Opinia udostępniona dla Ciebie
Odnosząc się jak najbardziej merytorycznie do zamieszczonych poniżej pozytywnych opinii (cztery takie opinie w przeciągu dwóch dni? serio to ma być wiarygodne?): 1. elastyczny grafik- tak, o ile jesteś szefem. Pod koniec dnia możesz poinformować załogę, że od jutra robią po 12 h i we wszystkie soboty też. Jeśli tu pracujesz i musisz wyjść wcześniej albo potrzebujesz dnia wolnego dostaniesz, o ile (usunięte przez administratora)ma dobry humor... 2. pensja zawsze na czas- racja, wypłaty zawsze w terminie. A to, że zdarzało się, że ludzie dostawali pensję bez nadgodzin zawsze było winą firmy rozliczającej, nigdy dyrektora - on jeden nigdy nie popełnia błędu. 3. szkolenia - tak, obowiązkowe z BHP dla wszystkich, wózki widłowe i pierwsza pomoc dla wybranych. Jak to się ma do obietnicy częstych szkoleń nie wiem. 4. Przestrzeganie BHP- tu robi się coraz zabawniej. Coś mi świta, że nakazanie nocnej pracy pracownikowi produkcji przy włączonych maszynach, w sytuacji gdy zostaje w firmie sam na 8 h świadczy raczej o braku wyobraźni, a nie o dbałości o bezpieczeństwo. 5. Dobra, życzliwa atmosfera- tu już mam ubaw po pachy :) Ale co kto lubi. Ja nie lubię, jak mnie ktoś ciągle pogania, jest wiecznie niezadowolony, ciągle krzyczy i ma absurdalne wymagania. I nie, nie oczekuję, że w pracy wypocznę. No i jeszcze zwracanie uwagi, że za długo się było w tym słynnym WC :) 6. Socjal- zależy od uznania (usunięte przez administratora), bo nie jest zagwarantowany żadnym regulaminem. Skąd pewność, że dostaniecie? Żadnego multisportu, ubezpieczenia, opieki zdrowotnej, nawet biletów do kina. Do firmy nie może przyjechać też żadna firma rozwożąca posiłki po okolicznych magazynach :) Reasumując- Centor to podobno fajna firma była, gdyby nie dyrektor może jeszcze bym tam pracował :) Zrobicie jak uważacie, ja bym tym dobrym opiniom raczej wiary nie dawał. Benka i Przemka serdecznie pozdrawiam, choć wątpię by istnieli w realu. Może chłopaki jeśli jesteście tak zadowoleni podpiszcie się swoimi prawdziwymi imionami :) (usunięte przez administratora)będzie Wam wdzięczny :)
Pozwól Zenku, że i ja odniosę się jak najbardziej merytorycznie do Twojej wypowiedzi 12h dzień pracy jest dla każdego z nas z produkcji dużym wyrzeczeniem, robotę trzeba wykonywać szybko, robi się wiele kilometrów po hali... jednakże kiedyś te prace wykonać musimy, zlecenia nie mogą wisieć w nieskończoność a gdy już uporamy się z ich nadmiarem wraca się do normalnych 8h... Sprawa nadgodzin. Faktycznie zdarzyła się raz, ale została natychmiast naprawiona. Co nie zmienia faktu że nie powinno do niej dojść. Błędy się trafiają, ale ten został naprawiony jak szybko się dało, myślę że zostały wyciągnięte wnioski i wierze że sytuacja się więcej nie powtórzy... Szkolenia na wózki podobno maja docelowo mieć wszyscy z produkcji. nie oczekujmy ze ktoś przyszedł niedawno i już dostaje skierowanie na kurs. Cierpliwości, myślę ze się doczekamy. Praca na noc na frezarce, tak masz 100proc racje. Niestety nie było chętnego by przyjść z chłopakami na noc. Może trzeba pomyśleć o jakimś bonusie za tą właśnie chęć... Atmosfera. Też nie cierpię poganiania, pracujemy szybko, o błąd naprawdę nie trudno, potem wraca coś na gwarancje i śledztwo kto zapomniał dołożyć, spakować, przykrecic... Zbyt wysokie cele na mnie działają w sposób odwrotny do zamierzonego. Jestem przekonany ze w spokoju jestem w stanie zrobić więcej i dokładniej. Co się tyczy socjalu, wierze że będzie. Dyrektor powtarza, że umawialiśmy sie na ciężka prace... Wierze, ze dołożą z Australią starań by za taka prace kasa też była tak samo ciężka i warunki lepsze niż na okolicznych magazynach czego zresztą wszystkim Nam życzę.
