Dębno

W pełni popieram opinię , tyle ludzi przewinęło się przez tą firmę i z napisanych komentarzy wynika że nie warto zawracać sobie głowy zatrudnieniem. Co o atmosfery zależy gdzie dadzą i z kim się pracuje. Co do liderów to stara szajka myśliborska. Ludzie bez wykształcenia i kompetencji. Dostali się na stanowiska w zamian za wieloletnią współpracę z firmą. Trzeba było kogoś wybrać i padło na nich.

Warszawa

5800 brutto bez premii. Pracownik magazynowy

Warszawa

Jak się zatrudniałem i czytałem opinie na gowork myślałem że może nie jest tak źle i to są krzywdzące opinie NIC BARDZIEJ MYLNEGO TO (usunięte przez administratora) PRACY, nie dajcie się omamić i na wet jak będzie to ostatnia firma na świecie, która zatrudnienia to i tak nie idźcie tam pracować

Warszawa

Umowa umowa ale wynagrodzenie jest słabe

Warszawa

Dobra podstawa - no cóż powiem krótko - śmiech na sali :-) W ogłoszeniach o pracę jest podawane, że podstawowe wynagrodzenie na stanowisku handlowca to 6 tyś zł netto. Jest to jedna wielka ściema bo przy podpisywaniu umowy dowiadujesz się, że podstawa wynagrodzenia to 4 tyś zł netto a dodatkowe 2 tyś. do wypłaty uzależnione jest od umówienia 20 spotkań handlowych w miesiącu co w przypadku pewnych miesięcy gdzie jest zastój w biznesie jest niewykonalne. W firmie na świetne zarobki miesięczne i mnóstwo dodatkowych pozapłacowych benefitów mogą liczyć tylko dyrektorzy. Cała tzw. "reszta pracowników" czytaj: robole utrzymujący firmę mogą liczyć na 4 tyś zł netto podstawy ( no i niekończące się aczkolwiek bezcenne i nie mające końca gratulacje i uściski dłoni kierownika działu handlowego :-). Taka podstawa - przy realizacji sprzedaży przez handlowca przekraczającej czasem 200 tyś zł netto - to gorzej niż porażka przy obecnych cenach oraz inflacji. Może była atrakcyjna w działach handlowych - 15 lat temu :-) Pamiętajmy jeszcze, że firma oferuje usługi a nie produkty gdzie 200 tyś sprzedaży miesięcznie stanowiłoby marżę od sprzedanych produktów. Przy tym podejściu zarządu do "reszty pracowników" i tej wymarzonej podstawie wróżę świetlaną przyszłość dla firmy ze zmotywowaną i pełną zaangażowania reszt(k)ą pracowników :-)

Poznań

Siedz stary chu...u na emeryturze i się nie pokazuj

Warszawa

Cześć, dlaczego zwolnił się Pan Jakub od pomp ciepła i Psni Izabela ? Co się dzieje w firmie ?

Katowice

Rozumiem że jak się zatrudniałeś to nie wiedziałeś do czego i za ile? Miałeś kręcić watę a zbierałeś zwierzęta? Czy zwyczajnie nawiązując współprace byłeś odurzony i zmuszony do jej podpisania?

Warszawa

robota lekka. Tak na prawdę to nic nie trzeba robić i pensja co miesiąc jest wypłacana. Pozdrawiam kadrę zarządzającą , która jest po elitarnych kursach i wspaniale radzi sobie ze spółką ;)

Suchy Las

Podstawa 200 zł brutto więcej niż najniższa krajowa. Premie są od obrotu całego miesiąca w miarę ok zwłaszcza w grudniu. Nic ponad to nie da się wynegocjować. Stawka dla kierownika sklepu żenująco niska. Jest tylko dodatek funkcyjny. Nie polecam tam aplikować.

Szczecin

Zastanawiam się nad przyniesieniem CV do sklepu internetowego. Czy naprawdę jest tak źle? Opinie mnie trochę zraziły.

Bytom

typowe.. docenia się dopiero po stracie:( czyli polecasz ogólnie prace z perspektywy czasu ?

Chełmek

i to tak jakby co miesiąc razem z wyplata przychodzi tak?

