Bury Sp. z o.o.

2.9 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Bury Sp. z o.o.

SW Nowy wpis
Inne

To prawda z tymi biurowymi podwyżkami? mogły w nim wystąpić? Interesowała mnie po prostu oferta dla Kupca a nie było w niej podanych wprost stawek, a to zawsze jakaś informacja niby… A te podwyżki to tylko osobom o dłuższym stażu zostały przyznane czy każdemu?

On Nowy wpis
Były pracownik

Nie, bury na daną chwilę nie przyjmuje podwójnych obsad. Oraz brak podwyżek tak jak inni ludzie mają, ponoć jest to rozbite, ale nawet w rozliczeniach nie wiedzą jak to wytłumaczyć. Podstawa nadal taka sama. Ciągła rotacja jest Ale sądzę, że w biurze podwyżki były, tylko kierowca nic nie dostał

NU Nowy wpis
Inne

O magazynie tez byście mi cos napisali? Ofertę maja na stronie. niby z 10 miesięcy temu ja wrzucili ale chyba jest jeszcze aktualna? To stale nabory? macie rotacje na magazynie? chce poznać tegoroczne zarobki oraz to na jaki rozwój można liczyć, bo pojawia się o nim wzmianka

Frigo Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam wie ktoś może jakie są zarobki u burego i czy są nadal podwójne obsady?

KT
Inne

Jakie premie może chwytać handlowiec? Jakie auto jest do dyspozycji PH w Lublinie? Opcja opieki medycznej jako benefitu nie istnieje, czy tylko nie znalazła się w ogłoszeniu? PS. Dziwny jest ten wątek z oceną lidera. Omawiana osoba ma się domyślić, że to o nią chodzi?

Arek
Kandydat
 Pytanie

Witam jakie są zarobki i system pracy. Kierowca c +e?

Pytanie
 Pytanie

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Bury Sp. z o.o.?

Bury
Pracownik

Bycie liderem to bardzo odpowiedzialna rola, ponieważ lider co do dnia daje przykład. Pracownicy obserwują go codziennie. Patrzą, o której przychodzi do pracy, co robi, czy jest skupiony, czy za słowami idą czyny, czy jest prawdziwy. To i wiele innych "drobnych" rzeczy , daje mu mandat do tego, aby wymagać nie mniej i nie więcej, niż sam sobą pokazuje. Dlatego szanowny kierowniku/menedżerze/dyrektorze: -Jeżeli wymagasz od pracowników skupienia -bądź skupiony -Jeżeli wymagasz prawdziwego zaangażowania - bądź zaangażowany na poważnie -Jeżeli spóźniasz się do pracy i mówisz, że kierownikowi wolno, to poniesiesz porażkę w zarządzaniu zespołem -Jeżeli nie wierzysz w siłę twierdzenia , że "przykład idzie z góry" - odpuść.

2
szukam pracy bury
Kandydat
 Pytanie
@Bury

jak to jest teraz z podwojnymi obsadami?

4
Adam
Były pracownik
@szukam pracy bury

To nie tu! Bury już się pozbył podwójnych obsad. (usunięte przez administratora)

Jan
Inne
@Bury

Wiadomo że przykład powinien iść z góry. A tu tak nie jest? Kierownik nie wymaga od siebie a od innych już tak? Nie zapominaj że zwykle na wyższych stanowiska ma się nienormowany czas pracy, więc spóźnienie nie jest tak naprawdę spóźnieniem tylko przyjściem później do pracy. Nie wszystko można mierzyć taką sama miarką jak się jest na różnych stanowiskach, nie?

Tick
Pracownik
 Pytanie
@Bury

Wszystko prawda, pracownicy obserwują i oceniają, przecież zależy im żeby było tylko lepiej, konstruktywna krytyka ma same plusy, więc trzeba ja przekazywać bezpośrednio do zainteresowanego, bo inaczej po co. Pracownicy obserwują i widzą to co w pracy, a nienormowany czas pracy to także praca po pracy, ale tego nie widać więc o tym już się nie mówi... Jak by nie patrzeć, najważniejsze żeby praca była zrobiona i to należycie, prawda? Więc niech każdy robi swoje i niech to robi tak jak trzeba, bo inni patrzą...

