Absolutny brak szacunku do kandydatów. Po przejściu przez dwa etapy rekrutacji (rozmowa z członkami zespołu, następnie dwa zadania praktyczne), gdzie powiedziano mi, że poradziłem sobie doskonale, został ostatni etap, który podobno miał być formalnością (rozmowa z szefem). Szef miał ewidentnie zły dzień (chyba że jest taki na co dzień to współczuje pracownikom). Od samego wejścia brak profesjonalizmu i zachowania odpowiedniego do pełnionego. Skreślił mnie już po minucie rozmowy, a reszta spotkania przebiegła w niemiłej atmosferze - robił wszystko żeby mi udowodnić, że nie mam wystarczającej wiedzy i umiejętności na to stanowisko. Byłem bombardowany pytaniami, gdy znałem odpowiedź to moją wypowiedź przerywał i kontynuował serię pytań by tylko znaleźć braki. Na koniec otwarcie powiedział, że "mam pusto w głowie". Pracy nie dostałem, ale może to i nawet lepiej, szkoda zmarnowanego czasu i nerwów. Zdecydowanie nie polecam.
Potwierdzam, bardzo podobna sytuacja, w moim przypadku nawet nikt nie raczył mnie poinformować po kolejnym etapie jaka jest decyzja. Kompletny brak profesjonalizmu !
Jakie godziny pracy na kelnerkę są teraz? Szukam pracy, ale nie po -naście godzin, także wolę się upewnić. Podali w ogłoszeniu, że są zmiany owszem, ale nie napisali, w jakich godzinach właśnie, no i jestem w kropce.
Absolutny brak szacunku do kandydatów. Po przejściu przez dwa etapy rekrutacji (rozmowa z członkami zespołu, następnie dwa zadania praktyczne), gdzie powiedziano mi, że poradziłem sobie doskonale, został ostatni etap, który podobno miał być formalnością (rozmowa z szefem). Szef miał ewidentnie zły dzień (chyba że jest taki na co dzień to współczuje pracownikom). Od samego wejścia brak profesjonalizmu i zachowania odpowiedniego do pełnionego. Skreślił mnie już po minucie rozmowy, a reszta spotkania przebiegła w niemiłej atmosferze - robił wszystko żeby mi udowodnić, że nie mam wystarczającej wiedzy i umiejętności na to stanowisko. Byłem bombardowany pytaniami, gdy znałem odpowiedź to moją wypowiedź przerywał i kontynuował serię pytań by tylko znaleźć braki. Na koniec otwarcie powiedział, że "mam pusto w głowie". Pracy nie dostałem, ale może to i nawet lepiej, szkoda zmarnowanego czasu i nerwów. Zdecydowanie nie polecam.
Rozwiniesz watek tych zadań praktycznych? Jestem ciekawa czego dotyczyły i ile mniej więcej zajmuje ich zrobienie? Były w miarę proste czy jakieś wymyślne?
Zostałeś w ogóle w tym tygodniu na uczelni nie możesz iść w poniedziałek bo będziesz musiał jechać na trening do lekarza
Miałeś może podobną rozmowę? mnie na niej jeszcze nie było i zastanawiam się na ile faktycznie tak jest, że poszukiwane są braki. Z jakich zakresów trzeba się przygotować? co tu będzie must have? I czy warto będzie przez ten próg przebrnąć?
Potwierdzam, bardzo podobna sytuacja, w moim przypadku nawet nikt nie raczył mnie poinformować po kolejnym etapie jaka jest decyzja. Kompletny brak profesjonalizmu !
Czy firma Hrappka.pl kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Przeszukałem sieć po nazwie firmy, czyli Soulab Consulting Paweł Niedziółka, bo to jest przecież właściciel produktu, jakim jest HRappka.pl i na ich stronie znalazłem kilka ofert. W tym dla Junior Full Stack Developera (PHP + Vue.js). Zaciekawiło mnie, że z lekcji angielskiego można korzystać w godzinach pracy. Ale co z nadgodzinami, o których tyle tu nadawano? Jak często trzeba zostać w pracy dłużej i jak ten czas jest opłacany? Poza tym, że przydałoby się wiedzieć, ile wynosi pensja przy tej posadzie? Kto się orientuje?