Gregor, szczerze życzę wszystkim pracującym w Centorze, żeby jak piszesz było lepiej. Osobiście natomiast nie wierzę, żeby tak było dopóki (usunięte przez administratora)jest(usunięte przez administratora) Słyszałem już od niego tyle obietnic kierowanych do wszystkich, z których chyba żadna nie została spełniona, że w jakikolwiek poprawę nie wierzę. A (usunięte przez administratora)po niektórych pozytywnych opiniach wiadomo, że dyrektor czyta to forum radzę, żeby dokładnie przeanalizował swoje zachowanie i podejście do pracowników. Zamiast budować wprowadza chaos i tak zły klimat, że praca jest nieporównywalnie cięższa, a jej efekty zdecydowanie gorsze. Wcześniej wymieniłem kilka minusów, ale tak naprawdę tym, co nie pozwalało tam pracować było to, jak dyrektor podchodził do ludzi i jaką atmosferę wprowadzał. Praca może być ciężka, ale jeśli atmosfera jest dobra da się to przeżyć. W Centorze to nie praca i pieniądze stanowią problem.
Mam marzenie … odejść z tej firmy jak najszybciej, szukam pilnie nowej pracy tak jak wielu kolegów z mojego działu. Tu sie nie dba o pracownika, tu się pracownika wykorzystuje - dostaliśmy w połowie roku podwyżkę 2,5% !!!! Skandal! Nie dbamy o jakość produktów bo nikomu na tym nie zależy... wszyscy olewają prace, udają że pracują, a firma udaje że płaci. Podobno firma od trzech pod nowym dyrektorem przynosi same straty i dlatego nie ma podwyżek dla szeregowych pracowników. Dyrektor rozbija się Mercedesem i ma w(usunięte przez administratora)nas prostych pracowników. Omijaj tą firmę z daleka.
Ta praca to przyjemność więc podwyżki nie będzie. Za przyjemności się nie dokłada...
To jeszcze nie było tej obiecanej podwyżki? Słyszałem o imprezach organizowanych w firmie etc. to i na podwyżki chyba powinny być pieniądze.
Wszystko podrożało przejazd paliwo czynsz jedzenie ... dobrze że chociaż pensji nie podnieśli
@Pracodawca A ja nie narzekam, nie wiele tu płacom, ale można się obijać, a mnie to pasuje. Wolę tu się obijać niz gdzie indziej zasuwać i harować. Płacom nie wiele, ale na razie płacom i mi to starczy.
Mam marzenie … odejść z tej firmy jak najszybciej, szukam pilnie nowej pracy tak jak wielu kolegów z mojego działu. Tu sie nie dba o pracownika, tu się pracownika wykorzystuje - dostaliśmy w połowie roku podwyżkę 2,5% !!!! Skandal! Nie dbamy o jakość produktów bo nikomu na tym nie zależy... wszyscy olewają prace, udają że pracują, a firma udaje że płaci. Podobno firma od trzech pod nowym dyrektorem przynosi same straty i dlatego nie ma podwyżek dla szeregowych pracowników. Dyrektor rozbija się Mercedesem i ma w(usunięte przez administratora)nas prostych pracowników. Omijaj tą firmę z daleka.
