SELT Sun Protection Systems

Opole

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 141 ocen.

Opinie o SELT Sun Protection Systems

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SELT Sun Protection Systems

janek

Jeżeli chodzi o dział handlowy zatrudniają tam panię które mają problemy z psychiką :), chyba nadużywają.

Hanna
użytkownik zarejestrowany

@marek warto zauważyć, iż większość komentarzy została napisana co najmniej rok temu, dlatego też wiele informacji może wymagać aktualizacji. Informacje dostarczane przez obecnych pracowników firmy są istotne, gdyż należą do tych najbardziej aktualnych. Warto zatem szukać odpowiedzi na bieżąco. Jeśli więc posiadasz jakieś doświadczenia z SELT Sun Protection Systems, albo też jesteś pracownikiem firmy podziel się swoimi spostrzeżeniami.

marek

Hanna, odpusc sobie, naprawde..... Z uzytkownikiem Antek podzielili sie juz wszyscy przez te kilka stron wypowiedzi odnosnie zalet pracy w tej firmie.

Hanna
użytkownik zarejestrowany

@Antek - czy uzyskałeś odpowiedź na nurtujące Cię pytania? Użytkownicy forum nie podzielili się informacjami, ale może Tobie udało się podjąć pracę w SELT Sun Protection Systems i mógłbyś podzielić się z nami opinią na temat jakim pracodawcą jest firma.

Antek

A jak kierowcy w selcie zarabiają i jak wygląda praca jako kierowca pomoże ktoś? :)

Hanna
użytkownik zarejestrowany

@masztalerz zastanawiasz się nad aplikowaniem na stanowisko Operator CNC? Kto pomoże użytkownikowi dowiedzieć się więcej na temat pracy w tym miejscu? Jak wygląda przykładowy dzień pracy na tym stanowisku?

Sopelek

NIE POLECAM, pracy w SOPELKU !!! Marna stawka, umowa zlecenie ale to już nie chodzi o to traktują Cię z góry, gnoją ile wlezie, inni stali pracownicy pomiatają tobą, tak jak i kierownicy. Szczególnie nie polecam pracy w Solarisie !! Kierownicy zmiany ciągle wywierają presje. Byłam zatrudniona na stanowisku baristy a podawałam lody. Szkoda słów. Każą zostawać po godzinach pracy grożą zwolnieniem. NIE POLECAM

bunt maszyn ale ja niejestem robotem

Firma moze i ok ale dyrektorstwo żenada.Uklady w firmie miedzy kierownikami a dyrektorem Broda ,sprawiaja ze ludzie haruja od 8 do 23 bo jakis przedstawiciel ...... Niewiem co zrobil dyrektorowi ale postawil cala produkcje na nogi .Obowiazujace procedury ktore sa pisane pod iso mijaja sie z celem a ty masz zapierniczac.To samo tyczy sie wody pitnej dla pracownikow.Dyrektor stwierdzil ze pracownicy wykorzystali lomit wody i przez 2 tyg. Niebylo. Ta woda mosiala byc sprowadzana z Boliwi ze taki ruch dyrekcji:)Sama organizacja firmy tragedia ,kazdy patrzy tylko na Siebie i liczy na wieksza kase.Niektorzy od wlazenia w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] sa tak brazowi jak Solar.....Niewspomne o dyrektorach z glogowskiej ktorzy niemaja pojecia o tym co robia. I. Ostatnie targi na ktore wydala firma chyba 3ml zloty zaczyna pokazywac ze porazka:) pozdrawiam Selt i Brode:)widzimy sie jutro :)

masztalerz

Ktoś napisze jak wygląda sytuacja na stanowisku operatora cnc ? są jakieś problemy i kosmiczne normy ?

Hanna
użytkownik zarejestrowany

@het, dziękuję. Może być to cenne dla przyszłych kandydatów. Udało Ci się dostać pracę?

Hanna
użytkownik zarejestrowany

@het, jak przebiegła Twoja rozmowa kwalifikacyjna? Może miałbyś jakieś rady dla przyszłych kandydatów?

het
@Hanna 04.04.2017, 10:53
@het, jak przebiegła Twoja rozmowa kwalifikacyjna? Może miałbyś jakieś rady dla przyszłych kandydatów?...

Nic trudnego - pytali o moje poprzednie zatrudnienie, zdolności językowe (ang), oczekiwania finansowe. Rozmowa na 10 min ;)

het

Nie dawno byłem na rozmowie i nie sprawiali wrażenia złej firmy.. Naprawdę są takie przypały?

Ktoś z Polski

Popieram firmę SELT produkty i promocje świadczą o tym, że kadra zarządzająca jest na poziomie

Ktoś z Polski II
@Ktoś z Polski 14.03.2017, 14:21
Popieram firmę SELT produkty i promocje świadczą o tym, że kadra zarządzająca jest na poziomie

buhahahahahahaha

Hanna
użytkownik zarejestrowany

Widzieliście już najnowszą ofertę pracy? Firma poszukuje kandydata na stanowisko Kierownik Działu Sprzedaży z językiem francuskim :) Jakieś doświadczenia z tym stanowiskiem w owej firmie?