Bury
Pracownik
 Pytanie
@Tick

jak nie widze zebys prace swoja zrobil, popatrz ile skladow stoi na placu? (usunięte przez administratora) czy patrzysz w prawo jak o 14:00 opuszczasz firme?

Really
Pracownik
 Pytanie
@Bury

wszystko widzisz wszystko wiesz i tak patrzysz i się przyglądasz, a zostawiasz sobie trochę czasu do tej 14:00 na pracę czy tylko tak patrzysz?

Marcin
Były pracownik
@Jan

Tak wszyscy narzekacie, płaczecie i dalej tam pracujecie. Słuchacie o wagonikach o statkach,jak jest ciężko itd. Jak komuś pasuje ta praca to niech pracuje i nie beczy,komu nie to nich się zwolni i tyle. Tyle lat pracujecie na obietnicach, ale może nadejdą

Jark
Pracownik
@Marcin

Marcinie ciagle się ktoś zwalnia, dlatego ciagle ktos narzeka :) tak to prawda, nikt wam tyle nie da co ja obiecam,(usunięte przez administratora)

1
Bury
Pracownik
@Tick

Pamiętaj, jako lider lub menedżer, kiedy sprawy nie idą tak, jak byś sobie tego życzył... Pierwszym krokiem jest spojrzenie w lustro :-)

Bury
Pracownik
 Pytanie
@Tick

czy obibok to odpowiednie określenie na managera który nie wykonuje swoich obowiązków należycie? kiedy mamy do czynienia z nygusem a kiedy osobą niekompetentną? gdyby tylko zarząd dał nam się wypowiedzieć w tej kwestii. Zapraszam do dyskusji.

Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w Bury Sp. z o.o.?

A
Pracownik
@Pytanie

Czas nie ma znaczenia, to raczej zależy od stanowiska, umiejętności, doświadczenia, osiągnięć. Warto zapytać w HR. Kto pyta nie błądzi.

1
Tom
Kandydat
 Pytanie

Witam jak teraz wyglada dniówka na miedzynarodowce ? Jakie systemy ?

Zodiak
Pracownik

Dzień dobry. Jestem pracownikiem firmy od paru lat. Prace w tej firmie się zmieniła o 180°. Kiedyś to z uśmiechem przychodziło się pracować (atmosfera/ ludzie/ kierownictwo) i za pracę byliśmy odpowiednio wynagradzani a teraz (usunięte przez administratora) bo firma ma duże koszty (prądu, nowa inwestycja, koszty transportu). Tylko firma a pracownicy nie mają większych kosztów inflacji.

Jan
Kandydat
@Zodiak

Wiadomo że każdy ma koszty inflacji. Tak samo firma jak i pracownik. Nie chcą dać żadnej podwyżki mimo że koszty życia wzrosły? Można chociaż w jakiś sposób dorobić np. pracując po godzinach?

Pytanie
 Pytanie

Czy Bury Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Pytanie2
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Na jakie benefity może liczyć pracownik w Bury sp zoo. Multisport? Bony? Wczasy pod gruszą? 13-stki? (usunięte przez administratora)

Sisi
Były pracownik
@Pytanie2

Na żadne. Nie ma nic żadnego socjalu karty medycznej multisoortu bonów sodexo czy czegoś podobnego

1
Kiero
Pracownik
 Pytanie
@Sisi

No jak nie ma jak macie owocowe czwartki???

A
Były pracownik
 Pytanie
@Kiero

No tak, macie owoce od firmy i jeszcze podobno premia swiateczna byla?

Jolanta
Inne
@A

A była? Ile mogła wynieść na jakich zasadach przyznają? Każdy ma po równo po prostu czy zależy to od stanowiska itp?

Nick
Pracownik
@Jolanta

Niezależnie od stanowiska 200zl.

