Bosch

Mirków

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 112 ocen.

Opinie o Bosch

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Bosch

Obiektywny

No widzę, że teraz ktoś czuwa i na każdą negatywną opinię zaraz idzie kontra. Bardzo to ciekawe, zwłaszcza w obliczu tego, że w samym październiku 80 parę osób złożyło wypowiedzenia( czyli ok 10% zatrudnionych ). Na pewno dlatego, że byli słabi, głupi itd. Wspaniali, inteligentni, wykształceni no i przede wszystkim kulturalni przełożeni do tego na pewno nie doprowadzili. Niedługo nie będzie kogo poganiać, bo nikt za takie pieniądze poniewierać się nie da, a od patrzenia na nepotyzm i inne patologie w tej firmie to się chce wymiotować. Niestety te negatywne przedstawione wyżej opinie są prawdziwe. Przykre, ale tak jest.

Smutna

Moi Drodzy... musimy uświadomić sobie jedno, do fabryki przychodzimy pracować, nie chodzimy specjalne na L4. Przychodzimy PRACOWAĆ, i uwierzcie mi ani Dyrektorowi Zakładu, ani Kierownikowi ani Liderom nie zależy aby w zakładzie była zła atmosfera lub ludzie w niej Cierpieli... natomiast jeśli ktoś przekracza Swoje kompetencje, uwierzcie Mi bezpośredni przełożony na pewno sobie poradzi z taką osobą.... nie ma sensu grozić sobie nawzajem, lub się obażać.

anonim

(usunięte przez administratora)

walu
@Montaż 10.10.2017 12:39
...problem w tym że nikt nie potrafi zbudować wspólnej więzi z ludzmi którzy tam pracują, ok niech lider mnie pogania ale jeśli...

czy jest jakaś fabryka w Polsce gdzie liderzy rozwiązują problemy pracownik,ów i bez problemu udzielają urlopu? myślę że raczej nie przynajmniej ja takiej nie znan

toja
@walu 10.10.2017 23:41
czy jest jakaś fabryka w Polsce gdzie liderzy rozwiązują problemy pracownik,ów i bez problemu udzielają urlopu? myślę że raczej...

CBI

Ciezko pracujacy

Praca jako operator bardzo ciezka. Placa 18 zl brutto na dzien dobry. 3 zmiany. Do tego team liderzy to stado baranów. Nie szanuja ciezkiej pracy ludzi, pewnie dla tego ze nigdy nie odczuli jej bo cale zycie woleli poganiac i donosic na innych. Ogolnie mozna by przezyc gdy by nie te smiecie. Niech karma wróci do nich i ich rodzin. Panowie którzy znaja sie jedynie na tym jak skomplikowac Ci życie. A zrobia to bez mrugniecia oka ze strachu by sami kiedys nie musieli pracowac fizycznie. Wtedy ci panowie plakali by jak dzieci bo tak naprawde sa slabi. Dac im odrobine wladzy i mysla ze sa nie wiadomo kim. Grozna mina na twarzy, są śmieszni. Trenuja to przed lustrem w domu?Jedyne czego sie od nich wymaga? Masz wyglądać straszniej haha.Mozna sie usmiac.Awansuje sie na to stanowiska najgorszy sort ludzi.Dla paru groszy zrobia wszystko. Panie lekkich obyczajow maja w sobie wiecej szacunku. Scigaja sie miedy soba w tym kto jest wieksza k.... I ktory robi lepiej ustami kierownikowi. Powinni byc surowo karani przez zycie.

Arek

odkąd polak dyrektorem tylko gorzej.

prawnik
@Arek 11.11.2017 18:22
odkąd polak dyrektorem tylko gorzej.

Uważasz, że używając nie swojego imienia jesteś bardziej anonimowy? Teraz w sieci nikt nie jest anonimowy a w wypadku postępowania sądowego serwis gowork.pl udostępni twoje ip więc radzę się zastanowić.

irek S
@prawnik 13.11.2017 16:14
Uważasz, że używając nie swojego imienia jesteś bardziej anonimowy? Teraz w sieci nikt nie jest anonimowy a w wypadku postępowa...

i po co szczujesz Pan prawnik? zawsze , w kazdy zakladzie kiedy przychodzi Polak na dyrektora jest gorzej :))) musi sie wykazać , ze jest bardziej Niemiecki niż Niemiec :) nie jedna firme tak rozwalili. A prawde trzeba pisac

Azazeliasz18

Witam , jakiej można spodziewać się pensji na początek dla pracownika produkcji ? Czy maszyny sa skomplikowane ?

Kkmd
@Azazeliasz18 07.11.2017 14:13
Witam , jakiej można spodziewać się pensji na początek dla pracownika produkcji ? Czy maszyny sa skomplikowane ?...

Hey, na start 17.50 cos kolo tego, po 7 msc jest podwyzka. Maszyny nie sa skomplikowane, jest proces wdrazania pracownika, sa szkolenia. Jakkolwiek by nie bylo dasz rade.

