Pozwolę sobie przypomnieć wpis niedawno usunięty na zlecenie dyrekcji. Polacy zarabiają minimalną krajową plus premie, które mogą być lub nie i czasami nadgodziny razem około 3500. Tymczasem emigranci z Indii 6500. My ich uczymy a i z wyrobieniem normy bywa u nich różnie. Czy nie jest to jawna dyskryminacja Polaków w swoim własnym kraju?
Tu niechodzi o inflację. Miało być 15% . Ciekaw jestem kto z linii to odczuł po wypłacie. Obcięli premie że wogóle tego nie widać.
Cześć ludziska ile mogę zarobić na stanowisku Monter konstrukcji stalowych Pozdrawiam.
Hej zatrudniacie przez agencje pracy czy tylko przez ogłoszenia? jeśli przez agencje to jakie?
właśnie w ogłoszeniu nie ma? z drugiej strony jakby ktoś miał duże doświadczenie albo w ogóle jakieś konkretne to raczej szukałby pracy a nie stażu
Kurczę tak mi brakuje na drugiej i trzeciej zmianie tych spotkań na koniec zmiany jakie jest przed 15.00 takie poważne tematy tyle chloniemy informacji kierownicy się starają coś nowego powiedzieć ale wychodzi ze jedno i to samo się wałkuje a kontroler z cata z rączkami w kieszeniach tylko obserwuję w tym czasie pracownicy z agencji już są wykąpani i mijamy się z nimi na schodach jak opuszczają mury tego zakładu a w zasadzie to takiego bałaganu jak jest teraz w tym zakładzie to jeszcze nie widziałem a blisko 20 lat tu jestem koń jakby wrócił to by zszedł na zawał nikt nad niczym nie panuje hindusi robią co chcą ile chcą my niby dostaliśmy podwyżkę ale kosztem kombinacji przy premii od efektywności ogólnie jest lipa szkoda miejscowych pozdro
Dodaj jeszcze jak wygląda wymiana informacji pomiędzy pracownikiem liderem kierownikiem no i budynkiem zewnętrznym bo mi się wydaje że od pewnego czasu nie ma żadnej wymiany informacji każdy robi tak jak hindusi tzn co chce
witam. chciałabym poznać wasza opinie z pracy jako Process Development Team Lider. Jest teraz jeszcze widoczna oferta w sieci w której niestety nie zostało określone wprost żadne widełki płac. Czy ktoś je zna i przytoczy? Ze względu na zarobki warto próbować?
Czy proces wdrożenia jest normalnie płatny?
Ktoś z was wie jak często po okresie próbnym przedłuża się tutaj umowę na dłużej? szukam miejsca gdzie mi po tych kilku miesiącach nie podziękują i nie odeślą z kwitkiem
Dobre z reguły, jak ty jesteś w porządku to reszta wobec ciebie też. A co do pytania wyżej to trochę działa tak samo. Jak nie będą mieli powodów żeby ci podziękować to tego nie zrobią, wystarczy robić to co do ciebie należy.
idą na ręke w razie czego? są pomocni?
No są co by mieli nie być to nie konkurs popularności tylko zakład pracy z normalnymi ludźmi
troche dziwne pytanie, pewnie zadna roznica czy stary czy nowy pracownik. przynajmniej tak byc powinno
Dokładnie nie ma to znaczenia tutaj nikt nikomu nie rzuca kłód pod nogi czy to starym czy to nowym pracownikom
cześć mógłby ktoś z pracujących powiedzieć coś więcej o procesie wdrożenia? czy mam szanse aplikować bez jakiegoś większego doświadczenia? nie ukrywam, że za dużo go nie mam na tę chwilę :/
A tu zawsze przyjmują, że pytasz czy się zgłosił? Bo napisał to tak jakby już miał iść na robotę i zastanawiam się pod jakimi warunkami mogliby kogoś odrzucić? Miał tak ktoś w ogóle?
zgłosić się już zgłosiłem bo nie ma co czasu tracić, ale jeszcze czekam na odpowiedź mam nadzieję że do końca tygodnia będzie kontakt z ich strony...
ja czekalem jakos tydzien z hakiem na kontakt z ich strony po wyslaniu cv, wiec pewnie do ciebie tez sie po podobnym czasie odezwą
nie wspominali o tym na mojej rozmowie, a że się dostałem to ci nie mogę potwierdzić ale raczej obstawiałbym ze tak, kontaktują się
różni sie to wlasnie w zaleznosci od stanowisk, ja np mialem spotkanie na zywo ale wiem ze nie wszyscy tak mają
a nie pytali Cię jak wolisz? Było z góry już wskazane, że spotkanie ma być o tej godzinie na miejscu czy jednak pytali czy masz wtedy dostępny czas?
Jak ja aplikowałem to normalnie razem ustalaliśmy jakiś w miarę bliski termin który każdemu pasował
Pewnie tak a orientuje się ktoś czy w jakiś takich popołudniowych godzinach dałoby radę się umówić na rozmowę czy głównie rano?
mowicie o stacjonarnych rozmowach? nie ma zadnego etapu online?
Niestety nie widzę do jakiego stanowiska się odnosisz, bo tamta wiadomość zniknęła. Na którym tak stabilnie się pracuje? oglądaliśmy ostatnio z partnerem oferty dla monterów konstrukcji i planuje on aplikować
Też mogę polecić w sumie a co mi tam, pracuję długo więc raczej jestem wiarygodny w tym co mówię
czemu? sorki ale nie wiem o co ci chodzi hah
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Asystent Projektanta Konstrukcji
Cześć ludziska ile mogę zarobić na stanowisku Monter konstrukcji stalowych Pozdrawiam.
naprawdę, wiem z doświadczenia, łatwiej po prostu się z nimi skontaktować i o takie rzeczy zapytać bo to różnie może być i tutaj Ci mogą powiedzieć jedno a potems ię okaze że akurat jest zmiana i wygląda to inaczej
a na umowie o prace z urlopami da sie dogadac? nawet miedzy soba bo wiadomo jak jest urlop wakacyjny to wszystkim urlopu dac nie moga
jestem ciekaw z kim rozmowa rekrutacyjna tak wgl przebiega i ile trwa u nich podjecie decyzji o zatrudnieniu?
Jak ja sie zatrudniałem to mialem rozmowę z kimś z hru chyba i z przełożonym, ogolnie najpierw rozmowa telefoniczna, ale sama rekrutacja szybka i spoko
rekrutacja na większość stanowisk przebiega mniej więcej w ten sam sposób czyli najpierw masz wstepną selekcje zazwyczaj podczas rozmowy telefonicznej potem rozmowe z hrem albo kierownikiem i na koniec decyzje
czasem mogą być jakies dodatkowe elementy na niektórych stanowiskach, np. na spawacza musisz próbki spawalnicze zrobić jeszcze itd.
Raczej umowa o pracę, ale chyba kojarzę że ludzie mają tu inne. Zależy pewnie jak się dogadasz
Tak naprawdę bez nadgodzin zarabia się w okolicach minimalnej krajowej. Za fachową robotę w warunkach szkodliwych. Mimo nieudolnych prób pani z kadr, która tutaj setki wpisów wkleja zainteresowanie pracą w tym zakładzie jedynie maleje.
To w jakich godzinach odbywają się te dwie, a nawet trzy zmiany? Bo piszesz, że zaczynasz od 7:30. To tak niestandardowo - zazwyczaj jest to 6-14, 14-22, 22-6. A tutaj jak jest? :) Z góry dzięki, chłopak przymierza się do aplikacji. ;p
jakie przerwy macie w tych 8 godiznach?
raczej jak im powiesz, że w sumie mógłbyś pracować, ale tylko na dwie zmiany to powiedzą ci arrivederci bo po co im taki pracownik co tylko 60% może robić? to już kogoś znajdą komu to pasuje
nie do końca wiem o co chodzi, ale patrząc na ten poprzedni komentarz chyba chodzi o to ile się pracuje.. to wtedy nawet dobrze napisał, bo jeśli tu zatrudniają tylko na cały etat to co im po takim pracowniku co sobie chce pod siebie wszystko ustawić
macie tutaj jakieś ciekawe dodatki pracownicze?
jakieś interesujące inicjatywy czy cokolwiek co by mogło zaciekawić?
z takich co mi przyszly do glowy to dodatki na wakacje, ubezpieczenie, jakies paczki na swieta czy tego typu okazje, doplaty do posilkow, spotkania integracyjne, bezplatna nauka ang, premie roznego rodzaju, doplaty do okularow....
i ludzie faktycznie korzystaja z tych dodatkow czy to ma tak tylko ladnie wyglądac w ofercie?
ty byś jak miał dostać jakiś dodatek do wakacji to byś go po prostu zignorował? jakoś wątpię
Serio są tutaj takie dodatki? Czy to raczej w formie żartu jest napisane? Jeżeli są to jakie warunki trzeba spełnić, żeby na takie benefity móc liczyć?
Ale samo pieluszkowe czymś się różni od mamusiowego? Co wchodzi w skład takiego dodatku?
Czemu sugerujesz, że czymkolwiek te dodatki maja się miedzy sobą różnić? To nie jest po prostu nazewnictwo? Tak dla pełnej jasności warunki pracy w żaden sposób nie różnią się pomiędzy kobietami i mężczyznami?
tez tak mysle, ze jedyna roznica to nazwy ale tez nie powiem zeby to byl moj glowny dylemat. bardziej sie zastanawiam czy moze cos jeszcze z takich dodatkow jest? nie bardzo chce przeszukiwac cale forum, ale nie zeby cos, bo nie kazdy ma dziecko i mnie np nie bardzo to satysfakcjonuje na ten moment. a tu jak widze glownie o tym sie ta rozmowa toczy..
Nawet sporo wszystkich dodatków mamy. Takie co w pierwszej kolejności mi przychodzą do głowy to ubezpieczenie nnw, karnety np na basen i inne dofinansowania. I premie też różne można zdobyć.
Jest szansa na zaktualizowanie tych premii właśnie? miałem ofertę na CNC wcześniej ale one nie były jakoś sensownie rozpisane. Interesuje mnie to jak można je dobrze wyrobić
Siemka jak stoicie tutaj z transportem pracowniczym? jest jakaś dopłata do busa? istnieje taki w ogóle? jeśli tak to w jakiej wysokości?
jest doplata do dojazdow dla pracownikow mieszkających ileś tam km od Janowa, cos kojarze ze od 30 km ale pewny nie jestem
Nigdy mi się nie wydawało że to właśnie parking jest kluczowym czynnikiem decydującym o komforcie pracy
Nie polecam tej Firmy. Potrafią ładnie gadać ale nie ma tam możliwości rozwoju . Umowy są przez agencję i trzymają cię tak jak najdłużej. Jak jest oczywiście dużo pracy. Nie możesz mieć swojego zdania bo cię zaraz u temperują, nie możesz się poskarżyć dyrekcji bo i tak zawsze jest twoja wina , na awans nie masz co liczyć bo za duża kolejka pupili kierownictwa a nawet jak jest podwyżka to wliczają ci w premię zachęcają też karnetami na basen i bonami na święta za które i tak ci potrącą. A jeszcze jedno za wszystko obwiniają pracownika, karzą zgłaszać niezgodności BHP a jak zgłosisz to i tak cię olewają, a jak nie zgłosisz i coś się stanie to ty jesteś winien że nie zgłosiłeś. Jeżeli ktoś chce stracić zdrowie i godność człowieka to proszę bardzo, bo dorobić się można tylko farba tam.
Witam chcialem zapytac jak wyglada praca na dziale obròbki CNC , atmosfera, wdrożenie , zarobki na początek? Bylbym zainteresowany, posiadam doswiadczenie i pracuje obecnie na centrach obròbczych. Dziekuje za odp
Chłopie tą firmę to omijaj szerokim łukiem.Nigdy nie wiesz ile zarobisz, masz sobotę albo nadgodziny to zapłacą Ci za pół roku albo wyślą na wolne jak będzie mało pracy. A kwitek z wypłaty jest tak napisany żebyś nie wiedział o co chodzi.
To jak? zakład pracy przez pół roku obraca waszymi pieniędzmi które wam zalega? i to tak za darmo? Kto się na to godzi i czy to jest legalne?
Jest naprawde tak źle..pracujesz tam ? Czy pracowales ? A może ktoś jeszcze podzielić opinia o firmie i dziale CNc ....a może ktoś zna "normalne " firmy w okolicy ktore potrzebuja pracownikow CNC
Hej zatrudniacie przez agencje pracy czy tylko przez ogłoszenia? jeśli przez agencje to jakie?
nie moge tez znalezc nigdzie info tu czy na zlecenie ktos jest zatrudniony czy glownie uopy daja
większość pracowników jest zatrudniona na umowie o pracę bezpośrednio pod firmą, ale zdarzają się osoby zatrudnione przez agencje - głównie obcokrajowcy
umowy na zlecenie rzeczywiście występują ale z tego co kojarzę nie są preferowaną formą zatrudnienia
radze ci zgłosić się normalnie, bezpośrednio do firmy, nie uważam żeby zatrudnienie przez agencje było korzystne
za dużo history chanel o kosmitach się naoglądałeś że wszedzie teorie spiskowe widzisz, nie każdy człowiek mysli to co ty nie znaczy to od razu ze ktoś mu za to płaci xd zluzuj nieco porty
ale tam przyznam akurat nie patrzylem, ja tylko inne ogloszenie widzialem na inspektora jakosci
Może ktoś rzucić jedno czy dwa info jak się pracuje na tym stanowisku u was? Jaka atmosfera?
na moim stanowisku mnie sie osobiście pracuje sympatycznie, nie przypominam sobie żebym narzekał odkąd sie tutaj zatrudniłem
ja bym chciał na inżyniera tylko właśnie stronka mi nie działa tylko na pracuj coś jednego znalazłem, wiecie może gdzie więcej ofert mogę znaleźć
ile mniej więcej już pracujesz? pytam się bo zastanawia mnie czy to praca na dłużej czy raczej przejściówka i duża rotacja?
że rotacja i praca przejściowa to bym nie powiedział - całe szczęście, na spokojnie możesz liczyć tu na dłuższy staż
pracujesz tu? mógłbyś powiedzieć dwa słowa o benefitach w tej firmie i atmosferze?
wiem, ze są gdzies takie info tu na stronie ale zalezy mi na jak najbardziej aktualnych opiniach
Co do stażów to jak często są organizowane? Wiesz może na jakich stanowiskach najczęściej można na to liczyć?
Teraz jest takie ogłoszenie na stażystę do działu planowania produkcji i brzmi ciekawie, ale interesuje mnie czy ktoś jest tu już po stażu w tej firmie i powiedziałby od siebie czy poleca się zgłosić.
myślicie, że na taki staż przyjmują bez doświadczenia czy trzeba mieć jakąś minimalną znajomość?
Mi się staże kojarzą właśnie z brakiem doświadczenia. Że po to idziesz na staż żeby je zdobyć.
właśnie w ogłoszeniu nie ma? z drugiej strony jakby ktoś miał duże doświadczenie albo w ogóle jakieś konkretne to raczej szukałby pracy a nie stażu
Ile mozna zarobic na początek jako operator CNC z doswadczeniem
Są? nie wdziałam oferty a może bym chłopakowi podesłała. To opiszecie warunki na jakich teraz się pracuje? ile mogą mu zaproponować jeśli od ponad 3ech lat na CNC już siedzi?
Jakie dają warunki na instruktora spawania? Dużo benefitów macie, widziałem, wszystkie są dostępne faktycznie?
Chyba nie do końca zrozumiałem, jeszcze nie jestem w firmie wdrożony i to dlatego? Co do tych benefitów, o których pisał to sam się teraz zastanawiam, one na każdym stanowisku są identyczne? W biurze tez takie maja? i czy może któreś z nich są zależne od stażu lub czegokolwiek?
sporo jest tych benefitow tak szczerze, doplaty do wypoczynkow, do posilkow, do okularow, do dojazdow jak ktos mieszka daleko, kurs z angielskiego, integracje dla dzialow, premie tez jakies oferuja ale jestem tu krotko i sie jeszcze w to nie zaglebialem
Jakie integracje dla działów? Dopłaty? W Vobistalu w Stalowej (który ma dla nas robić jakieś podzespoły bo u nas się nie opłaca) na święta premia ponad 4 tyś. a w Fortaco Janów na rękę 240 zł. Żenada.
Skąd wy w ogóle znacie te wysokości od innych firm? I serio 4 tysie? Tutaj na premie z socjala się ściąga czy z czego? Gdzie ta górka się odkłada? Macie gorsze wyniki po prostu? I w zeszłym roku jak było?
Jak wypadaja kontakty z gora? Są do ludzi, da sie z nimi dogadać? Ogolnie jak atmosfera obecnie wyglada?
nie mialem nigdy sytuacji zeby musiec sie kontaktowac z nie wiadomo kim z gory, ale raczej nikt mi nie narzekal jak byly jakies sprawy do zalatwienia wiec powiedzial bym ze na spokojnie da rade sie zlapac z tym kim trzeba
a w jakich godzinach się tutaj pracuje na produkcji ?
no i jeszcze jakie tutaj benefity przysługują? ktoś wie jak to wygląda?
a tak to taki standard wiez jakies paczki na mikołajki dofinansowania do wypoczynku premie swiateczne itd
a sa moze jakies darmowe posilki, cos w ten desen? to moze nie jest codzienne pytanie ale czasami mozna sie milo zaskoczyc
też kurs angielskiego jest, można się podszkolić jak ktoś nie chce wydawać na to milionów monet prywatnie
Święta słowa przyjacielu a co do zatrudnienia to po tym co się dzieje w tym zakładzie to chyba będą potrzebni tylko przewodnicy co będą oprowadzać wycieczki i będą pokazywać i mówić to było robione to a tu to bo firma ma flotę samochodów tylko nie jeżdżą nimi za poszukiwaniem roboty tylko jeżdżą w prywatnych sprawach a czarna toyota nawet przyczepę przy sobocie ciąga a (usunięte przez administratora) swoimi muszą jeździć do roboty chyba że zdecydują się na Autosan
Dobrze zrozumiałem że jest 45 min czyli praca realnie chwile dłużej niż 7h się pracuje?
45min czego? jesli chodzi ci o przerwe to tak. mamy 45 minutowa płatna przerwa, którą normalnie wlicza sie w 8h pracy
właśnie chciałem się dopytać czy przerwa ty;lko jedna czy są jeszcze inne np za sprawą mozliwe do wzięcia?
dobre pytanie w sumie czytałem że to długaa i płatna przerwa ale no właśnie czy można ją sobie zabrać za 1 razem czy trzeba to rozkładać np 3x15?
O jakich paniach teraz piszecie? Patrzę na jakich stanowiskach teraz kobiety się tu zatrudniają. W których działach będzie ich najwięcej?
Jako osoba bez żadnego doświadczenia zawodowego mam tu czego szukać czy mnie w ogóle nie przyjmą?
okej, a na jakie umowy? normalnie uopa na nieokreślony moge się dorobic bo to mnie przede wszystkim interesuje?
Tak jeszcze dopytam, jest aż tak źle? Bo to że na górze zawsze ktoś miesza to norma, a zastanawiam się jak to tutaj eskaluje?
zależy na jaką fuchę ale obecnie za bardzo przyjęć w ogóle nie ma, więc ciężko coś pwoeidzieć
Prócz tego tak jak ktoś spytał o dostępne oferty to mnie interesuje powód tego, że przyjęć jak na razie nie ma? co z jakimś rozwojem? Chyba ze tez rotacje bierzecie pod uwagę?
(usunięte przez administratora)
A czemu ktoś o to pyta tak w ogóle? Czy to wspomniane znikniecie wprowadziło jakieś większe zmiany w warunkach pracy? jak się teraz robi?
Także jak poprzednik nie znam szczegółów, interesuje się jednak wstępnie zatrudnieniem. jaki może to mieć wpływ na moja kandydaturę? Sugerujecie, że lepiej jak na razie się wstrzymać i obserwować sytuację?
Hej, czy ktoś tutaj pracuje jako specjalista ds zakupów? Jak to wygląda? Macie jakąś opinię? :)
Ja pracuje w kategorii Direct, praca jest na poziomie na pewno warta uwagi szczególnie jak pracowałeś na podobnych stanowiskach to sobie docenisz tą robotę, tak przynajmniej sądze
jeśli chodzi o zakres obowiązków to w zasadzie wszystko ładnie jest rozpisane na pracuj możesz tam poszukać sobie jakiś nawet archiwalnych ogłoszeń :)
(usunięte przez administratora) raczej stagnacja i brak możliwości rozwoju. Słaba robota w biurze za słabe pieniądze
Zresztą niektórym zależy bardziej na stałym zatrudnieniu lub po prostu dobrym traktowaniu niż np. podnoszeniu kwalifikacji i nikomu to nie powinno umniejszać.
Pracujecie od poniedziałku do piątku czy weekendy też tutaj są pracujące? Jak wygląda rekrutacja do tego działu?
Wreszcie powiedziałaś prawdę paniusiu. Jedyne co potraficie zaoferować to zatrudnienie. Hahaha! Podsumowując jeśli ktoś chce dotrwać do renty pod dachem za minimalną brać w ciemno… Niestety ludzie o większych ambicjach tudzież oczekiwaniach miejcie się na baczności!!!!
Czyjeś ambicje nie są brane pod uwagę wogóle, ponieważ o niczym nie świadczą. Trzeba po prostu kalkulować co się komu bardziej opłaca w danej chwili. Harować, pracować.czy pójść na emeryturkę. Niektórzy chcą po prostu pracować do śmierci i ciągle narzekać przepracowując się. Po prostu trzeba pić więcej kawy . Picie kawy zwiększa efektywność pracy. Tylko kierownicy najwięksi tępacy nie mogą tego zrozumić, że dana osoba w trakcie popijania za biurkiem analizując tabelki może w danym momencie przyczyniać się do generowania PKB narodowego świadczącego o konkurencyjności naszej gospodarki.
Cześć. Gdzie te ogłoszenia i oferty? Jak praca? Tu słyszy się o wolnych piątkach a być może i czwartkach bo zamówienien nie ma od klientów i nie ma co produkować A cały czas się mówiło jak to jest dobrze i jaki to wspaniały pracodawca - chyba dla wybranych pewnie tak. Młodzi ludzie dajcie sobie spokój z taką pracą,która wystarcza na wegetacje a o dorobieniu się czegokolwiek czy odłożeniu czegoś to zapomnijcie. Szkoda czasu i energii w takiej dziurze.
Cześć, myślicie że na pracuj będą niedługo dostępne jakieś nowe oferty? Bo nie widzę żadnych na razie a opinie dobre słyszałem..
(usunięte przez administratora)
Komu ja niby schlebiam?? weź to przeczytaj jeszcze raz tym razem ze zrozumieniem i wtedy sie wypowiadaj bo nigdzie czegoś takiego nie napisałem. z tego, że uważasz mnie za kogoś zupełnie innego sie nawet nie mam zamiaru tłumaczyć bo to absurd jakiś
Na hali gorąco jak w piekarniku do tego zadymienie i zapylenie. Kto normalny jest w stanie pracować w takich warunkach? Chyba tylko Hindusi to znoszą... Tymczasem kasta biurowych siedzi w klimatyzacji i nie przejmuje się losem szeregowego pracownika…
Racja. A dla kogo robią ten "Piknik rodzinny"? Przecież nie wszyscy mają rodziny i dzieci.
Przecież nie dla Polskich pracowników ponieważ oni za to jak są traktowani raczej mają gdzieś jeszcze w weekend patrzeć na te ryje przy korycie!!!
Przecież nie dla uczciwie pracujących na hali Polskich pracowników tylko dla kasty rządzącej z biurowca, hindusów i ukraińców.
Zdecydowana większość wpisów na forum powstaje na zlecenie dyrekcji i przedstawia ich punkt widzenia. Niestety prezentowane opinie mają bardzo mało wspólnego z rzeczywistymi warunkami pracy dla zwykłego pracownika. Wpisy niepochlebne dyrekcji w dziwny sposób znikają - gorzej niż za cenzury. Pracownikom utrudnia się przedstawianie swoich wypowiedzi. Tego typu podejście najlepiej pokazuje stosunek do szeregowego pracownika.
Spodobała mi się poniżej wypowiedź osoby piszącej na zlecenie dyrekcji. Mówi mniej więcej tak, jak coś ci się nie podoba to możesz potulnie to zgłosić, my cię może nawet wysłuchamy ale racja wiadomo jest po naszej stronie, a teraz wracaj na swoje miejsce w szeregu. Nie waż się pisać na forum bo wtedy jesteś frustratem i najlepiej żebyś się zwolnił.
Równie dobrze osobom krytykującym można zarzucić, że piszą na zlecenie konkurencji. Taka sama teoria z czapy, nie mająca swojego pokrycia w praktyce. To, że ktoś nie nadaje publicznie na forum, ba, ma nawet "czelność" napisać coś względnie dobrego, nie jest jednoznaczne z tym, że robi to na polecenie dyrekcji. Ale część z was usilnie stara się zablokować w ogóle taką ewentualność, narzucając jeden kierunek narracji nastawiony na krytykowanie firmy. W krytyce oczywiście nie ma nic złego, ale tak samo nic złego nie ma w pisaniu pozytywów. Grunt, żeby zachować jakieś resztki kultury.
A regulamin goworka czytałeś, czy tylko klikasz "akceptuję"? Przecież nie jest tak, że każdy nieprzychylny komentarz znika. Jak któryś łamie regulamin (a po niektórych na pierwszy rzut oka było to widać) to wtedy zapewne usuwają. Ja kiedyś czytałem i wiele z tych tutejszych zdecydowanie się kwalifikuje do odstrzału z forum
Prawda jest taka że ludzie zmądrzeli i nie chcą za parę groszy tracić zdrowia. Każdy wie co to znaczy przebywanie całymi dniami w oparach dymu spawalniczego i jaki to ma po dłuższym czasie wpływ na organizm. Kolejne wpisy pań z kadr też tego nie zmienią.
Co jest tego powodem że dyrekcja nie wyciąga wniosków? Może masz jakiś pomysł jak można by było to poprawić?
Ja mam pomysł - chociaż ryzykuję to, że mi się oberwie, że sam piszę na zlecenie dyrekcji, ale średnio mnie to interesuje - przestać zgłaszać swoje problemy i uwagi na goworku i zacząć robić to jak poważni ludzie chcący realnych zmian - zgłaszać w firmie. I odnosząc się do wpisu, że "dyrekcja łaskawie wysłucha" - przynajmniej wysłucha, a na forum nie ma żadnej gwarancji, że w ogóle do kogokolwiek to trafi. Jak się chce wyciągania wniosków, to nie zgłaszając problemy w takiej formie. Papier wszystko przyjmie, na forum można napisać cokolwiek i nikt tego nie zweryfikuje.
Zarząd nie może zdzierżyć że ktoś śmie napisać prawdę o firmie która jest niestety bolesna i zupełnie nie taka jak ją przedstawiają zleceniodawcy dyrekcji na forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fortaco JL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fortaco JL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 166.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fortaco JL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 53, z czego 11 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
