Casus Finanse

Wrocław

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 564 ocen.

Opinie o Casus Finanse

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Casus Finanse

:(

Przełom zapewne może nastąpić na przełomie roku.

..

Poczekajmy do końca marca 2018 to się okaże kto jeszcze. To dopiero początek zmian.

Pytanie

Jak aktualnie wygląda praca windykatora terenowego i ile godzin dziennie ( tygodniowo) pracuje w terenie i przy komputerze?

KP
@Pytanie 14.08.2017 08:09
Jak aktualnie wygląda praca windykatora terenowego i ile godzin dziennie ( tygodniowo) pracuje w terenie i przy komputerze?...

Wyjątkowa cisza-chyba coś jest na rzeczy?

odp
@KP 28.08.2017 07:22
Wyjątkowa cisza-chyba coś jest na rzeczy?

Ta, właśnie zwolnili 5 osób....Ciekawe kto następny...

manager

Zakonczona fuzja lindorff z Intrum w czerwcu zacznie zbierac zniwa we wrzesniu

niepewny
@Manager 02.08.2017 20:07
Tak, tylko trzeba poczekać jakie będą cięcia/zwolnienia wśród pracowników 20%,30% czy 50%.

Obawiac sie maja negocjatorzy, liderzy, kierownicy? Moze wiesz cos wiecej bo u nas w dziale coraz czesciej sie o tym mowi i prawde mowiac każdy jest przerazony, chodza sluchy, ze we wrzesniu ma pojsc jakas petarda jesli chodzi właśnie o zmiany w organizacji pracy w firmie a co za tym idzie zmiany (czystki) wsrod pracownikow.

doświadczenie
@niepewny 09.08.2017 15:41
Obawiac sie maja negocjatorzy, liderzy, kierownicy? Moze wiesz cos wiecej bo u nas w dziale coraz czesciej sie o tym mowi i pra...

Jakie czystki?? Obawiać to się mogą dyrektorzy a nie negocjatorzy, liderzy, czy kierownicy. Znając życie to zmienią się tylko najwyżsi zarządzający, a reszta jest potrzebna firmie by płynnie prowadziła uruchomione sprawy.

sprawiedlwy

Przyjdzie Intruz i ukróci swawole.

Agutek

Witam, bardzo często pojawia się ogłoszenie na stanowisko SPECJALISTA DS. KORESPONDENCJI PRZYCHODZĄCEJ. Niech mi ktoś coś powie o warunkach na tym stanowisku? Z góry dziękuję.

Rozsądek?

To co dziwi najbardziej to fakt, że temat tutaj kręci się tylko wokół jednego działu. Chyba naprawdę jest w nim teraz źle... Chyba rzeczywiście wcześniej było lepiej... Pytanie czy faktycznie tak było czy tylko ktoś robił komuś wodę z mózgu... Bez obrazy ale naprawdę wystarczy tylko trochę trzeźwo spojrzeć na sytuację i wiadomo o co chodzi. Zazdrość, frustracja i wbijanie szpil a rozwiązanie jest proste. Pracujesz i jest ci źle? Zgłoś to szefowi swojego szefa lub personalnym. Nie pracujesz i jest ci źle? Skup sie na obecnym zajęciu lub idź do sądu pracy poskarżyć się na byłego pracodawcę. Proste. Po co ta żółć.

obiektywny
@Rozsądek? 06.07.2017 21:46
To co dziwi najbardziej to fakt, że temat tutaj kręci się tylko wokół jednego działu. Chyba naprawdę jest w nim teraz źle... Ch...

a personalni i szefowie niewiedza co ich ludzie robią?kogo oszukujecie???!!!?kto podpisuje wypowiedzenia i premie dla nowych kierowników terenu?i pozwala na takie działania?przecież jeden z personalnych jest właśnie kierownikiem to po co takie oszukiwanie?trzeba pisać tylko do Norwegii albo gwizdac ze sa przegięcia!jak był Piotr b.to było ekstra teraz dorwali się do władzy pochlebcy i donosiciele,każdy w firmie wie jak awansowali !!!!!i dlaczego do dziś są niektórzy szefowie w firmie mimo że wyników na bt nie ma.i komu tu zgłaszać?zglosisz znajdą na Ciebie haki a nie sprawdza jak jest naprawdę!! !!!!klika której Kruk nie chciał zarazila firmę!! !!

szybki

uważajcie trwa polowanie na terenowych - szykują kolejne zwolnienia . patrzcie w lusterka. metody nowych kierowników na maksa sprzeczne z zasadami i wartościami centrali . Ciekawe kiedy ktoś się im przyjrzy i wyciągnie wnioski. strednio jednak można na to liczyć jak to kumple nowych władz, i mają chody na górze, która wybrała ich zamiast dać szanse innym - lepszym. Uwazajcie Zastraszają na rozmowach straszą dyscyplinarkami choć nie mają dowodów!

