Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.

1.8 Dodaj merytoryczną opinię
opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie

Opinie o Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.

Kamila Nowy wpis
Inne

Nie wiem czy widzieliście te ofertę dla specjalisty ds. obsługi klienta / sprzedaży ale mnie osobiście zainteresowała. głównie ze względu na fakt, że można pracować w modelu hybrydowym. Nie wiem jednak jakie średnie wynagrodzenie przypada za prace i czy trudno jest się dostać. czy był już może ktoś na rozmowie i by o niej opowiedział?

Lidler Nowy wpis
Pracownik

Pracuje w firmie już jakiś czas a więc tak...brak szkoleń jak na początku nie dostałeś awansu to tak coraz ciężej z tym. Zwodzenie i obiecanki przy anexie. Jeszcze trochę i trzeba będzie zrobić ???????? dla firmy. Wstydziliby się dla mnie to jest brak poszanowania.

KH Nowy wpis
Inne
@Lidler

Można wiedzieć, ten brak szkoleń, to tyczy się całego okresu zatrudnienia? Chodzi mi głównie, czy na początek są jakieś szkolenia wprowadzające, czy nie ma wcale. Jak taki pracownik idzie z pytaniem o szkolenia, to co słyszy od szefostwa?

Oo Nowy wpis
Pracownik
@KH

Szkolenia wyglądają tak, że podpisujesz stertę papierów, które mówią o tym, że zapoznałeś ze szkoleniem nr1, 2,3 itd podpisujesz setki niepotrzebnych papierów a potem szukasz sobie zajęcia jakaś fajeczka albo kawka. Ewentualnie dla bardziej ambitnych możesz postać za plecami operatorów i nic nie dotykać i patrzeć im na robotę. Po tym ciężkim kilkudniowym szkoleniu jesteś gotowy by przydzielić cię w pełni przeszkolonego na zmianę i tam z nadzieją że któremuś z operatorów się zechce to cię przeszkolą albo i się nie zachce to cię nie przeszkolą. Lider nie ma nic do gadania bo sam cię nie przedszkoli bo sam nigdy nie był szkolony z niczego.

Pytanie
Użytkownicy czekają na odpowiedź 52 dni.
 Pytanie

Czy urlop w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o. jest płatny 100%?

GB
Inne

Podobnie zastanawiam się nad tym liderem o którego ktoś teraz zapytał, tyle, że nie zmiany lecz produkcji. czy możecie porównać obydwa stanowiska? możliwe, że jest tu ktoś kto pełnił obydwie funkcje i mógłby je ze sobą jakoś szerzej zestawić?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Daj nam znać, jak oceniasz atmosferę na rozmowie kwalifikacyjnej w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.. Czy rekruter przedstawił Ci warunki zatrudnienia i opowiedział o systemie pracy na stanowisku SPECJALISTA KONTROLI JAKOŚCI?
Cioekawy
Użytkownicy czekają na odpowiedź 53 dni.
Kandydat
 Pytanie

Lider Zmiany jakie warunki zatrudnienia ile się da zarobić, bonusy kursy szkolenia

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Niestety firma nie chce zmian na poziomie liderskim. Mają swoją paczkę. Mój kumpel z dużym doświadczeniem na tym poziomie nie został zatrudniony nawet jako operator maszyn. Przykre. Mimo, że jego podwładni dawno tu pracują . Żenada

Pracownik2
Pracownik
@Pracownik

operator maszyn to calkiem inne stanowisko niz lider wiec jego doswiadczenia nic nie ma do rzeczy

UA
Inne

Witam, jak wygląda zatrudnianie w firmie obcokrajowców? Czy trzeba mieć obywatelstwo polskie, by moc podjąć się pracy? planuje przyjść jako operator produkcji. kiedyś udostępniona była w Internecie oferta.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

QT
Kandydat

Czyli co, trzeba się wkupić w łaski przełożonych? Ciężko mi uwierzyć w sumie, że ambitny pracownik, który posiada umiejętności i ma kompetencje nie dostanie awansu... przecież firma też na tym traci.

