Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do pracy odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
To co zrobiłaś w tym komentarzu w psychologii nazywa się "projekcja". Chyba każdy kto kiedykolwiek pracował chociaż po kilka miesięcy i w Tesco i w Netto wie że jest właśnie na odwrót niż napisałaś. To w Tesco były jakiekolwiek wymagania względem pracowników. Nie powiem że wszyscy i wszystko było super (bo sklepy cieszyły się sporą autonomią więc mogłeś trafić zarówno na świetne miejsce pracy jak i sparzyć się w jakimś fatalnym) ale jednak były jakieś standardy. Zarówno jeśli chodzi o kompetencje pracowników jak i szeroko pojętą "etykę pracodawców". W Netto natomiast jest tylko jeden rodzaj sklepów. Fatalne!. Pensja na rękę nawet kilkaset złotych poniżej minimalnej. Fatalne warunki. Brak przestrzegania prawa pracy. Nieprzestrzeganie podstawowych zasad BHP (np. brak sprzętu albo zmuszenie cię do pracy na zepsutym pod groźbą zwolnienia, praca po 14 godzin), tragiczna atmosfera pracy. To wszystko doprowadziło do tego że 95% pracowników Tesco się zmyło zaraz po tym upadku jakim było przejęcie przez SallingGrrup. Każdy kogo przyjmą gdziekolwiek indziej ucieka stamtąd przy pierwszej lepszej okazji. Więc skończyło się na tym że SA masowo na łeb na szyję przyjmuje tony pracowników każdego miesiąca a pod koniec i tak zostają tylko ci że tak powiem "trudni" z różnych powodów. Psychicznie chorych, zdesperowanych finansowo, uzależnionych, niestabilnych emocjonalnie, znajdujących się na życiowym zakręcie itp. Poczytaj sobie komentarze nawet na tym forum. Jakieś 20% jest o tym czy ci komornik zajmie pensję. I tutaj kółko się zamyka bo ci "trudni" pracujący i w biurze, i w sklepach i na stanowiskach kierowniczych w dużej mierze odpowiadają za większość problemów z powodu których nikt normalny już tam przyjdzie na dłużej. Słowem firma skazana na upadek bo ja nie widzę rozwiązania tej pętli. Z resztą nie musicie mi wierzyć na słowo. W roku 2022 SA zaliczyło ponad pół miliarda strat a jak spojrzycie sobie na wyniki finansowe poszczególnych sklepów to jest jeszcze gorzej bo mam takie dziwne przeczucie że problem jest głównie w u nas w Polsce nie w całej firmie.
Netto Poznań - jesteś sprzątaczek, musisz pilnować czy kradną, rozkładzie towar, mówią że masz pół godziny na paletę, gdzie to jest ciężkie, spoko, butelki, makarony. Kradną pieniądze z sejfu i wypisują ci dyferencje. (usunięte przez administratora) pełną gębą, stary pracownik pójdzie do domu 2-3h przed końcem zmiany, a wypixe się na liście normalnie a ty gnijesz do ostatniej minuty. Jak bierzesz zwolnienie to zabierają ci premie 400zl pamiętajcie omijac
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
W Lidlu są o wiele lepsze stawki, wiem z doświadczenia. Z kolei w większości sklepów netto kierowniczki najczęściej są fałszywe i obgadują. Pracowałem 3 lata, przeżyłem 2 kierowniczki i jedna od drugiej była bardziej falsywa.
Starałam się o pracę w Lidl i na start jest podobny poziom wynagrodzenia. Być może wraz ze stażem pracy te warunki się zmieniają. Opisuję miejsce w którym pracuję. Nie znam wszystkich kierowniczek . Wiem jednak że tak jak są różne kierowniczki tak są różni pracownicy i ich wymagania nie zawsze są adekwatne do tego na co się pisali podpisując umowę. To już moja prywatna opinia wynikła z 20lat w handlu. Pozdrawiam
Do administratora. Dlaczego zostało usunięte przez administratora określenie "sprawdzają w śmieciach" skoro to fakt? Czyżby trudno regionalnym menadżer było się przyznać do tego, czy też ich takie działania są nadmierne?
