z tych ofert to podoba mi się jako Pracownik do zakładu produkcji ślusarki aluminiowej, bo widze obowiazki sa do ogarniecia, a tez wymagja tylko ok 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, więc to nie jest dużo.
Jaka jest prawda? To jest dobre wytlumaczenie, że relacje pracodawca pracownik sa indywidualne i jednostronnie oceniane przez pracodawce- trzeba zwolnic, zly pracownik. Ale pojawia sie to slowo ale, jakos w innych firmach te zwolnione osoby , sa postrzegane jako rzetelne, profresjonalne, kompetentne osoby ba z doświadczeniem. A firma mdm co zyskala? Zyskala nizsze place dla nowo przyjetych osob,- decyzja zarzadu a jest to zarobek ktory tak naprawde , dla menadzerow firmy mdm powinien byc podstawa do zwolnienia rady nadzorczej. Myle sie? Chyba nie, skoro w konkurencynych firmach roznie zysk, na podstawie wczesniej zdobytych umiejetnosci i doswiadczenia, to tylko nalezy wspolczuc firmie ktora 15l istnieje na rynku a nowo powstale firmy , krocej funkconujace, przejmuja narybek mdm i zwiekszaja swoje zyski... Czy dla mmdm ma to znaczenie, nie, jak zarzad ma swoje wyplaty 5 cyfrowe, to pracownik ktory sie ku temu przysluzyl moze byc wymieniony, bezrobocie wszak jest ok 12% znajdzie sie naiwnika na rok za 1800zl, ktory da z siebie wszytko a jak bedzie musial przejsc na wyzsza siatke plac zostanie wymieniony na nowego. Lecz rynek nie spi i kupuje tam gdzie kupuje, ba nawet mozna miec w rodzinie prezesa a i tak warto odejsc lub pogodzic sie ze zwolnieniem. Wszedzie dobrze tam gdzie nas nie ma, nie prawda czy jest osoba ktora ma sie gorzej niz wtedy gdy pracopwala w mdm? Niech sie odezwie.... ps przepraszam za pisownie
alibaba jest jeden stary pachol ktory tylko (usunięte przez administratora) ludzi zajmuje nie potrzebne miejsce zbiera plotki, glupie odzywki hasla ktore wkurwiaja ludzi ale jak sie jemu cos powie to od razu idzie i donosi. Pracownicy MDM napewno na pewno domyslaja sie o jakim starszym panu pisze:)))
