Jakie wartości są cenione w Soyter Components Sp. z o.o.?
Dla mnie osobiście praca w tej firmie była jednym wielkim nieporozumieniem i stratą czasu. Zero wsparcia, brak dobrej woli współpracy i motywacji pracownika, żeby został u nich na dłużej. Oczekiwania takie, że jest w stanie je spełnić tylko osoba tam pracująca od lat. Niska kultura pracy. Mentalność zarządu rodem z lat 90/2000. Zero podwyżek, najlepiej, żeby człowiek dla nich za darmo pracował. Obecny rynek pracy oferuje specjalistom duże lepsze warunki pracy niż w firmie Soyter, dziwi mnie tym bardziej zachowanie zarządu, które zachęca ludzi do zakończenia z nimi współpracy. Polecam tylko najbardziej zdesperowanym.
Duże wymagania za małe pieniądze...Jedynym plusem są stałe godziny pracy od 8.00 do 16.00. Poziom kultury pracy oraz momentami kultury osobistej przełożonego pozostawia bardzo wiele do życzenia. Robią wszystko, żeby zniechęcić nowych specjalistów do zostania u nich na dłużej. Dziwna polityka motywacyjna - robić wszystko, żeby tylko nie dać pozwyżki pracownikowi, żeby był bardziej zmotywowany do pracy i został na dłużej. Ciągłe udowadnianie, że źle pracujesz, brak dostrzegania pozytywów pracy. Klimatyzacja w biurze została zamontowana dopiero po kontroli PIP-u - wcześniej praca w 35 czy 40 stopniach w biurze to był standard. O premiach można pomarzyć, o benefitach pozapłacowych również. Generalnie robią wielką łaskę, że kogoś zatrudniają. Ciekawe poglądy zarządu np. na temat pandemi Covid19 - według nich koronawirus to taka grypa, którą wszyscy pracownicy musieli przechorować, zarażająć się w pracy oraz przy okazji swoich domowników. Nacisk na pracę w biurze, mimo kolejnych fal pandemii. Reżim sanitarny był wtedy fikcją. Na szczęście w moim przypadku skończyło się dobrze, bez groźnych powikłań. Cieszę się, że już tam nie pracuję i że opuściłem to toksyczne środowisko. Wnioski wyciągnijcie sami.
W Soyterze pracuję od 20 lat ceniąc sobie moją firmę za stabilność na rynku bo razem przeszliśmy rożne kryzysy gospodarcze, czytelny system wynagradzania połączony z efektami pracy handlowej na przydzielonej linii produktowej oraz dobrą atmosferę w pracy bo gdyby było inaczej to przecież mógłbym bez problemu zmienić barwy czy realizować się w pełni we własnej działalności gospodarczej, którą też prowadzę pracując jednocześnie w Soyterze. W porządku jest to że nigdy nie było presji ze strony szefostwa na zostawanie po godzinach pracy dzięki czemu mogę planować zajęcia dla dzieci po godzinach pracy. Minus to lokalizacja na terenach przemysłowych Klaudynu z dojazdem właściwie tylko samochodem . Minus/ plus dla kogoś kto szuka awansów w karierze zawodowej to jest on właściwie tylko dwustopniowy : młodszy i starszy handlowiec, trzeba się także nauczyć produktów jakie chce się sprzedawać bo nasz sposób sprzedaży jest oparty bardziej na technicznej wiedzy niż e-commerce.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Soyter Components Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Soyter Components Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Soyter Components Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