3500 brutto w Warszawie ? Pytam sie bo jeśli tak to bardzo mało jestem spoza Wawy miałam składać cv do Netto ale te zarobki to nie ma szans sie utrzymać w wawce
Żal mi Cię, jesteś odklejona od rzeczywistości albo podstawiona. Wszystko było ok, do czasu wykupu Tesco. Od tej pory zaczęły się wszystkie problemy. Mało tego jeśli chodzi o poszanowanie pracownika, prosty przykład :człowiek pracujący naście lat w Netto, położył wypowiedzenie. Nikt nawet z nim nie porozmawiał, próbując zatrzymać go. Zaznaczam, że był bardzo dobrym pracownikiem. Jak widać sieci Netto nie zależy na ludziach myślących i pracujących z poświęceniem, wolą zatrudniać Ameby. Powodzenia
Co za bzdury piszesz. W mojej placówce grafik zmienia się co ci dwa dni jak nie codziennie. Kierownik główny to oferma i nie potrafi załatwi nic albo cudem uda jej się załatwić coś. Pasków nie potrafi wydrukować. Pół roku czekamy na pieniądze z bonów świąteczny bo oferma ciągle ma jakieś wytłumaczenie na swoją niezaradności. Braki kadrowe że aż kłuje w oczy. Omijajcie to ZDIADOSTWO SZEROKIM ŁUKIEM !!!!
Nie prawda nie tylko po to są gogle maps. A tu zaznacza się np. "inne". I po co te wymyślanie . Czy netto nagrywa i ma mikrofony w sklepach, co mówią klienci?
A jakie badania powinnam wykonać żeby mieć już wykonane do pracy w Netto? Sanepid mam zrobiony ale pewnie na umowę o pracę będzie trzeba więcej zrobić krew, mocz badanie prześwietlenia płuc? Proszę o więcej informacji Pozdrawiam
W Tesco ludzie pracowali po kilkanaście lat, Netto przejęło i nie dali rady z (usunięte przez administratora) i atmosfera. Ludzie z Netto potrafią się wyżywać a później nikt normalny tam nie chce przyjść. Rotacja jak na dworcu.
Co za bzdury! Pracowałam i tu i tu! Właśnie dużo więcej wspomnianych przez ciebie osób jest w Netto ze względu na (usunięte przez administratora) i łamanie prawa. Nikt normalny kogo przyjęliby gdziekolwiek indziej po prostu tam nie zostaje więc 80% pracowników Netto to takie "kwiatki". Netto przyjmuje każdego jak leci a każdy zdrowy na umyśle po maks kilku miesiącach stmtąd ucieka. Jeżeli chęć pracy za minimum minimalną krajową zgodnie z BHP, KP i Sanepidem uważasz za roszczeniowość to na lrawdę nie mam słów...
W Tesco każdy miał swój dział, na którym musiał obrobić wszystko. Tam jeden dział to tu cały sklep Netto, jeśli chodzi o powierzchnię. Niepełnosprytny to chyba Ty jesteś. Ilu było w Tesco? Pewnie byłaś jednym z tych niepełnosprawnych, dlatego wypisujesz bzdury.
Chyba w Tesco to nawet nie byłaś, tam każdy pracownik miał 3 razy więcej pracy niż tu 3 osoby razem. Tu właściwie nie ma co robić dlatego pół zmiany siedzi się na zapleczu. Tylko atmosfera jest nie fajna. Nawet klienci pytają się dlaczego tu jest taka rotacja.
Z Tesco zostało trochę ludu w Netto, bo mało latek do emerytury zostało, reszta odeszła i nie wróci do Netto .
Jedno. Drugie zaś nie do końca. Wzięli 7 - miesięczne odprawy i ....rotacja. Biedronka, Stokrotka..., itd, itp. Nie bardzo kto miejsce zagrzeje. Szczególnie w wieku ok. 50.