PitSan

Witam, Pracowałem w Selcie na początku lat 2000. Zresztą sam zaproponowałem ten zapis użyty w nazwie firmy "Sun Protection Systems". Jako byłemu pracownikowi tej firmy żal jest czytać tych opinii. Odszedłem z firmy z przyczyn osobistych niezależnych problemów w firmie, które zawsze były, są i będą. Jednak zależy w jaki sposób próbuje się je rozwiązać. Jeżeli całe niepowodzenia zrzucane są na sam "dół", to jest tragedia. Pracownik produkcji (i nie tylko) ma taką odpowiedzialność, aby dbać o wykonanie zadania zgodnie z wytycznymi i zaleceniami. Jeśli trzyma się określonych reguł (jakość, efektywność i bezpieczeństwo w pracy), to nie jest jego winą, że coś "idzie nie tak" jakby się tego oczekiwało. Kiedyś było inaczej. Szef był bardzo życzliwy i cierpliwy do ludzi, starał się ich zrozumieć. W okresie kiedy tam byłem doszło do kilku przełomów, które zapewne miały wpływ na to co się teraz dzieje. Wydaje się, że puściły chłopu nerwy i przestał się przejmować ludźmi a to w pewnym sensie niedobrze. Dobra firma to nie nazwa, nie jedna, dwie lub trzy osoby, ale zgrany zespół. Z tego co czytałem duży problem to kontakty międzyludzkie. Jeśli wśród pracowników są tarcia to nigdy nie będzie dobrze. Nikt nie będzie przychodził z chęcią do pracy, gdzie panuje niezdrowa atmosfera, co później przekłada się na ich efektywność w pracy. Ludzie są nawet w stanie pracować za ciut mniejsze pieniądze u konkurencji w zamian za spokój. Oczywiście w dzisiejszych czasach nie ma bezstresowej pracy i do tego trzeba przywyknąć. Jednak zależy skąd ten stres pochodzi, z zewnątrz czy wewnątrz firmy. Oczywiście wszystkie firmy borykają się zawsze z wieloma innymi bardzo ważnymi problemami, jednak to nie powód, żeby problemy personalne marginalizować. Bo przecież co przynosi sukces firmie? Dobrze sprzedający się produkt. Na taki produkt składa się wiele czynników, które muszą ze sobą współgrać. Ktoś napisał wyżej żeby wyleczyć firmę należałoby zatrudnić porządną kadrę zarządzającą... Ktoś inny, że kadra zarządzająca mnoży się i jest coraz gorzej. Wniosek jest taki, że to nie te osoby... Firmę tak naprawdę stać na bardzo dobrych zarządzających, którzy wprowadzą systemy jakości produkcji i zarządzania firmą takie jak Lean Manufacturing czy też Six Sigma. Jednak to zależy od właściciela. Życzę wszystkim w firmie powodzenia i sukcesów, żeby do Selta wróciła "normalność". Acha, co do syna szefa Przemka, to słyszałem, że ponoć się chłopak wyrobił. Bo za moich czasów tylko szybkie samochody i gry go interesowały...

Tadeusz IV

Witam wszystkich! Ale kto przy zdrowych zmysłach tam chcę jeszcze pracować. Nie wiem kto jest taki naiwny i chcę dołączyć do Super drużyny mobbowanych ludzi. Ja sam tam pracowałem i to nie na produkcji tylko w dziale handlowym i to co zobaczyłem to przechodzi ludzki pojęcie. Dyrekcja jaki właściciel piwonii leczyć się na nogi bo na głowę już nie da rady. Omijać szerokim łukiem naprawdę

Taki jeden

Siedzę sobie na L4 i o pracy nie myślę,"czy się stoi czy się leży to pensyjka się należy,".miłej pracy

Taki jeden

Siedzę sobie na L4 i o pracy nie myślę,"czy się stoi czy się leży to pensyjka się należy,".miłej pracy

frgthy
użytkownik zarejestrowany

widze ze w SET akrat na chwile obecna poszukują plospecjalsity do spraw handlowych w Opolu ze znajomoscia jezyka niemieckiego tylko się wlasnie zastnaiwma na jakie poziomie ten jezyk obcy jest tutaj wygmany i jak oni to tutaj sprawdzają czy pewnie przez romowe?