Byłem na rozmowie i odniosłem pozytywne wrażenie, stawka jak na Stryków też nie najgorsza więc o czym tu mowa. Zmienić można ale nie wiemy czy nie będzie gorzej. Zwalniaj się szybciej to może mnie kierownik przyjmie
Jestem pewien, że jak popracujesz z rok to zmienisz zdanie - jak my wszyscy. Zawsze obietnice są duże, potem wszystko niknie. Nie ma doskonałego Pracodawcy i nie ma doskonałego Pracownika. Pracowałem w kilku firmach i tu zarządzanie, dbanie o Pracownika zwłaszcza na produkcji i magazynie jest na wyjątkowo niskim poziomie. Cieszę się, że mam to poza sobą
Przełożonych się nie lękaj Mało rób a dużo stękaj Nie krytykuj nie podskakuj Siedź na (usunięte przez administratora) i przytakuj. Lecz nie przejmuj się swą rolą Bo i tak Cię(usunięte przez administratora) A nie przejmuj się swą pracą Bo i tak Ci mało płacą Gdyż wydajność twojej pracy Nie pokryje fundusz pracy A gdy jesteś w niskiej grupie Wolno mieć Ci wszystko w (usunięte przez administratora) Za pięć druga bierz kapotę (usunięte przez administratora) szefa i robotę Tak dożyjesz starczej renty Nigdy w (usunięte przez administratora) nie kopnięty Żebyś z głodu nie umierał Rentę będziesz sam pobierał Tak nie dużo tak nie mało Byle na kartofle stało A gdy przyjdzie życia kres Powiedz wszystkim: (usunięte przez administratora) WAS PIES!!!
Rozmowa obywał się w biurze pracodawcy. Na miejscu spotkałem się z Hr, która przedstawiła mi na czym polega praca, jaka jest płaca.
-zarobki, -czas pracy (zmiany) -czy nadgodziny są płatne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
(usunięte przez administratora)
Jeden już ważył opiłki parę lat temu tyko w butach
(usunięte przez administratora)
Ja się nie spodziewałem, przyjąłem ze spokojem :) myślę ze jakby góra się przyjrzala nietrafionym wydatkom w sprzęcie i mieszaniu w kotle to i budżet bylby wiekszy
Też dostane podwyżke jak się jest na L4 od prawie roku?
Niektórzy mają większą pojemność samochodu niż te 2.4 % podwyżki
Ta praca to przyjemność więc podwyżki nie będzie. Za przyjemności się nie dokłada...
To jeszcze nie było tej obiecanej podwyżki? Słyszałem o imprezach organizowanych w firmie etc. to i na podwyżki chyba powinny być pieniądze.
Jeszcze trochę i na górze będzie was więcej niż tych na dole Jak ma zakład się utrzymać ?Ciągle narzekania a podwyżki nie widać Szarak z magazynu ma zarobić na waszą podwójna czy potrójna pensje na swoją i jeszcze magazyn utrzymać z tego jednego etatu?
Normą stało się pisanie maili czerwonymi i drukowanymi literami, używanie zamiast kropek wykrzykników. Czy to już ewidentnie (usunięte przez administratora)
Jak to należy rozumieć, że jakoś to będzie? :D mam na myśli te odpowiedź co do działu jakości, maja tam faktycznie takie podejście? Ja kto odzwierciedla się w jakichś wynikach? I ogólnej atmosferze na dziale?
To chyba tylko w biurze
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Centor Central Europe Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Operator Cnc?
Tak jeżeli jesteś na poziomie programowania liderów w firmie to będziesz mógł programować zdalnie
Roboty w CNC zdalnie nie ma. Brakuje 2 3 zdolnych operatorów bo pracuje się 3 zmiany i są nieobsadzone maszyny.
Praca w niedzielę i święto nie jest dopuszczalna czyli 15 sierpnia jest wolnym od pracy Hallo Ustawa Inspekcja Pracy Hallo A wy nic nie odzywacie? ja wiem że góra przyjeżdża ale to juz przesada Pamiętaj aby dzień święty świecić Daddy
Jakie bonusy?Jakie?Chyba że pod biurkiem coś dostajesz. Sukcesy?chyba same porażki Zaczyna się robić (usunięte przez administratora) jakich pełno nie różni się teraz firma niczym od pozostałych w okolicy
A w innej pracy jak jest jak nie przychodzisz? Co za kretyńskie pytanie, albo odrabiasz, jak ci pójdą na reke, albo uż/urlop. Przecież to umówa o pracę, nie grzyby pod lasem
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Centor Central Europe Sp. z o.o.?
