Opinie o Asco Sp. z o.o. S.K. Systemy Internetowe w Kraków

Witam, jako ekspracownik wspomnianej firmy mogę podkreślić kilka faktów. Po pierwsze: firma charakteryzuje się ogromną rotacją - podczas mojej, czteromiesięcznej kadencji z 40-to osobowej ekipy, byłem dziewiątą osobą która odeszła - syndrom ten dotykał zarówno nowych, jak i starych pracowników, z różnych działów. Średnio odchodzi jedna, dwie osoby miesięcznie, na ich miejsca byli zatrudniani kolejni itd. itd. Po drugie: zgodnie z tym, co mówił mój przedmówca @_kam_, ASCO przyjmuje dosłownie każdego, kto przyjdzie na kolejny etap rozmowy, najczęściej trafiają tam osoby, które desperacko szukają pracy (bez obrazy, sam takową kiedyś byłem), a ASCO - z racji pojawiających się wolnych miejsc - odpowiada błyskawicznie, nie każąc czekać swoim kandydatom więcej niż kilka dni. Fakt o ogromnej rotacji potwierdza ilość ogłoszeń zamieszczonych w internecie w różnych odstępach czasowych. Aby zostać przyjętym nie potrzeba błysnąć czymś konkretnym, a jedynie wystarczy się "spodobać" rekrutującym - lub trafić na rozmowę w czasie, kiedy w firmie nie ma kto odbierać telefonów. Po trzecie: w ASCO stanowisko Wdrożeniowiec/Administrator Systemów, jest niczym innym jak CallCenter, tłumaczące klientom dzwoniącym non-stop (kolejkowanie rozmów, telefony dzwoniące na okrągło), co trzeba, gdzie kliknąć itp. Więc krótko referując: bardzo dobrze odnajdują się tam osoby pracujące w Orange lub z innych firm, gdzie pracownik niemal jest przykuty do słuchawki telefonicznej. @TT, kwestia zarobkowa - jeżeli jesteś osobą, która ma dwadzieścia lat i dopiero zaczyna przygodę z szukaniem pracy, to zarobki w ASCO określiłbym na uczciwe (aby nie było tylko hejtowania z mojej strony). Troszkę więcej niż w telekomunach, jednak nieadekwatne do oczekiwań, gdy potrafisz robić coś więcej, niż odbieranie telefonów. Chcesz zarabiać więcej? damy Ci 10-15% premii do pensji, ale robisz ABC...XYZŻŹ (tutaj cały koncert życzeń). @admin, piszesz, aby opisać możliwości awansu: owszem są, ale aby iść takową ścieżką musisz: żyć tą firmą, oddychać nią, zamienić prywatny telefon na służbowy (nawet w weekendy), co dla osób po 30-tce, mających swoje rodziny i poukładane życie - jest nieakceptowalne, a na dodatek nie spodziewaj się, że firma potraktuje Cię specjalnie w momencie, gdy się wypalisz. Na zakończenie napiszę, że w ASCO panuje zawiesista atmosfera, poziom zarządzania firmą jest bliżej lat 90-tych, niż drugiej dekady XXI wieku. Łatwy do zaobserwowania będzie fakt niepodawania ręki przez właścicieli firmy na przywitanie pracowników, gdy się z nimi spotykają na korytarzu - co dla osób, które miały kontakt z większą ilością rożnych organizacji, oraz biorąc pod uwagę, że ASCO z definicji skali jest przedsiębiorstwem Małym, które przede wszystkich budują pracujący tam ludzie - jest co najmniej dziwne, jak po prostu nieuprzejme. @Arek - domyślam się, że odpowiedź piszę nie na czasie, ale dla ewentualnych czytelników tego wątku, ale dla osób niezniechęconych - proponuje sobie ściągnąć demo programu Firma2000 i je konkretnie przeklikać. Reasumując: zgodnie z @_kam_ - ogólnie strata czasu...