sprawiedliwy
@szybki 04.07.2017 16:05
uważajcie trwa polowanie na terenowych - szykują kolejne zwolnienia . patrzcie w lusterka. metody nowych kierowników na maksa s...

racja, w b2b sprzedaży tez nie było i nie ma!!!!!!!!!!!!!!!!!! a handlowiec jest zbyt zajęty załatwianiem prywaty w godzinach pracy, chorowaniem czy chodzeniem do kosmeyuczki w godzinach pracy. Można nie robić sprzedaży ale nadal się grzeje posadkę i z auta firmowego korzysta. Ale kto by tam to sprawdzał :))) firma bogata!!! Jak się jest blisko nowego zarządu to można wszystko i się jest nietykalnym!!! kasa na utrzymanie takiego nieroba jest , a na podwyżki dla ludzi z leasingu nie ma ... orajcie naiwniacy..

KL

Firma nie dba o swoich pracowników niejaki dyrektor Bartek mści się na nich wysyłając sprawy do Sądu w związku z lojalkami, szykują się duże odszkodowania bo firma nie ma żadnych dowodów, jedyna na czym bazuje to na zaburzeniu świadomości osoby , która takie pozwy kieruje patrz wyżej. Ostrzegam wszystkich nie chcecie mieć problemów to obchodźcie Kleczkowską szerokim łukiem .

gosc
@KL 26.06.2017 14:25
Firma nie dba o swoich pracowników niejaki dyrektor Bartek mści się na nich wysyłając sprawy do Sądu w związku z lojalkami, szy...

to prawda, dzieją się tam niesłychane rzeczy. przed kilkoma miesiącami zwolnili p. dyrektor szyszke, wygrała sprawę i dostała oooogromne odszkodowanie, mozna wygrac z tym gównem,. frirma teraz luksusowa na promenadach wrocławskich ale dalej jest zle a nawet i gorzej

terenowy
@gosc 29.06.2017 16:24
to prawda, dzieją się tam niesłychane rzeczy. przed kilkoma miesiącami zwolnili p. dyrektor szyszke, wygrała sprawę i dostała o...

racja, dlatego z tego co wiem ze nie była fanką dzisiejszego zarządzania przez donosy , kolesiostwo i nie zgadzała się na awanse osób które dziś zarządzają terenem i leasingiem. w firmie mowia ze oni wygrali, a jak mogli wygrać skoro ją zwolnili a ona dała sprawę do sądu? trzeba trochę pomyslec a nie dać się manipulować dzisiejszej propagandzie,której nie było za czasów poprzedniego Zarzadu! Rafał i Sławek zrobili super robotę. Wiele osob które zatrudnili dziś podlizują sie ze strachu nowym władzonm. A wyniku jak nie było tak nie ma , ale kolesie są nie do ruszenia, choć każdy szarak który nie robi wyniku dawno by wyleciał, są w firmie niezatapialni. tak jak wyżej wymieniono. Dziś szanse na awans mają tylko osoby, które donoszą, kłamią i wymyslaja rzeczy których potem nie potrafią udowodnić. porazka!zdeptali wszystko co zbudowal Rafal i Sławek

legal lex

Pracowników poszkodowanych przez firmę proszę o dołączanie się do pozwu grupowego , mail sicut.dextro@gmail.com , to samo tyczy się osób , które zostały nie zgodnie z zasadami i prawem obsłużone .

realista

Witam, byłem na rozmowie- nie polecam, brak profesjonalizmu, elementarnych podstaw prawa. Rekruterzy wciskają kit o premiach i że jest realne zrobienie skutecznie 200 spraw przez 2 tyg w 3 województwach przez 8 h dziennie :) Do podpisania lojalka na wątpliwych zasadach. Niemożność podjęcia zatrudnienia w firmie windykacyjnej przez 6 miesięcy od ustania stosunku pracy. Ogólnie szukają jeleni żeby obrobili przez 6 msc teren a potem mogą odejść bo będą wypruci i niezadowoleni. Brak jasnych zasad premiowania. Stawka 3000 brutto + premia- samochód bez klimy.

Ciekawy
@realista 05.06.2017 21:24
Witam, byłem na rozmowie- nie polecam, brak profesjonalizmu, elementarnych podstaw prawa. Rekruterzy wciskają kit o premiach i...

Na jakie stanowisko aplikowales??

Odp

Nie dac się zastraszyć jeżeli tak jest,kierować sprawy na drogę sądową z konkretnym materiałem dowodowym

Joanna

@john a jakie są według Ciebie plusy w pracy/współpracy z Lindorff?

Myśl

,,Bez ludzi zdolnych można się obejść, potrzebni są tylko ludzie posłuszni "

balon
@Myśl 12.03.2017 17:33
,,Bez ludzi zdolnych można się obejść, potrzebni są tylko ludzie posłuszni "

i co zdolny w takim razie robisz, gdzie doceniają Twoją zdolność.