Polak
@Kkmd 08.11.2017 01:45
Hey, na start 17.50 cos kolo tego, po 7 msc jest podwyzka. Maszyny nie sa skomplikowane, jest proces wdrazania pracownika, sa s...

Podwyższki są, ale nieznaczne i nie każdy je dostaje zacznijmy od tego. Co do pracy to różnie bywa zależnie od działu. Bywa trudno na niektórych liniach, ale idzie się nuczyć Ja tam na produkcji nie robię to cięzko mi ocenić. Najprościej jest na czystym montażu chyba, ale tym drugim koło Iboostera.. Ten koło myjni ponoć trudniejszy, ale i tak latwiejszy niż linie finalne jak ibooster czy PL7. Tyle że tam ponoć kierownik jest nieciekawy to bym się nie pchał na ten drugi czysty montaż, a ten pierwszy już obstawiony. Tam głównie starsi pracują i to tylko na jedną zmianę. Wszędzie indziej masz 3 zmiany. WIęc jak coś to pytaj o pracę na tym drugim czystym montażu lub na obróbkę.

kalina

Witam Proszę o opinię o Bsh na ul Żmigrodzkiej we Wrocławu.Mam propozycję pracy i zastanawiam się czy warto.Jaką panuje atmosfera,jakie zmiany na tą chwilę itd.Z góry dziękuję za pomoc.

Zaqwer

Hej. Pracuje w Chasis. W systemie oczywiscie 321 obecnie 3 zmiana. Szukam osob do wspolnego dojezdzania z Olesnicy. Jak ktos ma wolne miejsce. Pisac

Obrabiacz.

Powiem tak wszędzie trzeba pracować. Obecnie zmienił się zarząd w Bosch'u. Chcą maksymalnych wyników. Teraz każdy postój linii jest bardziej analizowany pod względem przyczyn. Co do urlopów to zależy tu od lidera. Są tacy co częściej dają jak mogą, a są tacy co i tak odmówią, bo coś tam. Wysokie normy to standard w Boschu jak i chyba 99% fabryk w Polsce. Prawda jest taka że inaczej pracuje pracownik w Niemczech, a inaczej w Polsce. W zasadzie większość takich spraw można rozwiązać za pomocą odpowiednich zarobków. Czyli dać ludziom lepsze stawki. Co do stawek to z jakieś 3-4 lata temu stawka na dzień dobry dla nowego operatora była calkiem znośna na tle innych fabryk. Większość jak Whirpool czy 3M oraz Wabco oferowała wtedy mniej. Teraz po obniżeniu stawek o jakiś 2 zł dla nowych operatorów przez pana Petera nie jest już tak imponująca,bo podobnie się zarabia w innych zakładach, a w coraz większej grupie znajdują się tacy co oferują znacznie większe stawki bo powyżej 21 zł Brutto. Tak więc co do atmosfery w pracy to jest taka jak prawie wszędzie. Wiadomo że przegiąć nie mogą. Liderzy mogą spaść ze stołka jeśli będą na nich liczne skargi. A tym bardziej jak któraś trafi do centrali. Konflikty nawet z przełożonymi oznacza problemy w organizacji pracy dla kierowników obszarów. Co może mieć wpływ na wyniki z czasem. Tak więc liderzy muszą nieco zluzować moim zdaniem, bo takie ganianie na dłuższą metę źle się kończy nie tylko dla operatora/setera/logisty czy pracownika MQ. Ale też i dla lidera. Trzeba zachować jakiś rozsądek, bo gdy go gdzieś zabraknie zrobi się bałagan i problemy w kadrach czyli w ilości doświadczonych pracowników. Każdy ma jakaś cierpliwość, ale do pewnego stopnia. Także Panowie Team Leaderzy radzę się zastanowić czy nie ma innego sposobu na zmotywowanie pracowników nie psując sobie tym opinii. Nie wszyscy liderzy są źle postrzegani, albo raczej nie wszyscy ich źle postrzegają, bo wiadomo, że oni też mają przełożonych i muszą się przed nimi tłumaczyć. Może i mają większy stres od nas pracowników, ale ganianie czy karcenie kogoś, bo czegoś nie zrobił prawidłowo czy we właściwej ilości, to nie sposób. Czasem dyskusja i szukanie rozwiązania powinno pomóc. Może kogoś przenieść na inną linie gdzie sobie lepiej poradzi. Lub dodatkowe szkolenie z osobą doświadczoną. Większość nowych pracowników nie jest właściwie szkolona. Ja jak zaczynałem pracę w Boschu byłem zupełnie inaczej szkolony. Rzadko co robił to inny starszy operator tylko seter. A teraz seter czasem nie ma na to czasu lub ma wyj.. i woli by to ktoś inny zrobił. Potem taka Pani trafia na linie, gdzie idzie produkcja z domyślnym czasem cyklu (bo referencja dobra i mało problemowa). Wtedy wiekszosć takich nowych sobie nie radzi i nie wyrabia w czasie cyklu Cześć rezygnuje, a inni długo dochodzą do wprawy. Mało czasu na wszystko by się przyuczyć daje takie efekty. Że pracownik rezygnuja po tygodniu lub po jednym dniu czasem. BA! Bywały przypadki, że pracownik w pierwszym dniu pracy szedł na przerwę i z niej nie wracał, bo sobie nie mógł poradzić na linii i to go przerosło. Myślę, że był taki więcej niż przypadek. Ale z tym spotkałem się też w innych zakładach, więc Bosch nie jest tu wyjątkiem. Tak więc wracając do głównego tematu tego forum czyli Team Ledarów i ich zachowaniu... Relacje między przełożonym a pracownikiem muszą być konkretne. Nikt tu za darmo nic nie dostaje, ale są też jakieś granice. No i nie zapominajmy, że produkujmy części układów hamulcowych, a nie kartony czy klocki lego. Zdrowy rozsądek to coś co dzisiaj powinno być regułom. Zwłaszcza w takich zakładach i w takich sytuacjach jakie się obecnie dzieją w Boschu w Mirkowie. A nie jest za dobrze.