Grace

Nie chciałam powiedzieć ,że gorzej. Akurat trafiłam tam,gdzie mogę rozwinąć się jeszcze bardziej i to jest dla mnie najwążniejsze.Co nie znaczy ,że wszystko mi się podoba od A do Z, bo nigdy tak nie jest.Selt to nie jest jedyna oaza dobrobytu i rozwoju na rynku.Są firmy większe , z większym potencjałem i możliwościami.Chodzi mi o to,że trzeba nabrać trochę dystansu do tego co dzieje się w Selcie ,bo po prostu nigdzie nie jest idealnie .Jeśli będzie w porządku szef i dyrekcja , nie będzie np. albo takiej kasy ,albo takich możliwości czy rozwoju.Zawsze jest coś za coś.Na plus Selta przemawia przede wszystkim interesująca branża oraz możłiwości jakie rozwój tej branży stwarza.Jeśli mogę coś poradzić , to najlepiej traktować Selt jako pewien etap w swoim zyciu i wyciągnąć z firmy jak najwięcej się da ,przede wszystkim dla siebie. Jeśli sie postaracie, Selt az tak źle nie płaci ..Szef jest ok, dopóki jesteś mu potrzebny , jeśli zrobiłes co do Ciebie należało , wymienia Cię,więc nie mydlić sobie oczu ,że zostaniecie tam na zawsze . On myśłi o firmie , nie o ludziach.To dobra firma na zdobycie doświadczenia i rozwój. Po jakimś czasie lepiej samemu odejśc,zanim wymienią Cię sami. Pewnym natomiast jest,że tylu intryg , oraz mobbingu ze strony Szefa i zarządzających chyba nie ma nigdzie indziej.

Grace

Powiem tyle , pracowałam dla firmy , odchodząc sądziłam ,że Selt to najgorsze miejsce dla młodego pracownika. Niestety przekonałam się ,że im większa firma tym większy bałagan . Style zarządzania w takich firmach bywają różne ,aczkolwiek łączy ich jedna wspólna cecha - duża doza autorytaryzmu . Dyrekcja , hmm może mogliby trochę bardziej świecić przykładem ,jeśli chodzi o kulturę i doświadczenie,ale naprawdę bywa gorzej, po prostu są trochę aroganccy ,oprócz może jednego , poza tym każdy spogląda na nich z perspektywy namaszczenia przez Dyrektora Generalnego co chyba najbardziej na ich niekorzyść. Niestety , gdzie indziej to wszystko też nie wygląda idealnie. Zatrudniani są dyrektorzy z Warszawy ,wypłaca się im mase pieniędzy po czym sami odchodza lub są zwalniani i tak w kółko . Premie równiez nie są wypłacane pracownikom , poprzez kreowanie planów ,które po prostu są nie do osiągnięcia,więc nie ma przynajmniej na tym punkcie spięć . Życzę wszystkim odchodzącym z Selta powodzenia , aby nie trafili gorzej .

Adaś

Do ilonka nie pracujesz tam , ale wiesz, że "stabilość pracy zapewniona" ? W teatrze grasz , czy co ? Nie wystarczy "występów" na zebraniach ? Po raz kolejny pozdrawiam Dyrekcje . Gnębienie i kłamstwa w firmie nie wystarczą, trzeba jeszcze na forum podziałać. Alo to tak za darmochę czy premię uznaniową ? Hehehe......

Phoebe

Ktoś tu pisał że Dyrekcja nie daje przykładu - jesteś pracownikiem to się zajmij pracowaniem. Nie Tobie oceniać co i kiedy robi Dyrekcja. Załóż firmę, zatrudnij ludzi i poproś żeby wydawali Ci polecenia. Gdyby ludzie w firmie nie rzucali się sobie do gardeł to firma nie miałaby takich opinii. Dyrekcja pilnuje tylko żeby się krew nie lała i żeby było zrobione i zupełnie się nie dziwię, bo wiele osób żre się o robotę jak zwierzęta. Nie rozumiem dlaczego ludzie się nie zwalniają jeśli się nie podoba. Czy to nie hipokryzja? Jeśli stać Cię na więcej niż ta zła niedobra firma to droga wolna (są nawet dwa wyjścia, żebyś łatwiej trafił), a jeśli chcesz pracować w Selcie to dlaczego odstraszasz potencjalnych nowych pracowników złymi opiniami? Jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o... Pozdrawiam

rt
@Phoebe 15.09.2016, 21:13
Ktoś tu pisał że Dyrekcja nie daje przykładu - jesteś pracownikiem to się zajmij pracowaniem. Nie Tobie oceniać co i kiedy robi...

Bzdury znowu pisane przez kogos z dyrekcji :)! Jakby dyrekcja szanowala ludzi a nie upokarzala, jakby traktowala pracownikow powaznie nie byloby tych wszystkich opinii tutaj- w koncu skads sie wziely!!! jakby firma byla taka super to byloby pare negatywnych opinii bo wiadomo ze nie kazdemu sie dogodzi, ale tu sa same negatywne to to chyba o czyms swiadczy. A ludzie pracuja w selcie bo nie maja innej opcji, a zadowoleni wcale nie sa. Nie oszukujmy sie -Opole nie jest atrakcyjnym miejscem do poszukiwania pracy, bo nic tu nie ma wiec pracodawca taki jak selt pozwala sobie na gnojenie ludzi bo wie ze i tak alternatywy nie ma za bardzo. I tyle w temacie.