Joanna

@balon a Ty pracujesz w firmie Lindorff? Co więcej możesz powiedzieć na temat warunków zatrudnienia w firmie.

balon
@Joanna 10.03.2017 10:03
@balon a Ty pracujesz w firmie Lindorff? Co więcej możesz powiedzieć na temat warunków zatrudnienia w firmie....

pracuję ale na zasadzie współpracy na własnej działalności gospodarczej jako terenowy, największy plus to to że nie ma zakazu konkurencji i można robić w innych firmach, ja robię w kilku ale z tej także można dużo wyciągnąć i wiem co mówię bo w windykacji jestem już 14 lat.

Joanna

Osoby szukające informacji na temat firmy Casus Finanse zapraszam do lektury artykułu: http://inwestycje.pl/biznes/Casus-Finanse-oficjalnie-zmienia-nazwe-na-Lindorff;278849;0.html

Joanna

Zgodnie z informacjami na temat zmiany nazwy firmy, osoby komentujące zachęcam do zostawiania opinii na temat obecnie firmy Lindorff w osobnym wątku, który znajdziecie na naszym portalu.

Nie polecam

nie ma co się zatrudniać w tej firmie. Najlepsi albo sami odchodzą albo zwalniają. Z jednego z najważniejszych działów odeszło 6 osób w ciągu paru miesięcy. Dodatkowo bardzo kluczowych dla firmy. Analizy się posypały. W kancelari pustki. Na recepcji rotacja. Nie wspomnę już o CC . Dodatkowo intruz kupiło firmę Wiec pewnie zamkną siedzibę we Wrocławiu. Nikomu nie polecam pracy tam. Sam pracowałem sporo czasu , atmosfera jak najbadziej w porzadku ale odkąd zmienił się zarząd i polityka to jest DNO!

Joanna

@tajemniczy co najbardziej podoba Ci się w pracy? Rozumiem, że pracujesz jako pracownik call center. Mógłbyś opowiedzieć, czy jest przygotowane szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników i jak ono wygląda?

tajemniczy
@Joanna 06.03.2017 09:59
@tajemniczy co najbardziej podoba Ci się w pracy? Rozumiem, że pracujesz jako pracownik call center. Mógłbyś opowiedzieć, czy j...

Tak każdy ma szkolenie 2tygodniowe z trenerami. Później słuchasz rozmów obecnych pracowników którzy je prowadza na zywo. Powiem tak czytając te negatywne opinie na temat firmy jestem w szoku... Bo wcale nie jest zle w firmie w innych firmach nie maja tak dobrze jak my.

Pytanie
@tajemniczy 08.03.2017 14:57
Tak każdy ma szkolenie 2tygodniowe z trenerami. Później słuchasz rozmów obecnych pracowników którzy je prowadza na zywo. Powie...

Mam pytanie-a trenerzy o ktorych piszesz są wybitnymi fachowcami od windykacji?, czy mają również doświadczenie w bezpośredniej pracy z dłużnikiem?,czy tylko szkolą z regułek?

Joanna

@gość a Ty pracujesz w Casus Finanse? Jakie są Twoje wrażenia z pracy w firmie?

tajemniczy
@Joanna 02.03.2017 08:50
@gość a Ty pracujesz w Casus Finanse? Jakie są Twoje wrażenia z pracy w firmie?

Casus finanse ma nazwe nowa Lindorff jak juz. Ja pracuje w tej firmie juz troche i jestem zadowolony. Fajna atmosfera na cc .

Dario

Poproszę o konkretne informację odnośnie tego pracodawcy. Na jakie warunki można liczyć na stanowisku SPECJALISTA DS. WINDYKACJI TERENOWEJ MŚP i HIPOTEK ? Jakie są zarobik, narzędzia pracy itp. Z góry dziękuję

basia

a ja jest w innych działach mam podjac prace w dziale korespondencji ale po przeczytaniu calego watku mam obawy

Jaaaa

Witam chciałam dowiedzieć się czegarek więcej o.pracy na stnowisko koordynatora ds sądowych. Wysokie wymagania?itp?

Jaaaa

Witam chciałam dowiedzieć się czegarek więcej o.pracy na stnowisko koordynatora ds sądowych. Wysokie wymagania?itp?

jack

Kto pisze te opinie o pani dyrektor? Pani dyrektor chyba? Nie raz bylem swiadkiem upokarzania pracownikow przez te kobiete. Mobing na porzadku dziennym.

Black jack
@jack 05.02.2017 22:50
Kto pisze te opinie o pani dyrektor? Pani dyrektor chyba? Nie raz bylem swiadkiem upokarzania pracownikow przez te kobiete. Mob...

Ciekawe nowiny.siedziales z nią w pokoju?