Wiolka
Kandydat

No i na czym ta manipulacja polega? Czyli w sumie wraz z awansem nie masz większego pola do popisu i wolnej ręki, samodzielności? I tak musisz się podporządkować, we wszystkim?

Pracownik
Pracownik
@QT

Niestety tak to wygląda trzeba przytakiwać na nieprawdę by cię lider polubiał. Lider na niczym się nie zna wymaga złote góry a jak jest problem zwala na brak doświadczenia.wymysla teorie a taka prawda że nie dba o nic. Kadry nie wiedzą co się dzieje na zmianie bo liderzy to tuszują.

NM
Inne
@Pracownik

To nie wpływa to na wyniki? Bo jednak sztywnych danych nie da się zatuszować. Jakie to wymagania stawia lider? Tak szczerze, to wypłata wynagradza te sytuacje? Warto zacisnąć zęby, i robić swoje? Czy tak mocno to utrudnia prace, ze szkoda nerwów tu aplikować? Pozostali liderzy jak tam w ogole? Słabo, ze tuszują takie zachowania, ale może dla swoich zespołów są okej?

BT
Inne

Kadry faktycznie niczego nie wiedzą z tego co się na produkcji teraz dzieje? W ostatniej opinii ktoś podrzucił takie stwierdzenie i po prostu nie widzę co do tego większego odniesienia. od jakiegoś czasu także młodszy specjalista ds. IT jest poszukiwany. możecie dla porównania opisać atmosferę na dziale? czemu ktoś nowy jest potrzebny? Czy na dziale dość szybko się awansuje?

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda sprawa grafiku w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

Pytanie
 Pytanie

Jaka jest umowa w firmie Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Inżynier Procesu zatrudniają na umowę zlecenie?

Answ
Inne
@Pytanie

Nie, inżynier procesu jest zatrudniany na umowę o dzieło. Umowa zlecenie przewidziana jest natomiast dla menadżerów poszczególnych działów i dyrektora zakładu. Z kolei operatorzy produkcji mają B2B.

Anna
Inne
@Answ

Nie wiem czy mi to przypadkiem nie umknęło ale czemu nie ma wzmianki o umowie o prace? Na którym dziale / stanowiskach jest ona mimo wszystko możliwa do podpisania? I mimo tego ze oferowane jest zlecenie to czy wynikają z tego jakieś większe rotacje? Czy jednak zatrudnienie ogólnie jest stabilne?

Szoszon
Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie, głównie ze względu na menedżerów, którzy naczytali się książek o liderach, przywództwie i kto wie jeszcze o czym. Wg mnie nie mają w ogóle podejścia do ludzi, na tyle że szkoda w ogóle coś więcej pisać na ten temat... Z mojego punktu widzenia możliwość awansu jest mała. Osoby które mają swoje zdanie, albo nie dadzą sobie wejść na głowę nie mają co liczyć na sukcesy. Ludzie na produkcji byli w porządku podczas mojego okresu zatrudnienia, atmosfera raczej na +. Linia produkcyjna w dużej mierze zautomatyzowana, nie trzeba się jakoś mocno narobić fizycznie. Wypłata zawsze na czas, dobre obiady z dofinansowaniem firmy, nowy park maszynowy i stałe warunki atmosferyczne - bez tych kilku plusów moja decyzja o odejściu zapadłaby dużo szybciej.

3
Rychu
Kandydat
 Pytanie

Cześć Potrzebuję opinii na temat pracy, jakie są wynagrodzenia na produkcji, jakie są wymagania, jak z przerwami, i czy można w takcie zmiany bez problemu wyjść na papierosa ? Czekam na opinie od pracowników, zignoruję opinie od pracodawcy, bo pracodawca zawsze wszystko wyświetli w kolorowych barwach

Anonymus
Pracownik
@Rychu

Praca spoko , wynagrodzenie powyżej 4100 , na fajkę i kawę też można się urwać. Mamy 2 przerwy "5 min" jedna długa 20 min

Natalia
Kandydat
 Pytanie
@Anonymus

Witam, czy jest system polecenia pracownika ? Jeśli tak proszę o odpowiedź. Jestem zainteresowana praca w tej firmie, lecz okres wypowiedzenia mam do końca lipca. Mam nadzieję, że będzie zapotrzebowania na produkcję.

