Opinie o Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.
Czy praca jest ciężka fizycznie? Trzeba dużo dźwigać?
Zapewne ciężka bo większość z was chciałaby leżeć i zarabiać. Jak trafisz na produkcję to nie, jeśli na inne piętra to do 8ton w zależności od dnia
Uważasz że na produkcji się leży. To dlaczego żaden z was nie chce zejść na dół jak jest taka potrzeba. A jeśli chodzi o tony to każda z nas 1.5t przerzuci przez 8h. A potem wraca do domu do dzieci i kierat do wieczora. Więc nawet jak komuś się uda poleżeć w wolnej chwili to chyba mu się należy.
A kto ci powiedzial ze pracuje wyzej? Mysle ze jestesmy z tego samego poziomu - a czemu gora do nas nie chce zejsc? Pewnie dlatego ze nie miesza sie z bydlem. 200kg na godzine / ~3,5kg na minute - to nie jest jakas wybitnie wielka norma dla mezczyzny
Nie dla wszystkich jest jednak praca 3 zmianowa, ponieważ widzę, że kierownik produkcji i planowania produkcji może pozwolić sobie na pracę w systemie hybrydowym. Wiecie jak wtedy takie godziny pracy wypadają i czy jeżeli jest 3 dni pracy w biurze to też w jakich godzinach?
Witam. Czy ktoś jest mi tu w stanie powiedzieć ,jakie są zmiany dla laborantki, I jakie mniej więcej zarobki?
Kandydowałem na stanowisko Informatyka, kierownik obiecał feedback, mija prawie 3 tydzień i zero kontaktu. Nie polecam, nie poważna firma.
Dzień dobry, proces rekrutacji dopiero się zakończył. Informacja zostanie wysłana do kandydatów.
Witam. Brawo,widać że firma zmienia ,,Zatwardziały Beton" w strukturach menagerskich na wysokim szczeblu . Jak to mówią karma wraca. I tak do tej pory Car i Władca Pan(usunięte przez administratora) łaskawie panujący nam ponad 20 lat dostał czerwoną kartkę i wyleciał z ciepłej posadki mimo protekcji (usunięte przez administratora) która niestety nie obroniła swojego pupilka. Nie dziwi więc,że i jego dosięgła sprawiedliwość. Miałem przyjemność pracować w tej firmie wiele lat i miło wspominam okres pracy pod rządami wspaniałych dyr. między innymi Pana (usunięte przez administratora). Potem nastały czasy ciemnej strony mocy-siły twardej kobiecej ręki ,(usunięte przez administratora). Jednym słowem brawo za odwagę dla osoby, która napisała donos i ujawniła charakter i złe zachowanie Pana (usunięte przez administratora). Brawo dla Pana (usunięte przez administratora)za to że zbadał temat i nie zamiótł pod dywan całej sprawy. Jeszcze jest dwóch Panów na szczycie władzy w firmie,którzy mam nadzieję wyciągną lekcje z tej historii. Pozdrawiam (usunięte przez administratora) :) Były pracownik Piotr B. Pozdrawiam
Witam, ja również miałem przyjemność pracować przez kilka lat w firmie Dr. Oetker w kanale nowoczesnym i podejrzewam, że powyższe zdanie na temat przełożonych ma 90% podwładnych tyle, że do niedawna nie mieli prawa głosu. Korzystając z okazji chciałbym dodać parę słów od siebie aby potencjalni pracownicy racjonalnie podeszli do tematu wyboru pracodawcy. Firma sama w sobie solidna, bardzo mocna marketingowo. Relacje na linii PH - RKS przynajmniej w moim przypadku przebiegały bezproblemowo. Niestety nie mogę tego napisać o współpracy z wybranymi KAM-ami . Szanowany pan (usunięte przez administratora). przynajmniej trochę ma na bakier z kulturą osobistą i wydaje mu się, że jest nietykalny. Natomiast kwintensencją niekompetencji i świetną kretaorką swojego złudnego PR-u jest (usunięte przez administratora) w moim odzczuciu powinna zastanowić się nad pracą (usunięte przez administratora), ponieważ jeżeli chodzi o budżet wiecznie jest "pod wodą". Wymagania jakie stawiała handlowcom były naprawdę abstrakcyjne w stosunku do tego co sama miała do zaoferowania (np. wprowadzenie jednego z produktów, rodem z madagaskaru do jednej z sieci handlowych, trwał ponad rok) Jeszcze jedna ważna ciekawostka. Firma jakiś czas temu wprowadziła nowy system oceny pracownika, lojalnie nie będę używał nazwy systemu, na którym przyszło nam pracować. Zabawka, która doprowadzała ludzi do chorej i niejdnokrotnie zakłamanej rywalizacji a mnie dosłownie irytowała do tego stopnia, że zacząłem wątpić w poczucie własnej wartości. Jednym słowem kabaret i wielka szopka zamiast zdrowego handlu. Mam nadzieje, że zmiany będą konstruktywne i wpłyną korzystnie na relacje międzludzkie w firmie i tak jak napisał mój przedmówca, dadzą co poniektórym lekcję pokory i chwilę refleksji nad samym sobą. Pozdrawiam
RKS w kanale nowoczesnym nie istniał. Jest / Była to osoba co musiała być pod telefonem 24/h bo zadzwonić dyrektor operacyjny. Bardzo dobra firma, jeszcze lepsze produkty, ale jak to już bywa firmę tworzą ludzie - a tu mamy przykład jak ludzie tą firmę psują. Kiedyś był to ceniony pracodawca, teraz ? Teraz tam nikt nie zaryzykuje pracy. Ostanie miesiące kanału nowoczesnego w tej firmie i zaraz rynek tradycyjny wchłonie rynek nowoczesny.
