Opinie o Secession Hotel w Łęczna

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Secession Hotel. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie Secession Hotel o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Secession Hotel w Łęczna

Porażka Nowy wpis
Były pracownik

Nie polecam pracować w tym miejscu porażka (usunięte przez administratora)dostajesz umowę na której masz najniza krajowa a n awet tego nie dostaniesz a każą podpisać że dostałaś najniza krajowa . PORAZKA WIELKA NIE POLECAM TEGO MIEJSCA JAKO PRACA

anonim Nowy wpis

(usunięte przez administratora)

Pakow Nowy wpis

Droga Stażystko, przychodząc jako świeży pracownik do stałego zespołu trzeba umieć się dogadać z innymi pracownikami nie tylko starszymi stażem pracy ale i będącym na wyższych stanowiskach, gdyż to ci ludzie kierują pracą w zespole. Co do stawek to nasi rządzący politycy je ustalają, a ni pracodawca który stara się nauczyć danego stażystę zawodu i pracy w zespole, ale jak widać co niektórzy od razu chcą być conajmniej szefami. Dziękuję za opinię i życzę więcej pokory w innych miejscach zatrudnienia.

KINGAlle

Pracodawca i jego małżonka ciągle szukają pretekstu,aby komuś uwalić coś z wypłaty.Gdy podpisujecie umowę,uważajcie co podpisujecie 3/4 pracowników dostaje umowy na których wypłata ma być wypłacana do ręki,a po maślanych oczkach Pawełka zostaje podpisana,czysta manipulacja.Niech się później nie dziwią,żę nie dostali tego na co zarobili.Nikt nie wytrzymuję tu dłużej niż rok,ale pracują też ludzie,którzy się zasiedzieli i to stanowczo za długo.Jedna wielka machlojka,naprawdę trzeba uważać,podczas głupiego remanentu mogą cię wmieszać w jakieś (usunięte przez administratora) za które jeszcze zapłacisz.A i zapomnijcie o dniach wolnych ściągną was z domu nawet z połamana nogą.Gdy zrobicie sobie coś w pracy menadżer z wami pojedzie na SOR i będzie wami manipulował,żebyście nawet nie pokazywali mu zwolnienia.

Zostaw merytoryczną opinię o Secession Hotel - Łęczna

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Secession Hotel?

    Zobacz opinie na temat firmy Secession Hotel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Secession Hotel
Przejdź do nowych opinii