Odradzam pracy na stanowisku specjalisty do spraw sprzedaży , chyba ,że chcesz pracować po godzinach a zarabiać śmieszne pieniądze . Firma ma wymagania nieadekwatne do zarobków przy czym traktuje pracownika jak podludzi . Cieżko wyrobić premie , bo plany są wysokie . Managerowie nie maja szacunku do swoich pracowników , chyba ze tylko ulubionych . Oczekują od Ciebie prowadzenia biura od a do z . Placówki własne tyrają na cały Unilink a i tak zarząd ma je gdzies . Nie liczcie na rozwój i awanse, chyba ,że masz plecy u menagera ;) ogólnie odradzam pracy w tej firmie na tym stanowisku . Stres , brak szacunku do pracownika , brak rozwoju , słabe pieniądze
Podstawa najniższa krajowa lub +/- 400 zł więcej , do tego premia od sprzedaży na która skalda sie 6 celi . Atmosfera miedzy pracownikami bardzo dobra w biurze . A szkoleń brak . Jest platforma szkoleniowa i ewentualnie sama mozesz zaprosić menagera danego towarzystwa . Raczej sam o to dbasz , chyba ze sobie nie radzisz to wymyśla cos menager
Firma ma ogromny (usunięte przez administratora) w papierach… w kadrach chyba od kilku lat próbują się z tego wyplątać. Niestety nie przypominam sobie, żadnej zalety pracy w tej firmie. Jeśli awans to tylko wtedy gdy jesteś przyjacielem przełożonego.
Możesz nie mieć kompetencji będąc znajomym i tak po prostu przechodzi się na wyższe stanowisko? Wtedy szkolą jakoś takie osoby żeby sobie poradziły? Na jakie stanowisko najczęściej awansują?
Właśnie w internecie trwa rekrutacja. Chodzi o pozycję starszego specjalisty ds. komunikacji i PR. Firma zaznaczyła, że rekrutacja dzieje się zdalnie. Czy ktoś zna konkrety, czyli ile czasu trwa cały taki proces, ile jest etapów i czy jak to posada seniora to trzeba miec referencje?
Odradzam pracy na stanowisku specjalisty do spraw sprzedaży , chyba ,że chcesz pracować po godzinach a zarabiać śmieszne pieniądze . Firma ma wymagania nieadekwatne do zarobków przy czym traktuje pracownika jak podludzi . Cieżko wyrobić premie , bo plany są wysokie . Managerowie nie maja szacunku do swoich pracowników , chyba ze tylko ulubionych . Oczekują od Ciebie prowadzenia biura od a do z . Placówki własne tyrają na cały Unilink a i tak zarząd ma je gdzies . Nie liczcie na rozwój i awanse, chyba ,że masz plecy u menagera ;) ogólnie odradzam pracy w tej firmie na tym stanowisku . Stres , brak szacunku do pracownika , brak rozwoju , słabe pieniądze
Rozumiem, że takie informacje masz z własnego doświadczenia? Jeżeli tak, to powiedz mi, jak wyglądają widełki w wypłatach? W ogłoszeniu jest napisane, że gwarantują program szkoleń, czy one często są przeprowadzane i profesjonalnie? I jak wygląda atmosfera pomiędzy pracownikami, pomijając menagera?
Podstawa najniższa krajowa lub +/- 400 zł więcej , do tego premia od sprzedaży na która skalda sie 6 celi . Atmosfera miedzy pracownikami bardzo dobra w biurze . A szkoleń brak . Jest platforma szkoleniowa i ewentualnie sama mozesz zaprosić menagera danego towarzystwa . Raczej sam o to dbasz , chyba ze sobie nie radzisz to wymyśla cos menager
Ile można zarobić na Dyrektor Sprzedaży w mieście Kujawsko-pomorskie?
Firma ma ogromny (usunięte przez administratora) w papierach… w kadrach chyba od kilku lat próbują się z tego wyplątać. Niestety nie przypominam sobie, żadnej zalety pracy w tej firmie. Jeśli awans to tylko wtedy gdy jesteś przyjacielem przełożonego.
Potwierdzam. Menadżerka M. na stanowisku z przypadku. Zero pomysłu na rozwój firmy. Liczy na pomysły współpracownikow i uznaje, że to jej. Jak się z nią kolegujesz to dobrze jeśli masz inne zdanie i wolisz nie zawierać fałszywych przyjaźni to już gorzej. Dyrektorka natomiast super kobieta, z charakterem i idealna osoba na odpowiednim miejscu.
Co do tej menadżerki to jakoś nie da się tego zachowania jej zmienić np poprzez rozmowę z kimś wyżej ustawionym na ten temat ? Jak firma w ogóle reaguje na problemy z atmosferą w pracy?
Możesz powiedzieć o jaką menadżerkę, z jakiego obszaru oraz jakiej lokalizacji? Piekary? Warszawa?
Możesz nie mieć kompetencji będąc znajomym i tak po prostu przechodzi się na wyższe stanowisko? Wtedy szkolą jakoś takie osoby żeby sobie poradziły? Na jakie stanowisko najczęściej awansują?
Pracuję w Unilink już kilka lat, to zdecydowanie Pracodawca na lata. Oczywiście pod warunkiem, że się chce pracować i ma się wrodzoną chęć do rozwoju. Firma ułatwia awanse i daje szereg możliwości do zmiany stanowiska jak tylko zdecydujemy się by zająć się innym obszarem. To co wyróżnia Unilink to zdecydowanie atmosfera i to przyznaje każda osoba, która dołącza do zespołu. Skład jest bardzo fajny i stawia na otwartą komunikację. Cieszę się, że tu trafiłam po kilku rozczarowaniach na rynku pracy. Natomiast jeśli nie chcesz się angażować, szukasz pracy, w której będziesz mógł się schować za przysłowiową miotłę lub jesteś roszczeniowy, to nie aplikuj tutaj bo nie znajdziesz podobnych do siebie osób.