Kanał tradycyjny za chwilę wciągnie kanał nowoczesny. Dobra firma, jeszcze lepsze produkty, tylko ludzie niestety już zepsuci ;(
Niestety, nikt i nic nie chcę zmieniać w tej firmie, jeżeli chodzi o relacje międzyludzkie. Bo pani (usunięte przez administratora)mocno trzyma się na (usunięte przez administratora) bo jest najsłynniejsza dupolizka
Witam czy aktualnie są rekrutację, można przyjść bezpośrednio zapytać o pracę na dziale pakowania, produkcji w Gdańsku? Jak to wygląda pozdrawiam
Tylko przez agencję pracy gdzie i tak będą traktować cię jak śmiecia - dziś jesteś potrzebna a jutro już nie. Poza tym starzy operatorzy cię zjedzą jeśli im nie podpasujsesz. Ogólnie 0 szacunku
Z jakiego powodu można nie podpasować starym operatorom? I czy agencja pracy informuje na jak długo jest robota i jakie są plany, czy przedłużenie umowy o pracę, czy nie?
Dobra opinia)))) Oczywiście, to żart z mojej strony. Dopisze, że akurat w taki sposób traktują nowych pracowników
Ile jest zmian w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
A to są jakieś określone miesiące/tygodnie w roku, kiedy jest mniejszy plan produkcyjny i pracuje się wtedy na 2 zmiany? Czy raczej to spontaniczna sytuacja? Często tak się dzieje? I jak długo wtedy to trwa? :) Rozumiem, że odpadają wtedy nocki?
Jak zmniejsza się plan produkcji, to (usunięte przez administratora) ludzie którzy pracują przez agencję. W taki sposób to działa. I to z dnia na dzień. A jak znowu potrzebują, to szukają do pracy))))
Nie polecam tej firmy. Praca polega na siedzeniu przy taśmie o pakowniu asortymentu do kartonów. Kierownictwo kółko wzajmenej adoracji, gnębi pracowników co skutkuje zwolnieniami z powodów psychicznych stałych i doswodczonych pracowników. Pani Kierownik produkcji M osoba niekompetentna, obsadziła na stanowiskach swoich poplecznikow którzy nie liczą się ze zdaniem pracowników.Nie umie rozmawiac z podwladnymi,zarządzać co skutkuje problemami z zamówieniami i spadkiem sprzedaży Brygadzisat na jednej ze zmian p.J.Ormowiec, patrzy jak najgłębiej wejsc w cztery litery kierownikom kosztem wszystkiego.. Firma stawia na zyki, zamiast na rozwój pracowników. Wynagrodzenie nie adekwatne to wykonywanych obowiązków, jak najwięcej wyprodukować ,jak najmniej zapłacić pracownikom. Jednym słowem (usunięte przez administratora) wspolczesny (usunięte przez administratora) i wyzysk.Ludzie na produkcji różni
Aaaaa,SUPER OPINIA. Święta prawda. Panie Robercie! Proszę, zwróć uwagę na opinie, bo to właśnie w taki sposób działa. Ryba zaczyna śmierdziec od głowy...Pani (usunięte przez administratora)posadic na zbieranie torebek na nadgodziny,tam właśnie miejsce dla niej!!!