Monika
Pracownik
@Nick

To jakieś 5 lat temu było 300zl

Monika
Pracownik
@Pytanie2

Dla ludzi z firmy są karty sportowe Multisport częściowo opłacane przez firmę, nagrody jubileuszowe, premia świąteczna, firmowe imprezy integracyjne, owoce degustacyjne...

Nick
Były pracownik
@Monika

Kart sportowych jeszcze nie ma - mają być. Premia świąteczna - pierwsza od czterech lat i mniejsza niż wtedy. Nagrody jubileuszowe jak przepracujesz min 10 lat - ciekawe czy tyle lat ktoś będzie jeszcze pracować. Owoce degustacyjne - może raz na miesiąc jest skrzynka jabłek na wszystkich pracowników.

1
Big
Pracownik
@Monika

To jest postęp;))

KK
Pracownik
@Pytanie2

Jest kilka, ktos opisal dokladnie mutisporta, premie i nagrody za stazowe.

Pracodawca

@Pytanie

Szanowni Państwo, W związku z zainteresowaniem możliwością odbycia stażu naszej w firmie informujemy, że firma Bury Sp. z o.o. od lat współpracuje z lubelskimi szkołami i uczelniami wyższymi. Zarówno uczniowie szkół średnich, jaki i studenci oraz absolwenci uczelni wyższych, co roku odbywają praktyki oraz staże w różnych działach firmy. Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu z Działem HR, mailowo: rekrutacja@bury.pl lub telefonicznie: 601 813 662. Pozdrawiamy, Bury Sp. z o.o.

Lidia
Inne
@Nick

Dużo tych pracowników jest że skrzynkę jabłek kupują? Tak z innej beczki to chciałabym zapytać czy duża jest rotacja pracowników? Czy raczej stały zespół?

Pit
Pracownik
@Lidia

Lidka dużo pracowników, duża firma, jabłek też dużo i jabłka duże.

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Ogórczan biedy
Pracownik

(usunięte przez administratora) Brak wiedzy i kontroli, zatrudnianie ludzi bez doświadczenia i wiedzy!

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Rafal
Pracownik

Firma słynie z dbałości o pracowników z długim stażem :D

1
Magdalena
Inne

o jakie spalanie chodzi ? bo chyba nigdy sie z czyms takim nie spotkalam ?

Darek
Pracownik
@Rafal

W bury długim stażem można nazwać 2 lata :)

Magdalena
Inne
@Darek

ale ze co, po 2 latach ludzie masowo odchodza i nie ma ludzi dluzej tam pracujacych ?

Kruk
Były pracownik
 Pytanie
@Darek

Żart? Cała masa pracuje kilka nawet kilkanaście lat, sprawdź zamiast siać ferment.

2
On
Pracownik
@Darek

Tak to prawda! Ludzie odchodzą nawet Ci co pracowali x lat.

Joanna
Inne
@On

No to w końcu prawda czy nie? Wy mówicie o tej samej firmie w ogóle skoro jedna osoba mówi że nie ma zwolnień, a druga że są?

Real
Były pracownik
@Joanna

Bądź realista. Niezadowolony zawsze powie że są, a zadowolony nic nie powie bo tak to działa.

No name
Pracownik
@Real

Firma ma wiele działów. W jednym w ogóle nie ma zwolnień, a w innych są.

1
ornitolog
Pracownik
@Kruk

Kruk krukowi oka nie wykole. Rączka rączkę myje.

Kropka
Pracownik
@Joanna

Odchodzą czy nie odchodzą, prawda zawsze po środku, rotują, jak to w dużych firmach. Pluje na firmę ten co pracował w niej wiele lat, fe.

Chirurg
Były pracownik
@ornitolog

Prawda, dobra współpraca i czyste ręce to podstawa w biznesie.

Ordynator
Pracownik
@Chirurg

Umywanie rąk od wszystkiego to nie jest rozwiązanie.

Ewa
Inne
@Kruk

To chyba stabilne umowy tam macie? Przynajmniej ci o których mówisz?