Niepołomice

Ach ten Vanking staje sie powoli Tytanic orkiestra gra do końca a statek tonie. Miało byc tak cudownie a jest niestety coraz bardziej fatalnie pokrótce czas wylac żale. Pracownikow zwykłych szeregowych nic tu nie motywuje do dobrej pracy zarobki (usunięte przez administratora)mozliwosci poprawienia ich obciete obiecywane podczas przyjecia mozliwosci tj nadgodziny czy soboty nie istnieją, albo inaczej soboty są ale musisz bardzo silnie podlizywac sie zeby je miec pracownicy na funkcjach leniwi za monitorami siedza i udają ze cos tam robią zwykle przegladaja facebooka na komorce lub ogladają mecze tam nie mają kamer wiec kto ich zweryfikuje, brzuchy im tylko rosną pomocy z ich strony żadnej porobili pare dziwnych stanowisk swoim lizuskom a to od palet a to od usprawniania procesów a to niby ze przedstawiciele pracowników. Wprowadzono metode Kaizen ktora z metody Kaizen ma tylko pomysły ktore i tak w wiekszosci sa fatalne, a reszta jak zrozumienie i szacunek nie istnieją, chaos i praca prawie jak w obozie pracy zachowanie work life balnce nie istnieje jak ma istniec skoro wynagrodzenia nie pozwalają zaspokoic podstawowych potrzeb. System socjalny nastepna katastrofa zapomnijcie o wczasach pod grusza czy bonach na swięta potworzone jest w ramach jednego przedsiębiorstwa kilka podmiotów wiec nie muszą a na świeta odłóżcie sobie z tych 25 zł co dostajecie w benefitach. Pewnie i tak zaraz odezwą sie pieski zarządu, hr i głupki ktorzy wierzą ze sa mitycznymi vikingami, a moze vankingami jak jest wspaniale Miejsce Titanica jest na dnie.

Wrocław

Mega zawiedzony. Byłem przedstawicielem. W centrali panuje wielki chaos, większość przedstawicieli jest traktowana typu: „nie ten to następny”. Wyjaśnić coś z centralą jest niemal niemożliwe, trzeba świecić oczami przed klientami za błędy firmy.

Warszawa

Ciężko lepiej opisać, niż zrobił(a?) to "Greta van Fleet", ale chętnie dołożę swoje trzy grosze. Firma to cyrk na kółkach. Brakuje w niej pracowników, przez co obowiązków jest ciągle zbyt dużo, a wszędzie panuje kompletny (usunięte przez administratora) Nikt do końca nie ogarnia, co się tam dzieje, a CEO biega i krzyczy SPRZEDAWAJCIE, SPRZEDAWAJCIE - zależy jej tylko i wyłącznie na pieniądzach, a dobro klientów ma tak naprawdę w głębokim poważaniu. Ten skrzekliwy głos śni się po nocach. Do tego premie widmo na podstawie wyimaginowanego planu premiowego. Wiecie czego najbardziej nie lubię? Kiedy ktoś w żywe oczy kłamie, że "nigdy tak nikt nie mówił", myśląc, że robi ze mnie (usunięte przez administratora) tymczasem robiąc go z siebie. Moim zdaniem jest to firma, która prędzej czy później skończy z hukiem i bardzo przyjemnie będzie się to oglądać. Prawda jest taka, że trzyma się na może kilku osobach, które coś ogarniają - i wszystkim im życzę, aby znaleźli miejsce, gdzie ich wiedza i umiejętności zostają docenione i sowicie wynagrodzone. Trzymacie się tam w Vacation i może czas sobie od tego zrobić vacation. Pozdrawiam z lepszej przyszłości!

Gdańsk

Ja miałam takie doświadczenie, nie wiem, czy to norma. Co do stawki to na rozmowie kwalifikacyjnej podano mi stawkę 30zl NA RĘKĘ, na umowie dostałam stawkę 30zl, ale brutto. Za to zapłacono mi za pierwszy (i ostatni) dzień znów stawka 30zl netto/godz. Więc tu też były jakieś nieścisłości. Co do atmosfery to wystarczy poczytać negatywne opinie na stronie google, tam nawet klienci wspominają o zachowaniu lekarzy.

Łódź

Czy 2 tygodniowe szkolenie jest płatne?

