Aktualne opinie o 13445 firmach tworzących oprogramowania i aplikacje z miasta Warszawa. Sprawdź opinie aktualnych oraz byłych pracowników na temat rekrutacji, warunków pracy czy atmosfery w firmach z branży: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji w mieście Warszawa oraz opinie klientów.
Esri Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Specjalista ds. szkoleń GIS ma teraz w ogłoszeniu wpisany model hybrydowy. proszę mi napisać o ewentualnym układzie dni. do tego ciekawa jestem elastyczności czasu pracy. W jakim przedziale godzinowym się zamyka?
DEVTALENTS Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo chciałbym mieć możliwość zbicia piątki z CEO. Czy istnieje taka możliwość mimo iż byłem szarym pracownikiem?
Nomagic Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. na stronie widziałam, że Robotic Data Analyst & Tester zarabia obecnie do 6 000 zł brutto. Na ile uważacie teraz takie wskazane zarobki za adekwatne co do zakresu wykonywanych zadań?
InfoConsulting Sp. z o.o.
Warszawa
To już coś nakreśla, ale czy wcześniej jest ustalany jakiś grafik takich wyjazdów? Wolałabym wiedzieć chwilę wcześniej. W ogłoszeniu też widziałam, że angielski jest wymagany na poziomie B2. Tylko, że ja znam bardzo dobrze język, ale jestem samoukiem, bez papierów. To też będzie okej?
Aura Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
a zapewniają samochód służbowy, bo tak czytam ofertę pracy i nic nie wspominają?
Lionbridge Poland Sp. z o.o.
Warszawa
@Jasne Widać że nie masz pojęcia o czym mówisz, nie znasz realiów. Nie wiesz ile faktycznie aktualnie zarabia TL, a ile zarabia TA3 do*eb*jący OTki do limitu - wszystko co napisane tu przez innych na ten temat jest niestety prawdą - są to kwoty zbliżone i to jest skandal, dramat i cyrk na kółkach. W LB wynagrodzenie TAsów na śmieciówkach rośnie z każdym rokiem DUŻO szybciej od śmiesznie małych pensyjek UOPowców, które stoją w miejscu (na różnych stanowiskach), czyli biorąc pod uwagę inflację to realnie są warte coraz mniej. Podwyżek inflacyjnych oczywiście nie ma. Są coroczne, ultra uznaniowe podwyżki (tzw. """merit""" xd) dla wąskiego grona wybrańców, które w najbardziej tłustych latach wynosiły MAKSYMALNIE 8-12%, a obecnie wynoszą 0-3%. Nie funkcjonuje w ogóle taki normalny ludzki mechanizm że idziesz do swojego przełożonego, opisujesz mu swoje dokonania, jakość swojej pracy i prosisz o podwyżkę, po czym ją dostajesz. Czegoś takiego po prostu nie ma. Dostaniesz śmiesznie niski, bliski zeru merit albo kompletnie nic. O fakcie że nowo zatrudniony STE z automatu dostaje stawkę sporo wyższą niż STE z czteroletnim stażem na przykład - którego stawka nie jest wyrównywana do aktualnej dla nowych - to nawet nie muszę wspominać. Ludzie pracujący w tej firmie na UOPie są traktowani jak śmiecie, jak najgorsze ścierwo - pogardzani, prześladowani i opluwani prez świrniętego, niezrównoważonego psychcznie dyrektora, pseudointeligenta Michała B. (mogę to spokojnie o nim pisać, bo szanowny @Pracodawca ostatnio na meetingu z pracownikami zakomunikował, że - tu dosłowny cytat - (usunięte przez administratora) go obchodzą te opinie"), do tego zarząd i dział HR, którzy są wszyscy kompletnie odklejeni i tylko stwarzają coraz to nowe problemy, mimo że ich pomysły i "praca" na nic nie zarabia, nie dostarcza żadnej wartości, tylko zapewnia wszystkim normalnym ludziom masę stresu, problemów i dodatkowych zmartwień, utrudniając pracę - tym ludziom którzy faktycznie wykonują ciężką robotę za którą klienci płacą - na czym firma faktycznie zarabia. Ale po co inwestować w takich ludzi? Lepiej wrócić wszystkich z WFH do nowego "pięknego" biura (w którym wszystko się sypie, śmierdzi, nie działa i fizycznie brakuje nawet toalet, nie mówiąc o miejscu żeby pójść spokojnie na przerwę czy znaleść 5 minut ciszy od jazgotu dziesiątek osób dookoła), zorientować się że kurcze, miało wyjść inaczej, ojej dlaczego wszyscy są tacy zdenerwowani i zmęczeni ciągle? Czemu ludzie się zwalniają? No niebywałe. Ludzie piszący tutaj że nie ma sensu czekać w tej firmie na UOP mówią świętą prawdę - to jest nic więcej jak żałosna g**no-firemka, januszex, jedynie nieudolnie aspirująca do tytułu korpo z prawdziwego zdarzenia, a tak naprawdę nadaje się tylko jako pierwsza pracka dla dzieciaków przed 26, żeby sobie zarobili trochę łatwej kaski, zdobyli ładny wpis do CV i przeskoczyli po roku/dwóch maks (nie polecam siedzieć w tym bagnie ani dnia dłużej) do jakiejś normalniejszej pracy, do normalnego korpo. Jako bonus powiem, że - moim zdaniem - ta firma naprawdę ma potencjał i jakby cała ta zafajdana klika dyrektorsko-hrowa została wywalona na pysk, tam gdzie ich miejsce, a do tych stanowisk dorwałaby się kadra aktualnie managerska, to w LB naprawdę mogłoby się kolosalnie poprawić - szczerze w to wierzę, mając faktyczny ogląd na tę sprawę i na tych ludzi. Ale niestety do niczego takiego nie dojdzie, więc jak ktoś ma wybór i może się dostać gdzieś indziej, to polecam omijać lajonka szerokim łukiem. A wszyscy starzy wyjadacze z faktycznym wieloletnim doświadczeniem i wiedzą w LB, obecnie podtrzymujący projekty na swoich barkach, właśnie stamtąd uciekają gdzie się da, bo warunki i traktowanie się dramatycznie pogorszyły przez ostatnie pół roku (nie żeby wcześniej były jakieś dobre czy coś), więc niedługo przy biurkach zostaną tylko bananowe dzieciaczki z roczkiem stażu na karku, bez żadnej faktycznej dogłębnej wiedzy i jakość pracy mocno spadnie, bo nie będzie komu robić dobrej roboty. Mam nadzieję że ten parszywy, nędzny (usunięte przez administratora) to boleśnie odczuje. Pozdrowienia dla prawdziwych, trzymajcie się cieplutko, nie dajcie się złamać złamasom i wysyłajcie CVki w świat, byle dalej od tego jądra ciemności. Z fartem! ????????