Fajnie to wszystko opisujesz, a czy z tymi awansami itp jakieś podwyżki idą w parze? Jest tu konkurencyjnie pod względem zarobków? I czy do tego jakiś pakiet socjalny jest?
Przeczytałam tutaj, że jest możliwość pracy zdalnej ( ale też, że firma nie jest do niej pozytywnie nastawiona). Mógłby ktoś napisać na jakich stanowiskach jest możliwa praca zdalna od początku współpracy? Czy w firmie są jakieś szkolenia pracowników, na które wtedy trzeba się wstawić osobiście?
Dobre zarobki i fajna atmosfera. Pracodawca szanuje pracowników. Polecam.
Na początek plusy: - dobra atmosfera w biurze, jest raczej przyjaźnie - dobrej jakości sprzęt do pracy - współpracownicy są pomocni i zawsze można się do kogoś zwrócić o pomoc w przypadku gdy nie wie się jak coś zrobić itd. Teraz minusy: - bardzo „wrogie” nastawienie do pracy zdalnej, nawet w przypadku stanowisk, które nie wymagają kontaktu z ludźmi i bez problemu można taski wykonywać samemu w domu - biuro pod Warszawą (Raszyn), a więc sporo osób musi dojeżdżać, a niestety dwie dodatkowe godziny spędzone na przemieszczaniu się z i do biura nie są płatne - niezbyt wysokie zarobki - na umowie zlecenie jest się traktowanym jak na UoP (praca w określonym miejscu i czasie) - kontrola: jeśli wyszło się któregoś dnia nawet 3 minuty wcześniej to te minuty trzeba nadrobić następnego dnia Podsumowując: znajdą się pozytywne aspekty pracy w Unilink, ale generalnie nie polecam.
A te minuty to jak oni sprawdzają? I tak w sumie to co jak się zostanie nieco dłużej, też sobie odliczam?
Przykładowo: przełożona patrzyła na zegarek jeśli wychodziłam 16:55 (tj. o tej godzinie wstawałam od biurka), to następnego dnia jak chciałam zebrać się o 17 to ona pilnowała, żebym mogła wstać od biurka dopiero 17:05…
Z tymi pilnowaniem czasu to faktycznie przesada, żeby tak liczyć co do minuty. Rozumiem wychodzenie kwadrans wcześniej ale 5 min. to chyba przesada. A te niezbyt wysokie zarobki to ile, możesz podać jakieś widełki, ile na początek można się spodziewać? Macie tam benefity?
Atmosfera bardzo dobra. Co ważne firma się rozwija i dynamicznie rośnie, więc nie ma restrukturyzacji i ani cięcia kosztów. Jest to pewna praca. A co do pracy zdalnej to zależy od działu i podejcia przełożonych. Jest wielu takich co pracuję hybrydowo, ale są też działy gdzie większość woli pracować w biurze i takie duża część pracuje w większości zdalnie.
Jesteś kolejną już osobą, która potwierdza, że w firmie panuje dobra atmosfera. Zarobki również wprawiają w dobry nastrój? Jeśli mam zmienić pracę, to jedynie na lepiej płatną niż dotychczasowa.
Czy w Unilink pracownicy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej? I jak wygląda kwestia wynagrodzenia - podstawa plus prowizja?
Dopiero zaczynam współpracę z ulinikiem, ale spotkałam się z ogromnym profesjonalizmem. Mega wsparciem i konkretnym podejściem. Polecam tą firmę do współpracy. Jasne klarowne warunki,świetne podejście.
Hej, na jakim stanowisku? Powiedz proszę, co zmieniło się od 2019 roku? Czy powiedziałbyś, że firma się rozwinęła? Zastanawiam się, czy w dalszym ciągu współpracujesz z firmą Unilink - jeżeli nie, fajnie byłoby gdybyś napisał dlaczego.
Chciałam się upewnić, czy z firmą Unlink można współpracować na zasadzie kontraktu B2B? Jaki procent ze sprzedaży zawarty jest w umowie? Ktoś z osób tu obecnych pracuje w ten sposób? Czekam na Wasze komentarze.
@Justyna wspomniałaś, że pandemia nie pozwala normalnie funkcjonować ale nie do końca rozumiem do czego się to odnosi. Czy w firmie pojawiły się w związku z nią jakieś problemy czy o co chodzi? :) Sprecyzujesz?
Witam, Jak niżej - mógłby ktoś mniej więcej przybliżyć jak wygląda współpraca z Unilink na zasadzie Partnerstwa? Jakie mają podejście do osób bez doświadczenia ? Dziękuję z góry za odp
Podpowiedzcie jakieś podstawowe informacje o pracy, zarobkach i ogólnie coś co przyda się kandydatowi.
Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda współpraca partnerska? Czy ktoś ma porównanie z innymi multiagencjami? Jak na tym tel wypada Unilink?
Mogę jedynie potwierdzić wcześniejsze opinie bo firma jest dobrym miejscem do pracy.
Polecam pracę w Unilink. Dobre zarobki, super atmosfera, premie i częste wyjścia integracyjne. Lubię atmosferę w Unilink S.A. za: Przyjazna atmosfera
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unilink S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Unilink S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unilink S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