Phoebe
@rt 20.09.2016, 09:50
Bzdury znowu pisane przez kogos z dyrekcji :)! Jakby dyrekcja szanowala ludzi a nie upokarzala, jakby traktowala pracownikow po...

Jeżeli jesteś aż takim słabym ogniwem, że niczego sobie w Opolu znaleźć nie możesz to idź, zerknij w lustro i przestań narzekać na Selta. Jeśli jesteś kiepski to czy Selt czy nie-Selt Ci nie dogodzi. Pracowałam w Selcie, wyciągnęłam swoją lekcję, zmieniłam branżę i nagle okazuje się, że po prostu to nie była moja ścieżka. Bardzo możliwe, że ktoś z Dyrekcji zachował się wobec Ciebie źle - weź się do kupy, znajdź pracę, napisz wypowiedzenie i ruszaj w Świat. Kto Wam wbił do głów, że umowa o pracę wiążę silniej niż ślub?! Dlaczego nie założysz własnej firmy? "O nieee to państwo takie niedobre.... podatki...zusy.....ojojooooj". Dlaczego nie spakujesz kartonika i nie pójdziesz do innej firmy?! "O nieee nie wezmą mnie.... taki kraj, że najniższe bezrobocie w Polsce ever, ale mnie nie wezmą albo zapłacą mało, bo przecież wyjątkowo dobrym specom płaci się mało...". Ludzie, ku*wa naprawdę?

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

love

tak, teraz w selcie sami dyrektorzy i kierownicy :) zamiast skupic sie na rozwoju firmy i wyciagnieciu jej z dna to ci mianuja nowych dyrektorow i kierownikow- jak za komuny-mpcno rozbudowana kadra zarzadzajaca ;) hehehe, smieszna ta firma

ep

Panie Tadeuszu znam Pana osobiście i jestem pełen podziwu jak Pan stworzył firmę i jak ją rozwinął. Jest Pan tytanem pracy i takich jak Pan jest bardzo mało. Podziwiam Pana. Myślę, że powinien Pan coś zrobić aby te opinie zmieniły się o 180 stopni tylko dla Pańskiego i Pana syna dobra tzn wizerunek firmy na zewnątrz. Jest wiele firm średnich i dużych, które nie maja takich opinie albo nie mają ich wcale. Prosze również pamiętać, że nie każdy jest tak zdolny i pracowity jak Pan aby stworzyć taka potęge. Trzeba wprowadzić program naprawczy wizerunkowy na zewnątrz i kultury pracy wewnątrz. Wiem, że odpowie Pan, że to pier...e. ale firma to drużyna i zespół. moim zdanie powinien Pan zatrudnić dyrektora zarządzającego, z doświadczeniem a sam z synem cieszyć się życiem. Wszelkie sprawy omawiać tylko z tym dyrektorem. Nie umiejszam tu Waszej umiejętności ale jak te posty poniżej coś z tym trzeba zrobic. Lepiej aby ludzie firmy dali się za Pana pokroić niz pluć na Pana.

ape
@ep 22.08.2016, 14:33
Panie Tadeuszu znam Pana osobiście i jestem pełen podziwu jak Pan stworzył firmę i jak ją rozwinął. Jest Pan tytanem pracy i ta...

ale dyrektorzy już są: jarek i gburek vel kastrowicz :)) po co wiecej :)) oni wiedza wszystko najlepiej :)

Item

Niestety , 90 % komentarzy tutaj na forum to prawda... Nie dziwi fakt ,że jak na średnią co do wielkości firmę ,jaką jest Selt , po pierwsze jest az tak dużo wpisów i aż tak dużo negatywnych ? Sprawdź jakąkolwiek inną firmę ,nawet dużo większą i ilość wpisów na forum go work... Nie ma nawet 1/3 tego co jest tutaj.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

Ola

Niestety, tez potwierdzam. szkoda, bo firma potencjal ma, ale wogole niewykorzystany a wrecz przeciwnie zamiast w gore idzie na dno przez zle decyzje, niewlasciwe zarzadzanie pod wplywem emocji a nie przemyslanych, rozsadnych decyzji, przez nieszanowanie i glupie zwalnianie dobrych pracownikow z opanowana juz wiedza produktowa. Przeciez wiadomo,ze kazdy nowy musi wszystkiego uczyc sie od poczatku a to jest czas...zanim zacznie przynosic firmie korzysci. Brak jakichkolwiek regul, zmienianie decyzji i zdania co chwile co stawia firme w bardzo zlym swietle jesli chodzi o klientow, a przedstawicielom po prostu wstyd przed klientami bo musza co chwile zmieniac warunki wspolpracy. Totalny chaos i brak logiki- tak mozna najlepepiej okreslic ta firme.