Netwise S.A.
Warszawa
Jak leczyć kompleksy: https://www.mywayclinic.online/blog/szczegoly/jak-radzic-sobie-z-kompleksami
7N Sp z o.o.
Warszawa
Programista .NET jest właśnie poszukiwany. Oferta mi wyskoczyła z dzisiaj i tak się składa, że wpasowuję się w profil kandydata. w jakim czasie zamyka się cały proces rekrutacyjny? zastanawiam się jak duża może być konkurencja oraz jak wysoki może być poziom części technicznej
Mindtree Limited Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Dzień dobry. kiedyś na takim portalu była dodawana oferta na Support Engineer’a. z opisu wynikało, że na pewna trzeba znać C# lub .NET ale o doświadczeniu komercyjnym nie było wzmianki. Do teraz tak jest, że samouk też ma szanse na pracę?
Netlab-Marcin Maćkowiak
Warszawa
Jak to jest, że nie widziałam firmy w żadnych spisie firm, ani w krs? Myślałam, aby tu wysłać cv do pracy jako sekretarka czy pracownik biurowy. Ale jak zaczęłam szukać kontaktu, no to nie znalazłem niczego. Jak wiecie, czy oni działają, czy nie, no to napiszcie.
PGE Systemy S.A.
Warszawa
Wszystko się zgadza. Na szczęście już tam nie muszę pracować. Korpo w swojej najbardziej drapieżnej postaci.
EVERSIS Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. Jest tu może ktoś kto aktualnie zatrudnia się jako Junior Sales Support Specialist i mógłby ocenić warunki? mam zamiar aplikować na aktualna ofertę ale liczę na wstępne zdanie dotyczące współpracy. Jak polecacie przygotować się do samej rozmowy? Jakie pytania zazwyczaj padają?
Asseco Business Solutions
Warszawa, Konrada Wallenroda 4C
Jest nam przykro, że proces rekrutacyjny w naszej firmie nie spełnił Pana oczekiwań. Naszym celem jest zapewnienie transparentności i standardem jest przedstawienie wszystkich etapów procesu, w tym przewidywanego czasu oczekiwania na decyzję już podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej. Prosimy o kontakt pod adresem: kariera@assecobs.pl, aby uzupełnić wszystkie informacje, których Pan potrzebuje.
Match-Trade Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Junior Product Support Specialist nie wymaga wcześniejszego doświadczenia, a przynajmniej tak wskazane jest w jednej z aktualnych ofert. jak przy tym oceniacie samo przeszkolenie i dalszy rozwój? warto starać się o pracę na tym stanowisku?
Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Witam serdecznie, niestety nie mamy już tego zespołu.
Softwarely Sp. z o.o.
Warszawa
Dostałem maila z pierdylionem pytań na swój temat. Mail był źle zedytowany, a informacje których miałem udzielić stanowiły treść rozmowy. Wygodne działanie, ale nie polecam.
Starnet Marcin Starzyński
Warszawa
Potrzebuję się dowiedzieć czy Pan jest usługodawcą telekomunikacyjnym, bo chłopak pracował już jako instalator i teraz tak patrzę po naszej okolicy za praca dla niego. W takiej branży firma z Wyścigowej się pojawiła, jednak w sieci nie wyskakują żadne szczegóły. To mniejsza działalność?
Refaktor Tomasz Kalkosiński
Warszawa
Jak tak teraz przyglądam się PKD u Pana to nie widzę by elektronika była serwisowana a firma w takiej właśnie kategorii mi się pokazała na necie. Mam już dwuletnie doświadczenie i szukam zatrudnienia w okolicy. To tylko jakaś działalność programistyczna jednak? A pracuje ktoś jeszcze czy jednak tylko Pan samotnie działa?
Piotr Miklasiński
Warszawa
Hejka. ;) mieszkam niedaleko Wyki i tak mi pana firma się pojawiła w wykazie pobliskich. Ja akurat szukam pracy biurowej ale zastanawia mnie co to za oprogramowanie z PKD. W sieci za dużo mi nie wyskoczyło, bo wpisaniu danych. Wiecie może jaka to technologia i ogólny charakter pracy? Może biuro też jest prowadzone?
Luxoft Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Witam serdecznie. Czy brał może ktoś udział niedawno w procesie rekrutacyjnym na stanowisko UX Designera? Nie widzę w treści bieżącej oferty by bezpośrednio staż związany z doświadczeniem został określony. Zastanawiam się jakie ewentualne zadanie może być przydzielone oraz ile czasu ma się na jego rozwiązanie. Jest bezpłatne?
Invo System Sp. z o.o.
Warszawa
Dobrze rozumiem z treści oferty dla konsultanta telefonicznego, że nadgodziny to raczej się nie zdarzają? piszą o dostępności 40 h tygodniowo. W tym wszystkim najbardziej interesują mnie wskazane widełki płacowe. są one ustalone na poziomie od minimalnej do 8 000 zł. podstawa to najniższa a reszta to jakaś prowizja? Wyższa nie będzie?
Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. Proszę o ocenę współpracy jako IT Product Manager. Parę dni temu pojawiła się oferta, na którą zamierzam aplikować. Ile średnio lat prowadzona jest współpraca na tym stanowisku? Projekty nie są jednostrzałowe? Zależy mi na stabilizacji
Calamari sp. z o.o. sp. k.
Warszawa
Jakie są plusy i minusy pracy w Calamari na stanowisku tester albo programista? Szukam nowych wyzwań i bardzo mocno przykuła moją uwagę oferta firmy. Chciałabym się nauczyć pisania testów automatycznych i liznąć trochę Javy. Czy przechodził ktoś może rekrutację i zechce podzielić się swoim wrażeniem?
Senuto Sp. z o.o.
Warszawa
A jakieś pozytywy z tej rozmowy? Chce sie dobrze przygotować na kolejny etap rekrutacji.
Codility Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Jak wyglądają kolejne etapy rekrutacji na UX Deva? Chętniej piszecie tutaj o tym niż np. o stawkach, pewnie dlatego, że posty zostawiają raczej odrzuceni :D. Ale okej, dowiem się chociaż jak egzaminują chętnych do teamu ;)
7N Cim Sp. z o.o.
Warszawa
Integrację fajna sprawa ale jak ich nie będzie, to też dla mnie nie minus. Programista .NET, jestem dokładnie zainteresowana tą rekrutacją, widziałam, że zatrudnienie wyłącznie na B2B a zarobki ktoś pomoże oszacować? Przynajmniej jakaś średnią niech ktoś poda.
PLANET SHARED SERVICES CENTRE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Warszawa
Hejo, stosunkowo niedawno firma szukała do zespołu Customer Service Representative z językiem niemieckim. Podpwiecie mi jak sprawdzany jest poziom języka, czy to rozmowa czy jakieś testy, i czy z benefitów proponują tylko ubezpieczenie?
Bartosz Ludwig Usługi Programistyczne
Warszawa
Podobnie jak Pan Bartosz również specjalizuję się w programowaniu C++ / Android. A właśnie jego firma wyświetliła mi się jako taka, która działa w mojej branży i w dodatku w okolicy, bo przy ul. Wynalazek. Napiszcie może coś o pracy dla niego w takim razie, o tym, ile bym zarabiał chociażby?
Accuratus Sp. z o.o.
Warszawa
jakies konkrety? Bedzie ciezko, bo u nas jest rozwoj, nowi klienci, a konkurencja zwalnia :P
Billennium S.A.
Warszawa
Cześć, czy jest tu ktoś kto mógłby ocenić warunki pracy Business Development Managera? widziałam ofertę na tryb 100% zdalny, dlatego skłaniam się do złożenia CV. jest tu ktoś kto był na rozmowie i by określił czego można ewentualnie spodziewać się na części technicznej w przypadku tego stanowiska?
Inetum Polska Sp. z o.o.
Warszawa
dzień dobry, liczę na opinie z pracy jako Junior Business Development Manager, ponieważ zamierzam aplikować na ofertę ze strony. Omówicie atmosferę w zespole? Jak widać 2 dni w tygodniu trzeba być w biurze. Są one z góry ustalone czy można elastycznie wybrać?
EL Passion Sp. z o.o.
Warszawa
Hej. :) wiem, że w ofercie dla Fullstack Developera od razu pojawia się wzmianka o koniecznym 2-letnim doświadczeniu, zwłaszcza tym komercyjnym ale zastanawiam się czy przyjęcia dla juniorów też z czasem nie będą dopatrywanie? Jestem samoukiem i nie wiem czy jest sensy by obserwować oferty
Bit Peak Sp. z o.o.
Warszawa
dzień dobry! zauważyłem, że poszukiwany jest Specjalista ds. Finansów w trybie „natychmiastowym”. Ciekaw jestem uzasadnienia powodów. Wskazane wymagania spełniam, raczej podeślę dokumenty, proszę mi jednak opowiedzieć o atmosferze na dziale. Dodatkowo pod względem zarobkowym jak oceniacie stanowisko?
Grupa Exorigo-Upos S.A.
Warszawa
Hej. W ogłoszeniu dla technika serwisu jest napisane, że wykonuje się pracę w promieniu 120 km od biura serwisowego. Proszę mi przy tym napisać wprost jak przy tym wyglądają godziny pracy i jakieś nadgodziny? czy jeśli czas pracy kończy się u klienta a trzeba jeszcze wrócić to można to doliczyć jako czas pracy ponad wymiar?
Compfort Meridian Polska
Warszawa
Jak na moje to pracownikom musi się tu dosyć dobrze pracować, bo cisza coś odnośnie wolnych wakatów, mam rację? Też widziałam to stare ogłoszenie dla analityka i zastanawiam się ile z tych rzeczy jest aktualne dzisiaj. Chociażby to czy cały czas można spodziewać się atrakcyjnego wynagrodzenia i stabilnego zatrudnienia?
Pointpack.Pl S.A.
Warszawa
No ok, a nawet Ci co mają umowy na rok? Tak ogólnie to mąż chciał aplikować jako instalator urządzeń technicznych, w zamyśle pracy stałej. Tym bardziej, że proponują umowę o pracę. To może powiecie na jaki czas zwykle dają tą pierwszą umowę dla instalatora? Na tym etacie też są soboty pracujące i maż się zastanawia czy wtedy te dni są lepiej płatne albo chociaż można wybrać dni wolne.
G&G Build Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, tutaj w ogóle budowlańcy pracowali? Pytam w czasie przeszłym, bo jak teraz oglądałam się za zatrudnieniem dla partnera to pokazała mi się informacja o wykreśleniu spółki z rejestru. jakie w ogóle były tego powody?
Core3 Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry jak duże doświadczenie trzeba mieć z administrowania systemami aby móc dostać się jako Big Data Administrator? W ogłoszeniu z teraz nie jest to wprost doprecyzowane. Rozważam swoją aplikację i zastanawiam się również w jakiej formie kandydat może być dodatkowo sprawdzany podczas procesu rekrutacyjnego. Brał ktoś w nim udział?
Microstrategy
Warszawa
Etat website experience specialist też jest hybrydowy, więc też można pracować stacjonarnie raz w tygodniu? W tej pracy dają kontrakt, ale chciałabym wiedzieć czy jest cień szansy na umowę o pracę, chociaż na początek?
Orsted Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Odpowiedź dla Niedoceniony pracownik wpis 27.03.2024 11:03 i dla Ruda wpis z 04.03.2024. Przykro, że nie utrzymała się Pani w Qrsted. W Qrsted pracują ludzie, którzy znają się na swojej pracy lub tacy, którzy wykazują chęć do nauki i rozwoju. Zdarzają się osoby, które nie pasują do organizacji i kultury firmy, nie umieją współpracować, wprowadzają złą atmosferę, po 3 msc pracy żądają awansów na kierownicze stanowiska, oczerniają innych pracowników, tylko dlatego że inni sobie radzą i są lepiej oceniani. Dobrze, że udało się Pani wrócić do poprzedniego pracodawcy. Chociaż nie ma Pani o nim dobrego zdania, dał Pani kolejną szansę. Powodzenia.
Eyzee S.A.
Warszawa
A jak z tym stabilnym zatrudnieniem, także po zakończeniu projektu? Jest stuprocentowa pewność, że znajdzie się kolejny i 'przejście' z jednego do drugiego nastąpi gładko?
Mydr Sp. z o.o.
Warszawa
AWARIA , brak kontaktu . . Wszystko muszę robić ręcznie . Nie zostawili nikogo kto by udzielał informacji , Nie napisali i kiedy mogą usunąć awarię .ZERO PROFESJONALIZMU>
Bertek Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Rekruterka zaprosiła mnie na rozmowę na następny dzień i się na niej nie pojawiła. Nie dostałem od niej żadnej informacji.
DECERTO Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć! Chcielibyśmy serdecznie podziękować za udział w procesie rekrutacyjnym oraz za poświęcony czas na podjęcie dialogu w tej sprawie. Jesteśmy zawsze otwarci na wszelkie opinie i chętnie angażujemy się w dyskusję mającą na celu doskonalenie naszych procesów. Rozumiemy, że nieporozumienia mogą się zdarzyć, zwłaszcza w trakcie rozmów rekrutacyjnych, gdzie wymiana informacji jest kluczowa dla obu stron. Chcielibyśmy jednak podkreślić, że nasze decyzje rekrutacyjne opierają się na kompleksowej analizie wszystkich aspektów a nie jednego wybranego wątku, włączając w to raporty i notatki po spotkaniach technicznych. Jesteśmy przekonani, że każdy etap procesu rekrutacyjnego jest równie ważny i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić uczciwe i obiektywne traktowanie wszystkich kandydatów. Jednakże, jak w każdym procesie, zdarzają się sytuacje, w których pewne elementy mogą zostać źle zinterpretowane. Wierzymy, że nasz rekruter podjął decyzję w dobrej wierze, opierając się na dostępnej rekomendacji od rekrutera technicznego oraz szczegółowej notatce z tego spotkania a także na prezentowanym doświadczeniu zawodowym kandydata w CV. Niemniej jednak, cieszymy się z możliwości dyskusji na temat Twojego doświadczenia w procesie rekrutacyjnym i jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: klaudia.przybysz@decerto.com - przyjrzymy się tej sytuacji.
Hubert Dolacki Software Testing
Warszawa
Jestem studentem informatyki i chciałbym tutaj odbyć praktyki, jest szansa? Nie widzę w sieci żadnych ogłoszeń i nie wiem co myśleć. Czy w razie co studenci pracują tak, aby pogodzić zajęcia na uczelni, bo chyba weekendy są wolne? Ja akurat jestem studentem dziennym.
Promo.com sp. z o.o
Warszawa
Czy w tym roku planowane są rekrutacje? :) Chcialam przesłać aplikację na Full stack WordPress Developera, ale ta z portalu już jest zamknięta dłuższy czas. I tak przy okazji to nadal jest opcja współpracy tylko na kontrakcie b2b czy poszerzyli te możliwości?
QLOC S.A.
Warszawa
Dla wielu umowa zlecenie jest nawet korzystniejsza niż ta o pracę, to kwestia upodobań raczej. Niestety, stawkami z ogłoszenia dla testera gier sprzed 6 lat wzorować się co nie mam. 12-16 zł netto wygląda w naszych czasach dość dziwnie. Wiecie ile teraz jest płacone na tym stanowisku?
Mastercard Payment Transaction Services S.A.
Warszawa
No, a jak już staż wchodzi w grę, to o nim zawsze zatrudniają ludzi czy zdarza się ,że takiej osobie podziękują? Nie widziałam żeby pisali o stażu na etacie Quality Assurance Analyst. Piszesz tu o przejściach na inne działy, ale to jak ktoś ma takie chęci to zawsze może zmienić stanowisko, bez zgody przełożonych?
Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o.
Warszawa
Odnosząc się do tej oferty pensja wynosi 7.5 - 9.5 k brutto, tylko od czego zależy ta kwota, szczególnie na początek? Na początku piszecie o trzy etapowej rekrutacji, więc dajcie znać ile tak mniej więcej to zajmuje w czasie.
Miinto Tech PL Sp. z o.o.
Warszawa
A na których stanowiskach, działach takie cięcia godzin są? Faktycznie teraz ofert nie ma, a chciałam w przyszłości aplikować na Customer Care Agent. No ale wówczas oferowana była umowa o pracę na pełny etat. To oni jakoś aneksy dają w celu zmniejszenia wymiaru etatów ostatnio czy jak to wygląda?
Redge Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
O firmie Redge dowiedziałem się podczas rozmowy z pewną osobą, która wspomniała, że była zatrudniona w Państwa przedsiębiorstwie. Podkreślała, iż to właśnie dzięki jej zaangażowaniu firma Redge znacząco się rozwinęła, zdobywając szacunek oraz renomę na rynku. Również zaznaczyła, że jej odejście otwiera przed firmą nowe perspektywy rozwoju oraz możliwości osiągnięcia atrakcyjnych wynagrodzeń. Zainteresowany przedstawionymi możliwościami, postanowiłem złożyć aplikację na stanowisko Project Managera. Czekam na odpowiedź
Fold Logic Zbigniew Siciarz
Warszawa
Terminowe płatności, mily szef, możliwość wzieca urlopu ad hoc, perspektywy rozwoju, polecam
Ynd Technologies Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć! Tak, rozmowa - przynajmniej częściowo - jest w języku angielskim.
Milo Solutions
Warszawa
Witam, miałam zamiar starać się o zatrudnienie jako junior project manager. Przyznam jednak, że zmartwiły mnie te komentarze sugerujące zbieranie danych osobowych. Czy osoby aktualnie zatrudnione są w stanie to wyjaśnić? Było napisane w ofercie, że występuje ten taki program poleceń i myślałam czy by się z kimś nie zgadać
SATIS GPS Sp. z o.o.
Warszawa
Specjalista ds. operacyjnych od jakiej podstawy rusza? Nie zostało to wprost wskazane w bieżącym ogłoszeniu. nie widzę przy tym by jakieś doświadczenie było wymagane, nie ma szczególnych wymogów. Czy można przy tym nastawić się na wypracowane podwyżki?
Fabryka Marketingu Sp. z o.o.
Warszawa
Może dowiem się czegoś więcej o rekrutacji skoro dopiero co byłaś? Chętnie bym aplikowała na junior performance marketing specialist, ale trochę przeraził mnie cały proces i czy dostałabym feedback. Zwłaszcza, że piszą o zadaniach matematycznych, tworzeniu procesów, sprawdzeniu poziomu języka... No brzmi czasochłonnie. Trudne te zadania czy dostosowane do poziomu juniora? ;)
Twogecko Sp. z o.o.
Warszawa
Doświadczenie pracy w TwoGecko było niezwykle rozwijające i satysfakcjonujące. Poziom zaangażowania i zrozumienia biznesu, jaki prezentowali Paweł i Tomek, nie jest często spotykany. Ich ogromna wiedza i doświadczenie to ogromny atut, niemniej jednak to, co naprawdę odróżniało ich od innych, to ciepło i życzliwość, jaką okazywali swoim pracownikom. Co więcej, Paweł i Tomek to liderzy, którzy dbają nie tylko o rozwój firmy, ale przede wszystkim o rozwój swoich pracowników. Często organizowane były różnego rodzaju szkolenia, a pracownicy mieli możliwość uczestnictwa w różnych interesujących projektach oraz czerpania wiedzy z codziennej, bezpośredniej współpracy. Zawsze czułam, że moja praca jest doceniana i że jestem istotnym elementem zespołu. Podsumowując, z pełnym przekonaniem mogę polecić TwoGecko jako pracodawcę. To miejsce, gdzie nie tylko pracuje się efektywnie, ale przede wszystkim rozwija się i czerpie wiedzę pod okiem prawdziwych profesjonalistów. Jestem wdzięczna za ten prawie 2 letni czas, który tam spędziłam i za wszystko, czego nauczyłam się od Pawła i Tomka.
Ostom Tomasz Ostrowski
Warszawa
Czy firma zatrudnia jakiś pracowników do pomocy? Chłopak chciał sobie dorobić jako programista, ale niby profil firmy jest jako jednoosobowa działalność. Chłopaka zadowoliłoby tylko kilka zleceń w miesiącu. Jest szansa, że mógłby wtedy pracować z domu?
Tears Of Joy Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo duża rotacja pracowników mówi sama za siebie. Jednym z punktów biznesplanu jest z pewnością zatrudnianie młodej kadry, bez doświadczenia agencyjnego. Głównie studenci na umowach śmieciowych, aby jak najbardziej zredukować koszty, ale również, aby łatwiej z nimi negocjować i tłumić w zarodku wszelkie zgłoszenia problemów trawiących firmę. Ciekawym zabiegiem jest awansowanie na szefów zespołów osób również w młodym wieku, co może zrobić naprawdę dużą krzywdę w przyszłej karierze zawodowej, w momencie zderzenia się z o wiele poważniejszymi strukturami w innym miejscu pracy. A skoro o kosztach mowa, czuć w firmie niezdrowy pęd za zyskiem. Świadczy o tym ogromna ilość prezentacji przetargowych, ale priorytetowo ilość tych ofert jest ważniejsza od ich jakości. Nie zawsze, choć często, prezentacje z miałkimi, powtarzalnymi pomysłami czy po prostu błędami stylistycznymi w samej treści, ale to pewnie przez pośpiech. Te błędy i średnią jakość usług agencji można usprawiedliwić dość dużym obciążeniem pracowników, w niemal każdym zespole zdarzają się nadgodziny i to nie raz na kwartał czy też w ostateczności raz w miesiącu, ale nagminnie tydzień w tydzień. Firma oszczędza na ilości pracowników, nie wiem czy na wynagrodzeniach, ale od jakiegoś czasu nareszcie pojawiają się widełki w ofertach pracy agencji (HR firmy również niekompetentny, ale jest szansa, że coś się ostatnio poprawiło na lepsze). Można zaobserwować przychylne traktowanie najbardziej lojalnych pracowników, jeśli masz w sobie cechy potulnego baranka, to pewnie można wytrzymać w tym miejscu długie lata i mieć w CV obsługę całkiem fajnych klientów, w tym globalne marki. Także portfolio jak na tak małą agencję całkiem na plus. Niestety zbyt długa kariera w tak specyficznej agencji może negatywnie odbić się w pracy w innym miejscu, gdzie procesy zazwyczaj są na lepszym poziomie. Wracając jeszcze do rotacji, zdarzały się niezrozumiałe momenty, kiedy dobrze rozwijający się pracownicy albo po prostu ci z większym stażem i sukcesami zostawali zwalniani z dnia na dzień, bez żadnego wcześniejszego feedbacku. Komicznym jest również zabieranie sprzętu dosłownie w sekundy po informacji o zwolnieniu. Wiem, że w oczach innych pracowników, teatrzyk, który wyprawia wtedy zarząd jest żałosny, np. patrzenie na ręce zwolnionym pracownikom, brak możliwości swobodnego pożegnania się ze współpracownikami w przestrzeni biura, brak nawet bezpośredniego pożegnania z przełożonymi i to w kontekście CEO firmy, który tak bardzo chełpi się podawaniem dłoni na wszystkich eventach, a przy redukcjach ukrywa się jak tchórz w pokoju obok. Na plus: - ludzie, pełni energii, bez doświadczenia, ale chcący się uczyć, - ciekawe portfolio agencji, globalne marki, - luźna atmosfera, chociaż dziwne, że są nadal trudności z pracą zdalną. Na minus: - bezpłatne nadgodziny, trzeba się na nie przygotować, częściej niż to się może wydawać, - bardzo duża rotacja pracowników i opisane wyżej kuriozalne sytuacje ze zwolnieniami pracowników, - oszczędności, brak budżetu, mimo umów z dużymi markami czy wysokiej marży agencji ze współpracy z influencerami.
Storware Sp. z o.o.
Warszawa
Przecież widać, że niektóre komentarze są od hr. Niestety działa to na niekorzyść firmy, zwłaszcza, że hr wie, że pracownik jest tutaj mieszany z błotem. W dodatku sam jest przy tym obecny i nie reaguje na nadużycia, jakim jest ubliżanie pracownikowi przez zarząd. Przecież nie można zwrócić uwagi przełożonemu, prawda? Odwoływanie się do tego co piszą na stronie nijak się ma do rzeczywistości, a to co robicie w firmie może się odwrócić przeciwko wam :) Piszę jako osobny post, bo komentarze magicznym sposobem znikają, zwłaszcza te, które przeczą tezie, że storware to najlepsze miejsce do pracy. Nie znam drugiej firmy, która przejmuje się opiniami na tym portalu, a to tylko potwierdza, że to niewygodna prawda.
IT Touch Sp. z o.o.
Warszawa
Elastyczny czas pracy, co tu dużo więcej można powiedzieć? :) szczegóły zależą często od stanowiska i projektu na którym się pracuje, myślę, że na rozmowie możesz pewnie się dowiedzieć dokładniej, ale jak najbardziej elastyczny czas pracy jest.
Algolytics
Warszawa
Jak tu wygląda sprawami z odbyciem stażu? Widzę, że teraz można go odbyć jako data science intern i jestem mega zainteresowany. Firma pisze, że jest to spoko sprawa, jeśli ktoś stawia pierwsze kroki w IT i to właśnie jestem ja. Dużo się idzie nauczyć w tym miejscu? Chciałbym jeszcze wiedzieć czy jak wszystko dobrze pójdzie to potem stażyści są zatrudniani.
IT Connect
Warszawa
Jest to kwestia zależna od klienta. Kandydaci dowiadują się o wszystkich szczegółach w toku rekrutacji.
Transition Technologies S.A.
Warszawa
Hej. Czy jest tu może ktoś kto brał teraz niedawno udział w rozmowie na Cloud Developera? Ciekawa jestem czy proces przebiega raczej standardowo, bo już w kilku brałam udział. Zastanawiam się nad częścią techniczną. Tutaj w jakiej formie jest ona praktykowana?
Ideamotive Sp. z o.o.
Warszawa
Widnieje ofert na Sales & Key Account Manager (IT) Czy na stanowisku jest obowiązek wykonywania kilku konkretnych dni z biura czy praca jest w pełni zdalna i nie ma konkretnych wytycznych co do pracy z firmy?
The Digital Bunch Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry. jak oceniacie poziom rotacji w biurze? w ofercie dla asystenta jest napisane, że mile widziany byłby student kierunku finansowego lub pokrewnego. Zastanawiam się czy to szansa na dłuższą karierę? Są awanse?
Trusted Software Services Sp. z o.o.
Warszawa
Racja. Szkoda zachodu. Straciłem tylko czas i pieniądze. Nikt nie docenia doświadczenia w tego typu startup więc nie warto się zatrudniać jako junior.
Stepwise
Warszawa
Cześć! Dziękujemy za wiadomość oraz zainteresowanie Stepwise. Niestety w chwili obecnej nie prowadzimy aktywnych rekrutacji aczkolwiek zawsze jak widzicie u nas ofertę (nawet nieaktywną) - warto do nas napisać na maila hr@stepwise.pl Jeżeli chodzi o zarobki to jak najbardziej - jeżeli osoba zostanie wdrożona do procesu rekrutacyjego i zaofertowana to dostanie wynagrodzenie w widełkach :)
Polcode Sp. z o.o.
Warszawa
Widełki są B2B: 17000 - 22000 zł + VAT dla tego stanowiska. Raczej po to one są, żeby znać górną granicę. Jak się przyjmowałem to było to jasno zakomunikowane. Jednak co pół roku można wnioskować o podwyżkę, więc wydaje mi się fair wykazać się przez ten czas i przekroczyć 22k ;)
Decsoft S.A.
Warszawa
Hej, pracowałam już jako asystentka biura teraz tak patrząc po ofertach znalazłam jedna zeszłoroczna na Jerozolimskie. Po jakim czasie awansuje się z tego stanowiska? zastanawiam się czy miejsce by się jeszcze nie zwolniło w najbliższym czasie i czy nie było jeszcze jakichś podwyżek? wcześniej płacono do 6 000 zł
Softforyou Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. Wiem, że napisane jest w ofercie dla młodszego specjalisty ds. wsparcia IT, że to praca zmianowa ale zastanawiam się czy jakby udało się z kimś dogadać to można byłoby być tylko na jednej? Te godziny do 16:00 byłyby dla mnie istotne
Airnauts Sp. z o.o.
Warszawa
Logo firmy jest ok, chociaż ja bym ram wrzucił planetę z pierścieniem że niby kosmos
Batmaid Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Customer Experience Specialist with German nadal ma możliwość pracy na umowie zlecenie? Ogłoszenie z 2022 podawało taką opcję jak sprawdzałem. No i jak tak to czy wtedy jest opcja, żebym mógł pod siebie dobrać godziny pracy? Z góry dziękuję, jak ktoś odpisze.
Jakub Wierkowski Jawi
Warszawa
Witam, chcę się dowiedzieć czy Pan prowadzi może punkt ksero lub jakiś papierniczy gdzieś przy Sołtana? Tak pomyślałam po zobaczeniu PKD a właśnie pracy w swojej okolicy szukam. Czy na obsługę klienta będą może przyjęcia?
Isolution Sp. z o.o.
Warszawa
Witaj mamy ma myśli możliwość szybkiego dołączenia do naszej organizacji :) najchętniej Asap :) ps. Nadgodzin jako standard nie przewidujemy :)
Jcd.Pl Anna Karcz-Czajkowska
Warszawa
Hej, widziałam na stronie ofertę dla WEB Deva. Jest tam w niej napisane, że można pracować 2 dni z biura i 3 z domu. czy to następuje od razu po zatrudnieniu czy może dopiero po jakimś okresie próbnym? Mam trochę daleko i wolałabym tak nie dojeżdżać cały czas
Prowly.Com Sp. z o.o.
Warszawa
Jest tu może ktoś kto aplikował (i najlepiej się dostał :) ) na Node.js Developera nie mając w ogóle komercyjnego doświadczenia, jedynie lotny umysł i zapal do nauki? Rozważam wysłanie dokumentów ale wiem przy tym, że czeka mnie większe przeszkolenie. Obecnie jest czas na przyuczanie juniorów?
Proexe Sp. z o.o.
Warszawa
Piszesz, że firma rzadko płaciła o czasie. Przyznam się szczerze, że wśród zalet pracy dla nich na stanowisku Automation Tester nie ma nic o płaceniu na czas. I nie zwróciłbym na to uwagi, gdyby nie Twój wpis. Chwalono się raczej płaceniem za urlop, przy kontrakcie B2B. Sam zresztą nadmieniłeś, iż przebywałeś na urlopie. Zastanawiają mnie tylko powody Twego zwolnienia, ale w szerszym kontekście. Chcę po prostu zrozumieć, za co można tu pracę stracić, i jak tu jest ze szczerością oraz kulturą w komunikacji? Tymczasem trudno się zorientować, czy powodem pożegnania się może być przebywanie na zwolnieniu lekarskim, na urlopie, czy też niezadowolenie klienta z produktu. I czy uwagi wobec pracownika pojawiają się na czas, by coś zmienić, czy już po fakcie.
Bpolnet Sp. z o.o.
Warszawa
"Jako sekretarka, byłam bardzo zadowolona z mojej pracy. Moja rola w firmie pozwalała mi na rozwijanie różnorodnych umiejętności, od organizacyjnych po komunikacyjne. Miałam okazję współpracować z inspirującymi ludźmi, co znacząco przyczyniło się do mojego rozwoju zawodowego. Ceniłam sobie szczególnie możliwość budowania relacji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji, co uważam za kluczowe dla efektywnego funkcjonowania w mojej roli. Atmosfera w pracy była zawsze przyjazna i wspierająca, co sprawiało, że każdy dzień był nowym, pozytywnym doświadczeniem."
Atinea Sp. z o.o.
Warszawa
Młodsza programistka, to coś dla mnie. Oferta cały czas aktualna, choć pod koniec tamtego roku też wisiała i pytanie dlaczego nie mogą znaleźć pracownika... W ogłoszeniu stawka to 30-60 zł brutto, a po roku przepracowanym jak bardzo może ta stawka urosnąć?
Lingventa Sp. z o.o.
Warszawa
dzień dobry. czy oferta dla backend deva będzie jeszcze dostępna? Mam zeszłoroczne ogłoszenie, z którego wynika, że nie wymagano doświadczenia i można było zatrudnić się na umowę o pracę. jeśli to jeszcze dostępne to nie wiecie przypadkiem jak płacą?
