firma składa się z kilku spółek. właściciele (biznesmeni z zagranicy) są mili, uprzejmi i serdeczni. osoby pracujące dla firmy również. jedynym i decydującym niestety zbukiem jest szef. za bardzo niską pensję wymaga pełnego poświęcenia dla firmy. codzienne bezpłatne nadgodziny to oczywistość. polecenia należy wykonywać ekspresowo. zwykle jest ich za dużo na raz i nie ma fizycznej możliwości wykonania tego wszystkiego - będzie to później wykorzystane przeciwko pracownikowi. polecenia są często niejasne i należy się domyślić, co zrobić. dlatego często robi się projekty po prostu na darmo i traci czas. uwaga na umowy: zwyczajem szefa jest obiecywanie umowy o pracę po okresie próbnym. po tym okresie wręcza umowę o dzieło i zatrudnia następną dziewczynę \\\"na próbę\\\". nie chce też wysyłać na badania do pracy na swój koszt. szef jest bardzo skąpym i snobistycznie nastawionym człowiekiem, bardzo łasym na zaszczyty i prestiżowe znajomości. uwaga na dwulicowość. zdarzyło mi się kilka sytuacji, kiedy próbował mnie sprowokować do powiedzenia głośno jego niemiłego zdania przy wspólniku, żeby potem mógł odegrać rolę \\\"dobrego policjanta\\\". daję ocenę mierną tylko dlatego, że współpracownicy firmy są naprawdę wspaniałymi ludźmi i dobrze się z nimi pracuje. poza tym - stanowczo niedostateczna za (usunięte przez administratora)
Opinie o Centers Polska Sp. z o.o. w Warszawa
Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Centers Polska Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Centers Polska Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.