Danuta
Inne

To jaka jest prawda, skoro piszesz, że @Kruk żartuje? Po ile lat ludzie tu pracują?

kos
Pracownik
@Danuta

Fakty są takie, że najstarsi stażem, licząc lekko ponad 30 osób odeszło.

Drozd
Pracownik
@kos

Chyba mowisz tylko o kadrze strategicznej/kierowniczej samych kierowców z to z 100

Bocian
Pracownik
 Pytanie
@Kruk

Gdzie ta masa? w spedycji ? na magazynie na Konstruktorów ? w handlu ? w kabinach ciężarówek ?

Babka
Pracownik
@Bocian

Jeszcze w dur, rozliczeniach i księgowości nie zapominajcie o tych działach :)

Bodo
Inne
@Bocian

Firma wielka tyle działów, budynków, ludzi...

Jolanta
Inne
@Drozd

Aż 100? To ile ostatecznie w sumie tych osób, bo widzę że każdy co opinię dokłada

Gelo
Były pracownik
 Pytanie
@Jolanta

To też dołożę, dam 1000 :) kto da więcej?

oldman
Pracownik
@Kropka

Widocznie dobrze poznał

1
Jolanta
Inne
@Gelo

1000 to już żart akurat? Generalnie mam rozumieć, że jest ich dużo? Każdy ma dokładnie te same warunki zatrudnienia? Jakie?

Luk
Pracownik
@Jolanta

Akurat 1000 i 100 to żart.

1
Staram się o prace
Kandydat
 Pytanie

Jaka atmosfera panuje w firmie na ulicy Konstruktorów ?

Pit
Pracownik
@Staram się o prace

Nowy rok i nowa energia do pracy. Atmosfera dobra, jak wiadomo wszystko zależy od podejscia. Zycze powodzenia, ja tu pracuje wiec uwazam ze warto.

Tuto
Pracownik
@Staram się o prace

Normalna, fajna atmosfera, jak to w pracy.

2
Tadam
Pracownik
@Staram się o prace

Ogólnie to zależy w jakim dziale. Na konstruktorów przenieśli np spedycję… Ogólnie „starzy” pracownicy Ok- magazyn, bok, biuro obsługi magazynu - jest spoko. Da się dogadać W kadrach bardzo miła Pani Ela. Reszty za bardzo nie znam i nie mam kontaktu

Stan
Kandydat
 Pytanie
@Staram się o prace

A w jaki sposób się starasz o prace? Na czym polega staranie się o prace? Prosisz znajomych żeby cię rekomendowali? Czy witasz prezesa i jego świtę codziennie pod magazynem?

1
Ward
Inne
@Pit

Gadasz jak automat kasowy w Auchanie. Od razu widać ześ firmowy (usunięte przez administratora) co rozpaczliwie reperuje jej reputację.

Bit
Pracownik
@Ward

A może gada jak wszyscy normalsi którzy szanują pracę i firmę dla której robią. Jak widać jest ich dużo. Ja pozdrawiam ekipę Bury :)

2
Bono
Pracownik
 Pytanie
@Ward

Kolego kto tu troluje? Masz nowa prace to sie nia zajmij, bo wstyd przed nowym szefem.

Joseph G.
Pracownik
@Bit

Tak, tak powtarzajcie. Ktoś uwierzy

Szarzujacyzajaczek
Pracownik
 Pytanie
@Bit

Jaką ekipę? Bo chyba pracujemy w dwóch różnych firmach, jak piszesz takie bzdury to chyba jesteś w ekipie bezkręgowców :)

Tito
Pracownik
 Pytanie
@Szarzujacyzajaczek

Taki sam tam jesteś? Ojojoj

Szarżującyzajaczek
Pracownik
@Tito

:) tak, to jest jedyny sposób w jaki możesz zaistnieć w firmie :)

1
koleżanka
Kandydat
 Pytanie
@Tadam

Możesz napisać coś więcej o pracy w kadrach? Zastanawiam się nad złożeniem CV do tego działu. Pewnie głównie to rozliczanie czasu pracy kierowców? Ile osób pracuje w tym dziale? Jaka jest atmosfera? W którym miejscu w Lublinie jest biuro?