Pytanie

Ile godzin średnio dziennie pracuje windykator terenowy wraz z pracą przy komputerze?

john
@balon 09.03.2017 19:19
o jakich nadgodzinach piszesz chcesz zarabiać 1500 zł pracujesz bez nadgodzin jeśli chcesz zarabiać 10000 zł toto nie licz na t...

Poza tym z tego co wiem na działalności nie obowiązują godziny pracy, ponieważ działalność to nie jest umowa o pracę. Chyba to jest jasne przy podpisywaniu umowy? Też nie rozumiem tego narzekactwa... ja jestem w pracy w Lindorffie bardzo zadowolony.

Pracownik
@john 12.03.2017 12:56
Poza tym z tego co wiem na działalności nie obowiązują godziny pracy, ponieważ działalność to nie jest umowa o pracę. Chyba to...

I pewnie jesteś Sylwestrem, Wojciechem, Adamem lub dzieciakiem Damianem... co Wy nieuki z Kruka robicie. Na szczęście zrobią z Wami porządek ...

Noname

Hej, a ja napiszę, że wcale nie jest aż tak tragicznie :) Pracowałem w DWT i Administracji i jeśli ktoś chce pracować to ma szansę się wykazać, to myślę, że może zostać doceniony. Ja odszedłem ze względu na kasę, bo tutaj nie mogli mi dać więcej. Także nie zrażajcie, nie zawsze jest tak źle jak mówią. Co do zmian kadrowych nie wypowiem się, bo pracownik szeregowy i tak nigdy się nie dowie prawdy, więc po co głupio spekulować na ten temat.

Uczciwy

Wg mnie to co się teraz dzieje w tej firmie to jedna wielka masakra. Nie będę się wypowiadać na temat terenu bo nie wiem nic . Ale pozbyli się pani dyrektor co było wielkim błędem tylko ona przynosiła zyski tej firmie bez starego zarządu stracą wiele. Gownina obsada menadżerska która wciska kit pracownikom i każe pracować za gowniane pieniądze. Ja uciekłem i radzę innym uciekać.

Dd
@Uczciwy 24.01.2017 16:27
Wg mnie to co się teraz dzieje w tej firmie to jedna wielka masakra. Nie będę się wypowiadać na temat terenu bo nie wiem nic ....

Wszyscy Ci fachowcy zarządzający windykacją powinni pokazać klasę i chociaż raz wykonać miesięczny target a potem wymagać od podwładnych-punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.Dajcie sobie spokój z windykacją, w tej branży już nie zarabia się dobrych pieniędzy,Pozdrawiam były windykator z 20 letnim stażem :)

szybki
@Dd 24.01.2017 21:29
Wszyscy Ci fachowcy zarządzający windykacją powinni pokazać klasę i chociaż raz wykonać miesięczny target a potem wymagać od po...

no właśnie, zespoły pani dyrektor robiły co mc targety, nawet z tego co słyszałem w terenie b2c.... zbudowała zespół leasingu i dzięki niej ta firma po tylu latach jej pracy może się chwalić takimi wynikami w obszarze leasingu. jako jedyna jeździła z nami w terenie i uczyła wielu terenowych jak lepiej pracować, sam z tego skorzystałem - choć na początku wkurzał mnie jej upór, ale miała racje i dziś mam fajne faktury. ale nie dane nam było się z nią pożegnać .... Wielu ludziom dała szansę, - do dziś od wielu lat tam pracują. organizowała pomoc dla potrzebujących - z jej inicjatywy kilka razy robiliśmy zrzutki dla potrzebujących z naszych zespolów, a jej zespół jest zawsze na spotkaniach dawany jako wzór do naśladowania, nawet na aktualnie odbywających się PM. dzięki temu jak prowadziła ten zespól mamy zlecenia. Była człowiekiem i prawdziwym szefem, wiele razy można było z nią porozmawiać prywatnie i zawsze potrafiła zmotywować choć kilka razy chciałem rzucić papierami.

Dg

O zarządzik się zmienił:)