Bart

Opiszę to jak wygląda z mojej perspektywy. Mam 24 lata, jest to moja 2 praca w takim zakładzie. Gdy dostałem pracę w Boschu (MOE-IB1) pomyślałem "super, coś nowego, ciekawy projekt". Niestety szybko się zgasiłem... Takiego traktowania pracownika na najniższym szczeblu (autokontroler- monter) nie widziałem. Ciągła pogoń za sztukami, zwiększanie norm (było 600; teraz 650, a podobno ma być jeszcze więcej), stanie nad pracownikiem ze stoperem(!), poganianie na nadgodziny. Jeszcze ta śmieszna ankieta i koszulki z napisem "to wszystko zależy od Ciebie". A pytania? Przykład? Czy praca w Bosch koliduje z Twoim życiem prywatnym? Jak ma nie kolidować skoro lider straszy mnie kodeksem, bo nie mogę zostać do 18? Szczerze, to ja się o siebie nie martwię, jestem młody i gdy znajdę lepszą ofertę pracy to nie będę się zastanawiał, ale zwróćcie uwagę na osoby starsze, dla których jest to prawdopodobnie ostatni zakład pracy, biegnące na stołówkę żeby zdążyć zjeść(!)

Remigiusz

Czyli kolejne miejsce do którego nie warto nawet aplikować? Czy na serio jest tam aż tak źle?

ewqeqweqe

@Prawda.. Tu się mylisz. Na forum niestety jest sporo prawdziwych informacji. Nikt nikogo nie oczernia tylko stwierdza fakty i wierz mi gdyby prawo było inne lub dyrekcja wysłuchiwała by skarg pracowników i wyciągała konsekwencje wobec nieprzestrzegających przepisów kierowników i liderów , to ludzie by skargi zgłaszali. A jest tak, że wobec kierownika czy lidera będzie tylko pogrożenie palcem, a robol, który to zgłosił będzie miał pozamiatane. Były już przykłady jak firma każe...np na cmf..jak kobiety płakały i jak A.S. sprawę zamiótł pod dywan. Również nie chodzi o to żeby uciekać jak szczur i szukać zaraz innej pracy, tylko powalczyć o wprowadzenie normalności. Ludzie czy wy nie zdajecie sobie sprawy, że każdego cierpliwość ma granice i się to może kiedyś źle skończyć i wtedy to będzie sensacja....

2222222
@ewqeqweqe 29.09.2017 14:20
@Prawda.. Tu się mylisz. Na forum niestety jest sporo prawdziwych informacji. Nikt nikogo nie oczernia tylko stwierdza fakty...

do montaż... Konfidenci i plecaki to są w Boschu na niższych szczeblach tzn lider, ustawiacz, kontroler i robią karierę...90% z nich ucha nadstawia i uprzejmie donosi.

kznw

Niczego się nie nafurałem, nie jestem też upośledzony, a wręcz przeciwnie moje IQ wynosi ponad 130, więc prosiłbym o to, aby odnosić się do mnie merytorycznie i z szacunkiem, bo ja was nie obrażam. Nie wiem jak jest na produkcji, bo jak już napisałem pracuję w centrali firmy, ale skoro uważacie, że jest tak źle, to dlaczego nie zbierzecie się w więcej osób i nie pójdziecie do głównego szefa, aby o tym porozmawiać lub nie napiszecie anonimowego pisma do zarządu naszej firmy w imieniu pracowników? Wiem, że odwaga jest dzisiaj w cenie, a wy boicie się o swoją pracę, ale jeśli będziecie tylko tutaj - czytaj w internecie anonimowo wywlekać takie brudy, to nie zrobi się wam od nich lepiej - serio. Nie jestem waszym wrogiem, tylko kolegą z firmy siedzącym trochę wyżej. Wszyscy pracujemy na sukces Bosch Polska, a ja osobiście nie godzę się na takie wywlekanie brudów na zewnątrz, bo jak jest źle, to trzeba to spróbować zmienić, a gdy się nie da też zmienić, ale firmę.

zmęczony
@kznw 28.09.2017 16:53
Niczego się nie nafurałem, nie jestem też upośledzony, a wręcz przeciwnie moje IQ wynosi ponad 130, więc prosiłbym o to, aby od...