Atmosfery to tu nie ma Kiedyś tak była miło się tu pracowało Teraz z tego co wiem od kolegów popsuł najbardziej król królów jeszcze nigdy w tej firmie nie było tak źle jak teraz
Chyba grunt mu się pali pod nogami projekt nadzieję a raczej beznadzieją coś nie ruszył tak jak miał Gdzie ta rodzinna atmosfera jaka była na początku ?Podzieliłes ludzi na gorszego i lepszego sortu idzie to cały czas w złym kierunku Z tego co tu widac to gra pozorów jest
Oczywiście ze zgodnie z przepisami, nie mam zastrzeżeń. Doczytaj że chodziło o środę, bo kilka osób wyjechało, nawet na dzialkę. Zrobić zakupy przed wyjazdem, opłacić rachunki i spokojnie odpoczywać :)
Jeśli wynagrodzenia nie wystarczyło do końca miesiąca to porozmawiaj o tym z przełożonym lub postaraj się o rozwój osobisty, zwiększenie kompetencji, zmianę stanowiska lub po prostu weź nadgodziny.
Inflacja zabija niestety zarobki z tego a z tamtego roku takie same wszystko jest droższe Tobie łatwo jak zarabiasz może 10 tys może zresztą widać czym jeździsz
Może mniej papierosów biuro przed godz 8 bo tak nie ładnie przez 1.5h fajeczka i kawka co 15 minut trochę to nie bardzo co do innych
The fish spoils from the head just like the atmosphere in this company
Chwila przerwy, to można coś napisać. W sumie roboty sporo ale chyba nie ma po co się starać? Na święta szalona premia, umowy przedłużone bez podwyżek (czekaliśmy do marca jak obiecano) a tu dzisiaj taka petarda :/ Podwyżek nie ma i nie będzie! Chyba czas się przyjrzeć zatrudnionym na górze w ramach oszczędności, bo my mamy co robić, zespół się starał, doglądał, a po inwenturze dostaliśmy po kieszeni za czyjeś błędy... Magazyn zasuwa ile wlezie, montaż też, na ekranach tez spory ruch. Dział Nadzieja, która miała na nas zarabiać wciąż kuleje... czym się Łukasz zajmuje bo wiele osób nadal do końca nie wie jaki jest jego wkład w tą firmę, a kasa leci? No i w przeprowadzkę do nowego magazynu juz chyba nikt nie wierzy! Na serio nie ma sie co starac, robić minimalne minimum, bo i tak nikt nie doceni. Szkoda Panie Dyrektorze
Oczekujemy wzrostu wynagrodzeń wszystkich pracowników, niezależnie od stopnia zaszeregowania o 500 złotych. To kwota, która wynika z naszych wyliczeń, pewnego algorytmu uwzględniającego poziom inflacji, wzrost cen, wysokość pensji i podwyżek w innych zakładach, szczególnie w takiej branży jak tu
Operator CNC - ktoś aplikował? Chciałabym się dowiedzieć, jaka jest stawka, żeby sobie porównać jeszcze z inną ofertą. Pozdrawiam.
Tandetne podchody żeby poznać stawkę i warunki bez wychodzenia z domu... a myślałaś że taka sprytna jesteś i zaraz wszyscy odpiszą :) Nie jesteś!
Pracowałaś kiedyś już z ludźmi? Znasz jakiś zakład pracy gdzie wszyscy się zgadzają, panuje cudowna atmosfera i każdy ma podobne zdanie i opinię? Skąd się tacy ludzie biorą hahahaahaj
U nas tak było? Nie slyszałem ale zapytam
Od kiedy można aplikować na kierownika produkcji? Słyszałem, że ma się zwolnić etat.
Umiesz liczyć licz na siebie... Śmiać Się Czy Płakać rozumiem że wszyscy to wszyscy biuro też?? szkoda ze umiecie wytykać tylko błędy pracownikom ale błędów systemu czy swoich nie ma
Powiedzcie. 100 czy 200zl? IDaczego nie powiedziano o tym że jest źle przed świętami. Czy zaplanowane są dalsze niedania premi?
Trochę słabe że dorośli ludzie mają problem z liczeniem. Stany magazynowe są niskie. Jeżeli ktoś nie potrafi liczyć do 30 to czy na pewno zasługuje na premie?
No nie zasługuje! Każda karta podpisana, czemu ci co liczyli dobrze i się starali dostają po kieszeni? Jak to jeden powiedział "nie ma się co spinać i starać", policzyć na (usunięte przez administratora), i wyszłoby to samo
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centor Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Centor Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centor Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 6 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Centor Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Centor Europe Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
