Jaki jest styl zarządzania w Promont?
Jak długo trwa proces awansu w Promont?
Zależy jak się trafi raczej stanowiska są obstawione . Osoby wykazujące się i posiadające wiedzę często są szybko awansowanie . Możliwość awansu tak naprawdę ma każdy . Większość liderów brygadzistów kierowników to pracownicy awansowani z produkcji .
Cały management to bliższa lub dalsza rodzina właścicieli. Możesz zostać brygadzistą ale powyżej tego bez koneksji nie da rady. Poza tym brak płynności produkcji. Wieczne zrywy bo trzeba na szybko coś zrobić. Brak planowania. Męczące na dłuższą metę. Z tego co wiem to brakuje im kogoś od myśli technicznej z nowymi pomysłami do projektowania większych inwestycji i wygrywania przetargów. Nie wytrzymują konkurencji.
Właśnie odbierałam nagrodę z okazji jubileuszu 15 lecia pracy w firmie. Razem ze mną jubileusz odbierało prawie 10 osób. Wszyscy zadowoleni z pracy. Mało kto obecnie wypłaca nagrody jubileuszowe. Rotacja w zakładzie pracy jest naprawdę mała.
Czy firma posiada automaty tokarskie? Jeśli tak to jakiej firmy ?
Z tego co słyszałem to mają dwa automaty stare DMG oraz avie. Dwie tsugami wzdłużne i ostatnio kupili pumę ale jaka dokładnie to nie wiem . Więc jest co ogarnąć.
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Pracownica sprzątająca/Pracownik sprzątający w fabryce
Elektryk / Elektronik w Niemczech Okolice Lipska
@były pracownik a to pracownicy się nie dogadywali między sobą ?
Fatalne zarządzanie(usunięte przez administratora)niektórych pracowników (zwłaszcza kierowników) oraz chaotyczny z natury charakter produkcji firmy , powodowały, że czasami trudno było znaleźć wspólny język i to delikatnie mówiąc.
To co napisałeś to mało powiedziane. Podczas samego procesu rekrutacji udało mi się przyłapać kadrową promontu na iluś kłamstwach dotyczących rekrutacji, stanowiska itp. - nagle wtedy kadrowa zaczęła robić focha i od tego czasu nawet nie chce ze mną gadać :)) autentycznie nie chce gadać ona nawet ze mną, w sumie to nawet mogę jej to udowodnić że tak jest :) Co do osób z kierownictwa to bardzo delikatnie mówiąc dość dziwni ludzie. Z kolei księgowa (córeczka właściciela) no cóż ja osobiście nie widzę jakichkolwiek przeciwwskazań żeby nie poddać jej jakiejś dłuższej obserwacji psychiatrycznej. Ogólnie firmę można polecić, można polecić osobom otępiałym, bardzo mocno zacofanym w rozwoju umysłowym bo tacy przynajmniej będą się tam czuli jak w raju. Im ktoś bardziej nieświadomy tym mu lepiej tam będzie :)
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Promont?
Bardzo zmieniło się w firmie po wprowadzeniu wymagań sanitarnych?
Praca ok można się czegoś nauczyć zdobyć doświadczenie . Coraz lepsze maszyny możliwość przenoszenia między wydziałami . Ogólnie firma jest bardzo duża ale styl prowadzenia jak w małej firmie i problemy z tym związane . Na plus nie zwalniają bez powodu trzeba się postarać żeby stracić pracę . Przydał by się większy rygor bo niektórzy pracownicy wykorzystują " dobre serce prezesa " .
Nie widzę, aby obecnie były prowadzone rekrutacje, ale może ktoś z Was będzie wiedział czy są jakieś nabory. Proszę pomóżcie innym użytkownikom dzieląc się opinią o firmie . Wiecie może jak wygląda rekrutacja? Czy ewentualnie można liczyć na dodatkowe benefity od Promont?
Widzę, że piszesz z pozycji byłego pracownika firmy Promont. Czy mogłabym zapytać, jak długo pracowałeś w tej firmie i dlaczego zdecydowałeś się zakończyć z nią współpracę? Jeśli oczywiście chcesz i możesz powiedzieć. Może jednak podjąłbyś jakieś inne aspekty pracy w firmie Promont? Ciekawi mnie chociażby orientacyjna wysokość wynagrodzenia czy socjal dla pracowników.