Nie rozumiesz tego że nie da się nic zmienić bo obecny zarząd Bosch Mirków jest nastawiony tylko na maksymalny zysk minimalnym kosztem. Muszą się przecież wykazać przed przełożonymi z Niemiec jacy są efektywni. Tak naprawdę w tej chwili nie ma się komu poskarżyć bo rączka rączkę myje a sitwa zasiada na stołkach. Ten kto nie pracował na produkcji tego nie zrozumie. Zarobki tez nie są imponujące chyba, że przepracujesz 240-250godzin w miesiącu. W tej chwili chyba tylko konkretna zbiorowa skarga do centrali mogłaby odnieść jakiś skutek ale ja osobiście tez w to wątpię

.........................
@zmęczony 04.10.2017 10:27
Nie rozumiesz tego że nie da się nic zmienić bo obecny zarząd Bosch Mirków jest nastawiony tylko na maksymalny zysk minimalnym...

oto właśnie chodzi że nawet dyrektor nie wie co się dzieje w firmie wie że jest rotacja ale nie przejmuje się bo liczą się tabelki a podwładni mówią ładnie i koloryzują i tyle ważne że cyfra się zgadza nieważne jakim kosztem

aaaaaaaaaaaaa

kznw.- czy Ty jesteś upośledzony, czy ci kazali to napisać. To śmieszne forum jest jedynym miejscem, gdzie można w miarę anonimowo napisać o patologii jaka jest w firmie. Przyjdź popracuj na produkcji przez chociaż tydzień, to zrozumiesz o co chodzi. Biuro i produkcja to dwa odrębne światy i niestety nie wszyscy mogą pracować w biurze, bo ktoś na biurowych musi zapracować, żeby mieli te super warunki. Chodzi tylko i wyłącznie o godne traktowanie pracowników, choćby takie jak w Niemczech...a nie pier...nie o szacunku i organizowanie jakichś obłudnych akcyjek typu biegi po szacunek itd. Jak chcecie standaryzacji z innymi fabrykami, to na wszystkich polach, a nie tak jak teraz: 4xwięcej robić od zagranicy, 4x mniej zarabiać.

Prawda
@aaaaaaaaaaaaa 28.09.2017 14:13
kznw.- czy Ty jesteś upośledzony, czy ci kazali to napisać. To śmieszne forum jest jedynym miejscem, gdzie można w miarę anonim...

....to forum jest największą patologią nie mającą nic wspólnego z sytuacją jaka panuje w naszej firmie... ludzie którzy się tutaj wypowiadają nie potrafią pracować na liniach, odreagowywują stres z którym nie potrafią sobie poradzić- obczerniając innych... wielu ludzi wchodzi tu dla rozrywki a informacje podawane nie mają nic z faktów... wszyscy tylko mówią dokoła-- byłeś na goworku? Ale mu pojechali! Nie? I większość informacji tylko i wyłącznie na temat Atmosfery.... jak chcecie pracować dla atmosfery to zatrudnijcie się w NASA.....

Montaż
@Prawda 28.09.2017 15:51
....to forum jest największą patologią nie mającą nic wspólnego z sytuacją jaka panuje w naszej firmie... ludzie którzy się tut...

...Drugim powodem jest kasa jeśli ktoś uwarza że zarabia za mało Lidl czeka płacą 20zł za godzinę... ponadto jest wiele firm dokoła gdzie może są lepsze pieniążki, pytanie czemu Was tam konfidentów niema... więc albo NASA albo Lidl

Zyg

...Problem w tym, że ludzie chcą pracować z dwóch powodów... pracują dla atmosfery (koledzy, znajomi, przyjaciele) pracują dla pieniędzy ( poprostu dla pieniędzy) w Boschu ani jednego ani drugiego... Lider chodzi po zespole i namawia aby jedni donosili na drugich, nie napiętnują tych co chodzą na L4 a na fejsie wstawiają zdjęcia jak się świetnie bawią, nikt nie napiętnuje operatorów którzy mają w d**ie firmę i kolegów którzy muszą tyrać w nadgodzinach....

Operator
@Zyg 27.09.2017 20:49
...Problem w tym, że ludzie chcą pracować z dwóch powodów... pracują dla atmosfery (koledzy, znajomi, przyjaciele) pracują dla...

