapytać na jakie zarobki można liczyć jako specjalista ds. zapewnienia jakości ?
Czy w Phytopharm Klęka S.A. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Główny Specjalista ds. BHP umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 13 czerwca na GoWork.pl.
Witajcie. Czytam czytam czytam te opinie i jak widać firma na minus . Zapytam jednak . Pojawiło się ogłoszenie na wlkp. Powie ktos coś wiecej ? Jakie Auta ? na jaka podstawe mozna liczyc ? Umowa o prace czy smieciowa ?
Firma na minus??? ... Odważna teza na podstawie kilku komentarzy anonimowych osób. Zawsze znajdzie się kto niezadowolony, ale dla mnie firma na poziomie.
Nie polecam oddech będziesz czuł na plecach i telefon gorący a samochòd to Ford Fokus podstawa . Pieniądze podstawa na premierę nie licz Na spokój też nie licz wymagania z kosmosu najlepiej jakbyś nie spał tylko pracował . Non stop siedzą na GPS
Jeżeli ktoś lubi być poniżany i pracować za jałmużna jako przedstawiciel To jest taka firma
Skąd wiesz ze siedzą non stop na GPS ? może u Ciebie siedzieli , pracuje kilka lat i nikt u mnie nie siedział , przynajmniej nic mi nie wiadomo , czyli to chyba dobrze : )
Czemu na premie nie można liczyć? Nie ma jej w ogóle w Phytopharmie czy po prostu wysoko jest postawiona poprzeczka i ciężko jest na nią zapracować? I jak wyglądają te wymagania z kosmosu? Wyjaśnisz dokładniej jakie są oczekiwania?
To sobie walczysz nie więcej niż 3 200 netto to będziesz dostawał na premię nie licz a w samochód to Ford Focus w podstawie
Jacek jako kierownik jest wspaniały wiedza o tym wszyscy najbardziej wartościowi łowcy głów z całej Polski co widać po karierze . Wybitny kierownik który bardzo nie toleruje mobbingu i uwielbia rywalizację nawet jeżeli często przegrywa ....... Ogólnie polecam firmom rozwijającym formę sprzedaży vanselingowej ;)) polecam
Niestety nawet najlepsze firmy mają swoich hejterów. Najważniejsze, że mamy fajną ekipę i atmosferę , polecam.
Dzień dobry, dziękujemy za przesłaną opinię. Bardzo miło jest nam czytać takie słowa. Pozdrawiamy, Dział HR Phytopharm Klęka S.A.
Piszę Kam bo nikt inny by tego nie napisał ???? Albo mu za to płacą ???? Potwierdzam że poniżają plany nierealne można liczyć tylko na podstawę. I telefon nawet na wakacjach i w nocy po pracy Nie szanują ludzi Nie polecam Wstydź się Jeremi Twoje szczęście że nie jesteś Pinokio bo bym pranie powiesił na twoim nosie 1000 kilometrów od Ciebie
Widzę że kierownik się włączył do rozmowy i o jakiej fajnej ekipie mówisz piszesz o wykorzystywaniu ludzi i mówi że to fajna ekipa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Phytopharm Klęka S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Phytopharm Klęka S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Phytopharm Klęka S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