W Toruń Netto siedzi się na zapleczu? Chętnie się tam przeniosę. Na zmianie jest nas mało, prac w sklepie zawsze się znajdzie, papierosek picie i do pracy.
To co zrobiłaś w tym komentarzu w psychologii nazywa się "projekcja". Chyba każdy kto kiedykolwiek pracował chociaż po kilka miesięcy i w Tesco i w Netto wie że jest właśnie na odwrót niż napisałaś. To w Tesco były jakiekolwiek wymagania względem pracowników. Nie powiem że wszyscy i wszystko było super (bo sklepy cieszyły się sporą autonomią więc mogłeś trafić zarówno na świetne miejsce pracy jak i sparzyć się w jakimś fatalnym) ale jednak były jakieś standardy. Zarówno jeśli chodzi o kompetencje pracowników jak i szeroko pojętą "etykę pracodawców". W Netto natomiast jest tylko jeden rodzaj sklepów. Fatalne!. Pensja na rękę nawet kilkaset złotych poniżej minimalnej. Fatalne warunki. Brak przestrzegania prawa pracy. Nieprzestrzeganie podstawowych zasad BHP (np. brak sprzętu albo zmuszenie cię do pracy na zepsutym pod groźbą zwolnienia, praca po 14 godzin), tragiczna atmosfera pracy. To wszystko doprowadziło do tego że 95% pracowników Tesco się zmyło zaraz po tym upadku jakim było przejęcie przez SallingGrrup. Każdy kogo przyjmą gdziekolwiek indziej ucieka stamtąd przy pierwszej lepszej okazji. Więc skończyło się na tym że SA masowo na łeb na szyję przyjmuje tony pracowników każdego miesiąca a pod koniec i tak zostają tylko ci że tak powiem "trudni" z różnych powodów. Psychicznie chorych, zdesperowanych finansowo, uzależnionych, niestabilnych emocjonalnie, znajdujących się na życiowym zakręcie itp. Poczytaj sobie komentarze nawet na tym forum. Jakieś 20% jest o tym czy ci komornik zajmie pensję. I tutaj kółko się zamyka bo ci "trudni" pracujący i w biurze, i w sklepach i na stanowiskach kierowniczych w dużej mierze odpowiadają za większość problemów z powodu których nikt normalny już tam przyjdzie na dłużej. Słowem firma skazana na upadek bo ja nie widzę rozwiązania tej pętli. Z resztą nie musicie mi wierzyć na słowo. W roku 2022 SA zaliczyło ponad pół miliarda strat a jak spojrzycie sobie na wyniki finansowe poszczególnych sklepów to jest jeszcze gorzej bo mam takie dziwne przeczucie że problem jest głównie w u nas w Polsce nie w całej firmie.
Netto Poznań - jesteś sprzątaczek, musisz pilnować czy kradną, rozkładzie towar, mówią że masz pół godziny na paletę, gdzie to jest ciężkie, spoko, butelki, makarony. Kradną pieniądze z sejfu i wypisują ci dyferencje. (usunięte przez administratora) pełną gębą, stary pracownik pójdzie do domu 2-3h przed końcem zmiany, a wypixe się na liście normalnie a ty gnijesz do ostatniej minuty. Jak bierzesz zwolnienie to zabierają ci premie 400zl pamiętajcie omijac
Zwolnienie jak zwolnienie, ale żeby za urlop na zadanie zabierali premie? To twój urlop i na zadanie są tylko 4 dni a i tak zabiorą ci premie. Pracownik na wypowiedzeniu.
Za l4 zabieranie dodatku to nic nadzwyczajnego, w innych firmach zabierają tylko część np. za te dni w których Cię nie było, ale zabieranie dodatku za urlop(na żądanie to dalej urlop) to już (usunięte przez administratora) Radze firmie netto wziąć się za pracownikow co (usunięte przez administratora) na dodatkach do świąt a wystarczyłby PIT twój i męża.W normalnych firmach to standard. Wtedy wyjdzie ile masz na członka rodziny. Co do grafików: powinni jest układać ludzie z hr, bo kierownicy niestety mają swoich pupilków i co miesiąc grafik jest taki sam, niestety na korzyść lizusów. Na szczęście w dużym mieście łatwiej znaleźć pracę, odliczam dni.
