Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Ty jednak jak piłeś to nie pisz. Umowa o pracę co miesiąc nowa? Umowa pięć lat w firmie ochrony? Jaka? zlecenie, o pracę? Firmy ochrony dobre? Gdzie? Wszystko się zwija. Firmy rezygnuja z ochrony, albo swoich stawiają ludzi. Bo nie chcą inwalidów co im dają z firm ochroniarskich. Płacą kasę, a tu im dziadków z grupą dają.
Firma słynna się robi! Przetargi po najniższych cenach, a później schorzenia specjalne i grupy! Dziwne umowy, nadgodziny nie wiadomo jak rozliczane. Jak tak traktują ludzi jak tutaj ten z biura to nic dziwnego że ciągle ich szukają. A i nie ma takiego zawodu jak strażnik. Jest pracownik ochrony! Kwalifikowany z wpisem na listę kpof i niekwalifikowany, bez wpisu!
Nie sądzę ,że wszedzie to samo.Rynek branży firm ochroniarskich jest bardzo duży.I są oferty lepsze od firmy time.Kto chce to znajdzie pracy o lepszych warunkach i wynagrodzeniu a przede wszytkim socjal(wczasy pod grusza,premie).W firmie time nie pozwalaja iść na urlop tylko wypłacają za niego.
Cała branża bazuje dziś na inwalidach. Oprócz obiektów typu galerie itp., albo tam gdzie sobie nie życzy zamawiający. Co dziś znaczy wpis na listę? Nic! Nie ma egzaminów. Może być po kursie i nic wiedzieć. Bo nikt nie sprawdza tej wiedzy. Od broni się wszędzie odchodzi. Nie opłaca się robić osobno pozwolenia bo stawki takie same. Socjal? Ludzie co wy, odmrozili was po trzydziestu latach z (usunięte przez administratora) Premie? Za co, gdzie? Na handlówkach za ujęcia może? No to podajcie nazwy tych lepszych firm! Jakieś duże? Solid, juwe? Też inwalidzi prawie. Branża już to dno kompletne.
Time security to najlepsza firma na slunsku a moze w całej Polsce. Jakby tak nie było to do pani Asi tyle telefonów co dzień by niebylo z całej Polski, dla tego często jest zajęte abo nikt nie odbiera! Chętni dzwonią z całej Polski po pracę! Dej Boże zdrowie pani Asi do tych telefonów ciągle!!!
Śląsk to polecam Impel. Bez żadnej grupy przyjmują normalnie. Nikt się nie czepia, żadnych kar itp. Może się nie ogłaszają, ale jak szukasz to polecam wejść.
No ja się wlasnie zastanawiam co dziwnego jest w tych umowach. Napiszcie jasno, jakie umowy oferuje firma. Piszecie, że są odnawiane co miesiąc - czyli umowa zlecenie? Ciekawi mnie też, czy jest szansa uzyskać ją na dłuższy okres czasu niż miesiąc.
No to znaczy jakie? Ciągle ludzi szukają w całej Polsce. Co jest nie tak z tymi umowami?
Szukamy pracowników na terenie całego kraju, ponieważ ochraniamy obiekty w całej Polsce. Mamy kilka filii w różnych miastach: Krakowie, Wrocławiu, Łodzi, Warszawie. Siedziba główna i biuro firmy mieści w Mysłowicach.
Nie to żebym chwalił ta firmę, ale nikt 'tych lepszych' firm nazw nie chce podać. Polecam ogłoszenia na olx śledzić. Czasami szukają normalnych też.
Ja ten wpis olalem już. Robić kursy co pięć lat, na razie kilkaset złoty, a będzie ponad tysiąc. Badania 480 zł u mnie kosztują,co dwa lata. Obiektów z bronią prawie nie ma. A i tak musisz robić jak wpis robisz później sam i prawie nie ma zdawalnosci. A w finale dowiesz się że roboty nie ma bo grupy nie masz! Nikt już dawno nie robi tych kursów bo po co? Tylko grupa i najniższa krajowa, umowa na rok, jak grupę masz oczywiście. Żadnej stabilności. Dno.
Już Ci tłumaczę co dziwnego jest w umowach.Umowa która jest najczęstszą to umowa o pracę tymczasową, gdzie okres wypowiedzenia jest tygodniowy i urlop jest liczony równe 2 dni na miesiąc. Czyli na urlopie w skali roku jesteś stratny 2 rocznie w stosunku do umowy o pracę. Żeby nie dać stałej umowy to średnio co ok.dwa lata dają nową umowę w innej spółce. Nadgodziny są wypłacane bardzo często co kwartał. Umowy na nadgodziny są podpisywane z firmami conajmniej dziwnymi,aktualnie jest to firma doradztwa finansowego z Mysłowic. Oczywiście stawki są bardzo mocno zanizone,jest to ok.16zl.na godz.Te firmy zresztą są zmieniane przynajmniej raz w roku. Ciekawą rzeczą jest to,że na nadgodziny jest też.samozatrudnienie,tzn.ze podatek od kasy musisz rozliczać sam. No cóż, jeśli komuś pasują takie kanty.. To w time drzwi otwarte...
Rynek firm ochroniarskich to był bardzo duży z kilkanaście lat temu. Jak nie było najniższej na umowę zlecenie, a ludzie pracowali za 3 zł na godzinę, a z licencją 5. Większość małych firm upadła. Zostały duże konsalnet, solid, impel. A tu już z grupą tylko prawie. Więc nie pisz głupot.
To jak oni zatrudniają? Przez agencje pracy tymczasowej? Umowa o pracę tymczasową dotyczy chyba takich agencji? A samozatrudnienie to już całkowicie dziwne.
(usunięte przez administratora) typie litości! Firmy co udają ochronę, zatrudniają ludzi co udają pracowników, klient udaje że płaci, pfron daje kasę. A chodzi o zniżki na ubezpieczeniu, glównie od pożaru. Ciecie są po to żeby centralkę p. poz. obsługiwali. Wydać klucz, informacji udzielić, jakaś szatnia, a teraz to orzeczenia na problemy z głową przyjmują. Sztuka to jest sztuka. A ty (usunięte przez administratora) tu jak po pijaku. Wszyscy dobrze wiedzą że to rabota dla Pana Heńka co krzyżówki rozwiązuje i telewizor ogląda. Ale ważne że grupę ma.
Praca na umowę o pracę tymczasową. Przedłużana co parę miesięcy. Omijajcie prawo jak chcecie. Nadgodziny płacone przez inną firmę w innym terminie. Nie zapłaciliście za prace w nocy a mam w umowie 20%wiecej. Nie wyplaciliscie minimalnej pensji którą obecnie obowiązuje. Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej brak. Krzesło na 24h pracy jak z klasy na 45min lekcyjnych. Brak wsparcia przelozonego. Nie ma czasu zawsze zalatany. brak informacji o przywilejach. Nikt nic nie wie. Wszyscy mają nas gdzieś tylko zapi..,.ć Tym wszystkim powinna się zajac inspekcja pracy i sąd pracy. Powinno się ukrucić takim firmom. Jesteście wyzyskiwaczami chorych ludzi którzy są zdania na waszą łaskę. Ciągle zastraszanie bo wszystkich zwolnią. Trzeba zrobić z tym porządek.
A jakieś refundacje, co się tak nimi chwalą, leków, sprzętu? Umowa o pracę tymczasową? To time security to agencja pracy tymczasowej? Co to jest? Rotacja duża?
Duży rynek firm ochroniarskich? Dobrze się czujesz? Podaj nazwy! Ludzie są zwalniani, firmy się zamykają.
Umowę o pracę dają, jak można zauważyć w ogłoszeniu na Strażnika Pracownika Ochrony. Tylko, że nie wiadomo na ile czasu. No chyba, że sam coś więcej o tych umowach napiszesz?
Np.SKY ONE to spółka Time która jest agencją pracy tymczasowej, wcześniej to się nazywało NEXT. Takich dziwnych rzeczy to tam jest o wiele więcej, np.busiki kupione z PFRON którymi zwykli pracownicy nie pojadą,tylko są wykorzystywane na biurowe wyjazdy integracyjne.
Cześć, ktoś z was może kiedyś aplikował i orientuje się jak sprawnie to tutaj idzie? można jakoś w miarę szybko znaleźć pracę czy to się wlecze bez końca?
Dzwonisz na ogłoszenie, pytają jaką masz grupę. Idziesz na obiekt w twoim mieście wypełniasz papiery. Jakiś lekarz i wsio. Niestety z całej Polski na jeden numer dzwonią. Praca tylko dla inwalidów. Dziwne umowy, dziwnie płacone nadgodziny. Na jakąś działalność gospodarczą. Poczytaj tutaj. Firmy tylko inwalidów szukają, to lepiej poszukać czegoś innego. Bo tu to można tylko problemów sobie narobić. Nie polecam.
Co tu mozna pisac? Rozmowa rekrutacyjna u mnie minela szybko, pytania typowe wiec na pewno nic cie nie zadziwi
Faktycznie przy ofercie na Strażnika, Pracownika Ochrony w wymaganiach znalazło się orzeczenie o niepełnosprawności. Ale co dziwnego zauważyłeś w umowie? Podają, że umowa o pracę.
Witam, firma posiada jakieś obiekty na terenie Gdańska? Czy jest szansa na zatrudnienie bez orzeczenie? Kwalifikowany POF.
Dzień dobry. Niestety, nie - na obiekt w Gdańsku kontrahent nie wymaga zatrudnienia osób z kwalifikacją.
Na olx jest ogłoszenie z firmy time security że potrzebują do pracy kwalifikowanego pracownika ochrony do Katowic.Jest podany numer do kadr.Od tygodnia się tam próbuje dodzwonić i nikt nie odbiera telefonów.Porażka!!
Dzień dobry. Na wszelki wypadek podajemy raz jeszcze prawidłowe namiary: REKRUTACJA / od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-14:00, pod nr. tel. +48 535 505 149. Można też wysłać maila z prośba o kontakt pod adres: rekrutacja@time-group.com.pl
No wlasnie tez jak w trakcie rekrutacji dzwonilem sie o cos dopytac to odebrali bez problemu .Zreszta co to za problem napisac maila z prosba o kontakt jak nie odbiora raz czy dwa
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dlaczego na olx jest napisane umowa o pracę, a w treści ogłoszenia mowa jest o jakiejś umowie? Czyli nie koniecznie jest umowa o pracę?
Ale na górze jest umowa o pracę, a później mowa o umowie, dlaczego tak jest napisane, po co? A na nadgodziny umowa w innej firmie, czy jak? Od was to mozna się czegoś dowiedzieć w ogóle?
Taki strażnik u was w firmie ile może zarobić. Napewno pieniądze zależne są od ilości godzin więc jakby ktoś napisał ile wychodzi godzin w miesiącu i jakie wynagrodzenia byłbym wdzięczny ponieważ jestem zainteresowany ofertą w Katowicach. Umowa określona była jako o pracę a tu czytam, że umowy co miesiąc? Tzn firma też zatrudnia na zlecenie bo umowa o pracę nie może być w nieskończoność przedłużana o miesiąc....Na zleceniówke jest więcej płatne?
Pytanie do państwa z firmy, czy ogłoszenie na terenie Łodzi to tylko z orzeczeniem? Ja pracowałam i mam doświadczenie, ale bez grupy, to dzwonić, czy nie ma po co?
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, więc mamy określone obowiązki z tym związane. Dlatego też osoby z orzeczeniem są przez nas poszukiwane. Nie są jednak jedynymi pracownikami rekrutowanymi. Zatrudniamy także osoby z kwalifikacją, ale nie tylko - wszystko zależy od warunków podpisanego kontraktu, typu obiektu, oczekiwań konkretnego kierownika itp. Wszelkie szczegółowe informacje powinna Pani uzyskać podczas telefonicznej rozmowy wstępnej.
Dlaczego nie można tutaj dostać odpowiedzi? Obowiązek jest taki że jak ktoś pisał 50% to zpchr. A wy zatrudniacie tylko z grupą, również jak ktoś pisał wymagając w pracy sprawności. I znowu lanie przez was wody i omijanie tematu. Pytanie jest proste: Dlaczego zatrudniacie ludzi tylko z orzeczeniem? Sprawdzałem, w każdym wymagane orzeczenie, więc nie kłamcie! Jak wam się pytania nie podobają to po co tu piszecie? Macie bardzo negatywną opinię firmy co jedzie tylko na inwalidach i wasze pisanie tylko tu ludziom to potwierdza.
Firma pomyłka. Wystawiają ogłoszenie o etat który tak na prawdę nie wiedzą czy mają. A jak stwierdzą że mają to nie do końca są pewni tego gdzie ten posterunek się znajduje. Jakby oferta była pisana w wariatkowie na wariackich papierach. U nich Sól i W. Górka to jedna i ta sama miejscowość. W wyniku czego jednego wysyłają w pole i się śmieją a drugiego na rozmowę o pracę. Choć i to jest naciągane. Całe te ochrony to cyrk na kołach i casting, a nie rekrutacja.
W ogłoszeniu o treści: "Strażnik Pracownik Ochrony - Węgierska Górka/Zwardoń/Sól (woj. śląskie)" jest podanych kilka miejscowości, ponieważ rekrutacja z jednej niewielkiej miejscowości niekiedy nie przynosi rezultatu. Po prostu jest zbyt mało kandydatów, a przecież są osoby gotowe dojeżdżać. O tym, gdzie konkretnie znajduje się dany posterunek, kandydat jest informowany podczas wstępnej rozmowy telefonicznej.
Interesuje mnie ogłoszenie w sprawie pracy jako Strażnik Pracownik Ochrony, orzeczenie o niepełnosprawności oraz to że nie byłem karany jak najbardziej mam. Zastanawia mnie natomiast ta umowa, napisane jest zatrudnienie w oparciu o umowę. Jaką umowę konkretnie na tym stanowisku ktoś wie? Ktoś pisał o umowie o pracę przedłużanej co msc ale tak w praktyce się nie da i w sumie odpowiedzi dalej nie ma. Poza tym 12 godzin pracy i dzień wolnego czy idzie to według grafiku?
W tym wypadku umowa o pracę; system pracy 12/24 lub 24/48 h - zależnie od konkretnego obiektu; grafik oczywiście jest ustalany.
Ktoś pisał że UOP przedłużana co miesiąc, fakt. Ale nie chce mi się wierzyć. Trzecia musi być na czas nieokreślony, a nie wierzę że dają w tej firmie, prędzej zwalniają. A pracodawca nie odpowiada na to jak Jest. A bez grupy to zlecenie, czy jak? Ogólnie dziwne to wszystko. Firma ze Śląska nagle szuka pracowników w całej Polsce!? Jakiś wał czy co?!
(usunięte przez administratora)
ja na twoim miejscu bym wysłał raz jeszcze
a do mnie oddzwonili po dwóch dniach, także dość szybko
Przecież bez żadnej rozmowy nie muszą się kontaktować z każdym kandydatem, tylko z tymi co chcą ich ewentualnie zatrudnić.
Że co? Elementarne zasady kultury tego wymagają. Udzielić informacji czy osoba bedzie pracować, czy nie. Albo cv, ankieta, namiary i kiedy coś będzie to dzwonimy do Pana. A nie mamy obiekt, praca jest i nagle zero kontaktu.
Te firmy wynajmu cieci, bo inaczej tego nie można nazwać, biznesu na schorowany ludziach to teraz na grupy specjalne polóją. Jak nie masz to nie zadzwonią. I uwaga na podawanie danych! Pożyczkę na pesel dalej można wziąść. I nie wiesz kto obraca tymi danymi.
A wiesz ze solid jak dałeś swoje dane tel, to dzwonili z jakimś ofertami, bo ci dawali numer telemarketerom? Dawno i w solidzie tak było. I dlaczego nie kierują do regionalnych biur na rozmowę, tylko numer jeden na Polskę? Po co jakaś baza danych? Zbieranie numerów? Po co?
Podczas rozmowy wstępnej każdy kandydat jest informowany, że - jeżeli odpowiedzialny kierownik będzie zainteresowany konkretnym kandydatem - to oddzwoni w ciągu 7 dni. Każdego dnia Dział Rekrutacji ma kontakt z kilkudziesięcioma osobami, dlatego nie jest możliwe oddzwanianie do wszystkich zainteresowanych. Powtarzamy zatem: PIERWSZY KONTAKT JEST TELEFONICZNY, NASTĘPNIE KIEROWNIK ODDZWANIA DO WYBRANYCH OSÓB. Jest to zupełnie normalny proces rekrutacji, nie możemy przecież zatrudnić każdego chętnego - jeżeli brak telefonu zwrotnego to znaczy, że kandydat nie zyskał akceptacji.
Nie możecie zatrudnić każdego chętnego, bo nie każdy ma grupę specjalną. Nie możliwe jest oddzwanianie do wszystkich zainteresowanych, a przecież piszecie że brak telefonu zwrotnego to brak akceptacji. To jak to jest? Co ty gościu wypisujesz?
No niby tak. Chociaż fajnie by było wiedzieć czy jest szansa czy nie. A sama rozmowa jak wygląda, na coś konkretnego trzeba się nastawić? Piszecie tu, że głównie patrzą na grupę inwalidzką, ale jakieś jeszcze wymagania trzeba spełnić?
Patrzą tylko na grupę inwalidzką i kasę co na ciebie biorą. A z tego co ludzie piszą to robisz jak byś był pełnosprawny. Żadnych gwarancji zatrudnienia nie masz. Okres z przetargu, a może się zakończyć wczesciej jak umoczą. Zadnych innych wymagań nie ma. Możesz ledwo chodzić i jest ok.
Studentów też przyjmują, czy z grupą tylko?
Wpisz nazwe firmy w wyszukiwarke, jedynie z dopiskiem oferty pracy czy cos takiego i polecam skladac cv gdziekolwiek mozesz
Firma time security sama przyznała, że jak się zakwalikowaleś do pracy to oddzwonią, a jak nie to ani widu, ani słuchu! Albo czekaj se na telefon! Nie poważne podejście do ludzi!
Pytanie do ludzi z Łodzi, czy przyjmują też do pracy bez orzeczenia? Bo z ogłoszeń wynika raczej że tylko z orzeczeniem. Ktoś coś wie?
wiesz co w teorii przyjmują też bez orzeczenia ale no firma stawia na pomoc ludziom z orzeczeniami więc czesto stanowi to dodatkowy "atut" że tak się wyrażę.
Jak się przejawia ta pomoc? Są jakieś dodatki do pensji z tego tytułu czy o coś innego chodzi? A umowę jaką dają jak się ma orzeczenie?
I można sobie dowolnie wybrać pomiędzy tymi dwoma? Jeśli chodzi o uop to na jaki czas dają pierwszą?
A jak ktoś dosyć szybko się sprawdzi to może ten okres trwać krócej? Po okresie próbnym umowa na rok czy krócej?
Nie stawia na pomoc tylko dostaje na nich pokaźnie dotacje pfron, to nie jest żadna instytucja charytatywna. Ja pytam dlatego że w ogłoszeniach jest wyraźnie zaznaczone o orzeczeniu o niepełnosprawnosci.
Przysługuje Ci urlop, którego nie chcą Ci dać bo braki w obsadzie.Porażka.
Dziś byłem na rozmowie kwalifikacyjnej i po niezbędne dokumenty,wszystko przebiegło jak najbardziej w miłej atmosferze. W mieście Łódź przyjmują tylko z grupą( z tego co wiem )
Do pracy na cały etat szukają osób z grupą inwalidzką w stopniu umiarkowanym +dodatkowo schorzenia specjalne.Sam stopień umiarkowany już nie jest wystarczający.!!!!! Ale jak już taki inwalida " szczęśliwie" zostanie pracownikiem to wymagają wtedy pełnej sprawności. Cały czas kogoś szukają. A może tak zaczniecie szanować pracowników lub zacznijcie przyjmować takich którzy do tej pracy się nadają. Takie firmy są żałosne.
(usunięte przez administratora)
Wydaje jak robisz badania, jak umowa o pracę. Na zlecenie czasem, a właściwie niema badań przeważnie. A tu tylko z grupą to musi być badanie i umowa o pracę bo pfron. Ale na grupe z zaburzeniami psychicznymi nie powiesz lekarzowi że masz zwidy jakieś. Mówisz że masz grupę, bierzesz leki na głowę i tyle. Pełno takich znałem. Pracownicy ochrony specjalnej troski.
Cześć powiedziałby mi ktoś w jakim systemie godzinowym się tutaj pracuje? 8 czy 12?
Dopytam jeszcze dla jasności czy można tutaj dostać uopa czy jest coś innego? dzięki za odpowiedzi
I to już na start ta umowa o pracę może być? Bo w wielu firmach najpierw dają zlecenie na okres próbny, np. na 3 miesiące. Tu czegoś takiego nie ma? I w sumie to jest w ogóle szansa na umowę na czas nieokreślony?
no wlasnie, ta umowa to nie zalezy od stanowiska ?
ja jestem studentem więc jak najbardziej by mi zlecenie odpowiadało i sie zastanawiam czy faktycznie jest do wyboru
To zależy od konkretnego obiektu. Zawarcie umowy zlecenia jest możliwe, jeśli kontrahent dopuszcza taką możliwość.
I na każdym stanowisku można ją zawrzeć, jeżeli kandydat wyrazi taką chęć? Zastanawiam się czy zleceniówki dostają też osoby nie będące studentami. Na jaki czas mogą być te zleceniówki?
Padło w sumie kilka pytań, więc pozwolimy sobie odpowiedzieć na nie zbiorczo. Podpisanie umowy zlecenia nie wynika jedynie z chęci zawarcia takiej umowy przez potencjalnego pracownika, ale z konkretnych przepisów uregulowanych przez Kodeks Cywilny. Zatem nie podpisujemy tychże umów z pracownikami tylko na podstawie ich woli. A jeśli chodzi o czas trwania takich umów - Kodeks Cywilny nie określa w swych przepisach ani maksymalnego, ani minimalnego czasu trwania umowy zlecenia, stąd jest to kwestia ustalana indywidualnie ze zleceniobiorcą.
A na jaki zwykle czas Państwo proponujecie takie umowy; 3 miesiące czy może dłużej? Tak swoją drogą, z tego co wiem, co na zleceniu nie trzeba pracować etatowe 8h tylko liczy się efekt wykonanej pracy. Jak to jest u Was? Dogadaliście się na pracę na 8h?
Czas trwania takiej umowy nie jest ustandaryzowany, zależy m.in. od specyfiki konkretnego obiektu. Pracuje się również rozmaicie: od 8h (stosunkowo rzadko) przez 12h aż do 24h, zależnie od grafiku i rodzaju/typu obiektu.
Ewentualnie czy rotacja na tych obiektach wiąże się ze zmianami umowy za każdym razem?
Tak, oczywiście - w chwili zatrudnienia pracownik wie, na jakim obiekcie będzie pracował i może go wcześniej odwiedzić. W trakcie trwania umowy praca odbywa się na ogół na jednym, konkretnym obiekcie. Po zakończeniu danego kontraktu, jeśli istnieje taka możliwość, staramy się zaproponować pracownikowi kolejne miejsce pracy, oczywiście z uwzględnieniem miejsca zamieszkania.
Nie zawsze rotacja na inny obiekt oznacza podpisanie nowej umowy. Zależy to od spółki, która podpisała dany kontrakt. Jeśli jest to ta sama spółka, nie ma potrzeby spisywania kolejnej umowy. Chyba że skończył się dany kontrakt - ale to już inna sytuacja.
a są może jakieś benefity na zleceniu?
wszystko zależy od danego obiektu. czas pracy różny 8 godz, 12 godz. lub 16 godz. czy nawet 24 godzinny...
Ta firma to zakład portierstwa i dozoru, a nie żadna ochrona. To że kilkanaście lat pracowałeś na obiektach różnych nic dla nich nie znaczy. Tylko pytanie o grupę jest. Doświadczenie nie wymagane, ważne orzeczenie.
Te firmy to istnieją bo pfron istnieje. Jak się wezmą za to to idą do likwidacji. A prawdziwych firm ochrony nie ma, bo tylko cena się liczy.
W niektórych wystawionych ogłoszeniach, jasno jest napisane, że poszukują strażnika a nie ochroniarza. Planuje aplikować na ofertę w Krakowie. Umowa o pracę jest, a zarobki? Wyczytałem, że są również premie. Jaki jest system ich przyznawania i ile do zgarnięcia dodatkowo?
W jaki sposób przebiegają tu rekrutacje? Zależy to od wstawionej oferty?
Podbijam pytanie, też by mnie to interesowało, wydawało mi się, że jest rozmowa? jeśli jest inaczej to niech mnie ktoś wyprowadzi z błędu. Dodatkowo czy taka rekrutacja jest zdalna czy stacjonarna?
Tutaj? Na olx od 4 miesięcy pojawia się oferta i tylko dane ściągają, to jakaś kpina jest.
Jak ściągają dane? Ludzie wy peseli swoich nie dawajcie! A te oferty to faktycznie wciąż na olx od paru miesięcy są.
Ja to im mogę telefon dać. I tak zrobiłem. Żadnych adresów, peseli w życiu. A i numer taki osobny zapasowy tylko na ogłoszenia, żeby Ci jakiś marketing później nie wydzwaniał. Zero odzewu.
Na osobę z pierwszą grupą ponad dwa tysiące doplaty to ile ja z tego dostaje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 408.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 264, z czego 75 to opinie pozytywne, 88 to opinie negatywne, a 101 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