Rzeszów

Wysyłka małego zamówienia zajmuje 4 dni robocze, nie odpowiadają na telefon, a online chat na stronie tylko przerzuca na e-mail. Jeżeli ci zależy na totalnym ignorowaniu ciebie jako klienta, zerowym kontakcie po wpłacie pieniędzy i negatywnej współprace - to Vitaprint jest dla ciebie. Większość pozytywnych opinii jest kupiona.

Komorniki

Tragedia Tragedia Tragedia Normy kosmos nic się nie liczy tylko jak najwięcej cykli na maszynie jak zgłaszasz awarie brak reakcji brygadzisty albo po czasie . Tylko wydajność i ciśnienia na Wydajność.

Skawina

Adecco to agencja pracy tymczasowej, więc umowę masz na miesiąc, podopisywaną co miesiąc, warunków nie znam ale na pewno są inne niż warunki pracy bezpośredniej

Prażmów

Nie podejmujecie współpracy w tą firmą i Panem Jakubem K. Człowiek kłamie co się odezwie. Od lat (tyle już się zrobiło) zalega z płatnościami, nie reaguje na pisma, nie odbiera telefonów. Kulturalnie nie idzie opisać tego człowieka.

Katowice

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Cieszymy się, że szkolenie w ramach Dare Academy zostało przez Ciebie pozytywnie ocenione, jednakże ubolewamy, że Twoje doświadczenie związane z dalszą pracą w naszej firmie nie spełniło oczekiwań. Pragniemy zaznaczyć, że wszystkie nasze stanowiska są szczegółowo opisane w procesie rekrutacyjnym. W związku z tym zachęcamy przyszłych kandydatów do zadawania pytań, aby w pełni zrozumieć charakter pracy, do której aplikują. Nasze szkolenia, o których wspominasz, są tak zaplanowane, aby dostarczyć zarówno umiejętności miękkich, jak i praktycznej wiedzy, niezbędnych w pracy na stanowiskach związanych z obsługą klienta i sprzedażą. N Rozumiemy, że kwestie związane z cold callingiem mogą być dla niektórych wyzwaniem.Zależy nam na stabilnym zatrudnieniu i rozwoju naszych pracowników. Rotacja kadry wynika z wielu czynników, w tym z indywidualnych decyzji pracowników i wyników w procesie oceny. Dziękujemy jeszcze raz za Twoją opinię. Każda informacja zwrotna jest dla nas cenna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić nasze działania.

Żnin

Pracuje jako magazynier i jestem zadowolony. Praca jest spoko zorganizowana a sprzęt działa bez problemow. Współpracownicy są w porządku.. Warunki na magazynie są ok, nie ma chaosu a grafik jest elastyczny.Wypłata zawsze na czas

Ożarów Mazowiecki

Zarobki znacząco odbiegają od rynkowych. Niestety przychylę się do opinii poprzedników, atmosfera w firmie pozostawia wiele do życzenia, jeżeli macie inne opcje, to śmiało z nich skorzystajcie.

Warszawa

Rekrutacja pozostawia wiele do życzenia. Dostajesz kilka stron testów w pdfie i jedziesz ręcznie. Uśmiałam się i oczywiście podziękowałam.

Kraków

Byłam na wczorajszym webinarze i był ciekawy, wydawało się to wszystko super, ale ceny kursow spore i ma razie się wstrzymałam, stwierdziłam, że poczytam jeszcze opinie o trafiłam tutaj, jeśli ktoś uczestniczy w kursie, proszę o kontakt czy wszystko ok, czy są wiarygodni

Toruń

Nie zgodzę się z jednym - Właściciel na pompach ciepła zna się całkiem nieźle, ale na prowadzeniu firmy absolutnie nie. Przemek jest naprawdę dobrym fachowcem, jednak również zalecam unikać firmy.

Warszawa

Wiesz co fakt jesttaki ze nie robimy rekrutacji, Jest staly zespol ludzi od ponad 4 lat, a ci ktorzy telefonu nie umieli odebrac od klienta- juz nie pracuja. Ale przydalaby sie kontatkowa osoba ktora nie boi sie telefonu, jak chcesz to zadzwon i popros o rozmowe z Ania, powiedz ze odpisalam ci tu na portalu. I ci podpowiem co i jak,

Laski Włościańskie

Niestety zgadzam sie z opisem. Nasze dwa psy były tam leczone i są kalekami w chwili obecnej. Panie na recepcji to dopiero boginie. Umawiają wizytę jak mają ochotę, a to szumi im w słuchawce a to mają inne telefony a to są zajęte. To jest jakiś matrix. Lekarze zabiegi robią na podłodze w holu przy innych pacjentach niż zerowym zachowaniem sterylności na żywych ranach. To się zwyczajnie w głowie nie mieści.