Anonymus
Pracownik
@Natalia

Jest system poleceń

TRes
Kandydat
 Pytanie

Witam Ile można zarobić na produkcji jako operator po rozpoczęciu pracy ? Czy praca jest ciężka ?

1
Idzpan
Pracownik

Jak ci nie przeszkadza 4 brygadowka to pionki mają lajt (produkcja) Technicy Ur przepychają kible jak trzeba, za mordę krótko trzymani Inżynieria śmiech na sali Kierownictwo to tzw polska szkoła zarządzania czyli zajechać, narzucać zadań tyle że pekniesz albo odejdziesz Jak wytrzymasz i pokażesz jakaś asertywność to but (a są tam ludzie z doświadczeniem w zwalnianiu 200 osób ;)) Przez te kilka lat działalności można by nakręcić dobry patostream i nie mówię o poziomie hali produkcyjnej tylko biur Generalnie opinie tutaj to albo ironiczne komentarze albo pucowanie HR. Kiedyś była pracownica dała tu merytoryczną opinie ale została skasowana, bo GoWork nie jest od merytoryki Została skasowana bo modding (błąd celowy) Odeszła bo też modding Podsumowując Jak chcesz se na 4 bryg klepać jako szeregowy spoko Jak nie jesteście palcem robię i i macie coś do powiedzenia to szukajcie dalej, szkoda strzelić ryja

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Witam Mam pytanie dotyczące oferty pracy na kierownika Utrzymania Ruchu. Czy odbywa się obecnie taka rekrutacja i czy warto aplikować?

Kiepono
Inne
 Pytanie

Witam. A jakie sa zarobki dla ur. Wiadomo że zależy od umiejętności ale czy realnie z tą premia która tu piszecie ze dawaja 20% jest szansa na zarobienie np 6000+?

heh
Pracownik
@Kiepono

podstawe masz 5800+do 20% premii + dodatek za 4 brygady. Da się zarobić ponad 6k

1
Żarty na bok
Były pracownik

6 tys. brutto z hakiem w UR da się osiągnąć praktycznie w każdej fabryce na Skarbimierzu i to w tych pracujących na 3 zmiany, a nie 4 brygady, więc akurat oferta Mitsui jest tu niezbyt atrakcyjna na tle konkurencji.

Kandydat
Kandydat

Informacyjnie, żeby nakreślić sytuację: Aplikacja na inżyniera R&D i cały proces rekrutacji jest kompletnie niezorganizowany. Nie wypowiem się na temat pracy tam, ale z perspektywy kandydata udział w rekrutacji to kompletna strata czasu. Podsumowując: Pan kierownik z którym rozmowa się odbyła, nie zadał ani jednego technicznego pytania (!) i sprawiał wrażenie zupełnie nieprzygotowanego do rozmowy. Odnosiło się wrażenie, że przedstawiciele firmy sami nie wiedzieli kogo/czego szukają i czy kogokolwiek.

Kamila
Inne

Na produkcji dają niby powyżej 4 tys., a ile u was zarobiłby Młodszy Inżynier Procesu? Patrzę na ofertę tutaj i myślę czy byłoby dla mnie opłacalne zmienić firmę czy jednak się wstrzymać. Do tego obiecują elastyczne godziny pracy, ale ciężko mi sobie to wyobrazić na tym stanowisku trochę, opowie ktoś jak to wygląda? I czy faktycznie ciężko im znaleźć pracowników? ;p Ktoś tak napisał, ale w sumie nie wiem z czego to wynika bo na papierze wszystko wygląda legitnie.

Waterlo
Były pracownik
@Kamila

Młodszy zgarnia około piątki, natomiast co do elastycznych godzin - to fikcja.

Patryk
Inne
 Pytanie

Jaki system pracy obowiązuje w Mitsui? 3-zmianowy czy 4-brygadowy?

Zostaw merytoryczną opinię o Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o. - Skarbimierz Osiedle

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 6 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii