Kilkanaście lat działania to dużo doświadczenia a przy tym firma zdobyła opinię dobrego pracodawcy!!
Nie ważne ile lat działania kiedy pracodawca przez ten czas niczego się nie uczy. Pracodawce najlepiej omijać i to szeroko. Nie słucha się własnego zespołu jeżeli chodzi o dobór technologi czy sposobu działania. Zawsze wie wszystko najlepiej choć wcale tak nie jest. Po tylu latach powinno się mieć jakieś doświadczenie czy też zrozumienie dla developera/całego zespołu. Niestety pracodawca zatrzymał się w czasie i to jakieś 10 lat temu z doświadczeniem i sprawami finansowymi.
Tak cicho zrobiło się na forum, żądnych opinii jak się pracuje. Działacie normalnie mimo pandemii?
Od czego tu zacząć... Zatrudniony zostałem na okres próbny (umowa o pracę) - 1 miesiąc. Po miesiącu Z (usunięte przez administratora)poinformował mnie iż nie jestem samodzielny i chciałby przedłużyć o jeszcze jeden miesiąc okresu próbnego. Zgodziłem się. Po kolejnym miesiącu nadeszła pandemia i argumentował że jest ciężka sytuacja finansowa firmy i nie możemy podpisać docelowej umowy ( 2x więcej kasy i inne warunki ) i udawał że się marti pytając czy mam coś w razie czego, gdybym jednak nie chciał zostac na starych warunkach. Zależało mi przede wszystkim na ciągłości finansowej i wiedzy w nowej firmie więc zostałem licząć że po kilku miesiącach sytuacja się zmieni i wrócimy do rozmowy o docelową umowę o pracę. Nagle po jakimś czasie przez dwa dni Z (usunięte przez administratora)przestał się do mnie odzywać. Trzeciego dnia zostałem poproszony o to abym zjawił się do biura (do tej pory była to praca zdalna) A w biurze Zbyszka nie było, natomiast był jego prawnik który podsumowując zarzucił mi bezczelnie kłamliwie, że nie wykonywałem dobrze swojej pracy i spóźniałem się z oddawaniem zadań - oczywiście były to bezpodstawne i zarzuty, niepoparte niczym konkretnym. Gdyby tego było mało, powiedział że chcieli by w tym momencie rozwiązać ze mną umowę polubownie, jeżeli nie to obciążą mnie kosztami jakie rzekomo ponieśli, w wysokości dwóch lub trzech wypłat.... po takim czymś zdębiałem, nigdy w życiu nikt mnie tak nie potraktował. Zanim złożyłem aplikację, czytałem opinię na temat firmy Firma Avrio Interactive - Zbyszek Glazer, ale nie wierzyłem że można odstawiać taki teatrzyk we własnej firmie. (usunięte przez administratora)
@Justyna A jaki jest powód, że tak uważasz? Bo nie zgadzam się z tą opinią!
AVRIO INTERACTIVE to bardzo dobry pracodawca. Jaki jest powód tej ciszy?
Bez możliwości rozwoju
Stawki dla deva mocno przeciętne, bez szans na podwyżki w trakcie pracy. Zadnych bonusów, profitkow, atmosfera dosyć kwasna.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy "AVRIO INTERACTIVE" Zbigniew Glazer?
Kandydaci do pracy w "AVRIO INTERACTIVE" Zbigniew Glazer napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.