Kolega
Pracownik
@koleżanka

Koleżanko szanowna, w dziale są 3 osoby, miłe i kompetentne panie, zawsze pomocne, jak przyjdę albo jak zadzwonie. Atmosfera ok. Biuro na Konstruktorów 13 w Lublinie. A zakres obowiązków jest na pracuj. Też bym złożył CV :)

koleżanka
Pracownik
@Kolega

Złożyłam CV, zobaczymy co dalej

No name
Były pracownik

Ludzie się zwijają, bo są osoby, z którymi nie da się współpracować, wystarczy, że masz inne zdanie i już mają cie za gorszego. Ale dział kadr jest podobno spoko.

Tess
Pracownik
 Pytanie
@No name

Tylko w dziale kadr tez już nikt nie chce pracować, to co tam jest spoko?

koleżanka
Kandydat
@No name

tak czy inaczej, nie udało się, chociaż rozmowa była przyjemna

jedno ale
Pracownik
@Tuto

Ale przecież nie piszesz o bury-m

Adam
Inne
@koleżanka

To ważne. Napisz proszę, czy rekrutacja jest wieloetapowa i o co pytali? Ciekaw też jestem, czy podali stawkę? Wolę wiedzieć, czy brać ich pod uwagę, gdyby dali ogłoszenie i wznowili nabór.

@Hannah
Pracownik
 Pytanie

Czytam opinie pracowników i byłych rozgoryczonych pracowników firmy Bury i oczom nie wierzę. Skąd w was tyle nienawiści, bezpodstawnych oskarżęń, drwin, arogancji, bezczelności , złośliwości? (usunięte przez administratora)Panowie - mali jesteście. piszecie na forum - pod nikami - a nie swoimi prawdziwymi nazwiskami. Piszecie bzdurne komentarze, nie mające nic wspólnego z rzeczywistością. Wy chodzicie do swoich przełożonych - do (usunięte przez administratora)aby sprawdzać jego poziom wiedzy? serio? a co wy takiego sobą prezentujecie? Macie w ogóle pojęcie za co ten człowiek odpowiada? na czym polega jego praca, jego działania? Co wam daje prawo do oceniania go? Jesteście mu równi - swoim wykształceniem, wiedzą, kompetencjami? nie umiecie docenić ludzkiego i cierpliwego, życzliwego podejścia do Was...bo uważacie go za frajera - bo tylko (usunięte przez administratora) traktowałby was dobrze...? Słabe to. Walicie w firmę która daje wam zarobić, dzięki której macie na chleb dla swoich dzieci... plujecie na ludzi ciężko pracujących bo nie macie zielonego pojęcia czym się zajmują i ile musieli poświęcić, aby być tu gdzie są. nie macie pojęcia o zarządzaniu firmą transportową i utrudniacie ze wszystkich sił zamiast pomagać.(usunięte przez administratora).. mali ludzie... myślicie że jesteście anonimowi... Jak myślicie co sądzą o was klienci waszej firmy czytając te plugawe wpisy? myślicie że komuś tymi świńskimi tekstami szkodzicie - tak! Samym sobie. Pokazujecie jak brak wam klasy, jak nie jesteście zdolni do wysiłku, do jakiejkolwiek zmiany. tkwicie w swoich zaściankowych przekonaniach i "czy się stoi czy się leży.. kasa się należy"... wstyd.