Czy ciężko jest dostać pracę w netto? Można od razu dostać zatrudnienie po złożeniu CV w sklepie?
Pół godziny? To paleta z chrupkami chyba, gdzie połowa idzie na magazyn????Niech pokażą jak normalną paletę, na której jest mix zatowarować w 30 minut. Plus odpiek, kasa. Haha
Hitem w tej firmie to jest nie przestrzeganie RODO. Hasła do aplikacja wiszą sobie w biurze i każdy może się zalogować na twoje konto. Na to są paragrafy. Musze to zgłosić. Braku kluczy do szafek to nawet nie ma co komentować. Byle do urlopu i adios.
Rzeczywiście, szafki nie nadają się do niczego. Tragedia. Jeśli chodzi o hasła, to zależy od pracowników. Szafki do wymiany na normalne, choćby po Tesco.
RODO to tam mały pikuś. Prawo pracy, BHP, normy Sanepidu itp. po prostu tam nie istnieją. To jest niewiarygodne że taka firma istnieje w Polsce w 2024 roku.
Pikuś? Nie zdziw się jak kredyt będziesz spłacać bo jakaś kierowniczka podejrzy twój pesel, wszystkie dane a w chwilówkach dostanie spokojnie. Przecież to co się dzieje to jest kryminał.
napisze szczerze jak wygląda prawda z którą się spotkałem z tym ( nie wiem jak to nazwać) kariera w netto! nr.tel podają do no właśnie do ? ale znalazłem jakiś taki co ktoś odebrał! więc dowiedziałem :rekrutacja po przez aplikacje netto. Ale pomyślałem ze podjadę do tego sklepu co szukają pracownika i: panie! szukamy faje ze pan tu przyjechał bo bo z biura to nie mamy żadnego wsparcia. to przedstawiłem informacje ze aplikowałem na stronie Netto- oni tego nie czytają bo są zapracowani ,nie maja czasu! AHA tz? te wszystkie obiecane przez nich wsparcia ? taa chyba zaparcia a do tego Polacy (usunięte przez administratora) tą wielka firmę (kamery patrzą nam na ręce- nagrywają nasze rozmowy sklepowe dlatego mamy słuchawki z mikrofonem pan zobaczy na mail-a-a zarobki -rożne kwestia jak sklep wychodzi a ze nasz podobno jest najgorszy to trzeba jak sobie radzić .czyli panie już w lidlu jest lepiej koleżanka tam pracuje ,tez chyba się tam wybiorę ( podziękowałem i wyszedłem modląc się jak dobrze ze nie podjąłem tej pracy..ale korciło mnie spr. KRS ! Olsen? ten z gangu olsena? co w tv leci? to może dlatego taki bałagan w tej firmie!!
Nudne
Po co pytanie jakie są oczekiwania finansowe???/ ja chce 10 tys. dacie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w SZCZECINIE lub HOME OFFICE
Zostałam zatrudniona 21.02 czy otrzymam jeszcze bony na święta czy nie? Umowa na 3 miesiące o prace
Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Zgadzam sie totalny absurd z tym liczeniem 15 minut kasetki przed pracą. A jak nie policzysz to mozesz miec manko.
Niby możesz przeliczyć kasetkę, ale to nie jest mile widziane, więc nikt tego nie robi. Musisz modlić się by nie wyjść na minusie, bo potrącą to z twojej wypłaty. Niektóre z kierowniczej robią problem, gdy muszą przyjść na anulację, bo Ty nie możesz się pomylić, często wynika to z pomyłki klienta, ale foch na Ciebie, albo śmianie się ile dzwoniłaś. Kasy rodem ze średniowiecza. Brak możliwości sprawdzenia ceny, czy anulacja przy rezygnacji klienta powyżej 10 zł, bo przecież każdy jest w tej pracy (usunięte przez administratora) Brak ochrony, Ty musisz ryzykować swoim zdrowiem i życiem za 3 tyś., bo przy inwentaryzacji przy brakach to też wina pracowników. Specyficzna firma, tolerowany (usunięte przez administratora)
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do pracy odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Nie polecam pracy w sklepie 438 Zabrze.Kierownictwo ma cię za zero.Czlowiek się stara a i tak obrywa za nic.Pani kierowniczka myśli że jest najlepsza i może kierować ludźmi jak marionetkami zamiast pomóc innym.Za mało pracowników na jedną zmianę :(.I jeśli chodzi o ochronę to zależy od dnia kiedy jest na sklepie.Ochrona powinna być od otwarcia do zamknięcia sklepu.
