Opinie o Energomontaż-Północ w Gdynia

Odwolali wszystko tylko i wylacznie dlatego ze w zakładce o prace w swoim ogloszeniu podają mase pozycji ludzi potrzebnych tylko po to by wiedzieć ze śą w razie "W" ale tak naprawde ich nie potrzebują.Zabezpieczają się w ten sposób wiedząc ze w razie czego jako ktoś ze starego składu manifestował,nie zgadzałby sie z czys lub chciałby odejśc to mają w jego miejsce wielu innych(nie koniecznie doswiadczonychi obytych w danym stanowisku) ale liczy sie osoba jako sztuka,Nie doswiadczenie,zaangażowanie staż etc....Tak to działa...Na stronie EPG jest masa ludzi potrzebnych do pracy,niestety nie są to osoby weryfikowane na podstawie doswiadczeń a jedynie o wykrztałcenie itp.Na takiej zasadzie to działa.Więc jesli dla przykładu w administracji ma fochy i nie podoba mu się coś to na jego miejsce jest stu innych w posredniaku mających w przyszłosci jego stanowisko ale nie staż doswiadczenie itp.W praktyce wygląa to tak....Wiekszośc w takich firmach jest awansem niż z wykżtałcenia.Więc jesli Kontroler jakości,Kierownik,Mistrz i inni zaczynają przeszkadzać...to na to stanowisko trzeba dać kogoś kto po szkole jest z wykrztałcenia po administracji,marketing,zarządzanie etc...Dlatego tez porobili własnie takie tytuły jakie mają w firmie.Dla przykładu Młodszy specjalista,specjalista,starszy specjalista, i w koncu specjalista główny.Po co?Wygląda to tak: Wkreciłem syna jako kierownik na stanowisko specjalista ds. "jakś tam" nie ma o tym pojęcia doswiadczenia itp ale do pracy fizycznej sie przecież nie nadaje.Przychodzi nowy zarząd i nie pozwala na to by specjalistą był jakiś człowieczek po koneksjach, wiec daje "swojego" człowieka" jako specjaliste"starszego" "głównego" a tamtego nie degraduje sie go albo i nie zwalnia (no chyba ze podpadnie)tylko daje niższą posade co daje przerost biurokracji w poszczególnych działach.Niestety w tej firmie tak było jest i bedzie.Tak samo jest w dziale fizycznym..i mimo iż jest to najwazniejszy organ całego tego przemysłu,nie docenia się go tylko zastrasza szykanuje itp.Dlaczego?Powód jest prosty....większośc z tzw"starej gwardi" jest po piedziesiatce,co daje firmi olbrzyyymie mozliwości.Dlaczego za doswiadczenie,poswięcenie,staż mają go wynagrodzić skoro mogą go ukarać zjeżdzając mu z pensji bo i tak juz do pracy nigdzie nie pójdzie.W dzisiejszych czasach w tej firmie nie ma znaczenia ze przerpacowałes 30 lat w tej firmie budując ją i rozwijając poprzez swoją prace tylko jest sie chwastem!Szkoda ze Polskie zarządy firm od zawsze miały za nic tak wartościowych ludzi!Mamy przykład w górnictwie aktualnie.Zamiast tym ludziom dać i dodawać dodatki za to że są,że chcą być dumnymi Polakami poprzez swój wkład niszczy się ich od wewnątrz!!!Na pytanie:dlaczego człowiek o wysokiej pozycji(Prezes,Dyrektor) nie chcą wsród społeczeństwa aby ludzie ich imie sławili,zachwalal i opowiadali w życiu na jakiego to dobrego,wporzadku i wogóle trafili Prezesa,Szefa,Dyrektora,Kierownika itp poprzez dbanie o ludzi,o staż o zaangażowanie itp.W zamian są wyzwiska,knucie,obelgi epitety itp.Odpowiedz jest prosta!Nie chcą slyszeć dobrego słowa ani ze ktoś sie dobrze o nich wypowiada ponieważ dla nich liczą sie tylko PIENIĄDZE!Reszta sie nie liczy!!Tylko jest jeden szkopuł w tym wszystkim....do grobu i tak tego nie zabiorą!!!!!POZDRAWIAM

Przestrzegam przed zatrudnianiem się w tej firmie. Firma niestety nie jest rzetelna. Zostałem zrekrutowany przez firmę head-hunterską. W momencie gdy miałem przechodzić do firmy Energomontaż-Północ (a trzeba przyznać, że złożyłem już wypowiedzenie w poprzedniej firmie)- odwołali wszystko. - Dobre co?

Firmę omijać z daleka . Nie wiadomo za ile robisz a wypłata 1600-1800 zł za takie pieniądze znajdziesz wszędzie prace i w lepszych warunkach.