24
Maciek
Były pracownik
 Pytanie
@@Hannah

Dobrze powiedziane. Przejrzałem sobie wpisy i co widzę, rzeczywiście cała masa wylanych żali, tak naprawdę chyba bez większego powodu, bo nie zauważyłem, może po za dwoma, trzema, jakiś konkretnych problemów czy zarzutów nawet. Co więcej, z jednym z nich tylko bym się zgodził. Zresztą właśnie z tego powodu odszedłem z tej firmy, zresztą z żalem. Wiem, dziwnie to brzmi, ale tak to wygląda, bo w tej firmie naprawdę udało się zebrać całkiem sporo ludzi na poziomie, takich z którymi się świetnie pracuje, fajnie przebywa, to rzadkość, ale to już moja sprawa. Tyle tytułem wstępu. Ludzie, tu się robi całkiem spora reorganizacja firmy, a w szczególności chyba transportu, którą wymaga dużo czasu i determinacji, wielu nowych pomysłów, nowego podejścia do pracy itd itd. To się da zrobić i to nie jest wcale zły kierunek. Na pewno sporo można by spraw załatwić inaczej, ale tak naprawdę zawsze można i zawsze komuś to się spodoba, komuś nie. Ale nie jest to chyba powód do tego żeby komuś wsadzac szkole z każdego powodu i przy byle okazji. To jakaś mania z tym wytykaniem epizodów filmowych, to ma jakieś znaczenie w pracy którą wykonuje dziś? I tu zaskoczę, pewnie ma, czasem trzeba zagrać żeby nie pokazac emocji, i być może cis załatwić czy wynegocjować. Każde doświadczenie, w każdej dziedzinie życia ma znaczenie i daje ogromny potencjał. To dzięki temu możemy robić wiele rzeczy i kreować rzeczywistość, ogarniać nowe problemy ,tworzyć coś nowego ,tworzyć rzeczy które inni przegapia, . Dlatego dla mnie takie wytsmiewanie jest po prostu śmieszne i niczego nie wnosi , po za tym że dowodzi jedynie naszej zasciankowosci i wrodzonemu wręcz buractwu. Co do stylu zarządzania, bo o tym też tu mowa, jakoś się nic nie zawaliło, a wprowadzono troche nowości, a że nie zawsze od razu jest super.. nigdy tak nie będzie, a jak zwykle najwięcej do skomentowania że coś jest źle mają Ci co mają najmniej o tym pojęcia, ale u Pana Henia za stodoła widzieli lepsze. Ok, niech idą do Pana Henia wobec tego, w czym problem. Akurat tu styl zarządzania , A w szczególności podejście do ludzi jest naprawdę ok . Że się wymaga czegoś? No sorry, jak idziesz, do sklepu po chleb to też marudzisz że się piekarz nie przyłożył, i za nic płacić nie będziesz. Jeśli ktoś się poczuł urażony to trudno. Jeśli ktoś myśli cokolwiek innego to też trudno.

12
@Hannah
Pracownik
@Maciek

Zgadzam się z Twoim podejściem i tym co piszesz. :) Wreszcie kogoś stać na obiektywną i szczerą opinię.

Maciek
Były pracownik
 Pytanie
@@Hannah

Nie wiem, czy obiektywna jest mioja opinia, zawsze jakis stopien subiektywizmu bedzie, ale dzięki. Mozna by bardzo duzo jeszcze powiedziec,tak jak zawsze i wszedzie, ale po co? Sa rzeczy które powinny byc załatwiane wewnatrz firmy , tym bardziej że dotycza jej działania, a to forum jest jedynie do wyrazania swoich opinii . Jesli ktoś ma cos do powiedzenia to warto by było o tym porozmawiac, ale jesli ktos ma do zaoferowania tylko jakies docinki i przytyki to może lepiej niech do pisu wstąpi, tam cenią takich .

1
Saldo
Pracownik

Ostatni rok a transport rośnie: dwóch dyrektorów, trzech kierowników, stado spedytorów. Im więcej was w biurze tym mniej nas w ciągnikach!!

Ali G
Pracownik

Szanuje za wytwałość ت

Adam
Pracownik
@@Hannah

Szkoda, że odszedł ale zrobił tu co mógł i potrafił najlepiej ;). Miejmy nadzieję, że ma godnych następców którzy poniosą dalej krużganek rozwoju transportu.