Infor It Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiam się nad praca jako Node Developer. Widziałem ofertę z takiego portalu, pisali w niej jednak o minimum pięciu latach doświadczenia i zastanawiam się czy jest to jakkolwiek do przeskoczenia? Czy prowadzone są może staże lub nabory dla juniorów?
P&G
Warszawa
Hej, testy stanowią pierwszy etap rekrutacji, od którego właściwie zależą twoje dalsze losy. Jeśli nie uzyskasz wystarczająco dużo punktów, nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Nie wiem dlaczego otrzymałaś informację, że niezależnie od wyników testu zostaniesz zaproszona do kolejnego etapu. To jest po prostu nieprawda.
Bluesoft
Warszawa
Wąskie to sito rekrutacyjne, o którym ktoś wspomniał? patrzę na ofertę ze strony dla Frontend Deva. Niby w nawiasie piszą, że na Angularze się pracuje ale w opisie również React został wpisany, który bardziej by mi leżał. Możecie proszę opisać proces kwalifikacyjny?
Sii Sp. z o.o.
Warszawa
Hej, otrzymałem oferte pracy w Salesforce. Chciałby się ktoś podzielić jak wygląda praca w SII, szczególnie w centrach kompetencyjnych związanych z Salesforce?
Wandlee Sp. z o.o.
Warszawa
a to szukaja kogos teraz? Nie ma sensu aplikowac bo siano to smiech na sali. co prawda wspolpracowalem z nimi jeszcze w ubieglym roku, ale nic sie nie zmienilo tam z tego co widze po komentarzu podemna
Chabre It Services Sp. z o.o.
Warszawa
Z moich odczyu oraz tego co można przeczytać poniżej nie są skłonni do tego. Próba zasugerowania zmian w kontrakcie spotkała się z negatywnym wydźwiękiem. Podziękowałem zatem poprostu.
Mintcode Studio Maciej Garlicki
Warszawa
Witam, obecnie firma została zamknięta. Proszę o usunięcie profilu firmy.
Websensa Sp. z o.o.
Warszawa
Jakiś czas temu rekrutowałem się do firmy na stanowisko specjalistyczne i bardzo chciałbym opowiedzieć jak bez szacunku może Was ktoś potraktować podczas procesu: - zapomnijcie o jakimkolwiek wstępie, kontakcie z rekruterem, przedstawieniu się firmy, opowiedzeniu czego szukają i jak wygląda zespół, manager, struktura, projekty - na starcie po 3 tygodniach od wysłania CV dostajecie od razu zadanie na którego zrobienie poświęcić trzeba kilka godzin, a pewnie można też kilkanaście (wysłane nagle bez ustalenia, z terminem do końca piątku, nieważne czy masz czas czy nie) - o feedback trzeba upominać się kilkukrotnie, rekruter dalej nie potrafi nawet zadzwonić i o tym opowiedzieć - feedback po zadaniu to oczekiwanie liczone w tygodniach (dokładnie 3) a po tym czasie to tak naprawdę 1-2 zdania w stylu "fajnie" i "spoko" - czas poświęcony z ich strony to pewnie maksymalnie kilkanaście minut, z Twojej strony to kilka godzin + ciągłe upominanie się o jakikolwiek kontakt (wiadomo że tylko mail, telefon ewidentnie przerasta rekrutera) - od wysłania CV minęło 1,5 miesiąca, przypomnę że to nadal jeden etap :) - na koniec okazuję się że "ktoś miał lepsze rozwiązanie" i już jest podjęta z nim współpraca więc prawdopodobnie czekałem na feedback jak inna osoba była już dawno procesowana dalej Jeżeli macie mnóstwo czasu, chcecie zacząć rekrutację z firmą która nie poświęci Wam nawet 5 minut na opowiedzenie o sobie a w zamian da Wam zadanie na które poświęcicie sporo swojego wolnego czasu a na feedback z niego poświęci 30 sekund to POLECAM CAŁYM SERCEM!!! Byłem w tym czasie w kilkunastu innych procesach i ten wygrał w byciu najgorszym, a to, że rekruter nie umawia spotkania online lub nie zadzwoni nawet na chwilę to jest już wyższa półka.
Trimtab Arteria Management Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Witam. zauważyłam, że wznowiono ofertę dla Specjalisty ds. Zamówień Publicznych. Zdaje sobie sprawę z tego, że kursy z zakresu prawa są w mile widzianych ale jeśli ktoś w zasadzie ich nie ma to w biurze można liczyć na jego późniejsza realizację? Prócz stabilnej pracy liczę na rozwój
Rentals United Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, Dziękujemy za Twoją opinię. Rozumiemy, że informacja o zakończonym procesie rekrutacyjnym może być odebrana przez Ciebie negatywnie. Z racji tego, że wiadomość została przekazana w dniu dzisiejszym możemy na bieżąco odnieść się do zaistniałej sytuacji. W związku z zakończeniem rekrutacji i zatrudnieniem na dane stanowisko, postanowiliśmy uszanować czas kandydatów i przekazać informację tak szybko, jak było to możliwe. Przykro nam, że w Twoim przypadku wiadomość przypadła na dzień spotkania, jednak wynikało wyłącznie z chęci uszanowania Twojego czasu. Jeśli masz jakiekolwiek pytania bądź sugestie, zapraszamy do kontaktu.
SimCorp Sp. z o.o.
Warszawa
Czy na etat senior business controller trzeba składać cv w języku angielski? Chłopak chce aplikować, a całe ogłoszenie jest właśnie w tym języku. Wymagany jest co prawda płynny angielski w mowie i piśmie, ale może napiszcie jaki język służy do codziennej komunikacji. Praca zdalna jest możliwa już od początku zatrudnienia?