Nick

Mała firma jak nie rośnie to jest kiepska. Duża firma nie urosła dzięki narzekaczom tylko uznaniu klientów i pracy odpowiednich ludzi. Grunt to nie narzekać i zap...

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

cee

I wlasnie zdziwilbys sie, w tej firmie nigdy nie wiesz kiedy i za co wylecisz. a myslisz ze skad tyle spraw w sadzie i same przegrane seltu-wlasnie dlatego ze zwalniaja z powodu "widzimisie", a do tego by nie wyplacac naleznego wynagrodzenia zwalniaja dyscyplinarnie, gdzie by tak zwolnic trzeba miec solidne podstawy ku temu. ludzie oddaja sprawe od razu do sadu i wygrywaja, bo selt to co robi robi bezprawnie. Ta firma jest beznadziejna, dzis jestes swietnym pracownikiem a jutro wylatujesz i to od razu wyprowadzaja cie, nie masz prawa sam juz nawet nigdzie isc-jestes doslownie wyprowadzony jakbys popelnil przestepstwo. Zreszta, tem kto tam nie pracowal nie jest nawet w stanie sobie tego wyobrazic, dla tych ktorzy nadal tak wierza w ta firme i tak chca tam pracowac radze zatrudnic sie i nie bedzie trzeba duzo czasu by zrozumieli o czym pisze nie tylko ja ale i inni na tym forum.

cee

I wlasnie zdziwilbys sie, w tej firmie nigdy nie wiesz kiedy i za co wylecisz. a myslisz ze skad tyle spraw w sadzie i same przegrane seltu-wlasnie dlatego ze zwalniaja z powodu "widzimisie", a do tego by nie wyplacac naleznego wynagrodzenia zwalniaja dyscyplinarnie, gdzie by tak zwolnic trzeba miec solidne podstawy ku temu. ludzie oddaja sprawe od razu do sadu i wygrywaja, bo selt to co robi robi bezprawnie. Ta firma jest beznadziejna, dzis jestes swietnym pracownikiem a jutro wylatujesz i to od razu wyprowadzaja cie, nie masz prawa sam juz nawet nigdzie isc-jestes doslownie wyprowadzony jakbys popelnil przestepstwo. Zreszta, tem kto tam nie pracowal nie jest nawet w stanie sobie tego wyobrazic, dla tych ktorzy nadal tak wierza w ta firme i tak chca tam pracowac radze zatrudnic sie i nie bedzie trzeba duzo czasu by zrozumieli o czym pisze nie tylko ja ale i inni na tym forum.

Bee

Zgadzam się z bardzo wieloma z powyższych negatywnych opinii. Pracowałam w tej firmie kilka lat i na moich oczach odchodzili (czytaj: byli wyrzucani) ludzie z wieloletnim stażem pracy w selcie, wykwalifikowani i zaangażowani. Później wygrywali w sądzie, ale co było wspominane nie raz w pozostałych opiniach, zdrowia, zszarganych nerwów nie wynagrodzi nic. Właściwie nikt nie odchodził stamtąd "normalnie". Może coś mi umknęło, ale pamiętam tylko jednego chłopaka, któremu się to udało. Rezygnował z pracy, bo przeprowadzał się do innego większego miasta. Na pieniądze nie narzekałam, choć nie byłam na kierowniczym stanowisku. Może nie miałam aż tak dużych wymagań, a na pewno nie było jeszcze wtedy tej wspominanej wielokrotnie premii uznaniowej. Dla mnie najcięższym do zniesienia był brak szacunku do pracowników. Postępowanie szefostwa wobec klientów też nie zawsze było fair.

Red

Jakie szkolenia zewnętrzne? W tej firmie nikt nie szkoli. Szef za to wyszkoli Cię tak ,że pójdziesz stamtąd jak szybko tylko się da :D Są tylko szkolenia wewnętrzne z zakresu montażu systemów .

Arek

Produkcja latami narzeka na traktowanie ze strony dyrekcji , i sam synuś przychodził do chłopaków z produkcji z porośbą nie pisania negatywów o firmie na takich stronach internetowych. Więc błagam, wypowiedzi biura i produkcji są jednomyślne ! PRACOWNIK TO TEŻ CZŁOWIEK !! Samo w firmie nic sie nie zrobi, jak szef myśli, wszystko robią LUDZIE. Pozdrawiam szpiegów ! Nie szkoda wam czasu ? Znam ludzi, które odchodzili z tej firmy po 2 tygodniach, bo prawda nie zgadzała się z obiecankami na rekrutacji. Nic nowego. Takich osób było kilka ! Generalnie dział sprzedaży :) Kłamczuchy rekrutacyjni .