Nietka

Co tu dużo mówić. Praca coraz bardziej przypomina pracę na akord i do tego najgorszą jego formę akord zbiorowy. Wszelkie zmiany w organizacji pracy prowadzą do jednego; do podwyższenia wskaźników statystycznych, wyciśnięciu coraz większych zysków i coraz większych wymagań od ludzi za te same pieniądze. Jakby dotychczas nie pracowali tylko lenili się. "Motywowanie" ludzi słowami: mamy do ciebie zaufanie, zostałaś doceniona, kto jak nie ty, jesteś profesjonalistką, dasz radę bo już to nieraz udowadniałaś itp. służą tylko do wytworzenia złudnego wyobrażenia więzi pracownik - firma modnej w korporacjach zachodnich. Rzeczywistość jest zgoła inna i brutalna. Człowiek - pracownik jest tylko trybikiem w wielkiej machinie korporacji i dopóty przynosi zyski i nie "psuje się " jest potrzebny, dopóki nie zaczyna szwankować czyli np. nie spełniać wymaganych, stale rosnących oczekiwań. Wtedy jest marginelizowany i z czasem zastępowany innym nowym "trybikiem". Nie ma tu żadnych sentymentów. Liczy się rachunek ekonomiczny. Element nie przynoszący lub spowalniający ciągły rozwój - wymienia się na nowy. Liczy się ilość a nie jakość. Części zamiennych jest pod dostatkiem na rynku (ilość). Nie liczy się doświadczenie (jakość), tylko determinacja i poświęcenie w pracę. A tej młodym ludziom nie brakuje. Oni nie mając doświadczenia nie mogą wymagać od pracodawcy odpowiedniego wynagrodzenia i zadawalają się tym, co korporacja zaproponuje nie mając żadnej alternatywy. A jeść trzeba. " Trybik" z doświadczeniem zdobytym gdzie indziej nie jest atrakcyjnym trybikiem, bo dyktuje swoje warunki płacowe. Przykładem są wcześniejsze posty. I tak koło się zamyka. Stąd tak duża fluktuacja kadr w tej firmie.

gosc
@Nietka 27.03.2017 13:07
Wskazalam tylko formy i sposób manipulacji pracodawcy pracownikiem. Jesli tego nie widzisz to... szkoda mi Cię. Nie umiesz wycz...

Manipulacja manipulacją, ale gnojenie managerow jest na porzadku dziennym. I nikt wyzej tego nie widzi albo nie chce widziec bo wazny jest efekt. Kasa I wynik. I ok, tylko czy to, ze jest to korpo daje zielone swiatlo na traktowanie ludzi z buta? Codzienna jakosc pracy to dno. Kazdemu, kto chce miec tam managerskie stanowisko odradzam. Brak normalnych przelozonych, nie potrafia rozmowiac I traktowac ludzi jak ludzi I partnerow. Po prostu zwierzeta nie obrazajac zwierzat.

lishca
@gosc 08.04.2017 08:31
Manipulacja manipulacją, ale gnojenie managerow jest na porzadku dziennym. I nikt wyzej tego nie widzi albo nie chce widziec bo...

oszuści nie wypłacają , zarobionych pieniędzy, i jeszcze warto wskazać ,że prowizja nie jest prowizją tylko premią uznaniową , nie pomijając już lojalki i tego ,że firma faktycznie występuje przeciwko swoim pracownikom do sądu ( oczywiście ty , którzy chcą z niej uciec !!! ) Szukają niewolników , których można zastraszyć , UWAŻAJCIE NA TĄ FIRMĘ !!!

?

A ja im wszytskim życze szanujcie ludzi bo ludzie nie bedą szanowali Was korposzczury

lizus
@ 25.12.2016 12:28
A ja im wszytskim życze szanujcie ludzi bo ludzie nie bedą szanowali Was korposzczury

No i padła forteca nie ma zarządu nie ma Pani dyrektor od terenu , a taki była fajny człowiek P. na tym stanowisku to przyszła oszołomka , która nic nie potrafiła zrobić oprócz mobbingowania innych i rozpieprzył ktoś fajny zespół , totalna kicha ,

Edi
@lizus 02.01.2017 13:10
No i padła forteca nie ma zarządu nie ma Pani dyrektor od terenu , a taki była fajny człowiek P. na tym stanowisku to przyszła...

To źle czy dobrze, ze jej nie ma, bo nie rozumiem?

Doświadczony terenowy

Ostatnio pokazało się bardzo dużo ogłoszeń o zatrudnianiu pracowników terenowych. Zarówno windykatorów jak i kierowników regionalnych. Wygląda to jakby firma budowała strukturę od nowa? Warto pracować w terenie w tej firmie? Ktoś może coś konkretnego napisać na temat pracy terenowych? Jaka umowa , targety, premie, portfel,atmosfera, narzędzia etc. Mam wątpliwość czy warto się do nich zgłaszać. Szefem jest ktoś z Getback i wcześniej EB? Podpowie ktoś kompetentny?

Doświadczony terenowy.
@dzwonili do mnie 30.11.2016 20:48
Własna działalność gospodarcza. Narzędzi brak. Portfele własne-starocie, przerobione, przewałkowane przez ileś tam podmiotów. R...

