Opinie o SFP-ZAPA w Toruń

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie SFP-ZAPA. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie SFP-ZAPA o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o SFP-ZAPA w Toruń

Nick

Szczerze odradzam pracę w dziale IT, który w tej firmie traktowany jest jak coś gorszego. Świadczy o tym m.in. to, że w ciągu 3,5 roku jest tam już 5 kierownik. Właściwie każdy pracownik IT odchodząc stamtąd stwierdzał, że był to zmarnowany okres w karierze. Brak możliwości rozwoju, ciągłe kłótnie, ataki na IT i próby zwalenia winy za byle głupstwo. Z drugiej strony tzw. biznes nie chce brać za nic odpowiedzialności bojąc się konsekwencji. Bardzo nieprofesjonalny jest sposób zarządzania ludźmi - brak motywacji, nagany wymierzane publicznie, brak rozmowy z pracownikami, którzy robią coś źle tylko od razu karanie. Plusem są 7-godzinny dzień pracy. Ale coś za coś. Są bardzo sztywne godziny, nie można się spóźniać, a za spóźnianie (rzędu 3-5 minut) są kary np. brak podwyżki czy szkoleń. Źle są również widziane nawet sporadyczne wcześniejsze wyjścia (oczywiście odrabiane później). Dochodzi do tego, że ludzie przyjeżdżają 40 minut wcześniej żeby nie spóźnić się 4 minuty.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o SFP-ZAPA - Toruń

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
SFP-ZAPA
Przejdź do nowych opinii