Legnica

Mam pytanie odn. pracowników w okresie przedemerytalnym (ochronnym) Czy jest jakiś pomysł aby mogli godnie dotrwać do emerytury? Bo jak narazie to upycha się nimi dziury . Co prowadzi do stresu i braku motywacji .

Toruń

Panie Michale, nie przypominam sobie by był Pan naszym klientem. A mam dobrą pamięć. W zasadzie, to co Pan zrobił zamieszczając nieprawdziwą, kłamliwą na nasz temat opinię, jest bezpośrednim działaniem na szkodę Spółki. Naraża nas Pan na straty nie tylko materialne, ale także wizerunkowe. W najbliższym czasie podejmiemy decyzję o podjęciu kroków prawnych. Łączę wyrazy szacunku. Sławomir Gawarkiewicz Prezes Zarządu Spółki

Tarnowo Podgórne

Komentarz o niemiłej atmosferze jest strasznie stary. Do teraz mogła sie choć trochę poprawić? Ostatnio nikt na nic nie narzekał a to już jakiś pozytyw

Wrocław

Jak wyglądają podwyżki u was w tym roku? od dawna nikt niczego nie pisał i może warunki sa po prostu stabilne ale szkoda cały czas siedzieć na tej samej stawce przecież

Kraków

i od takich osob lubie czytac minusy bo zdaja mi sie byc szczere. to porocz lokalizacji na co proponujesz zeby jeszcze zwrocic uwage?

Warszawa

Racja :-) Aczkolwiek najlepiej jak w parze idą zarówno zarobki jak i możliwości rozwoju...

Suwałki

Niskie płace brak szacunku dla pracownika i jego doświadczenia i najgorszy system premiowania (robisz na innych)

Poznań

Pracownik techniczno-operacyjny miał w ofercie podaną stawkę od 30 do 35 zł brutto. Ta górna granica jest osiągalna dla osób z większym doświadczeniem?

Warszawa

Co jak co ale z juniorów składaliście sie parę lat temu jak tak czytam komentarze. Do teraz zespół jest bardziej doświadczony i współpraca nie jest w żaden sposób problematyczna?

Kraków

dziękujemy za zapytanie. W naszej firmie stawiamy na długoterminowe relacje z pracownikami i dbamy o to, aby nasz zespół był stabilny. Przykładem jest Tomek, szef działu eventowego, który w tym roku obchodzi swoje 10-lecie w firmie. Jesteśmy dumni z takich pracowników, ponieważ ich zaangażowanie tworzy silne fundamenty naszej organizacji. Jednak w miarę rozwoju firmy z radością powiększamy nasz zespół! Nowe twarze dołączają do nas głównie na stanowiska juniorskie, co wprowadza świeżą energię i nowe pomysły. Aktualnie mamy pracowników w działach technicznym, eventowym oraz handlowo-marketingowym. Ostatnio również przywitaliśmy na pokładzie dwóch nowych członków zespołu handlowego. Zachęcamy do odwiedzenia naszego profilu na Instagramie [https://www.instagram.com/verywellpl/], gdzie znajduje się seria postów „Za kulisami: Gwiazdy Very Well”. Tam można poczytać o różnych stanowiskach w naszej firmie oraz dowiedzieć się, jak długo pracują u nas poszczególni pracownicy. Serdecznie pozdrawiamy! :)

Warszawa

Jak oceniacie ich podejście? Nie widzę narzekania to może dobre jest ale wolałbym mieć pewność czy zawsze sa pomocni i nie zostawia na lodzie

Warszawa

Zbyt ogólnie brzmi dla mnie stwierdzenie ze wynagrodzenie jest przyzwoite. Może więcej konkretów napiszecie? podanie widełek to może nie problem

Wrociszów Górny

To że Tobie sie nie udało tyle przepracować nie oznacza wcale, że inni będą mieć z tym problem. Czemu uważasz ze człowiek nawet roku nie przetrwa?

Klucze, 3

ok, może wyślę cv w najbliższym czasie skoro tak polecacie

Września

Raczej nie, ludzi zwolnili a i tak brakuje cały czas i trzeba robic za 2 taka polityka VW.

Łódź

Przedstawicielka handlowa miała punkt w ofercie o niezbędnych narzędziach. Rozumiem że auto, laptop i telefon to podstawa i po pracy też do wykorzystania?

Gniezno

Ludzi bawiących się w handel jest więcej niz tych nie handlujących ale wiadomo swój swego nie wsypie chyba że ktoś nowy sprzeda więcej niż oni lub bedzie bardziej pazerny to już co innego. A biuro o tym do dobrze wie co się z czym ma I kto handluje tylko udaje że nie wie a precedens trwał jeszcze za starego prezesa.

Gliwice, Kościuszki 1 C

Dla IT Service Delivery Specialist oferowali możliwość uzyskania uprawnień. Te uprawnienia dotyczyłyby konkretnych programów czy jak?

Warszawa

Nie polecam pracy tutaj na stanowisku grafika, przełożony jest pasywno agresywny. W dziale niby wszystko spoko, żartuje sobie z innymi, a w wiadomościach prywatnych sie na swoim dziale wyżywa. Bardzo dużo obgaduje i mówi o rzeczach które nie powinny być mówione innym działom np o stanie zdrowia. Zarobki są najniższe w całej firmie, bo przełożony nigdy nie podejdzie zapytać o podwyżkę (podejrzewam że duży problem jest w barierze językowej, musiałaby porozmawiać z szefem po angielsku jednak nie zna tego języka na tyle dobrze aby cokolwiek w nim negocjować).

Warszawa

Dziwne żeby ściemniali z widelkami na ofercie. Może nie każdy jest alfą i omegą? Te piątkę chociaż w miarę łatwo sie wykreca i robota zdaje sie być nawet lekka?

Kraków

Pracuje w Vasco od 3 lat, i uważam że to firma godna polecenia. Osoby które mają otwartą głowę i są chętne żeby uczyć się nowych rzeczy znajda tu swoje miejsce i mają szansę na rozwój. Czasami faktycznie sporo się dzieje i pracy jest dużo, ale nie uznałabym tego za minus. Fajna ekipa,przejrzyste warunki i spoko benefity :) polecam

Warszawa

A nie da się wynegocjować podwyżek? Wychodze z założenia że z każdym da się dogadać

Kraków, Prądnicka 4

No właśnie, jak cos jest to na pewno będą oferty wisiały gdzieś w internecie

Tychy

No i w jaki sposob firma tego nie respektuje, to jedyny minus?

Ostaszewo

Serio taka słaba atmosfera? Może warto gdzieś wyżej to zgłosić? No bez przesady żeby tak źle traktowano ludzi

Grójec

Jak teraz wygląda praca w tym zakładzie

Sokołów Podlaski

Praca w serwisie: - słaba lutownica - słaba dostępność części do napraw (w większości przypadków trzeba szukać starej płyty i z niej pobierać element) - brak oscyloskopu +- rozmowy z klientami, którym trzeba tłumaczyć instrukcje np. jak zaprogramować kod do otwierania furtki +- klienci, którzy wykłócają się, że urządzenie nie jest po burzy + fajni współpracownicy

Mrągowo

Dzień dobry, opowiecie mi o atmosferze u siebie? u mnie w biurze do czasu była dobra ale po przyjęciu nowych zrobiło sie dość słabo. U was starają sie jakoś dbać o relacje?

Warszawa

Czyli dają porządną umowe o prace skoro tylko pelen etat wchodzi w gre? A dajcie znac jak nadgodziny bo akurat to wazne nie chcialabym ich robic

Warszawa

Dziwnie z tą rekrutacją, ale najwidoczniej mają wysokie kryteria i nie każdy się na daje. Dobrze obstawiam że pewnie warunki i pensje macie bardzo dobre w takim razie?

Chrzanów

Kiedy nasza góra zajmie się naprawdę problemami tej firmy, że linie montażowe wyrzucają na potęgę dobre komponenty,szafy pozajmowane są ukrytym scrapem, że ciągle jest nadprodukcja a potem wyrzucanie dobrych komponentów a Pan menager APU 5 ma problem bo operator sobie rozkłada szmatki do produkcji podczas której nie ma czasu już na nic .