...Skowroński to o tobie hahaha....

pracownik Mirkowa

KZNW czym sie na futrowałeś?

kznw

Pracuję w centrali Robert Bosch i jak czytam to, co jest tutaj napisane przez pracowników produkcji, to włosy mi stają dęba! Czyście poszaleli do końca? Jak można tak szkalować pracodawcę, który daje wam stabilne zatrudnienie? To nie wina firmy, że najwyższe na co was stać, to praca na produkcji, ale takie knucie i wywlekanie brudów na forum publicznym w internecie jest poniżej krytyki! Osobiście jestem bardzo zadowolony z pracy w firmie, a szczególnie z takich składników pracy, jak wynagrodzenie, brak zbędnego korporacyjnego nadęcia oraz niezbyt duży poziom stresu w stosunku do innych korpo. Mam też wrażenie, że Bosch w CV potrafi zdziałać dużo w oczach rekruterów innych firm. Mam nadzieję, że inne osoby z biura również wypowiedzą się w temacie. Pozdrawiam

były

hahahahaha najlepsze wyniki. zero reklamacji dobre.

nowy

A jak się pracuje jako pracownik transportowy ?jestem zainteresowany tym stanowiskiem.

kkmd
@nowy 15.09.2017 23:07
A jak się pracuje jako pracownik transportowy ?jestem zainteresowany tym stanowiskiem.

hey, swoje trzeba wykonać jedni powiedzą, że nie warto, drudzy, ze praca spoko. zalezy od Twojego podejscia. Ogolnie zaklad polecam,

Salceson

Moze i wyglada jak by nic nie robil ale od lat jego zespoly kreca najlepsze wyniki a reklamacji zero. Wizerunek profesjonalisty

aaaaaaaaaaa

Żałosne....poziom tego forum dorównuje temu co się dzieje ostatnio w Boschu. Tragedia.... Już nie dość, że mają roboli w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to jeszcze ich bezczelnie okłamują min. "że nie ma teraz podwyżek indywidualncyh" - nie pykło wam głąby. Jak dajecie podwyżki to dawajcie je osobom, które potrafią być dyskretne. Podwyżki należą się tym, którzy pracują sumiennie i bezbłędnie, a nie tym co mają zgrabne i nogi i/lub pozostają z liderami w relacjach pozasłużbowych i już mniejsza jakich czy jest to spożywanie % czy coś innego. Wstyd. Inny kwiatek z działań kierowników to tekst typu: " jak się Wam nie podoba to nikt na siłę nie trzyma, jest wielu na wasze miejsce". Czy dureń nie wie o istnieniu dyktafonów itp? Co by powiedział G1 gdyby takie nagranie usłyszał? A poza tym, to chyba już legenda cudownej pracy w Boschu legła w gruzach, bo jakoś tłumy nie walą. Czas się za Was zabrać gestapowcy, jak wyrównanie stawek będzie kolejną kpiną z roboli, to będzie ciekawie i każda nieprawidłowość będzie zgłaszana do odpowiednich instytucji, nie w firemce, tylko na zewnątrz, prasa, tv, ktoś się zainteresuje. A materiał jest obszerny, przepisy w wielu aspektach nie są przestrzegane i może to się skończyć dla was"drodzy" kierownicy ubraniem pomarańczowej a nie czarnej koszulki i grabienie co najwyżej liści z ulicy. Pozdro600.

hah

Zygfryd wszystkim obetnie łby, bo przeszedł na islam :D

hah

Ci wszyscy co mają za uszami powinni się oglądać za siebie, bo Łysy jest nadal na wolności... ;)

Franek Kimono
@hah 14.09.2017 22:24
Ci wszyscy co mają za uszami powinni się oglądać za siebie, bo Łysy jest nadal na wolności... ;)

Zygfryd...Wojtas Spedwaya Fan...

Prawda

Teraz połowa zakładu Boscha i Cbi zachodzi w głowę jak to się stało że ludzie stanęli za swoim Liderem. Do ludzisk z iboostera: zmianę którą obejmie, wygra najwięcej, nie będziecie musieli żebrać o urlop, a jak wam się przydaży nie przyjść w poniedziałek bo rodzina przyjechała albo zapiliście a będziecie w porządku- zostanie to pomiędzy wami, żadnego knucia i wyśmiewania się z ludzi. Wspomnicie moje słowa.

anonim

(usunięte przez administratora)

HWDG

Pan ból zgłoś się do Lux Medu...ha ha ha...Ja akurat nie mam problemów bo jej nikomu nie nadstawiam...

Yyyy

na obróbce spalono najwięcej fajek za dużo czasu panowie mają

Kolega

Byłoby miło gdyby kolega z obróbki zamkną gębe, nie można wytykać komuś błędy skoro samemu ma się gó.no w ogródku.

Rozbawiony

Psy szczekaja a karawana jedzie dalej:D Ważne że kasa się zgadza dzieciaczki:D

Obrobka

Dokładnie nic nie robił ostatnimi czasy. tylko patrzył żeby jeszcze przytulić sobotę wywalając operatora. to samo tyczy się Jana i Dyla.

Montaż
@Obrobka 13.09.2017 22:13
Dokładnie nic nie robił ostatnimi czasy. tylko patrzył żeby jeszcze przytulić sobotę wywalając operatora. to samo tyczy się Ja...