Dziś znów widzę ich ogłoszenia na goldenline. Oferują umowę o pracę, narzędzia (samochód telefon, laptop) stałe wynagrodzenie i premie od wyników. Więc co jest grane? To się ma nijak do tego co napisałeś. Nadal wygląda to jednak na tworzenie nowej struktury, skoro wcześniej było inaczej.

dzwonili do mnie
@Doświadczony terenowy. 02.12.2016 15:56
Dziś znów widzę ich ogłoszenia na goldenline. Oferują umowę o pracę, narzędzia (samochód telefon, laptop) stałe wynagrodzenie...

złóż aplikacje. oddzwonią bo szukają jeleni. dowiesz się "na własne uszy". ten łeb co do mnie dzwonił wręcz oburzony był jak podałem swoje warunki (nie, nie umowa o pracę, nie, nie samochód czy inne narzędzie, a zwykły zwrot kosztów i rodzaj umowy i warunki prowizyjne). zakończyłem z łbem rozmowę równoczesnym stwierdzeniem,że szkoda naszego czasu.

zenek

Czy w ogóle warto podejmować pracę w tej firmie, czy nadal zwalniają po paru miesiącach?

lato

na wiecznych wakacjach chyba:))))))))))))))))))))))))

nowa

a gdzie jest stary zarząd w tej firmie?

zniecierpliwiona
@nowa 26.11.2016 20:02
a gdzie jest stary zarząd w tej firmie?

A jakie to ma znaczenie dla Ciebie?

terenowy

Znam faceta od szkolen terenowych,naprawde sppoko gosc!ma poczucie humoru i stara sie naprawde pomoc.bez. jego pomocy niektorych by moze juz tu dawno nie bylo w firmie.

wolny
@tez terenowy 19.11.2016 22:42
i co z tych wspaniałych, merytorycznych, okraszonych humorem szkolen, skoro zlecenia to g. ? docieralność w granicach błędu st...

tak jak juz to padło w komentarzu wyżej, nie masz łańcucha przy nodze.

też terenowy
@wolny 22.11.2016 10:23
tak jak juz to padło w komentarzu wyżej, nie masz łańcucha przy nodze.

racja, o ile firma nie oszukuje. a usuwanie zapisów o błednym adresie/wyprowadzce czy innych inf. wskazujących, że wizyta jest jedynie generowaniem kosztów DLA WINDYKATORA (a nie dla nich. latwo placic z czyjejś kieszeni )jest oszukiwaniem. sama idea rzucania ochłapów (na WB ida już tematy przemielone) jest dla lindorfa wygodna. zero kosztów, zero ryzyka. a ponieważ lindorf szuka jeleni...to niech ludzie mają świadomość na jakich zasadach odbywa się współpraca. nie informuja: "mamy gowniane tematy, przemielone przez iles podmiotów, sluchawki itd.usuwamy inf. z bazy. ty gląbie na działalności ponoś koszty i może coś wyrwiesz. a wtedy my odpalimy ci drobną działkę z tego co w zebach przyniesiesz"

obiektywny

pracowałem lub pracuję z większością wymienionych osób i mogę powiedzieć wprost, wszystko co się o nich pisze to bzdury!!!!!!! każdy kto jest w firmie i zna osobiście a nie z plotek te osoby i widzi, że ludzie pracujący u nich, pracuja wiele lat - ktoś ich zmusza? w mieście gdzie jest zagłębie firm windykacyjnych????????????robienie czarnego pr to często robota eks pracowników, albo konkurencji. wszędzie dobrze gdzie nas nie ma , wiec jeśli tak jest super w konkurencji to moze warto poczytać sobie posty o innych firmach.

mila
@obiektywny 18.11.2016 08:18
pracowałem lub pracuję z większością wymienionych osób i mogę powiedzieć wprost, wszystko co się o nich pisze to bzdury!!!!!!!...

co za bzdury piszesz kolego praca powinna trwać zgodnie z ustawowymi normami , a nie ,że ktoś specjalnie zmusza innych do pracy w wydłużonych godzinach i za to nie płaci to wyzyskanie człowieka nieetyczne , i jeżeli się o tym nie mówi i nie pisze ani nie zgłasza to takich łobuzów będzie więcej , dobrze ,że ludzie poruszają taki temat i piszą o taich niecnych praktykach

obiektywny
@mila 18.11.2016 14:47
co za bzdury piszesz kolego praca powinna trwać zgodnie z ustawowymi normami , a nie ,że ktoś specjalnie zmusza innych do pra...

a kto ci broni wystąpić o nadgodziny???????????????? jaki masz probelm zeby to zrobić????????????!!!!!! jeśli masz nadgodziny to czemu nie dostajesz kasy albo wolnego? ja sie dogadałem, ze wezmę wolne za nadgodziny i nie było problemu.... jak chcę pracować w sobotę to też mój KR daje mi potem wolne w inny dzień i już... nie jestem niewolnikiem , mam swoje zdanie, ale szanuję ludzi... poza tym co innego to co piszesz a co innego te wyzwiska i chamskie teksty i obrażanie kogoś- forum traci wątek merytoryczny a zaczyna słuzyć do rozgrywek pomiędzy frustratem a kims kto jest w firmie, prawie jak na ringu, tylko tam się za to płaci a tu jest naparzanie za darmo :))))))))))))))))))) ja też mam kilka "ALE " bo żaden pracodawca nie jest ideałem, wiec idź pogadaj , albo jak ci źle to się zwolnij. przecież nie masz chyba łańcucha przy nodze?