Lublin

Niby ok ze zespół jest fajny ale sama atmosferą sie nie nakarmię. U was po dłuższym stażu o podwyżkę nie trzeba sie prosić bo sami z siebie dadzą?

Ateny

Na razie rzucasz tylko teorie ze maja iść zwolnienia jakieś? Tak rozumiem z wypowiedzi a dobrze żeby oficjalnie takie rzeczy podawali bo człowiek niepotrzebnie sie stresuje tylko

Bielsko-Biała

Chciałbym sie dowiedzieć jakie maja podejście do was. na jakieś toksyczne akcje lub ogólny stres możecie narzekać czy raczej luźno sie pracuje?

Malta

Niby hejtu nie ma to może dobre warunki maja ale wole mieć jednak pewność. kasa jest dobra i podczas samej pracy nie ma większych problemów?

Warszawa

Widziałem że kiedyś oferowali umowę o pracę lub zlecenie. Z tą o pracę to nie robią problemów? Na zleceniu to nawet na start nie chce pracować

Warszawa

Co taka cisza? Może ktoś by polecił firmę jako miejsce pracy. Dobrze zarabiacie?

Warszawa

Natknąłem sie na ofertę na pracuj ale nie było w niej już podane jaka umowę sie podpisuje. Jest tylko opcja na jakieś zlecenie czy jednak byłaby szansa na umowę o pracę?

Żory

Ja rozumiem że to taka branża że pracuje się też w weekendy. No ale chyba za weekendy lepiej płacą, co? Albo chociaż potem w tygodniu jakieś wolne

Warszawa

Nie ma żadnych ofert pracy w necie a szkoda. Pewnie ciężko się do was dostać bo warunki macie dobre i każdy się trzyma, co?

Warszawa

Mam nadzieję że tutaj można liczyć na stabilna pracę bo chciałbym się zatrudnić. Brak opinii to w sumie plus. Umowę o pracę na stałe dają?

Warszawa

Ja to w sumie nie muszę mieć benefitow. Ale już jakieś dodatki płacowe by się przydały. Macie jakieś premie?

Warszawa

Jak zarobki u was można teraz ocenić? Dają bez problemu podwyżki? W mojej firmie na obiecywaniu sie skończyło dlatego szukam czegoś lepszego

Kraków

No ale co serio tak łatwo stracić tutaj pracę? Chyba bez podstawy by nikogo nie zwalniali

Warszawa

Oferuja umowę o pracę ale w ogłoszeniu nie podano żadnych przedziałów płacowych. Orientujecie sie chociaż jaka wychodzi podstawa? mam nadzieję ze to nie okolica minimalnej

Przywidz

I co w tym takiego ze u nas robią? partnera miałabym chociaż w teorii bliżej chociaż zależy na jakim rejonie teraz sa. kasa podobna?

Warszawa

Skad taka pewnosc, uwazasz ze nikomu sie praca nie podoba ? Moze nie kazdy jest wybredny, placa ok i na czas to o co jeszcze prosic.

Warszawa

Ej ale takiemu jednemu co się na P nazywa i w tym dziale szkoleń na wakacjach jest. Podoba się vc + zapraszamy do salonów tak na tydzień w każdym i zobaczymy jak dział szkoleniowy wypracuje vc + To kiedy zaczynacie?

Kraków

Uwaga na badania płatne z rezonansu magnetycznego. Badanie na CITO termin badania w miarę ok a na wynik trzeba czekać dłużej niż na NFZ . Jak macie skierowanie to lepiej poszukać nawet w innym mieście szybszych terminów niż iść na badanie prywatne do Voxel bo i tak opisu szybko nie dostaniecie .

Warszawa

Jeden chłopak powiedział że nie ma możliwości jak wyjść na zmianę, przez to że ma temperaturę, żadnej osoby nie znalazł na zastępstwo bo nikt nie może, kierownik powiedział że nie będzie szukał dla niego zastępstwo, jeżeli nie przyjdzie na zmianę, kara 500zł.

Warszawa

Niestety ta klinika cały czas szuka recepcjonistek.. o czymś to świadczy. Kiedyś klinika to był zespół super specjalistów - teraz...