Bądź sprawiedliwy,przecież przychodził z naszymi chłopakami z montażu, przecież nie byliście wstanie obstawić wszystkich sobót i niedziel

Takie Tam

...Jego przełożeni napewno nie mogą sobie tego wybaczyć... co myśmy zrobili??? zatrudniliśmy TL który pali faje,których nie pali, i cholera mało tego słucha muzyki.... Co myśmy zrobili... Co? I te rozmowy na temat kiedy Co on zrobił co godzinę... przecież to jest żałosne... a jak idzie robić kupe też to notujecie???? ...

Montaż
@Obrobka 14.09.2017 11:04
Nie notujemy. Jarajac faje co h nie jestes w stanie pilnowac swojego zespolu a to jego obowiazek jako tl. Juz nie pali to w sum...

Są wśród nas osoby, które wiele mu zawdzięczają przeraża mnie twoja obłuda. Wiesz co jest karygodne, ( sam się oto prosiłeś ) karygodne jest wyłączanie maszyn o 5 nad ranem, ja na montażu pracuję od deski do deski, karygodne jest brak sprawdzania sztuk przez ciebie bo ja muszę ślęczeć w tyłku z dwoma markerami i sprzątać po tobie wióry , i karygodne jest że biegasz ze słuchawkami słuchając muzy lub przez pół nocy ślęczysz na fejsie, pracując na trzech maszynach masz na to czas? Pracujecie tak, bo nie potrafiliście uszanować pracy na dwie. I właśnie dlatego takich ludzi jak ty trzeba pilnować, On na montażu nie musiał tego robić, wybroń się z Tego Pozdrawiam

CBI
@Takie Tam 13.09.2017 22:11
...Jego przełożeni napewno nie mogą sobie tego wybaczyć... co myśmy zrobili??? zatrudniliśmy TL który pali faje,których nie pal...

Jego przełożeni to starzy przyjaciele z Noaha i Pq - wiec mają wy*****e na to co robi - byle wynik się zgadzał....

Przychylna 2

...Przecież on nie pali...

CBI
@Przychylna 2 13.09.2017 20:44
...Przecież on nie pali...

Może zaczął dbać o zdrowie bo pamiętam czasy jak przynajmniej co h chodził na faję. ...

ibooster

No i kolejny pupil idzie o pseudonimie GRUCHA z CBI do Busza.

haha
@Przychylna 13.09.2017 20:30
...kolo słucha muzyki? Słodko! Pewnie romantyk :-) wole kolesia który słucha muzyki niż kolesia który wciąga ryzę papieru......

Milena, to Ty? :D

Przychylna a może raczej przychylny.
@haha 14.09.2017 21:58
Milena, to Ty? :D

Internetowym leszczom puszczają nerwy? Teraz głąby chcą wiedzieć z kim piszą?. Amatorku to jest internet tu mogę być kim chcę. Głąbie pracuje na obróbce koło Ciebie...hahaha

?

Wie ktoś jak nazywa się ten przystojny lider z czarnymi włosami i okularami z grubymi, czarnymi oprawkami?

i booster

Ja przekonałem się na własnej skórze jak wygląda praca w Bosch... Przyjmując się tutaj myślałem, że złapałem Pana Boga za nogi, szybko zostałem wprowadzony z błędu, nie jest tak kolorowo jak to wyglądało na rozmowie kwalifikacyjnej. Stanowczo nie polecam pracy w firmie Bosch! Tutaj ludzi mają za nic, tania siła robocza,bo i stawka 17 zł brutto za charakter pracy to śmiech na sali. OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM!!!!!

Operator IBOOOOSTER

Witam bawi mnie stwierdzenie że jakość ponad wszystko , kadra kierownicza z CBI widzę niezłe cięcia kosztów wprowadza co wy chcecie tym osiągnąć niedługo na papierze toaletowym będziecie oszczędzać . Nie życzę nikomu samochodu z iboosterem gdzie seterzy prostują piny od ECU CONECTORA kombinerkami i napewno to nie jest ich wymysł najważniejsza część Iboostera a oni kombinerkami pokrzywione piny przez błedy operatorów prostują porażka na maxa . Mam nadzieje że ktoś ogarnie ten zakład w Mirkowie to puki nie bedzie kolejnej afery jak z BMW 2 lata temu .

operator ib gen 1
@Operator IBOOOOSTER 18.08.2017 16:23
Witam bawi mnie stwierdzenie że jakość ponad wszystko , kadra kierownicza z CBI widzę niezłe cięcia kosztów wprowadza co wy ch...

masakra na i boosterze gen1 rozkręcają pompy wymieniją część i dalej skrecają i puszczają w montaż a straty nie mówie jakie mają wyrzucają codziennie ponad 50kg na złomowanie przez błedy operatorów i maszyn które mają ciągłe awarie.

