E NET PRODUCTION Sp. z o.o.

Pracowałem ponad rok jako programista PHP, firma jedna z lepszych na rynku, jednak absolutnie nie bez wad. Rekrutacja poprawna, niewiele etapów, merytorycznie prowadzona. Miałem trochę pytań niczym na kolosie na studiach, jednak poza tym była to merytoryczna dyskusja weryfikująca doświadczenie. Ofertę dostałem niewiele poniżej tego co podałem jako oczekiwanie na początku. Tu pierwszy zgrzyt - obiecano mi wyrównanie do tej kwoty po okresie próbnym, jednak po nim mi odmówiono. Sama praca ok, większość zadań prosta, zwykle największym problemem jest znajomość ich 10 letniego kodu. Obiecano mi na rozmowie mikroserwisy, rzeczywiście jakieś istnieją, jednak nie miałem okazji robić żadnego zadania poza głównym monolitem. Na plus współpraca wewnątrz zespołu, miałem pomocne osoby. Atmosfera jest luźna, ale z klimatem korporacyjnym. To zdecydowanie na plus firmy. Zadania estymują programiści, biznes się nie angażuje w to na ile wycenimy każde z zadań, jest czas się poobijać, nie ma za*****lu jak w innych firmach w których pracowałem, ale jednocześnie przygotujcie się na bardzo wiele długich spotkań na których nie odezwiecie się słowem, bo was nie dotyczą ale musicie być. Współpraca z przełożonymi jest trudna. Może trafiłem do pechowego działu, jednak mikromanagement, brak zaufania jest na porządku dziennym. Jestem pewny że gdyby to zależało od osób z którymi współpracowałem chcieliby żeby wszyscy pracowali z biura, aby móc patrzeć się im na ręce. Dowiezienie zadania to świętość, nawet gdy wypadnie l4 czy niezależne ode mnie problemy. Na plus, że nie robią problemu gdy w czasie dnia pracy trzeba wyskoczyć do lekarza czy na rozmowę rekrutacyjną. Temat podwyżek i awansów. Da się je uzyskać, ale na pewno trzeba o nie walczyć, uzasadniać. Zaprzyjaźnijcie się z pensją którą dostajecie na start. Nie ma wyrównań inflacyjnych, dodatków stażowych, firma nigdy nie wychodzi z inicjatywą podwyżki. Trzeba walczyć o każdą złotówkę. Firma nie robi problemu z odejściem nawet doświadczonych osób, potrafią pozwolić odejść osobom pracującym w firmie po 5 lat o 500zł podwyżki tracąc najlepszych speców od ich systemu, więc grozić odejściem nie ma co. Współpracę z HR wspominam najgorzej, potrafią wyciągnąć błąd który się spowodowało pół roku przed wnioskiem o podwyżkę tylko po to, żeby zmniejszyć jej wartość. Zarobki w ENP na pewno nie są szczytem rynkowym, w najlepszym wypadku są przeciętne. W firmie zdecydowanie biznes gra większą rolę niż programiści, mam wrażenie że w razie konfliktu na linii zespół manager prędzej zostanie zwolniony cały zespół niż 1 manager. Nierzadko czułem się traktowany wraz z zespołem jak siła robocza, nasze propozycje usprawnień pracy są zwykle ignorowane, podczas gdy każdy pomysł managera, nawet durny w założeniach będzie sprawdzany. Jeśli ktoś nie boi się mówić o problemach, od razu zostanie uznany za osobę problematyczną. Podsumowując, uważam że to dobre miejsce dla osób ceniących spokój, stabilność, brak stresu. Jak macie większe ambicje czy oczekiwania finansowe to w Katowicach znajdziecie lepsze miejsca. Dodam też, że ENP to dobre miejsce gdy chcecie rozpocząć pracę na dodatkowy etat.