Dingolfing, Bahnhofstraße 14

Firma zatrudniała na czarno , spóźniała się z wypłatami oraz odmawia wypłacenia ostatniego wynagrodzenia oraz nadgodzin i urlopu, sprawa zgłoszona do zollamt oraz sądu pracy

Wysogotowo

Gdyby chentych do pracy nie było to dawno by sie już wyłożyli. Ale fakt faktem ciekawe jakie sa szanse na podwyżki

Świdnica

Ej ładnie te zarobki wyglądają w ofertach :) Premie faktycznie takie wysokie jak zapewniają? Dostajecie je faktycznie czy raczej są tylko na papierze?

Warmińsko-mazurskie

Widzę że ludzie to marudzili tutaj nawet na to że premie każdy ma taką samą. U mnie w robocie w ogóle nie ma premii :) teraz ile macie?

Wrocław

Nie polecam, bo nie chcę zbierać batów. Mi jest fajnie, mam własną działalność i wszystko działa. Nikt mnie nie pilnuje, nikt nie patrzy na ręce, robota ma być zrobiona i tyle. Jak są problemy, to zawszę Piotrek pomoże. Pozdrawiam szefostwo.

Szczecin

Dzien dobry a gdzie opinie pracownikow? Dajcie znac jak wyglada tu atmosfera i co najwazniejsze czy mozna wynegocjowac wieksza stawke niz obecna minimalna

Łomianki

Jak po próbnym już dają umowę na stałe to chyba ciężko jest go przejść? Jakby nagroda jest warta całego zachodu

Bielany Wrocławskie

Mam w planach wziąć pożyczkę i też zatrudnić się jako młodszy specjalista ds. zakupów. Jak się kształtują te firmowe pożyczki na atrakcyjnych warunkach?

Warszawa

Też miałem wątpliwości co do działania firmy, nawet jej strona www nie działa. tylko w końcu co sie mogło stać ze sie zawinęli?

Wrocław

Hej. nie pisaliście na jakiej umowie można u was pracować. umowa o pracę to marzenie?

Skierniewice

Nie warto, trochę już tutaj pracuje i ciężko to znieść. Kierownik foliarek stawia mocno wygórowane oczekiwania, ciągle popyt za metrami. Pracujące soboty, brak weekendów. Wypłata na start to max 4000

Legnickie Pole

Hmm dziwne.. ciekawe czemu usuwają. Może faktycznie jest coś na rzeczy?

Łask

Nie polecam! Już na etapie rekrutacji Pani kierownik regionalna wykazała się nieprofesjonalizmem oraz brakiem szacunku do drugiego człowieka. Pani Olga nie liczy się z cudzym zdaniem oraz czasem. Mówi jedno, robi drugie. Poza tym szereg wymagań ale ,,niestety może zaoferować najniższą krajową'' i zlecenie przez trzy miesiące. Obiecywane premie natomiast budżety ogromne. Firma nie liczy się z ludzmi tylko z kasą.

Rzgów

Nie polecam! Już na etapie rekrutacji Pani kierownik regionalna wykazała się nieprofesjonalizmem oraz brakiem szacunku do drugiego człowieka. Pani Olga nie liczy się z cudzym zdaniem oraz czasem. Mówi jedno, robi drugie. Poza tym szereg wymagań ale ,,niestety może zaoferować najniższą krajową'' i zlecenie przez trzy miesiące. Obiecywane premie natomiast budżety ogromne. Firma nie liczy się z ludzmi tylko z kasą.

Warszawa, Aleje Jerozolimskie 146D

Gdzie się podziały wszystkie opinie o tym królestwie (usunięte przez administratora) na kierowcach ? (usunięte przez administratora), nie polecam kierowcom. Chyba, że chcesz ich w tej firmie prowadzić i masz skłonności sadystyczne lub nie masz moralnego kręgosłupa, to tak polecam.

Holandia

Czy firma oferuje pracownikom długoterminowe umowy? Czy raczej nastawieni są na "tymczasów"?

Kampen

Czesto ludzie tu wracają? Czy raczej jeden wyjazd i do widzenia?

Warszawa

Jak obecnie jest z wypłatami? Pracownicy dostają je w terminie, czy nadal zdarzają się opóźnienia jak to ktos pisał?

Lubin

Po tych opiniach zdaje mi sie ze ludzie mieli kiedys jakieś walki o swoja kasę. teraz to już temat zamknięty i wszystko sie rozwiązało?