Lidia

@Nowa, oferty pracy na t stanowisko są jeszcze aktualne więc możesz śmiało aplikować. Tylko nie wiem czy kobiety na tym stanowisku są zatrudniane? Może ktoś napisze? Posiadasz uprawnienia? Zawsze możesz sprawdzić resztę ofert, są różne, np, Recepcjonistka

WROCŁAW
@Lidia 03.08.2017 12:35
@Nowa, oferty pracy na t stanowisko są jeszcze aktualne więc możesz śmiało aplikować. Tylko nie wiem czy kobiety na tym stanowi...

Na montera czy też autokontrolera montera zatrudniają również kobiety. Coraz więcej ostatnio zatrudniają. Ba powiedziałbym że na tym stanowisku jest więcej kobiet obecnie niż facetów. Więc nie wprowadzaj ludzi w błąd.

Nowa

Cześć wszystkim:) Jak wygląda praca na stanowisku montera?

Gość

Cześć. Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę w Mirkowie na stanowisko logisty wydziałowego. Jak wygląda to stanowisko, jaki system pracy, ludzie pracujący w porządku? Jakie zarobki? Pozdrawiam

Ib
@Gość 26.07.2017 14:08
Cześć. Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę w Mirkowie na stanowisko logisty wydziałowego. Jak wygląda to stanowisko, ja...

Krótko rzecz ujmując współczuję Ci już teraz, ale pójdziesz popracujesz to sam ocenisz, bo ja nie jestem od sterowania Twoim życiem. Być może będzie tak, że taki typ pracy Ci się spodoba i będziesz zadowolony.

logistyka-logista-wszystkie działy
@Gość 26.07.2017 14:08
Cześć. Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę w Mirkowie na stanowisko logisty wydziałowego. Jak wygląda to stanowisko, ja...

logista wydziałowy ma jednym słowem pozamiatane non stop cie poganiają i mowią że nie wyrabiasz tak jest teraz na wszystkich działach i mało kto sie na to godzi dlatego ludzie sie zwalniają mają dość zastraszenia i chamstwa TL oraz ustawiaczy i kierowników napewno nie polecam tego stanowiska a najlepiej nie tej firmy idz pracować gdzieś indziej tu nie ma co szukać praca 6 dni w tygodniu po godzin bo nie ma kto pracować wszyscy na L4 albo urlopy albo sie pozwalniali.a stawka też bardzo niska tylko 17 brutto przez pierwsze 7 miesiecy potem podwyżka o 60 groszy to śmiech na sali takie pieniadze zarobisz gdzieś indziej bez problemu i cie docenią.

Jakościowiec :D

A jak tam? Dalej malujecie te lakierowane zaciski hamulcowe na czerwono farbą, gdy pojawi się jakiś odprysk lakieru? To się nazywa podejście jakościowe hahahahaha :D

REKRUTER

A na TL wybieramy ludzi, którzy jak kapo w obozach koncentracyjnych, są w stanie upodlić swoich ziomków, aby zapierdzielali na niemieckich panów. Także TL nie cieszcie się zbytnio swoją funkcją. Jesteście najgorszym sortem człowieka, dlatego właśnie dostaliście tą funkcję...

TL
@REKRUTER 23.07.2017 13:22
A na TL wybieramy ludzi, którzy jak kapo w obozach koncentracyjnych, są w stanie upodlić swoich ziomków, aby zapierdzielali na...

...jesteś leszczem którego muszę pilnować... z wilgotnymi rękoma... próbujesz nadrobić swoje braki... mięki płaczku jak Ci nie pasuje to się zwolnij... proste...

Direktor

Niewolnicy mają zapierdzielać, a nie żale na forum wylewać. Pracujcie na swoich niemieckich Panów! Wieśniaki pierdzielone!

Do Direktora
@Direktor 23.07.2017 01:08
Niewolnicy mają zapierdzielać, a nie żale na forum wylewać. Pracujcie na swoich niemieckich Panów! Wieśniaki pierdzielone!...

Uwazaj zebys nie wyszedl kiedys z domu i dostal po nogach. Wiem gdzie mieszkasz pentaku. Jak zalatwie ci kolanko to juz nie pobrykasz w Boschu [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

TL

HAHA [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] niewolnicy wylewają swoje żale hahahaha :D

Ibooster

Ostatnio dyrektor mowil na spotkaniu o ibooster 2, juz wiadomo czy będzie?

Wujcio dobra rada

Wiele już tu napisano. Skoro dyrektor produkcji S. S. rzuca kluczami w kierownika z obróbki to o kulturze na najwyższym szczeblu nie ma mowy. Na MOE-VB 3 jest najgorszy kierownik. Tzw karierowicz, ludzi by za złotówkę sprzedał. Co powie S.S. to robi, bo boi się o swoj [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Ogólnie jedno wielkie kolesiostwo. Ma swoich pupili i robią sobie dobrze, słowem, uczyniłem i pieniędzmi. Koles to totalne DNO. Zarząd przyszedł z Chaissis, tam rozkradli i zniszczyli, tu będą robić to samo. Trzeba uciekać z tej fabryki.

Master P

...mamy 25 minut przerwy koledze się pomyliło... 2 razy po 5 min. co dwie godziny oraz wspomniana 15-stka.