NOPE

Nie polecam... śmiech przez łzy .... kierownicy MASAKRA fałszywi i wymagają,żebyś pracował najlepiej po 12 h za minimum pieniędzy...wolne? zapomnij ... nie można brać wolnego ani UŻ...jak chcesz stracić cenny czas i nie zarobić to to korporejszyn dla Ciebie ... pełny ludzi po prawie czy innej kupie,którzy zarabiają tysiąc pińcset,a zachowują się jakby z 3000 zł zarabiali i wyśmiewają się z ludzi,którzy nie są hahaha a wyższy szczebel przekonuje,że pracujecie w korpo ,które jest super liderem europejskim . No bez jaj ... obiecują awanse na rozmowach, ale jak posiedzisz z miesiąc i dotrze do Ciebie, że ludzie siedzą po 3 lata na jednym stanowisku bez podwyżki to się odechciewa. Jedyne ci Ci dadzą to przejście z umowy zlecenie na umowę o prace hahaahha

luśnia

korpogangsterka nic więcej

dobrarada

no dobra, to skoro ty jesteś taki dobry a firma nie zapewnia ci odpowiednich warunków to dlaczego nie zmienisz pracy? jak jesteś taki super ekstra kompetentny,na wszystkim swietnie sie znasz, jestes dobrym kolega z pracy, można na tobie polegać tylko cała reszta jest be to co ty w tej firmie jeszcze robisz? czy pracujesz tu, czy w ogóle w jakiejkolwiek firmie pracuje sie pod jakims przymusem? Wylewasz tu swoje frustracje i niezadowolenie ale kazdy dorosly, dojrzały i stabilny emocjolnalnie człowiek zna zasadę i ją stosuje, jak sie nie podoba to droga wolna...ulżysz innym i przede wszystkim sobie, bo piszesz w taki sposób jak bys było szaleńczym jokerem, ktory w dodatku miał zaraz wybuchnąć. Noooo....tak. tak zrób. pomyśl o zmianach w swoim życiu zawodowym.

terenowy

Jakie znaczenie ma czy to wyłączoność? koszty ponosisz. efekty mizerne.

terenowy
@NIK 14.11.2016 13:11
Niektórzy płacą za pracę tylko dla nich. Dlatego piszę o wyłączności. Jeśli sprawy w obsłudze są beznadziejne, to pewnie nie ma...

użyłeś ważnego słowa-płaca.za pracę. Lindorf nie płaci za pracę. Na podstawie umowy oddaje ci ułamek kwoty jaką odzyskasz. A sprawy denne-same stare gnioty.

Sum
@terenowy 15.11.2016 13:38
użyłeś ważnego słowa-płaca.za pracę. Lindorf nie płaci za pracę. Na podstawie umowy oddaje ci ułamek kwoty jaką odzyskasz. A s...

No tak faktycznie pojezdzilem na tych sprawach totalna kicha więcej nie będę pracowal dla tej organizacji szkoda kase tracić inni moze i więcej wymagaja ale i dają zarobić a tu czuje się jak w kołchozie pracujesz za miskę zupy ale bez wkładki

anonim

(usunięte przez administratora)

NIK

To pewnie na działalności ale jako zajęcie dodatkowe. Nikt nie będzie pracował na wyłączność dla Casuso-Lindorfa za procent z odzysku spraw ciężko windykowalnych, chyba że ktoś jest cudotwórcą i potrafi zrobić coś z niczego. Macie w obsłudze sprawy po bezskutecznej egzekucji komorniczej?

Ktoś
@NIK 13.11.2016 15:42
To pewnie na działalności ale jako zajęcie dodatkowe. Nikt nie będzie pracował na wyłączność dla Casuso-Lindorfa za procent z o...

Mnóstwo

ktoś

oj dzieje się...pod koniec października 2016 Lindorff został wezwany do PRZEDTERMINOWEGO wykupu obligacji- czyżby coś się stało?... Chyba czas d...pę w troki i spadać do jakiejś stabilnej firmy

teren

Prowizja na własnej działalności, bez zwrotu kosztów. Marne, stare zlecenia.

Szary czlowiek
@teren 08.11.2016 12:12
Prowizja na własnej działalności, bez zwrotu kosztów. Marne, stare zlecenia.

