Dzień dobry! Chciałabym zauważyć, że wątek jest jeden dla dwóch różnych firm. Jedna znajduje się w Warszawie, druga w Ostaszewie k/ Torunia. To zupełnie różne linie biznesowe, profile działania i struktury, a przed wszystkim innych pracowników szukające firmy i inne warunki proponujące.
Witam serdecznie, czy to oznacza, że poniższe opinie są pomieszane czy jednak dotyczą jednej z firm? Widzę faktycznie, że w zakalce z kontaktem wskazane są w teorii dwa adresy. Który jest prawidłowy dla forum?
Czy pracownicy w Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o. dogadują się między sobą?
I co ostatecznie z tematem tamtych zwolnień? Od roku nikt już niczego nie pisał, nie było ich? Gdzieś kiedyś pokazała mi się oferta od nich dla Kupca, pisali wtedy ze wynagrodzenie jest konkurencyjne, ale ile wynosi? Nie mieliście żadnych szczególnych zmian teraz na przełomie roku, skoro nikt niczego nie pisze?
Jak myślicie ,znowu będą zwolnienia? ;(
Nauczcie się ludzi szanować.
Witam,w jakich godzinach jeździ autobus do Sharpa z miejscowości Klamry i przez jakie miejscowości jeździ?I o której jest na miejscu powrotnym?Bylbym wdzięczny za odpowiedź
Sharp to chyba najgorszy zakład jeśli chodzi o szacunek do pracowników. Już nie wspomnę o śmiesznych pesjach. Pracownik z 15 letnim stażem ma prawie najniższa pensje. Ostatnio jak podwyżki dawali to ludzie podostawali 60 zł brutto ???????? Tak żenującej podwyżki nigdy nie widziałem. Mało tego teraz Sharp postanowił zaoszczędzić kasy na pracownikach. Zrezygnowali autobusów i zostawili z tym problem samych pracowników. Nie obchodzi ich że teraz osobą która np dojeżdża z Wąbrzeźna będzie płaciła prawie 600 zł za bilet u prywaciarza ???? na innych trasach ceny są także wysokie. To wygląda tak jakby Sharp chciał żeby wieloletni pracownicy którzy dojeżdżają autobusami sami się zwolnili żeby odpraw nie wypłacali. Trzeba nazwać rzeczy po imieniu: co zrobił zarzad Sharpa to zwykłe skurwysynistwo....
Witam A jak atmosfera w pracy poza płacą i autobusami? Z autobusami to nie jest pierwsze posunęcie, ale trzeba pamietać ze pracodawca nie musi zapewniać transportu, to jego dobra wola... Pozdrawiam
No niby nie musi ale to frustrujące pewnie jeśli najpierw się coś daje a później odbiera. A jak wiadomo koszty dojazdu są wysokie, więc być może podejrzenie przedmówcy ma jakieś podstawy?
Czy Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Cześć! z pierwszej ręki mam info, że są szkolenia. O szkolenia wnioskuje przełożony, więc to jego rekomendacja ma znaczenie przy wnioskowaniu o koszt dofinansowania. Jeśli szkolenie jest potrzebne, wiem, że się odbywa.
uprawnienia, zmiany w prawie, zmiany w przepisach. Potrzebne szkolenia robią wewnątrz. Minimum jest zapewnione.
A to jak wszędzie chyba, jeśli ktoś przyszedłby tylko odpękąć to zmarnowałby swój czas i czyjeś miejsce. Pewnie często są? Minimum raz w miesiącu czy częściej organizują coś?
Kupiłem mikrofalę tych (usunięte przez administratora) Co ciekawe,(usunięte przez administratora)się nie po upływie gwarancji (2 lata), ale po półtora roku... Ale i tak - nigdy więcej.
Jak mozna skontaktowac sie z biurem w sprawie pracy? Maja tam Human Resource?
Praca ogólnie nie jest zła, dwie zmiany, weekendy zawsze (prawie) wolne. Jedyne do czego można sie przyczepić to pensja, i fakt że jej kwota powinna być zależna od stanowiska. Przecież to śmiechu warte, że kobieta która jest na montażu i ma 7 czy 8 śrób do wkręcenia, czy jeszcze tam więcej ma taką samą pensje z kobietą która stoi na pakowni i przykleja naklejkę czy wkłada styropian, nie wspominając już o paniach pracujących na hiracie.. Mężczyźni mają typowe same fizyczne stanowiska, nie dziwię się, że na produkcji ich brak Warto też wspomnieć, że niektórzy są faworyzowani, wybierają sobie sami stanowiska Zauważyłem też, że lepiej czasami udawać kreatyna, wtedy dostajesz lżejsze stanowisko :) Szkoda ze stawka nie jest zależna od stanowiska, może niektórzy by się wzięli w końcu do pracy. Nie pracuje już tam, ale mimo wszystko, atmosfera nie jest taka zła, zależy na jaką linie trafisz, jak to w każdej firmie produkcyjnej, ludzie narzekają czy jeden gada na drugiego, ale są ze sobą w miarę zgrani, i sobie pomagają. Plusem na pewno też jest darmowy dojazd z wielu stron, stołówka z dobrym i tanim jedzeniem. Zachęcający też nie jest początek, bo zatrudnienie odbywa się przez agencję pracy, i pracujesz na umowach "śmieciowych" (najpierw 2tygodniowe, potem miesięczne), jeżeli się sprawdzisz to jesteś zatrudniony przez zakład, a to czasem długo trwa i dopiero wtedy możesz się czuć "pewnie", bo gdy odbywają się zwolnienia pracownicy z agencji zwalniani są w pierwszej kolejności.
Zwolnienie się z tego bałaganu to była jedna z najlepszych rzeczy którą zrobiłam. Polecam poszukać innego pracodawcy.
no ci nowi co przyszli niektórzy to w pół niedołężni
Chciałam tylko powiedziec, że osoby, które tak długo tu pracują żeby się tym szczycić też kiedyś byli nowicjuszami w tej pracy i nie ma co oceniac, że nowi są "niedołężni". Macie jakiś problem to podejdźcie i porozmawiajcie a nie obgadujecie ludzi za ich plecami. Dziękuję i pozdrawiam.
no ja pracowalem 10 lat i mnie zwolnili z tasmy i (usunięte przez administratora)
Jest ukoronowanie pracownikow od najwyzszego kowida. Jedyne Szanownym pracodawcom wlos z glowy niespadnie .Kapitalizm rajow podatkowych ponad ludzkie zycie.
Cześć ! mam pytanie odnośnie organizacji integracji. Czy u Was są organizowane tego typu wydarzenia ? Mogę prosić o podanie telefonu i maila do osoby odpowiedzialnej za organizację tego typu wydarzeń u Was w firmie. Z góry dziękuje. Pozdrawiam.
Przez jaką agencję można starać się o pracę ?
czy firma przyjmuje do pracy ?
Jakiej jakości są tv Blaupunkt? Dużo trafia do serwisów, czy są bezawaryjne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sharp Manufacturing Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