Kierowca LB
Pracownik
@Saldo

Jaka płaca tak praca

1
Disco
Pracownik

Nowy tandem, zagra jeszcze lepiej.. daj im czas mistrzu :)

nawigator
Pracownik
@Adam

Oby sterowali tym samym słusznym kursem ;))

dno już osiągnęli
Pracownik
@nawigator

Ale będą jeszcze się okopywać w mule.

konduktor
Pracownik
 Pytanie
@@Hannah

Ocknij się. Już go nie ma.Jak był taki cacy to czemu wyleciał?

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Bury Sp. z o.o.?

kierowca
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Jaka stawka teraz w Burym ile realnie można zarobić? Na dużym po Europie

Pracodawca

@kierowca

Dziękujemy za zainteresowanie pracą kierowcy w naszej firmie. Osoby zainteresowane stanowiskiem "Kierowca Międzynarodowy", posiadające prawo jazdy kat. C+E, zapraszamy do kontaktu pod nr tel.: 605 999 031 lub 601 813 662. Pozdrawiamy.

kierowca
Pracownik
 Pytanie
@Bury Sp. z o.o.

A to jakaś tajemnica jest stawka za dzień?

Pracodawca

@kierowca

W odpowiedzi na Pana pytanie musimy zwrócić uwagę, że obecnie wynagrodzenie kierowców międzynarodowych, to dość skomplikowany mechanizm, składający się z kilku składników. Oczywiście wiemy, że wśród kierowców często używane jest pojęcie tzw. dniówka, ale to jest nieformalne i dość względne określenie. Odpowiadając więc wprost na Pana pytanie możemy powiedzieć, że obecnie ta "dniówka, to u nas od 385 do 450 zł. Pozdrawiamy.

Były
Były pracownik
@Bury Sp. z o.o.

Gdyby tak było to by ludzi nie brakowało!!!

Palaside
Były pracownik
@Były

No ciekawe bardzo skad takie kwoty jakos nigdy nie mozna sie tego doliczyc a 450 to juz wgl niewiadomo skad ,jakby tak placili to by kierowcow mieli

kierowca
Pracownik
 Pytanie
@Bury Sp. z o.o.

Co muszę zrobić żeby mieć stawkę 450zl? Jakie kryteria spełnić? ADR? Czy jakieś inne wymagania?

Kiero
Pracownik
@Były

Tak sie zarabia, podana dniowka to na reke a nie brutto, nie tajemnica. Kazdy wie ze brakuje kierowcow i problem ten ma cala Europa. W Polsce brakuje ze 150 tys kierowcow zawodowych a w Europie ponad 400 tys.

3

Pracodawca

 Pytanie
@kierowca

Szanowny Panie, odpowiadając na Pana pierwsze pytanie: "dniówka" to u nas od 385 do 450 zł netto. Natomiast uprzedzając Pana kolejne pytanie: "od czego zależy ta różnica"?, odpowiadamy: od wielu czynników. Zapraszamy serdecznie na rozmowę, podczas której odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy.

Obecny Kierowca
Pracownik
@Bury Sp. z o.o.

Potwierdzam, to są kwoty netto :)

Obecny Kierowca
Pracownik
@Palaside

Takie kwoty i takie fakty a masz klopot zeby sie doliczyc to idz to rozliczen tam Ci wytlumacza.

Omenik
Kandydat
 Pytanie
@Obecny Kierowca

Czyli za 20 dniowek 7700 na najnizszej dniowce tak ?

kierownik
Pracownik
@Omenik

nie dostaniesz tyle, dostaniesz jakies 5000-5500

Gawron
Pracownik
@Omenik

No Buraski odpowiedzcie koledze :) zarobi 7700 czy nie zarobi :)

Alejandro
Pracownik
@Omenik

To nie jest takie proste ;-)

Kiero
Były pracownik
@Kiero

Biuro

Kiero
Pracownik
 Pytanie
@Obecny Kierowca

Kim ty jesteś? Na pewno nie kierowca. Pinokio a jak nos

Były
Były pracownik
@Kiero

Tak, zgadzam się z Tobą, że tak się zarabia ale nie w tej firmie...a Szkoda

Rek
Pracownik
@Gawron

Zarobi :)

Olddriver
Kandydat
 Pytanie
@Bury Sp. z o.o.