ROK 2017 ROKIEM SZACUNKU W FIRMIE
@Master P 09.07.2017 20:02
...mamy 25 minut przerwy koledze się pomyliło... 2 razy po 5 min. co dwie godziny oraz wspomniana 15-stka....

Oczywiście że jest 25 minut pracy w ośmiogodzinnym systemie, ale jeżeli jest przerwa 5 minutowa o godzinie 16 i zostaję na przymusowe nadgodziny siadam sobie przy stoliku obok linii Ibooster na te kilka minut bo jestem już zmęczony gorącem na hali produkcyjnej i słyszę taki tekst, że ten stolik nie jest przeznaczony dla ludzi z produkcji, bo to jest miejsce dla INŻYNIERÓW, i taką informację przekazuje nam TL dodając, że to jest wymysł kierownika i jest zakaz tam siadania, a także trzeba go przestrzegać, bo TO JEST STANDARD FIRMY, tylko że wcześniej nikt o tym nie mówił, a pójście na stołówkę mija się z celem bo zanim tam dojdę to już się kończy przerwa, wiec jak można mówić, w tej firmie o szacunku jeżeli pracownik produkcji jest w taki właśnie sposób dyskryminowany i poniżany na każdym kroku, a z tego co mi się wydaje to chyba Ci właśnie ludzie robią największą robotę. BO BEZ NAS NIE BYŁOBY WAS. Przez takie właśnie prostackie zagrywki kierownika będę następną osobą, która złoży wypowiedzenie bo nie które rzeczy na tej linii zaczynają podchodzić pod mobbing.

K

macie tylko 15 minut przerwy??!!

tiger

Nie rozumiem od czego są związki zawodowe jak można ludzi mobbingować do nadgodzin trzeba to zgłaszac do związków i inspekcji pracy ,jakbym tam pracował na sczęscie nie muszę :-) to bym takiego lidera ustawił odpowiednio po godzinach że by zesrany chodził na maksa róbcie porządek w firmie bo was dalej będą gnoić.

ib

Hey, NIe rozumiem ludzi, którzy wyrzucają żale tutaj na inne osoby oraz je obrażają. Swiadczy to, o bardzo niskiej kulturze osobistej oraz o kompleksach? W kwesti wyjasnienia kilka rzeczy - Podpisując umowe było wyraźnie powiedziane, ze godzimy się na pracę w nadgodzinach. - Jezeli sumiennie wykonujesz swoje obowiązki zgodnie z zasadami Boscha - bo każdy powinien sie ich trzymać to krzywda Ci się nie stanie - Nie ma co porównywać WwP do BhP - projekt iBoostera raczkował a Niemcy nie zabardzo radzili sobie technicznie z linia. Robimy po około 600 sztuk i krzywda się komuś dzieje?Nie! Pracować trzeba. - Jeśli chodzi o podwyżki indywidualne to fakt, TL dają tym, którzy są potulni i nie bronią swoich racji, a reszta która nagina i pracuje wszędzie (iB) jest nie doceniania - minus dla TL iB. - Narzekacie na stawkę? Próbujcie szczęścia w innych fabrykach to szybko znów zobaczymy sie w Bochu. - Rotacja Pracowników CBI a Bosch to norma , nie rozumiem tutaj zdziwienia? - Jesli chodzi o przymus nadgodzin to rzeczywiście TL sobie nie radzą - ludzie robią po zlości i nie przychodzą - bo Ci co chodzą na nadgodziny i umieją pracować wszędzie to podwyżek nie dostają, a reszta która się przymila to ma większą kase i z nadgodzin tlumaczyć się nie musi. - Jeśli chodzi o TL to nie każdy TL ma kompetencje, aby sprawować taką funkcje - niestety...

CBI

To teraz jak macie nowego dyrektora zakladu to chyba bedzie gorzej - dyrektor zakladu , dyrektor produkcji i liderzy(grucha byc moze też nie dlugo dolaczy) to stara ekipa z NOAHA i PQ...Teraz będzie Państwo w Państwie,nawet na skargę nie będzie do kogo pójść...oby Was nie zajechali tymi dwunastkami...Powodzenia.

vol

nie wchodzę nikomu w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] po prostu jestem ogarnięty, i szybko wyszkoliłem się na wszystkich stanowiskach oraz wyrabiam się bez problemu w czasie Dobrych pracowników się po prosu docenia Pozdrawiam

WROCŁAW
@vol 28.06.2017 17:36
nie wchodzę nikomu w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] po prostu jestem ogarnięty, i szybko wyszkoliłem się na wszyst...

Docenia dobrych pracowników. To chyba nie w tej firmie kolego. Problem Boscha jest taki że pracuje tu za dużo wieśniaków z Twardogóry, Oleśnicy i okolic. Tyczy to głównie TL właśnie, bo to oni najbardziej sapią i robią oborę, ale seterom się zdarza, podobnież operatorom. WIOCHA i tyle dziękuje za uwage.

Zostaw opinię o Bosch - Mirków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Bosch