Sam fakt że tam jest umowa o dzieło i bardzo niskie stawki już powinien być czerwoną flagą by tam nie kandydować. Chyba że jesteś masochistą i podoba ci się mobbing tam panujący xD
Czym jest umowa o dzieło, to mam rozeznanie, ale nie mogę tego samego powiedzieć o słowach "niskie stawki". Ile to konkretnie płacą junior full stack developerowi? I jakie sytuacje, to wg. Ciebie mobbing?
Programista PLC, HMI, SCADA
Ta firma to jedna wielka ściema. Brak szacunku do pracowników i kandydatow. prosze nie aplikujcie tam bo potem bardzo boleśnie się o tym przekonacie!!!
Potwierdzam, firmia to tak jak mój nick, nie polecam nikomu Począwszy od podejścia do pracownika, skończywszy na rodzaju zatrudnienia
To na jakiej umowie się tu pracuje? I czy dałbyś radę wymienić jedną rzecz która Ci tu pasowała? :D
ta firemka i jej liderzy to po prostu (usunięte przez administratora) kicz i nic więcej, zresztą od 2 lat szukają 1 osoby głupiej która będzie dla nich pracować po 12-14 godzin na dobę, ewidencja tylko lista obecności papierowa, jak poprosiłam informatyka żeby wydrukował godziny logowania mojej pracy, dostałam odpowiedź że tylko daty może wydrukować nie ma możliwości ustalenia po ile godzin dziennie pracowałam, o wieczornych i weekendowych telefonach od kierowników nie wspomnę, może i dadzą ci 5 czy 6 stów więcej niż inni, ale pracujesz 7 dni w tygodniu średnio po 10 godzin,
Jedynym pozytywem - możliwość przychodzenia do biura, byleby pojawić się w godzinach otwarcia lokalu. Na jakiej umowie się pracuje? Ha! Umowa o dzieło
w sensie, że nie trzeba przychodzić wcześnie rano o to Ci chodzi? Umowa o dzieło masakra, a próbowałeś się dopytywać o umowę o pracę?
Zgadzam się w 100%, u mnie była szansa odbywać tam staż, który wbrew pozorom jako staż traktowany nie był, bo harowałam jednocześnie na uczelni i jednocześnie w biurze po 7-8 godzin dziennie, wykonując milion zadań (a w papierach mi pisali, że miałam tylko 3 zadania do wykonania :) ). Kompletny brak szacunku do kandydatów, stażystów i nowych pracowników, co chwilę kogoś zmieniali, jak poprosić o pomoc, to nie ma, ale jak już grozić i szantażować (że zniszczą mi reputację i nie znajdę pracy), to na najwyższym poziomie (mam dowody i świadków). Ja pracy w tej firmie nawet w swoim CV nie ukazuję. Cokolwiek by się nie zrobiło, było źle. Gdy były zanoszone dokumenty do podpisania, wyśmiewali się lub patrzyli wilkiem. Omijać szerokim łukiem!
Brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej, pomimo zapewnień ze strony pani przeprowadzającej rozmowę. Brak szacunku do kandydata. Nie polecam!
Czy mógłbyś/mogłabyś wypowiedzieć się na temat samej rozmowy kwalifikacyjnej? Z ilu etapów się składała? Czy pytania były ściśle związane ze stanowiskiem, na które aplikowałeś/aś?
Czy dostałeś po jakimś czasie odpowiedź od firmy w sprawie zatrudnienia? Czy może jednak się nie odezwali?
Brak kontaktu po rozmowie, to częsta praktyka. Nauczyłem się omijać takie firmy szerokim łukiem.
Czy zatrudniają Państwo zdalnych pracowników?
Obecnie Hrappka.pl prowadzi rekrutacje na wiele stanowisk, m.in. kontroler jakości, magazynier, spawacz. https://www.gowork.pl/praca/hrappka.pl;pr Do czego szefostwo przykłada największą uwagę podczas rekrutacji nowych pracowników? Rekrutacja jest zdalna?
Niemal wszystkie firmy informują, że będą się kontaktować z wybraną osoba!
Ile jest etapów rekrutacji i jak się przygotować ?
Przecież można samemu spróbować zadzwonić po informacje?
Brak kontaktu zwrotnego po rozmowie o pracę, nie szanowanie czasu potencjalnego pracownika.
Czy firma normalnie funkcjonuje? Taka cisza to z powodu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hrappka.pl?
Zobacz opinie na temat firmy Hrappka.pl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
