Opinie o Faina Lifestyle Sp. z o.o.
Szukam pracy w administracji gdzie mogłabym wykorzystać znajomosć języków. Internet mi podpowiedzial, że w tamtym roku firma szukała specjalistki ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego. Niestety nie mogę zerknąć co ciekawego oferowali i czego wymagali, bo ogłoszenie już nie jest aktywne. Ktoś z was może przybliżyć mi główne wymagania np. o doświadczeniu i widełki płacowe i podpowiedzieć czy przypadkiem nie szykują się jakieś nabory?
Dzień dobry, chciałbym się upewnić czy na magazynie nadal pracujecie na dwie zmiany, czy coś się pozmieniało. Pewnie nie ma na to szans, ale wole zapytać - jest możliwość żeby robić tylko na popołudniówki, czy nie dają wolnej ręki w tej kwestii. Wpadła mi w oko oferta, co prawda już nieaktywna, ale pisali tam o atrakcyjnym wynagrodzeniu premii za frekwencję. No ogólnie dobrze to wygląda, a w rzeczywistości ile wychodzi kasy na czysto?
Dzień dobry, pracujemy nadal na dwie zmiany. Na dzień dzisiejszy nie mamy potrzeby. Jeżeli będzie Pan zainteresowany zapraszamy w 4 kwartale tego roku.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Faina Lifestyle Sp. z o.o.?
Mam parę ofert do ogarniecia, ale myslałem m.in żeby tu na tego technologa odzieży spróbowac, co się ogłaszają. Orientuje się ktoś w warunkach? Tam pisali że umowa o pracę, ale od razu normalnie dają, czy najpierw na zleceniu trzeba swoje przerobic? Tak robia pracodawcy często :/
Firma Faina Lifestyle Sp. z o.o. poszukiwała pracowników na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny? Czy komuś udało się podjąć tę pracę?
Ta firma to (usunięte przez administratora) Nawet nie wiem jak to opisać. Kultura osobista prowadzących sięga dna.
Mówisz o osobach prowadzących rekrutację? A jak sytuacja stricte w pracy? Czy też jest jakiś problem z kulturą, atmosferą? Czy jednak można spodziewać się dobrych warunków? ;) Proszę o odpowiedź, bo pilnie poszukuję zatrudnienia.
Teraz szukają technika - technologa odzieżowego. Oferta jet do Łodzi ale ktoś pisał że zmienili lokalizacje na Niesiecin. To praca jest w tym nowym miejscu czy jednak jakaś produkcja została jeszcze w Łodzi. Ktoś mi wyjaśni?
Co to się podziało, że już nic tam nie ma? Przydatne info w sumie, dzięki za wyjaśnienie. O warunkach na stanowisku wyżej coś wiesz może? Jak płacą, jak tam się pracuje? Tez byłabym chętna i się trochę waham, czy warto podesłać cv :)
Aż nie wiadomo od czego zacząć, bo fajna nie jest taka fajna. Ktoś już napisał, że fajna cechuje jedno - jak tylko coś potrafisz to siadaj i rób to. Zdanie perfekcyjne o firmie, w której o przygotowaniu do pracy, czy o szkoleniach można pomarzyć!! Nawet kursy języka Niemieckiego to żart, gdy całe programy są tylko po Niemiecku... Jeśli coś zrobisz to i tak Niemiecka część firmy skasuje dane, a potem poprawiasz swoją pracę w cyklu miesięcznym - więc pozostaje pytanie, czy warto coś umieć i robić?? Najlepiej być ulubieńcem, bo wtedy cały dzień pracy spędzisz poza przydzielonym miejscem - bajerowanie śmietanki towarzyskiej i palenie petów. Oferta pracy?? Mówi jedno, ale i tak robisz coś innego, często z zerową wiedzą w danym zakresie (plus zero szkoleń!!)!! Znajomość potrzeb personalnych?? Nie ma bajek, zatrudnienia bywają i w takich dziedzinach, których nie ma zgody na rozbudowę, ALE EFEKTY MUSZĄ BYĆ (niemalże cudy są potrzebne!!). Równe traktowanie?? Już był temat zbiórki... Można mnożyć przykłady, gdzie ulubieńcy nawet w stanach nie wskazanych xxx byli w pracy, ale przecież to ulubieńcy... W firmie zdarzały się kradzieże, ale pomimo kamer nie zweryfikowano zapisu. Jedni mogą jedno, inni za to samo dostają nagane - równe traktowanie, TAK BARDZO.
Cześć, a na jakim stanowisku pracowałaś? Mnie interesuje dział e-commerce, ale po twoim wpisie nabrałam wątpliwości :/ Widzę, że ostatnio rekrutowali specjalistę do tego działu. Duża rotacja, czy po prostu firma się rozrasta? Byłaś zadowolona z zarobków chociaż?
Pani wypowiedz dotyczy firmy zajmującej się magazynowaniem i wysyłaniem paczek do klientów e-commers. Program do obsługi magazynu jest dostępny w języku niemieckim albo angielskim. Jest prosty w obsłudze i po paru zrealizowanych procesach latwy do zapamiętania.
Dzięki za odpowiedź teraz rozumiem ;) Zastanawiam się czy na rozmowie jest część po niemiecku/angielsku? Czy nie wymagają języka na jakimś super poziomie, tylko na tyle by ogarnąć program? Jak ogólnie pracuje Ci się w firmie? :)
Hej, Nie jestem w stanie powiedzieć czy to dobre miejsce do pracy, ponieważ wszystko zależy od sytuacji osobistych. Rotacja początkowo była zadziwiająca mała, jednakże najdłużej pracujące osoby pracują jakiś rok może półtora i uciekają - taka statystyka z obserwacji. Co się na to składa?? W mojej sytuacji program po niemiecku!! OK jeden program można przestawić na ang i jest ok, ale w bardzo szybki sposób angielska wersja siada - firma jest niemiecka i nie da się polegać na angielskim odpowiedniku na dłuższą metę... Czy to wada?? NIE... Uczysz się drugiego języka mimowolnie, ALE wadą jest to, że firma nie ma chęci inwestowania pieniędzy np. W kurs języka niemieckiego!! Dużą wadą jest to, że nic nie wskurasz bez Niemieckiego... Często brak niemieckiego pogrąży Twoją pracę. Dotąd firma była w centrum miasta - super dojazd, a teraz?? Konstantynów Łódzki i Niesiecin ????. Dojazd mpk zerowy, godzinny przez Złotno. Wszystko ma wady i zalety i nie mogę Ci powiedzieć czy warto, bo może zostaniesz ulubieńcem i będziesz bąki zbijać ????. Jak masz talent do wielkich opowieści na temat małej pracy to na serio idzie pięknie tam przebimbać doświadczenie. Gorzej jak lubisz rozwój, to pogrążysz się, a jeśli jeszcze trafisz na ulubieńca to... Tak czy siak sytuacje są różne oraz idzie znaleźć tam osoby, od których można się czegoś nauczyć. Obecna rotacyja to wyprowadzka na Niesiecin... Czara goryczy przelała się w dojazdach.
Wymagana komunikacja jest w języku angielskim. Program WMS oraz wszystkie programy np do kontaktów z marketplace. Zalando tylko po angielsku. Nowa lokalizacja Niesiecin 17 wynika z konsolidacji firmy i przeniesienia do magazynu z budynkiem biurowym. Pow. magazynu 24.000m2 Bez problemu można sie dostac się do Niesiecina z Łodzi Kaliskiej autobusem 97B albo wsiąść do transportu organizowanego z Dowborczykow. Podajesz nieprawdziwa informacja o rotacji. Firma się rozrasta , zwiększamy ilość sklepów ecommers, które musimy obsługiwać.
Czy firma.ma środki na finansowanie pracowników ? Skąd ? Czy biuro faktycznie powstaje ?? Byłem tydz temu nie pokazali mi
To widzę, że bez zmian... stan surowy od ponad miesiąca. Ta "poprzednia firma" właściciela to była szwalnia, polecam research, Google wie wszystko, kto stoi po niemieckiej stronie tego biznesu też.
Ma tylko te, który prześlą z Niemiec. Własnych nie posiada. Nawet pensje przychodzą z Niemiec.
Sposób zarządzania firmą, to katastrofa. Brak podstawowych wiadomości z zakresu zarządzania pracownikami. Ta firma to żart. To bardzo smutne, że aż tak pieniądz rządzi ludźmi, i ludzie o tak niskim poziomie inteligencji, klasy piastują takie stanowiska.
Ponownie pojawiły się oferty pracy w sporej ilości.. czyżby pracownicy pouciekali? Ktoś wie?
Jesteśmy firmą świadczącą usługi z zakresu obsługi sprzedaży na platformach e-commers. Za nasz poświęcony czas wystawiamy faktury za które otrzymujemy zapłatę. Tak zarabiamy na nasze pensje.
Dziękujemy za Pytanie. Na dzień dzisiejszy mamy 44 pracowników. Cały czas rozwijamy nasze działy obsługi klienta, managera produktów oraz zakupów. Jeżeli Pani ma doświadczenie w zakresie zarządzanie produktów w branży odzieżowej albo lubi Pani kontakt z klientem i posiada Pani komunikatywną znajomość jednego z języków obcych(angielski, niemiecki, francuski, włoski )umożliwiającą swobodną komunikację poprzez e-mail lub telefon zapraszamy.
Jesteśmy firmą świadczącą usługi z zakresu obsługi sprzedaży na platformach e-commers. Za nasz poświęcony czas wystawiamy faktury za które otrzymujemy zapłatę. Tak zarabiamy na nasze pensje.
To skąd przychodzą pieniądze, nie jest istotne. Akurat ten argument na cokolwiek nie ma żadnego wpływu. Finansowanie. Ma on jedynie negatywny wpływ na zarządzanie firmą. Brak możliwości realnego spojrzenia na pracę podwładnych itd..I z tym ta firma ma absolutny problem. Dopóki, szefostwo samo nie wyrobi sobie silnego stanowiska w Hamburgu, poszanowania, dopóty w firmie będą sceny dantejskie. Jest jeszcze temat szkoleń z zakresu zarządzania personelem. Właściwych reakcji. Kultury biznesu. Tego absolutnie brakuje górze.
Umiesz cos o co aplikujesz taaak to super to siadaj i Rob .. i sam zrób sobie szkolenie z ERP lub cos podobnego bo to z zamierzchłych czasów pod doesem. Generalnie po półtora roku ludzie rezygnują bo nie ma żadnego potencjału na rozwój .
Czyli nie ma szans na awans, czy chodziło Ci, że nic nowego człowiek już się tam nie nauczy? Ja akurat szukam pracy, gdzie będzie jasna ścieżka rozwoju zawodowego. Wiadomo, że z czasem by się chciało mieć wyższe stanowisko. Tu jest to do osiągnięcia?
Kompletnie nie są przygotowanie. Najpierw dzwoni kobieta i powtarza te same dane, które zostały wysłane, nie wie co powiedzieć, bo wszystko zostało podane. Umawia się na spotkanie przez zoom "kierownik" następnie, który nie ma pojęcia jak robić takie spotkanie i zaprasza was do siedziby po to, aby zaproponować wam stawę (usunięte przez administratora)z wyższym wykształceniem i biegłą znajomością 4 języków. Wstałem, wyszedłem i więcej nie wracam.
Przykro nam, że nie mogliśmy spełnić Pana oczekiwań finansowych aplikując na stanowisko specjalisty. Niestety na pozostałe stanowiska brakuje Panu doświadczenia.
Piszesz o rozmowie na zoomie, a czy rozmowa online była jakimś wymogiem firmy, czy tylko opcją dla tych, którzy preferują takie spotkania? Czy była możliwość normalnego spotkania?
Szczyt bezczelności. I to, że firma tak reaguje jest dowodem słabości. Żenujące.
Jaką sumę zaproponowałeś dla siebie i jej nie dostałeś? Uprzedzając zdziwienia, w inflacji 18-proc. nie ma już miejsca na podchody, to jest czas kandydować tylko tam, gdzie się to opłaca. Uważam pytanie za uzasadnione.
Ale żeby z pracownikami komunikować się za pomocą portalu gowork to jest mocna rzecz
Omijać, omijać i jeszcze raz omijać. Cała ta dyskusja o tym świadczy
Czy Faina Lifestyle Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Problemem w tej firmie jest jedynie pseudo lider K .... który nie ma umowy a jest samozwańczym człowiekiem kierowniczki jest wulgarny agresywny przez niego dużo osób odeszło dyrekcja nic z tym nie robi odejdzie jeszcze więcej osób to może się ockną
Dziś niestety kierowniczka magazynu, powiadamia nas że na poniedziałek każdy ma coś przynieść jako pomoc dla Ukrainy. Niestety ale ja nie jestem osobą która ma złote góry, i nie angażuje się w takie akcje charytatywne. I jeśli chce kierowniczka, to niech sobie założy fundacje jakąś anie od pracowników wymaga chojnosci dla Ukrainy. Jestem oburzona i nie mam zamiaru jakiś pączek organizować. W pracy się pracuje a nie jakieś cyrki wymyślą. Na umowie nie mam wpisane ze musze komuś pomagać. Kierowniczka mija się z powołaniem, powiną organizować świąteczna orkiestr pomocy a nie na magazynie wymyślać jakieś twory. Kpina.
Popieramy akcję pomocy dla uchodźców z Ukrainy. Dziękujemy za jej zorganizowanie. Dołączymy do zbiórki .Chociaż w taki sposób chcielibyśmy pomoc ofiarom wojny na Ukrainie. Jeżeli Pani nie chce okazać wsparcia proszę nic nie przynosić.
Pomoc powinna być dobrowolna, nie można nikogo do niej zmuszać Jeśli już Firma chce się angażować to według mnie powinna wyznaczyć miejsce i wywiesić listę rzeczy potrzebnych i danego dnia lub tygodnia niech zainteresowani znoszą (słabe porównanie ale to trochę tak jak z gabarytami, nie każdy musi je wystawiać, ale jeśli ktoś ma i chce to je wystawia). Ja np. nie jestem w stanie pomagać, bo mnie to rozkłada psychicznie i byłabym większym balastem niż faktyczna pomoc, gdzie potrzeba osób silnych i stabilnych
Pracowałem tam jeden dzień i trzy godziny. Przy zatrudnianiu wszyscy bardzo mili, ale potem okazało się że to (usunięte przez administratora) Pracuje na magazynie kilka osób, wszyscy się obgadują. Kłótnie, bójki i tragiczna atmosfera. Piszę o magazynie na (usunięte przez administratora)j który należy do Faina. Liderzy i (usunięte przez administratora) pracownicy to przyjaciele, kierowniczka ich broni. Generalnie jest narzekanie że brak ludzi itd. I niby nie wiedzą dlaczego,(usunięte przez administratora) Generalnie prawie tam nikt nic nie robi, spędzają 8 godzin na gadaniu. Żenada. Omijać to na kilometr.
Drogi Panie Damianie, dlaczego komentarz jest anonimowy? I nie wspomnial Pan o wchodzeniu przez Pana do damskiej szatni w trakcie przeebierania sie KOBIET. POZDRAWIAM I ZYCZE POWODZENIA W POSZUKIWANIU PRACY
Żałujemy, że pracował Pan u nas tak krótko. Niestety nie możemy zgodzić na zachowania wulgarne oraz agresywne wobec innych pracowników. Powodzenia.
Sama jesteś anonimowa to raz a dwa nikt Cię w tej firmie nie lubi. Dzisiaj na zmianie słyszałam że jesteś(usunięte przez administratora)No zachowaniem nawet jesteś do nich podobna. A o prace innych się nie bój … niedługo zapewne sama będziesz jej szukać za takie zachowanie. Nie pozdrawiam.
Życzenia. Tak. Bywają sytuację w życiu kiedy walczymy czy być, czy nie być, i kolor firanek nie zależy od nas (choć w moim systemie wartości znaczy to zupełnie coś innego). Ale. Zawsze jest lustro. Przeglądamy się w nim rano i wieczorem minimum. Pytanie. Co tam widzimy ? Życzę, żeby "Fajna" zrobiła się naprawdę "Fajna". Fajna dla ludzi, i każdego wartego wstawiania że snu dla poranka. P. S. To już nie (usunięte przez administratora) Tu potrzebne są inne predyspozycje do zarządzania firmą. Ploty to może już czas za nami. Inwestycje w szkolwnia dadzą więcej wymiernych efektów, niż kasa na szpilki. Kasa nie zawsze znaczy klasa. Wesołych Świąt.
Początki dla nikogo nie są łatwe. Ale Faina robi się naprawdę fajna. Choć to słowo nie powinno określać formę. Oby do przodu. :-)
Witam wszystkich. Biuro firmy jest pod podanym adresem ul. Dowborczyków w Łodzi na dzień dzisiejszy znajduje się już w nowym budynku. Ta pseudo firma o której państwo piszą ma 100 mil euro przychodu rocznie. I jest polskim oddziałem niemieckiego koncernu Motion Fashion GmbH. Co za tym idzie sam magazyn w Łodzi zatrudnia 150 osób gdzie biuro mieści już 50. Liczby te nadal rosną. Pozdrawiam
Cześć, nie polecam. Jak napisał jeden z pozostałych kandydatów, ta firma to jakiś żart. Pytanie "co Pan wie o naszej firmie" (usunięte przez administratora), o której nie ma nic w internecie, prócz wpisów w rejestrze. Idąc dalej motion fashion network europe gmbh (usunięte przez administratora) z rynku niemieckiego. Nie polecam osobom, które chcę pracować w poważnej firmie. Apeluje o pokorę i profesjonalizm dla szanownego grona z oddziału Łódź.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Faina Lifestyle Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Faina Lifestyle Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Faina Lifestyle Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