phoebe

Jeśli się komuś pracować w firmie nie chce to nikt go tam na siłę nie trzyma. Wiele osób udaje, że "nie na takę pracę zasłużył", a w głowie pusto, puściusieńko :) Wyjątkowo interesującym jest fakt, że wielu pracowników produkcji dojeżdża wieeele kilometrów do pracy i IM SIĘ OPŁACA, natomiast młodzież z biurek narzeka, że kasa za mała, że stać ich na więcej. W du*ach się poprzewracało.. Niektórzy z tych, którzy pracują tam, na dole, na produkcji, mają większe doświadczenie i kompetencje sprzedażowe od pyskatych z góry, którzy potrafią pisać bzdury na forach i fb w czasie pracy, a potem się zastanawiają "ojeju jeju gdzie jest moja premia?". Jak bardzo naiwnym trzeba być by myśleć, że nikt się nie dowie, bo przecież piszę pod nickiem? :D Ja polecam pracę w Selcie. Pozwala uświadomić sobie, jak wielu idiotów chodzi po tym Świecie i marnuje tlen. Najważniejsze to zapier*alać, bo po to tam przyszedłeś. Jeśli masz olej w głowie, pracujesz, a nie przeglądasz zalando to dyrekcji obawiać się nie musisz. Zarobki całkiem ok.

Liz
@phoebe 08.07.2016, 19:25
Jeśli się komuś pracować w firmie nie chce to nikt go tam na siłę nie trzyma. Wiele osób udaje, że "nie na takę pracę zasł...

Hahahaha -wiekszych bzdur nie czytalam. Tak, na pewno jak pracujesz nikogo nie musisz sie obawiac, masz tylko ze wszystkim sie zgadzac i glupio przytakiwac. Zarowno na gorze w biurach jak i produkcji jest beznadziejnie. A zapierdzielac moge jak zarobki sa godne i nikt mi premii bezzensowanie nie ucina-szumnie zwanej premia a bedacej czescia mojego wynagrodzenia. Takie zachowania niestety demotywuja,ale dyrekcja ma zbyt waskie horyzonty by to zrozumiec. I tak apropo to nie siedze na zalando i innych - nie mierzcie wszystkich swoja miara. To ze znajomi syna wlasciciela nic nie robia nie znaczy ze inni tez sie opiep.....ją. A to ze jest w firmie inwigilacja w postaci podgladu w komputerach,kamer ukrytych w pomieszczeniach i podsluchow to juz nie od dzis wiadomo. Zycze powodzenia i jednoczesnie wspolczuje tym, ktorzy zaczna tu pracowac.

Gold
@phoebe 08.07.2016, 19:25
Jeśli się komuś pracować w firmie nie chce to nikt go tam na siłę nie trzyma. Wiele osób udaje, że "nie na takę pracę zasł...

Dobrze wiesz,ze wielu z tych którzy zapierd- stosujac sie do twojej terminologii, juz dawno tam nie pracują. Wiec prosze nie wciskac ludziom bzdur ... bo sama Dyrekcja do najpracowitszych osób w firmie nie należy... która dla tych niżej powinna być inspiracją i motywacją. Nie mówiąc juz o jej profesjonaliźmie i kulturze. W tej firmie nie ma inspiracji bo nie ma się po prostu od kogo uczyć... Szanownej Dyrekcji ,zalezy tylko i wyłącznie na podbudowaniu swojego marnego ego ,poniżając - nie ucząć kogo tylko się da. A pracowników których sami w przeszłości obrażali ,awansują później na stanowiska . Absurd ,absurd i jeszcze raz absurd.Logiki w tej firmie nikt się nie doszuka.

Paweł

Ilonka, czekaj, za chwile zwolni się moje miejsce i będzie naprawdę miło :) Ogłoszenia o wolne stanowiska musisz szukac na innych portalach, chyba o tym wiesz. Nie śledzę tego tematu w firmie, bo mnie to nie interesuje. Nowe osoby zmieniją się jak w kalejdoskopie, nie interesują mnie i nie przywiązuje się do nich.

Paweł

Ilonka , "tutaj" wygląda praca rewelacyjnie ! To super firma ! Tyle pozytywnych wypowiedzi !25 % premii !!! Wau !! Zatrudnij się tam, napewno tobie sie spodoba ! Naprawdę warto ! Myślę, że właśnie takiego pracownika, jak ty, oni szukają. Ktoś tam , w końcu, musi pracować :)

Rob

Wazyl,czy Ty potrafisz czytać ze zrozumieniem ? Zrezygnowałem, pomimo fanstastycznej ,rozwojowej branży... bo nawet ten cenny atut nie niweluje, nie rekompensuje tego całego bagna jakie ma w tej firmie miejsce. Ten fakt powinien chyba jeszcze bardziej dać do myślenia...

ted
@Rob 07.07.2016, 23:12
Wazyl,czy Ty potrafisz czytać ze zrozumieniem ? Zrezygnowałem, pomimo fanstastycznej ,rozwojowej branży... bo nawet ten cen...

Rob nie denerwuj sie, Wazyl to ktos z firmy kto probuje za wszelka cene stworzyc dobre opinie o firmie, szkoda czasu na reakcje dla tego typu postow.

Rob

Napisałem oszust,ale powinno być Złodziej. Jeśli chcecie być okradani przez swojego pracodawcę,proszę bardzo zatrudniajcie się w Selt.

Rob

Powiem tak, branża fantastyczna .Zarządzanie dno i jeszcze raz dno. Płaca nieadekwatna do wiedzy ,kompetencji ani też do zakresu wykonywanych obowiązków... Rezygnacja spowodowana głównie brakiem profesjonalizmu ,a przede wszystkim - najzwyklejszym w świecie oszustwem ze strony głównodowodzącego. Na takich warunkach nie miałem ani ochoty ani powodu by dalej dla tej osoby pracować.

Nick

Daruj sobie jakiekolwiek zapisy o warunkach, Szef tej firmy nie trzyma sie zadnych warunkow ,nawet jesli one sa.

Nick

Premia to loteria... Ja bym się już nigdy na takie warunki głupie nie zgodził.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

ted

Nie dziwi cie uznamiowa premia? Nawet jak jest skladowa twojego wynagrodzenia??Rozumiem jak dostajesz 100% wynagrodzenia i dodatkowo premie uznaniowa, ale w Selcie moga zabrac ci twoje wynagrodzenie w 25 %. Wiesz co, to jestes naprawde dziwny i nie wierze ze nie piszesz tu jako osoba z otoczenia szefa. Zaden normalny czlowiek nie bedzie akceptowal takich warunkow i tak bronil firmy, ktora oszukuje.

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

Anna

Na wynagrodzenie sklada sie podstawa 75%+premia 25% (premia jest uznaniowa!!! nie regulaminowa), w rzeczywistosci wyglada to tak, ze te 25% zalezy od humoru szefa, jak podpadniesz obojetnie czym masz minus 25% z wynagrodzenia . Tak wiec pewne masz co miesiac 75% wynagrodzenia, 25 % to loteria albo uda sie albo nie. Takie warunki proponuje wspaniala, podobno profesjonalna i liczaca sie na rynku firma Selt. Dzial HR??? Dobry zart, tam rekrutuja przypadkowi ludzie łacznie z dyrekcja, ktora na rozmowach zachowuje sie zenujaco, grunt to ponizyc osobe, zamiast sluchac pisza smsy do siebie albo sprawdzaja dana osobe na facebooku. Naprawde, ta firma to jedna wielka zenada!!! Tak niskiego poziomu i braku kultury juz dawno nie widzialam. To jest az nieprawdopodobne ze w dzisiejszych czasach tego typu zachowania jeszcze maja miejsce.

Bert

Zacznijmy od tego ,ze w tej frmie nie ma nawet działu HR ,więc co to za profesjonalizm ! Może osoby po studiach złapią ten haczyk,ale reszta przeciez nie zgodzi sie nawet na ich warunki wynagradzania , sukcesywnie ograniczane przez chorą dyrektorke . Fenomenu tej baby ,nie jestem w stanie pojąc do dziś, jak ktoś tak ograniczony może piastowac takie stanowisko . . . Od samego jej widoku ma się dosyć,a co dopiero kiedy zaczyna te swoje chore, wredne gierki .

Rob

Marek , ja akurat juz tam nie pracuję,więc swój etat zwolnilem :-) Zrobiłem miejsce dla Ciebie !

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

sil

sprawdzaj naiwniaku oferty pracy to zobaczysz ze co chwile na te same stanowska rekrutuja a chetnych nie ma albo po nieprofesjonalnie prowadzonej rozmowie rezygnuja, bo kto madrzejszy od razu widzi, ze poziom jest zenujacy

Rob

Ika , nie wiem skąd się urwałaś i skąd Twoje wyssane z palca wnioski ,ale naprawde nikt z odwiedzających to forum i rzeczywiście pracujący w Selt Ci nie uwierzy... Zachowaj więc te nie mające nic wspólnego z prawdą opinie dla siebie... i nie rób młodym osobom mętliku w głowie, bo niedługo zaczną prace w Selt a za rok lub dwa będa tylko zalewać to forum negatywami ! A nerwów i zdrowia jak ktoś już wspomniał, żaden prestiż nie zwróci. I pamiętaj że Tadeusz Twoje koszty zdrowotne jak i moralne będzie miał gdzieś...

Guy

Właśnie TED trafia tutaj w punkt ! i ani odrobinę nie przesadza. Selt takich ludzi właśnie kocha , kierownikami za marne pieniądzę stają się osoby nie znające nawet dobrze języka kierunkowego!!! Powiedzcie mi więc co jest tutaj kluczem ? Osoba ,która się ceni,zna swoją wartośc ,ma kompetencje nie zagrzeje tam długo miejsca... Po pierwsze pokaże na co ją stać,czyli nie będzie tępo przytakiwać Szefowi ,po drugie będzie chciała więcej zarabiać co zrozumiałe ... i wtedy w pierwszej kolejnośći będzie do wyrzucenia ! Szkoda słów naprawdę . Przekonajcie się najlepiej sami. Swoją droga Pani Dyrektor uwielbia i toleruje tylko tanich pracowników. Ci drożsi , co znaczy Ci z odpowiednimi kompetencjami już dawno zostali przez nią wyeliminowani lub niebawem zostaną...

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

ted

To nie sa teorie spiskowe chlopie, zejdz na ziemie! to jest rzeczywistosc w tej firmie. Kazdy kto chce sie ubiegac o posade w niej ma prawo wiedziec jak jest i kazdy kto w niej pracuje badz pracowal ma prawo napisac jak jest i jakie sa jego odczucia. a kim ty jestes w takim razie , ze tak bronisz firmy w ktorej nie pracowales i nie masz pojecia jak jest wewnatrz firmy????? Bardzo dziwne jest takie zachowanie, nie uwazasz? Dlatego wszyscy zakladaja ze podszywasz sie pod kogos z kadry zarzadzajacej i na sile wybielasz negatywne opinie o firmie. I tak naprawde to to jest smutne i żalosne!!!

gość

Aż mnie dziwi tak zła opinia o tej firmie i te słowa że chwilę popracujesz i wylatujesz dyscyplinarnie,mój znajomy pracuje tam już 3 lata i jakoś mimo tego że nie grzeszy rozumem,a wręcz przeciwnie można rzec że "pozjadał wszystkie"rozumy i filozof z niego co nie miara to jakoś nadal się utrzymuje...dodam też że pracować też mu się zbytnio nie chce,więc coś się nie zgadza z tym że nie można tam długo pracować.

ted
@gość 05.07.2016, 23:36
Aż mnie dziwi tak zła opinia o tej firmie i te słowa że chwilę popracujesz i wylatujesz dyscyplinarnie,mój znajomy pracuje tam...

to ja ci wyjasnie o co chodzi... wlasnie ludzie pokroju twego znajomego maja szanse zagrzac tam dluzej miejsce, bo sa nijacy, nie maja wlasnego zdania, nie maja swoich pomyslow, nie angazuja sie specjalnie, przytakuja szefowi, nawet jak osobiscie sie nie zgadzaja , daja sie obrazac, ponizac na forum, sa nieszanowani przez szefa, zgadzaja sie na wszystko z obawy przed utrata pracy- SA PO PROSTU BEZ JAJ!!! tacy nijacy ludzie sa w tej firmie mile widziani i utrzymuja sie dlugo na swoich stanowiskach. jesli jestes osoba ambitna, chcesz cos zrobic, chcesz byc szanowany i traktowany jak czlowiek, chcesz sie rozwijac, budowac relacje z klientem, szanujesz sie i sobie nie pozwolisz na wyzywanie od &quot [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] quot; bez mozgu itp. to dlugo tam nie wytrzymasz. szef lubi ludzi nijakich, ktorzy mu przytakuja i nie maja wysokich wymagan finansowych - to jest idealny typ pracownika. Zreszta wspomniana tu juz nie raz "szanowna"dyrektor finansowa tez szukanie oszczednosci firmy rozpoczyna od kieszeni pracownikow... zenada! wiec nie dziw sie ze twoj znajomy bez jaj znalazl sobie ciepla posadke i sie jej trzyma. Trzeba jednak spojrzec prawdzie w oczy i szczerze sobie powiedziec ze w selcie kokosow nie zarobisz, no chyba ze jestes znajomym synka szefa-wtedy mozesz obijac sie do woli i masz dobrze. Ale z kolei zeby kumplowac sie z synkiem to trzeba byc idiotoodpornym, chlopaczyna poza samochodami kupionymi za pieniadze taty i rozdmuchanym ego zbyt wiele soba niestety nie prezentuje - typowy przyklad zawodu "syn".

Alehandro
@gość 05.07.2016, 23:36
Aż mnie dziwi tak zła opinia o tej firmie i te słowa że chwilę popracujesz i wylatujesz dyscyplinarnie,mój znajomy pracuje tam...

Hmm... A jak ten gość ma na imię :)

Ziga

Mam wrazenie, ze ta firma zatrudnila tu kogos na etat, by wybielal co sie da. Smieszne , same nagatywy, a nagle jeden pseudo pozytyw. Nie wyglada to wiarygodnie. Doswiadczenie jest wazne, ale czasu straconego i nerwow nikt juz nie wroci.

pete
@Ziga 05.07.2016, 22:29
Mam wrazenie, ze ta firma zatrudnila tu kogos na etat, by wybielal co sie da. Smieszne , same nagatywy, a nagle jeden pseudo po...

tez mam takie wrazenie, ze stworzyli specjalny etat dla osoby wybielajacej beznadziejna renome firmy-to juz niestety za pozno, dobra opinie buduje sie latami, a traci sie ja poprzez bezsensowne decyzje bardzo szybko

Zostaw opinię o SELT Sun Protection Systems - Opole

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SELT Sun Protection Systems