Jak wyglądają wypłaty wynagrodzeń za dany miesiąc? Umowa o pracę do 10 czy kadry wysyłają szybciej na konto? Nie mogę znaleść informacji na ten temat
Zawsze do 10- go każdego miesiąca. Niekiedy 4, 5 . W zależności, jak wypada sobota i niedziela w pierwszym tygodniu.
A jak wygląda wypłata w sytuacji gdzie pół miesiąca było zlecenie a drugie już umowa o pracę? Dostałam wynagrodzenie za o pracę a za zlecenie brak
Dziś się dowiedziałam że nie przedłuża mi umowy o pracę po 33mies.pracy umowa kończy mi się 14..marca ,pytanie czy przysługuje mi jeszcze dodatek świąteczny na kartę sodexo?
O co chodzi tymi samymi z ogłoszeniami na te same stanowiska biurowe które pojawiają się co miesiąc?
Z tego co wiem po prostu przeciętny okres pracy tam to kilka miesięcy. Tyle czasu większość tam wytrzymuje albo do tego czasu starcza im L4. W efekcie co ok miesiąc trzeba szukać nowego pracownika.
Niestety okres próbny i na 5 dni przed końcem informują że umowa jest nie przedłużana bo zmniejszają etaty Atmosfera katastrofa
Słuchajcie jak jestem zatrudniony na zlecenie a mam termin do 20 każdego miesiąca to oni jak przeważnie przelewają kiedy mogę spodziewać się przelewu jak to było w waszym wypadku Pomocną i formacja dla mnie pozdrawiam wszystkich
Czy coś wiadomo na ten temat może? Miałam najpierw zlecenie na tydzień i w umowie do 20 a dostałam teraz o pracę i jest do 10. Jak wyglądają te przelewy tak naprawdę?
Pracuję w tym motłochu o wielu lat na magazynie w Motańcu do wszystkiego można się przyzwyczaić,praca jest naprawdę ciężka i trzeba mieć samozaparcie aby tam wytrzymać ,wiele widziałem przez tyle lat . Jeśli zapieprzaleś jak beduin to pieniądze nie były najgorsze jeśli chodzi o konkurencję na tym samym stanowisku.Ale od ponad dwóch lat wszystko przewróciło się do góry nogami,to jak zaczęli być traktowani ludzie którzy poświęcili wiele lat swojego życia ,zdrowia i czasu dla tej firmy to jest poprostu chore.A wszystko to za sprawą wprowadzenia agencji z pracownikami z Ukrainy co oczywiście poskutkowało obcięciem dotychczasowych premi a co się z tym wiąże mniejszych pensji.To o co człowiek walczył tyle lat zostało zabrane bez mrugnięcia okiem i najwidoczniej nikt z zarządu się do dziś nie zastanawiał jak to poskutkowało no motywację ludzi do pracy a być może takie było założenie , bo oczywiście pracownicy z agencji na tym wszystkim skorzystali ale żeby zarabiać podwójną pensję za wykonywanie tej samej pracy to chyba przegięcie tym bardziej że nikt z władz nie wpadł na pomysł od ponad 20 lat aby zmienić system premiowania dla pracowników,a tylko dlatego że jest korzystny tylko dla nich.Staliśmy się pośmiewiskiem , wchodząc tam wysysa z ciebie całą energię, jesteś strzępkiem nerwów.Dziekujemy bardzo za taki szacunek.