Sprawy przetrzepane zero możliwości na to aby na nich cokolwiekk zarobic szkoda czasu na pracę z której nie Bedzie korzyści ,ma dodatek pracuja na nich inni istny dom wariatów

anita

mam 3 znajomych w terenie w tej firmie. I opinie tutaj przekazywane to jakiś absurd. W terenie spokojnie są w stanie wyrobić się w 8 godzin. Podobno mają system raportowania na urządzeniu mobilnym i pracy nie przynoszą do domu. Tak więc większość opinii wg mnie jest pisana przez jedną i tę samą osobę, której być może firma podziękowała za brak kompetencji lub lenistwo. Tego na 100% nie wiem ale wnioski nasuwają się same.

NIKITA

ZASTANAWIA MNIE FAKT DLACZEGO PRAWIE CODZIENNIE POJAWIAJĄ SIĘ OGŁOSZENIA ?!!! CZY TA FIRMA TAK SZYBKO ZWALNIA , CZY LUDZIE UCIEKAJĄ????

bolo
@NIKITA 26.10.2016 15:18
ZASTANAWIA MNIE FAKT DLACZEGO PRAWIE CODZIENNIE POJAWIAJĄ SIĘ OGŁOSZENIA ?!!! CZY TA FIRMA TAK SZYBKO ZWALNIA , CZY LUDZIE UCI...

Ludzie uciekają znowu jest exodus pracowników do innych firm , konkurencja podkupuje bo dają większe zarobki ( patrz podstawy ) tu są śmieciówki , i większe premie płacą więc nikt nie jest głupi i potrafi liczyć :(

sos tatarski

Firma nie robi wyników wikingowie się denerwują kasy nie ma na zakup nowych paczek ogólnie wielka lipa na prowizję nie ma co liczyć dobrzy ludzie uciekają do konkurencji i jeszcze i h scigaja podpisanymi lojalkami sadowo ludzie pisza do cetrali dmuchja w gwizdek a tu lipa za nadgodziny nie chcą płacić jest zle Nie polecam nikomu tej firmy i uwadga na he nic tam nie zglaszajcie nic nie da a jeszcze będzie gorzej opisujcie w mediach

pytanie

mam pytanie - ile średnio godzin dziennie pracuje windykator w terenie ?

tatar
@pytanie 11.10.2016 10:37
mam pytanie - ile średnio godzin dziennie pracuje windykator w terenie ?

Aby zarobic to trzeba lacznie to co pracujesz w domu i W terenie po jakieś 14 godzin inaczej nie zarobisz celu i bedziesz miał tylko podstawę a ta to smieciowa jest

jgjgj

Spotykają się trzy wrony na drutach telefonicznych. Pierwsza mówi: - Popatrzcie mam nowy zegarek - chwali się. Na to druga: - A ja mam dwie krowy w stajni. A trzecia biedna, bo nie ma nic czym mogłaby się pochwalić więc odleciała. Spotykają się następnego dnia w tym samym miejscu. Pierwsza mówi: - Wiecie co? Ukradli mi zegarek. Na to druga. - Mi krowy ze stajni!br A na to trzecia spoglądając na zegarek: Ooo! już dwunasta, idę krowy doić!

llllllllllllllll

Z nieba spadła na Polską ziemię złota rybka. Tak się złożyło że wylądowała na małej ulicy, gdzie mieszkali obok siebie Polak, Niemiec i Francuz. Wszyscy wybiegli z domów żeby jej pomóc: -Wrzućcie mnie do jeziora, to spełnię wasze 3 życzenia! -powiedziała rybka. No i wszyscy udali się nad pobliskie jezioro, i tam rybka zaczęła spełniać życzenia: -Ja to bym chciał taką wielką winnicę, z winogron której robiłbym najlepsze wino na świecie! Ludzie piliby mój wyrób, a ja byłbym szczęśliwy i bogaty! I srut, obok pojawiła się winnica, a Francuz w łapie miał akt własności. -To ja chciałbym wielką fabrykę samochodów! Robiłbym najlepsze auta, ludzie by nimi jeździli a ja byłbym szczęśliwy i bogaty! Znów srut i po drugiej stronie jeziora pojawiła się wielka fabryka, od razu był już burmistrz który wychwalał ile to w niej będzie miejsc pracy, i jak poprawi się sytuacja okolicznych mieszkańców. -Ostatnie życzenie! Polak, czego chcesz? No i nasz rodak tak się rozgląda- z jednej strony piękna winnica i szczęśliwy Francuz doglądający owoców, z drugiej olbrzymia fabryka z Niemcem i burmistrzem który podawali sobie dłonie. Po chwili cały czerwony powiedział: -Chciałbym, żeby to wszystko strzelił jasny ch*j!

nata

Jak kogoś satysfakcjonuje praca za ~ 1500zł to ta firma jest odpowiednia

ship

Ludzie odchodza z tej firmy. fama idzie po wrocławiu, czego można się po lindorff spodziewać. Nie pomoga nawet reklamy w tramwajach i zachęty na fejsie.

Zostaw opinię o Casus Finanse - Wrocław

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Casus Finanse