Zarabiałem 2 tyś na rękę jako frezer Cnc. Zwolniono mnie bo nie chciałem robić nadgodzin, które nie były płatne zgodnie z KP oraz przez intrygi kierownika. Praca była ok ale poziom jaki reprezentuje ta firma to prostactwo i nie przestrzeganie bhp. Najgorsza praca w mojej karierze.
Nie zgodze się z Tobą. Pracuje w promoncie na obróbce skrawaniem już ładnych kilka lat, nawet domyślam się kim jesteś ponieważ na naszym wydziale raczej nie mamy rotacji pracowników. Nikt nigdy nie został zwolniony za nie robienie nadgodzin,a nawet największych gamoni jeżeli sobie nie radzili przenoszono na inne wydziały np montaż.Fakt nie mieliśmy płaconych dodatków nadgodzinowych jednak zmieniło się to i wszyscy chętnie pracują po 12h + soboty ;) Niezgodze się również z Twoją opinią na temat niskiego poziomu i prostactwa. Jest to duża firma , ale jednak rodzinna. Nikt nie wylicza Ci ile czego zrobiłeś , możesz wyjść na kawe , pogadać z kolegą ze stanowiska obok. Z urlopem , przepustką do lekarza nigdy nie miałem problemu. Nikt na nikogo nie krzyczy , wiadomo czasami są nerwówki gdy termin goni , ale gdzie tak nie jest..?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Promont?
Oczywiście, że tak. Pracuje tutaj grono naprawdę doświadczonych pracowników, którzy mogą wiele pomóc i nauczyć. Liczy się chęc do pracy i nauki.
@master and servant To super możliwość dla osób od razu po szkole. Jakie stanowisko obejmujesz w Promont i co należy do Twoich obowiązków?
Niektorzy pracownicy dorabiają sobie na lewo w firmie i przykre jest to że nikt z tym nic nie robi lub nie chce zrobic.Może jakby to ukrocic to zarobki by może wzrosły no ale jak firme stać by była okradana to już jej probl ale mnie to wkurza i nie tylko mnie.
Jeśli widziałeś takie zachowanie lub słyszałeś o nim, myślę , że powinieneś zgłosić to swojemu przełożonemu? Tak byłoby uczciwiej względem firmy. Nie sądzisz?
Może brakuje chęci do pracy natomiast chętnie przygarniamy kasę!!
W tej branży to normalne, że tak jest ale w sumie to dobre miejsce do pracy jeśli ktoś to lubi.
Firma ma charakter przede wszystkim usługowy - produkcja mało i średnio seryjna. Mnóstwo zamówień z krótkimi terminami dostawy (również na całkiem nowe wyroby, które dopiero trzeba zaprojektować) połączone z kiepską organizacją, sprawiają, że w zasadzie na każdym dziale jest wielka spina aby zdążyć z realizacją na czas. Powoduje to sporą ilość braków, niedopracowanie wyrobów, brak możliwości precyzyjnego planowania produkcji (terminy cały czas się zmieniają), ciągłe poganianie przez przełożonych oraz bardzo często psuje atmosferę pracy. Pracownicy biurowi bardzo często zostają po godzinach - oczywiście charytatywnie. Pracownicy produkcyjni czasem też zostają. Podstawowe wymagania dla pracownika na dowolnym dziale to: odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Zarobki raczej przeciętne. Myślę, że możliwości rozwoju jakieś są - mnogość wyrobów i bogaty park maszynowy sprawiają, że sporo można się nauczyć. Przede wszystkim trzeba się jednak nastawić na natłok pracy.
Podobno w kazdym dziale siedzi jakis cwaniak z ktorym trzeba sie uzerac
(usunięte przez administratora)
mittii możesz coś napisać na temat tej firmy jaka atmosfera jakie płace itd... w przyszłym tyg mam umówioną rozmowę o pracę w tej firmie
Brak opinii to w internecie dobra opinia.
podobno ta firma bardzo dobrze prosperuje i są dobre zarobki wiec co się dzieje takiego bo mam zamiar złożyć tam podanie o pracę... :)
Witam, ciekawe dlaczego o tej [usunięte przez administratora] firmie nie ma opinii chociaż jeszcze pół roku temu były i to bardzo negatywne. [usunięte przez administratora] KOLESIOSTWO !!!!!!!!!!!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Promont?
Zobacz opinie na temat firmy Promont tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Promont?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
