Na portalu Pracuj.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Specjalista ds. ofertowania. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
W internecie firma szukała dopiero co kogoś jako specjalista ds. ofertowania. Wszystko fajnie, praca wygląda ok, ale ciekawa jestem listy wymagań. Napisali, że chcą umiejętności interpretacji i analizy technicznej dokumentacji i tworzenia kosztorysów inwestorskich. No i wiecie, czy na rekrutacji są jakieś zadania, które to sprawdzają? Trzeba coś zrobić, czy tylko są rozmowy rekrutacyjne?
Czy ktoś wie, ile zarabia się na posadzie Inżynier Budowy? Pytam, bo znalazłam oferte w sieci pracy od ich, tylko, że nie było podanych konkretnych widełek. Jaka jest kasa na start? Albo chociaż, jakie widełki płacowe?
Nie ma sensu. Zarobki beznadziejne, atmosfera? - nikt nikogo nie szanuje - jest tzw. wyścig szczurów. Nie szanuje się pracownika...
Wrzucanie wszystkich kierowników z tej firmy do jednego worka i opinia o nich, że są niedouczeni itp. świadczy tylko o poziomie autora poprzedniego posta i wiedzy jaką posiada o zarządzających w Trasko. Zarówno wśród pracowników fizycznych jak i umysłowych, są tacy, którzy wiedzą więcej i tacy którzy wiedzą mniej. Nie generalizujmy, widocznie źle trafiłeś. Uczył się, zarządza Tobą mimo tego, że masz lepszą wiedzę? Sorry, taki mamy klimat, nikt Ci nie bronił być na jego miejscu. A co do firmy - z płatnościami dla podwykonawców nie ma żadnego problemu. Na rynku wiele firm chce się bawić w Generalnego, ale wychodzi bardzo szybko kto na jakim jest poziomie. Poprawki jeżeli są, to tylko z powodu błędnego wykonania zlecenia! Niektórzy podwykonawcy myślą, że jeżeli przemysłówka, to hulaj dusza, piekła nie ma, a stawki ani grosza niższe! Praca w firmie również na plus, pieniądze lepsze niżeli u konkurencji. Nie jest to typowe korpo, także fajnie się pracuje.
Kierownik to nie jest miss piękności ani intelketu ma być skuteczny i tyle . Czy wszyscy pracownicy w firmie są świeci ? Na pewno nie Płatności ? Pytanie retoryczne. Poprawki jak bez kar i kaucji zmuśić podwykonawcę do poprawek zpierd. roboty jeśli on zamknie firmę
Reklamację usuwa się zastępczą firmą. Trzeba zapłacić, ale na tym polega gwarancja. To GW dobiera sobie podwykonawców, a nie Inwestor.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Trasko-Inwest Sp. z o.o.?
Atmosfera na budowie (nadzór) zależy głównie od Kierownika Budowy oraz od Dyrektorów Kontraktu. Jest bardzo dużo miłych, przyjemnych przełożonych, ale jak w każdej firmie trafiają się zakały.
Ale mimo wszystko idzie się z każdym dogadać mam nadzieję? W ogóle to zarobki są zadowalające jak na te ciężkie czasy z dużą inflacją itd?
Mówiąc o stanowisku zatrudnienia na budowie (delegacje) to wypłaty są bardzo atrakcyjne w porównaniu z innymi firmami na Rynku, które oferują znacznie mniej.
(usunięte przez administratora)
Jeśli chodzi o pracę na budowie, To pensje są bardzo skomplikowane, płaca podstawowa, nadgodziny, premia do 100% podstawy + delegacyjne. Pracuje się po 10h, 7-17 . Soboty sporadycznie, parę w roku.
czyli z tego nie ma tak jakby szans, żeby potencjalną dniówkę sobie wyliczyć? Te delegacyjne by mnie ciekawiły jak one tuta wychodzą i one to za każdym razem się zdarzają?
Delegacyjne (dodatkowe pieniądze po za podstawami, nadgodzinami itp) ilość dni x 38zł/dzień + 150 zł BHP (miesiećznie)
Witam. Chcieli byśmy poznać odpowiedź na pytanie dotyczące obuwia roboczego dla pracowników. A mianowicie chodzi tu o to, czy jest możliwość rozpatrzenia po przez firmę sprawy dotyczącej obuwia roboczego na (okres wiosenno-letni) poza aktualnym obuwiem. Dokładniej chodzi o obuwie lżejsze i bardziej przewiewne. P.S Proszę o jaka kolwiek odpowiedz na ten temat. Pozdrawiam
Jeśli buty spełniają daną klasę zabezpieczenia, to nie ma problemu na zmianę/zakup w swoim zakresie, a dział BHP zwraca gotówkę za buty.
Szkoda słów ignoranci.
Trasko-Inwest szuka operatora koparko-ładowarki z uprawnieniami i oferuje wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom i zaangażowaniu w pracę. Czy oznacza to, że za zrobienie targetów są premie motywacyjne? Ile procent można dodatkowo zarobić?
Podpowiedzcie czy aktualnie firma prowadzi rekrutacje? Na jaka umowę można liczyć?
Jak szefostwo w Trasko-Inwest Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Według mnie bardzo spoko, bardzo wielu ludzi chce tam pracować i składa CV. Szefostwo jest miłe i wyrozumiałe.
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem firma nazywa się Trasko Inwest a ty jesteś a ty jesteś zwykły (usunięte przez administratora)
Żmijowisko....
Jak wygląda praca na stanowisku operatora ładowarki teleskopowej? Ile da radę zarobić? Jakie zmiany? Dajcie znać.
Jak wygląda sprawa płatności dla podwykonawców
Poprzednie opinie nie były pozytywne, jednak były one dodane dość dawno. Czy ta cisza w tym wątku oznacza, że sprawy w firmie uległy poprawie i pracuje Wam się teraz dobrze? Jestem ciekaw czy dostaliście podwyżki, jaka panuje tam obecnie atmosfera oraz czy warto starać się o pracę w tym miejscu. Odpowiedzcie mi proszę, jestem ciekaw tych kwestii.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Beznadziejna firma
Oczywiście nie chodzi o dokładną pensję tj 3563zł brutto. Bardziej pytałem o informacje jak kształtują się zarobki na tle innych firm lub chociażby średniej krajowej ;)
Witam, Czy ktoś może powiedzieć jak kształtują się wynagrodzenia dla kierowników i inżynierów budowy?
1600 ZŁ to chyba nie w Trasko pracowałeś
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Trasko-Inwest Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Trasko-Inwest Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Trasko-Inwest Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