Dzień dobry, ta dniówka zależy od systemu pracy? Można u Państwa pracować 2x1?

Pracodawca

@Olddriver

Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie. „Dniówka” zależy od systemu pracy i wynika ze struktury wynagrodzenia, na które składają się wynagrodzenie zasadnicze oraz składniki uzależnione od pracy i motywacyjne. Kierowcy międzynarodowi w naszej firmie jeżdżą w systemach 2/1 i 2/2 oraz w trybie stałym. Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Kierowcy Międzynarodowego zapraszamy po więcej szczegółowych informacji na rozmowę do siedziby firmy. Pozdrawiamy.

Driver
Pracownik
 Pytanie
@Bury Sp. z o.o.

Droga firmo, może opiszecie tę strukturę wynagradzania na tym forum, co, za ile, kiedy i gdzie? A nie, usilnie usuwacie wpisy. Jeśli są nieprawdziwie to na pewno obronicie się przedstawiając klarowny system wynagradzania.

buras
Pracownik
@Driver

ja też bym chcial w koncu zarobić tyle ile Prezes opowiada na fejsbuku

Driver
Pracownik
@Bury Sp. z o.o.

Wypadałoby jeszcze te tel odbierać!!!!

Daniel Żmuda

Przygodę z firmą Bury rozpocząłem w 2014 roku i już podczas rozmowy kwalifikacyjnej z Prezesem Jackiem Burym wiedziałem, że dobrze trafiłem. Miałem przyjemność pracować w kilku działach i jak to w życiu bywa, trafiały się wśród współpracowników różne charaktery. Nie ze wszystkimi miałem ciepłe czy nawet dobre relacje, ale absolutnie każdym dało się dogadać i pracować na profesjonalnym poziomie! Odchodząc po 3 latach powiedziałem, że "rezygnuję z umowy o pracę, a nie ze znajomości i kontaktu z firmą Bury". Dziś prowadzę własną spółkę i nadal chętnie współpracuję z poprzednim pracodawcą. Bez wsparcia, wiedzy i mentoringu Prezesa Jacka nie zaszedłbym tak daleko, za co serdecznie dziękuję. Jak widać, nawet dzisiaj nie wstydzę się podpisać pod opinią imieniem i nazwiskiem.

Pawcio
Były pracownik
@Daniel Żmuda

Widząc ilość minusów pod wpisem troszkę się sytuacja zmieniła. I już nie jest tak fajnie.

Wujek Ryś
Pracownik
 Pytanie
@Daniel Żmuda

Dlaczego znikają wpisy? Już nic tu nie można napisać?

anonim
Pracownik
@Daniel Żmuda

Potwierdzam w 100% słowa (usunięte przez administratora)kiedyś było fajnie, teraz jest niefajnie

Wojtek
Pracownik
 Pytanie
@Pawcio

Co to są te palety na wymianę? Czy ktoś to gdzieś wymienia?

Pracownik
Pracownik
@Daniel Żmuda

Daniel to chyba byli zanim dostał odlotu i zatrudnił tych nowych fantastycznie mało zdolnych managerów

Jan
Inne

To chyba mało znasz firmę skoro nazywasz ją budką z lodami. Przecież to duże przedsiębiorstwo dostarczające owoce i warzywa. Nie pomyliło ci się coś?

Writer
Pracownik
 Pytanie
@Daniel Żmuda

Ile płacą za taką laurkę?

STARY
Były pracownik

FIRMA KIEDYŚ BYŁA FAJNA PRĘŻNA MOCNO SIE ROZWINEŁA . PREZESI NIE ZMIENILI FIRMY TYLKO PRACOWNICY WIEC NIE PISZCIE BZDUR NIE ZNACIE HISTORI FIRMY I BURYCH TEZ NIE ZNACIE

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Czytelnik
Pracownik

Niczego dobrego (usunięte przez administratora)nie zrobiła. I nie dokonała. Smutne.

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o. - Lublin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Bury Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Bury Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Bury Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Bury Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Bury Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Bury Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii