Po początkowym świetnym wrażeniu opinia zdecydowanie negatywna. Kandydatom aktualnie pracującym w innym miejscu polecam serdecznie podpisywanie umowy przedwstępnej. Po umówieniu się, że podejmujemy współpracę złożyłam wypowiedzenie, natomiast trzy dni później otrzymałam wiadomość sms(!) że oferta pracy jednak jest nieaktualna. Dla zainteresowanych - uzasadnieniem było, że nie informowałąm na bieżąco o postępach w procesie wypowiedzenia. Mój okres wypowiedzenia trwał 3 miesiące, starałam się rozwiązać to za porozumieniem stron jak najszybciej co się ostatecznie (niestety dla mnie) udało, jednak ze względu na korporacyjne procedury trwało to te kilka dni. Właściciel Inter-Comodo we wtorek dostał ode mnie informację, że jestem w procesie i skontaktuję się jak będę wiedziała kiedy dokładnie mogę zacząć, wtedy wszystko było ok. W piątek rano bez żadnych wcześniejszych pytań (i mimo zapewnień, że dostenę pracę niezależnie czy uda mi się rozwiązać umowę za porozumieniem stron czy nie) dostałam wiadomość zrywającą naszą ustną umowę. Dodam też, że przy okazji rozmów rekrutacyjnych dowiedziałam się, że właśnie po tygodniu pracy odeszła zatrudniona tam dziewczyna. Żałuję, że nie wzbudziło to moich podejrzeń.
Zadziwiające, firma z ogromną rotacją pracowników nie ma żadnego wpisu. Właścicielka odznaczyła ogromne piętno na byłych pracownikach, że teraz boją się pisać ???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inter-Comodo BARBARA GRYMUZA - LUBLIN?
Zobacz opinie na temat firmy Inter-Comodo BARBARA GRYMUZA - LUBLIN tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