Też pracowałem w tej firmie przez agencje pracy tymczasowej w dziale produkcji na taśmie więc można spotkać różnych ludzi, miłych i spokojnych ale też takich którzy pozjadali wszystkie rozumy świata ale ryba psyje sie od głowy i to co się dzieje na wyzszysz szczeblach wola o pomstę. Kierownictwo chce dorobić się na ciężkiej pracy pracowników produkcji, Zabiera ludzi z maszyn, podkręca tępo tak zeby produkcja była większa i kasa się zgadzała. Zabronione było korzystanie ze stołówki po za przerwą śniadaniową, więc jak przed pracą szybkie śniadanka tak do przerwy o wodzie przy maszynie a sami bez wstydu przy biureczkach kanapeczki, kawka i ciasteczko. Dostep do palarni też ograniczony. Tylko śmietnika mogła korzystać bez konsekwencji Skoro wymagają i zakazują coś pracownikom niech dadzą jakiś przykład.Tu potrzebna jest jakaś nie zapowiedziana kontrola.. Jak napisał gość Xxx nowa P.Kierownik(widmo),bo wiecej jej w pracy nie ma niz jest,moze dlatego nie barczo wie co i jak ...robi karierę w tej firmie kosztem ciężkiej pracy produkcji. Pracownicy agencyjne pracują tak samo jaka cała reszta ale przy premi zawsze zostaja pominięci. Szkoda na te prace zdrowia a i kasa jak prawie przy najniższej krajowej,a obowiązki i wymagania jak by płacili 10 k miesięcznie. Ludzie z X stażem w tej firmie zarabiają hahahha uwaga 3500 zł a nawet mniej
Wszystko jest tak,jak napisano,100 % prawda. Dodam,ze pracownikam z Ukrainy nie dają sie rozwijać. Nowa ,,kierownik,, produkcji przychodzi do pracy, żeby potańczyć, zjeść przy biurku darmową pizzę, poplotkowac z Pani (usunięte przez administratora),bo pani (usunięte przez administratora) zna się na plotach firmowych.Czyli,zewnętrzne wygląda firma potężna, a w środku SMRÓD!!!!
Biura i kierowniczka zyja w bańce. Odklejeni od rzeczywistosci. Zamiast realnie wplywac na rozwoj produkcji poprzed modernizacje maszyn czy szkolenia z umiejetnosci twardych to robia "projekty" dla np poprawy naszego bezpieczenstwa przez co rozumie sie oklejenie podlogi zasiegiem otwierania drzwi. A potem brawo klask klask w raczki znaczaco poprawilismy wasze bezpieczenstwo! Albo samozachwyt nad tym ile torebek udalo sie wyprodukowac w miesiacu ze mamy rekord. Rekord ktory byl sztucznie pompowany przez potezna liczbe nadgodzin/dodatkowych pracownikow oraz asortyment idacy w najwiekszej ilosci/h. No ale wyniki sa. Ludzie dojechani. Niemiec zadowolony.
Tak,tak)))) pamiętam te głupie ,,proekty,, z oklejaniem podlog,a maszyny na produkcji za chwilę się rozwalą.,,Kierownik,, produkcji moim zdaniem w ogóle nie jest w temacie. Tragedia po prostu
Dzień dobry , ja chętnie podzielę się opinią jako osoba pracująca w firmie. Nie rozumiem czego czepiają się osoby piszące na tym forum . Firma jest fajna i ludzie tu pracujący też , choć oczywiste jest że jak wszędzie są różni ludzie. Pokażcie firmę w której nic nie wymaga zmian. Dla mnie najważniejsze że firma jest uczciwa, dba o pracowników, w dzisiejszych czasach daje poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Miłego dnia wszystkim !
Dzień dobry, Skoro już podzieliłaś ( podzieliłeś) się opinią jako osoba pracująca w firmie to może warto by napisać jaki dział . Twój znak interpunkcyjny na końcu jest krzykiem do wypisywania innym osobom opinii nie pasujących do twojej . Miłego dnia ????
Napisano tu, że zarobki niewiele więcej niż minimalna krajowa. Może na twoim dziale jest jednak lepiej, skoro taki zadowolony jesteś? Ciekawa jestem jakie stanowiska najlepiej zarabiają w firmie i czym warto się zainteresować.. Super, że płacą na czas, a czy premie również są wypłacane co miesiąc? Czy jakoś inaczej?
Kiedy macie ustalone terminy z przelewami? Czy na początek da radę mieć płacone tygodniówki, żeby się odbić? Czy przełożeni są również sympatyczni co współpracownicy? Zawsze chętnie pomogą, nawet tym długoletnim pracownikom?
Przełożeni to (usunięte przez administratora) a gora im na to pozwala . 10 kolejnego miesiaca , jest na czas pensja . Tygodniowki odpadaja
Oj, to chyba nie brzmi dobrze. A co takiego jest nie tak z podejściem przełożonych w stosunku do pracowników? Przytoczy ktoś jakieś sytuacje, aby dać lepszy wgląd w sytuację? I co do pensji, często podwyżki są przyznawane w firmie?
Jesli jest podwyzka raz do roku to jest dobrze. Glownie wymuszona i tak wzrostem cen/inflacja.
Ale taka podwyżka przynajmniej raz do roku jest, czasem w niektórych firmach i tego brakuje. A dla pracowników ze sporym stażem w firmie jest dodatek tzw stażowy?