Hitem w netto to ze na jednego kierownika(zastępcy)przypada 1,5 pracownika. Po 3 tygodniach drugich zmian pod rząd wiem ze to moja pierwsza i ostatnia umowa w tej firmie. Dobrze ze dali tylko na 3 miesiące i za 2 tygodnie zaczynam nowa prace(kierownik cos mówi juz o nowej umówie, ale bez konkretów, ciężko będzie przęd świetami bo brakuje ludzi i jak się zwolnię to juz 2 etaty będę, ale każdy musi myśleć o sobie). Lepiej dojeżdżać i mieć własne życie, ja nie mam dzieci, ale kobietki z dziećmi tam pracują i współczuje im, bo w ogóle dzieci nie widują a to już coś nie tak.
Grafik układany pod swoich ulubieńców jeden kasjer 15 popo drugi 4 bo musi wozić zastępcę, który nie ma jak dojechać (żart jakiś), druga sytuacja przyjęli dziewczynę, która chce zmiany od 8 do 16 bo ma dziecko tj chore co się dzieje w tej firmie. Ja wszystko rozumiem, ale kierowniku bądź sprawiedliwy.
Pracownik który zwróci na to uwagę jest traktowany jako roszczeniowy, to nawet śmieszne nie jest.
Nie ma nic gorszego od tej firmy. Nie polecam nawet najgorszemu wrogowi. Ogromna rotacja, ludzie wytrzymują góra kilka tygodni. Głodowe pensje.
W wielu marketach Netto brak ogrzewania na sklepie ,dziewczyny tam pracujące aż dygoczą z zimna, wiele z nich już chore przychodzą do pracy...,klienci też nażekają na zimno w sklepie,wchodząc tylko na chwilę, a co mają powiedzieć pracownicy którzy siedzą q pracy po 8h lub więcej.Żal się robi tych dziewczyn że muszą pracować w takich warunkach. Ktoś powinien się tym zająć
Jestem pracownikiem na umowie zlecenie. Ponoć jedyny plus tej umowy to wyższy zarobek, nic bardziej mylnego ;D z 23,50zl brutto na godzinę, wyszło 16,97 zl netto, na smieciowej bylejakiej umowie, nie wliczającej się do niczego, bez platnego urlopu i chorobowego. Śmiech na sali! Roboty dużo,nie ważne ile jest pracownikow na sklepie, i czy masz 4 czy 6 palet towaru do wylozenia, zleceniowi sa wykorzystywani przez starych pracownikow, robisz wiecej niz oni i zrabiasz mniej niz oni. Nie warto, serio.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Netto Sp. z o.o.?
Sklep , który poszedł na łatwiznę i swoje parkingi dla swoich klientów wydzierżawił firmie APCOA - która bezkarnie wystawia wezwania za brak bilettu na BEZPŁATNYM parkingu w wysokości 95 złotych - paragon ze zrobionych zakupów - jest niczym dla sklepu - masz zapłacić i już - Powinniście się wstydzić - zamiast dać zatrudnienie parkingowemu wy wynajmujecie amerykańskiego (usunięte przez administratora) , który (usunięte przez administratora) za waszą zgodą waszych klientów !!!!!
Obsługa jest porażką. Pani kierownik na którą czekaliśmy przy kasie nie była w stanie podejść do kasy ponieważ miała poważną rozmowę na Messengerze ze swoim mężem..i to się nazywa P.Kierownik??? Słabo jest . Proszę o zwrócenie uwagi i zgodnie wykonywać swoje obowiązki. Dziękuję.
Na pewno jesteś jej mężęm, skoro wiesz, z kim pisała na messengerze. Proszę zachowywać się jak klient i nie wchodzić na grupę pracowniczą . Przy kasie jest kasjer. Jeśli klient wie, co kupuje, kierownik nie jest do niczego potrzebny. Dziękuję za wizytę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Netto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Netto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 154.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Netto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 125, z czego 4 to opinie pozytywne, 76 to opinie negatywne, a 45 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Netto Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Netto Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
