STRASZNE WARUNKI!! Zacznijmy od tego że nie dostaje się umowy tylko dyma się za 2100zł co drugi dzień po 14 godzin+ napiwki z którymi dzielisz się z kelnerami i... szefem . Posiłek masz za darmo, ale kucharze którzy są z właścicielem za pan brat szkalują Cię żebyś jako kelner. np mył okna i wykonywał renowacje baru od malowania po gipsowanie etc. i nie dostajesz z tego nic. Szef ma wylane na całą atmosfere i woli zwolnić pracownika jak wyjaśnić sytuację. Bardzo duża rotacja, prócz przydupasa szefa, który robi niesmaczne i tłuste kababy. Po kuchni latają prusaki które często łażą również po żarciu i zastawie. Ogólnie na zapleczu straszny syf.
Jeżeli masz dowody lub świadków potwierdzających Twoją wypowiedź, zostaw nam swoje dane kontaktowe. Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.
- a) Pamiętaj, że to co piszesz może dotkliwie wpłynąć na osoby i firmę, do których się odnosisz. Dlatego musisz mieć dowody i świadków, potwierdzających twoja wypowiedź.
- b) Użytkownik z potwierdzoną opinią może liczyć na bezpłatną pomoc naszej kancelarii prawnej do zakończenia tej sprawy, co zostanie pisemnie potwierdzone przez GoWork.pl
Krok 1 - Dodaj opinie
Dodaj na GoWork.pl anonimową opinię i pozostaw nam swoje dane kontaktowe (są one udostępniane tylko dla GoWork.pl w celu weryfikacji Twojej opinii, nie trafią one do pracodawcy). Twój komentarz pokaże się publicznie, a po potwierdzeniu Twoich danych zostanie wyróżniony jako spersonalizowane zgłoszenie.
Po potwierdzeniu twoja opinia pokaże się jako wyróżniona i będzie miała status: „Zgłoszenie”
Krok 2 - Challenge Pracodawcy
Jeżeli pracodawca zwróci się do nas w celu zarchiwizowania wpisu, poprosimy Cię o potwierdzenie Twojej opinii na piśmie. Wpis do momentu potwierdzenia pisemnego nie będzie widoczny.
Krok 3 - Potwierdzone przez GoWork.pl
W momencie potwierdzonego i podpisanego na piśmie komentarza – publikujemy wpis ponownie, bez możliwość usunięcia tej opinii.
Nasz dział prawny, w przypadku niewystarczających dowodów, może poprosić Cię o wskazanie dodatkowych świadków lub inne materiały.
Krok 4 - Weryfikacja Sądowa
Pracodawca w sprawie usunięcia wpisu może zwrócić się do sądu. Poinformujemy Cię o tym mailowo.
Użytkownicy, posiadający wiedzę na temat tego pracodawcy, zostaną poproszeni o zgłoszenie i potwierdzenie informacji przed sądem.
Krok 5 - Decyzja Sądu - będzie widniała na samej górze wątku