Były pracownik napisał samą prawde. Też nie polecam. Nowa kieroniczka zniszczyła to miejsce. Pokazała wszystkim z kierownictwa, że ludzi z produkcji można nie szanować i traktować jak gorszych od siebie . Do pracy przebierasz się w stare łachy przeważnie porwane i niedoprane, śmierdzące po kimś. Osoby na produkcji pracujące x lat z kryzysem wieku średniego lub próbujące się dowartościować nękaniem nowych osób. Psychicznie idzie się tu wykończyć z takim towarzystwem. Zdrowia też szkoda na taką harówe, bo pieniędzy i tak z tego nie ma. Okropne miejsce. Trauma gwarantowana.
Jakie są warunki zatrudnienia w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
Witam, jakie są zarobki na produkcji, chciałem złożyć cv bo potrzebują do pracy, pozdrawiam
Znalazłem na pracuj.pl ofertę dla specjalisty do spraw administracyjnych. Podane są 3 zakresy godzin: 7-15, 8-16 i 9-17. Rozumiem, że do wyboru przez pracownika? Czy może jest to jakaś wersja pracy zmianowej i to góra decyduje, na którą trzeba przyjść w danym tygodniu?
Jak wyglada praca ze zmianami ? Widze,ze sa 3 czyli zapewne zaklad pracuje 24h na dobe. Ale czy jest sie przypisanym do jednej zmiany ma stale czy robi sie kazda np tydzien po tygodniu @Pracodawca
Jesteś przypisany do konkretnej zmiany (ci sami koledzy, ten sam kierownik), i przechodzicie co tydzień pomiędzy nocką, popoludniówką i ranną zmianą, w takiej kolejności.
Niech będzie pensja minimalna, ale mógł być dodatek do biletów i z dojazd samochodem. Było to dobre, aby zachęcić, bo każdy szuka pracę blisko mieszkania. Proszę o tym pomyśleć.
Cześć, widziałem, że szukają kogoś na tymczas jako pakowacz na zlecenie. Do kogoś już dzwonili, że przyjmą? Tam widziałem w ofercie, że dodatkowo na weekendy też mogą kazać przyjść, a to z jakimś wyprzedzeniem będą dzwonić czy tak nagle mogą zmienić grafik? Bo to by troszkę problem był.
Ogłoszenie już zniknęło, to chyba kandydat wybrany? Za to poszukiwany jest m.in Magazynier magazynu mroźnego. Skoro więc firma spodziewa się znaleźć kogoś z uprawnieniami UDT na widlaki, książeczką sanitarną oraz doświadczeniem, to ile płaci za pracę w systemie zmianowym i ile jest tych zmian? A także, jak dba o zdrowie osób pracujących w niskich temperaturach?
Witam. Czy jest ktoś tu w stanie mi powiedzieć, ile zarabiają w dr Oetker Laborantki,ponieważ telefonicznie nie chciała mi Pani odpowiedzieć. Odpowiedziała, że trzeba przyjść z życiorysem,tylko po co jeśli zarobki okażą się zbyt małe.
Niewiele ponad najnizsza krajowa. Szukaja bardzo dlugo laborantki i zadnej nie biora bo kazda chcialaby 4tys+ na reke co nie jest jakas wygorowana kwota. Doszlo do tego ze sciagneli do pracy emerytowana laborantke xD
Oszczędność na wszystkim to słowo klucz jakim kieruje się ta firma. Coś się zepsuło i możemy mieć to na jutro? Super ale za 50zl taniej przyjdzie za 2 tyg xD bierzemy tańsza opcje!
Łebcz tragedia - mobbing na porządku dziennym, nie liczy się ile i czy dobrze pracujesz, tylko czy donosisz na innych i podlizujesz się przełożonemu. Wszędzie tylko nie tam!!! Odradzam wszystkim.
To poważne zarzuty. Co oni tam takiego robią tym pracownikom? Ma to jakiś realny wpływ na szeregowego pracownika czy można w miarę spokojnie pracować mimo wszystko?
(usunięte przez administratora),wyzwiska.. Ewelina zacznij prace w tej pseudo firmie to zobaczysz .co sie tam wyprawia .
mnie tylko aspekt z tym donoszeniem by interesował. W jakim to kontekście i na co mieliby donosić? Chodzi mi o to czy praca jakaś problematyczna jednak jest, że błędy się popełnia? Jakie?
Ktoś był na rekrutacji na Brygadzistę Ekipy Myjącej? Chcę wiedzieć, ile jest etapów rekrutacji i na którym się dowiem, jakie są zarobki, bo w ogłoszeniu nic na ten temat nie ma i nawet tutaj ktoś pisał, że przez telefon nie chcieli powiedzieć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dr. Oetker Polska Spółka z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dr. Oetker Polska Spółka z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
