Workitnow Sp. z o.o.
Warszawa
Rekruterka myli stanowisko Business Development Specjalist z Business Developerem ???? To różnica jak między midem a seniorem Uwaga na juniorski scam
Pentacomp Systemy Informatyczne S.A.
Warszawa
Jboss redhat jakiś tam MySQL albo postgress. Ot, i tyle...Ale się nie dziwię , w budżetówce groszem nie śmierdzi
Centrum Informatyki "ZETO" S.A.
Białystok
Witam Może ktoś ma jakieś informacje na temat pracy na stanowisko handlowca? Zarobki informacje o pracy itd. Ostatniego czasu szukają na kilka stanowisk kasy fiskalne i IT
Virki-Instal Sp. z o.o. Sp. z o.o.
Mysłowice
Współpracuję z firmą od ponad dwóch lat, przeżywała słaby okres przez nie otrzymywanie wynagrodzenia za realizowane prace, ale obecnie wychodzi na prostą, jest wypłacalna i zatrudnia nowych pracowników.
Siden - Systemy Informatyczne Doradztwo Energetyka - Sp. z o.o.
Toruń
Siden w pełni zasługuje na tytuł Biznesowego Paździerza 2023. Uzasadnienie zdobytego tytułu: Firma oferuje wolne powierzchnie biurowe w należącym do niej biurowcu przy ul. Koniuchy 8 w Toruniu. Po umówieniu się z tygodniowym wyprzedzeniem na obejrzenie biur, zapytaliśmy SMS-em w przeddzień spotkania czy jest ono aktualne. W odpowiedzi przyszedł SMS w którym przedstawicielka Siden napisała, że nie spełni naszej prośby… Na pytanie dlaczego, odpowiedziała, że nie pasuje im profil naszej działalności i nie są zainteresowani wynajęciem wolnych 291 m2 jednej z największych w Polsce agencji marketingowych… Prowadzą selekcję swoich klientów i chcą prawników lub notariuszy. Kiedy przedstawicielka Siden dowiedziała się, że przyjechałem specjalnie z Warszawy żeby obejrzeć biuro, odpowiedziała, że może się spotkać ze mną w celach towarzyskich… Kompletnym brakiem kultury jest nieodwołanie spotkania. Jak można nazwać selekcję klientów przez firmę, która od prawie roku nie może wynająć powierzchni biurowej? Chyba głupotą. Na koniec dodam, że dla celów towarzyskich spotkań służą aplikacje randkowe, na których zapewne ma pani już profile, najwidoczniej bez powodzenia. Gratuluję solidnie zapracowanego tytułu i życzę powodzenia w biznesie paździerzowym!
Smartads Sp. z o.o.
Warszawa
Podejrzewam, że to to samo stanowisko. 4k brutto, a obowiązki to dzwonie do firm i pozyskiwanie klientów.
Systemyit.Pl Sp. z o.o.
Białystok
Obecnie rozpoczęłam pracę z programem Comarch ERP Optima. W pracy (i nauce systemu) pomaga mi firma systemyit.pl. Zawsze mogę liczyć na pana Krzysztofa. Jest bardzo pomocny, wyjaśnia dokładnie jak działa system i jak z nim pracować. Dziękuję bardzo i polecam.
Nflo Sp. z o.o.
Warszawa
W nFlo pracowałem 7 lat. Firmę wyróżnia profesjonalne podejście do klienta, pomoc na każdym etapie współpracy, jakość na wysokim poziomie, świetny i zgrany zespół.
Szkoła Główna Handlowa
Warszawa
Chciałabym zapytać, jak pracuje się w Szkole Głównej Handlowej? Szczególnie interesuje mnie Dział rekrutacji. Jaka panuje tam atmosfera? I jakie są relacje między pracownikami? A także, osoba, która zarządza tym działem - jaki to człowiek? Jak się z nią/nim pracuje?
Commoditech Sp. z o.o.
Warszawa
@Pracodawca jest bez zarzutu, mogę polecić z 100% pewnością. Szczególnie wypłaty super ekspresowo i bez najmniejszych problemów. Miałem umowę B2B, to działa jak w szwajcarskim zegarku, pomoc merytoryczna w kontaktach z klientem dla którego był projekt - błyskawiczna. Krótko, z wieloma firmami współpracowałem - @Pracodawca to wzór do naśladowania!
Upgreat Systemy Komputerowe Sp. z o.o.
Poznań
Pan Piotr to bardzo sympatyczna osoba, kazdy chcialby sie z nim napic ale odradzam pracowac! Mentalnie jest w latach 90tych wydaje mu sie duzo, natomaista jego racje prowadza do tego ze kto normalny ten odchodzi z firmy blyskawicznie! Mamy XXI wiek, branżę IT a on proponuje swoim pracowniom 1/2 etatu w ramach oszczędności - bo źle idzie. Przespał Office 365 sprzedając naiwnym w Lotusa, nowych klientów brak a starzy odchodzą! Pan Tomasz mniej sympatyczny ale za to fachowiec - niestety nie wiem czy jest decyzyjny. Dzial IT robi dobra robote i tylko to ich ratuje - rotacja w ostatnich 5 latach ogromna!
Redknife Dawid Nowaliński
Gryfino
Nie mogę polecić tej firmy, nierzetelne podejście do klienta i pracownika, wydłużanie terminów, cały czas coś się pojawia przez co realizacja się wydłuża i wydłuża. Omijać szerokim łukiem.
Edisonda Sp. z o.o.
Kraków
absurdalnie długi (bo prawie 7tygodniowy) proces rekrutacyjny, kilka rozmów z różnymi ludźmi, wiele dni poświęconych na robienie i poprawianie zadań rekrutacyjnych i wszystko po to zeby zostac odrzuconym bez najmniejszego feedbacku nikt nigdy nie porozmawial ze mna o zadaniu ktore robilem lacznie prawie tydzien, odwoływanie rozmow na godzine przed ich odbyciem absolutna strata czasu, nikomu nie polecam
Adminotaur Sp. z o.o.
Kraków
Dzień dobry, w ramach proponowanych umów posiadamy od 20 do 30 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług. Dobrego dnia- Martyna
Trustit Sp. z o.o.
Łódź
Na początku mojej pracy w tej firmie było ok, ale po zmianie kierownictwa i systemu premiowego praca stała się nie do wytrzymania oraz stała się po prostu nieopłacalna. Niskie zarobki, biorąc pod uwagę ilość wymaganych kompetencji, a system premiowy jest kompletnie niekorzystny dla pracownika. Atmosfera w firmie nerwowa i napięta ze względu na ilość obowiązków oraz zobowiązań wobec klientów, sytuacji nie poprawia fakt, że w przeciągu ostatniego roku z firmy odeszło sporo pracowników z wieloletnim stażem i umiejętnościami, które w ogóle nie były doceniane prze kierownictwo. Praca zmianowa, konieczne wyjazdy do klientów, brak jakiegokolwiek podejścia empatycznego do pracownika. Firma ma aspiracje na wielkie korpo, a do zaoferowania ma jedynie śmiechu wart system premiowy, który nie jest w ogóle przejrzysty i nie wiadomo tak na prawdę za co się dostaje pieniądze. Na jakiekolwiek pytania czy sugestie do kierowniczki dostaje się w odpowiedzi, że firma ma teraz trudną sytuację, bo wielu pracowników odeszło i że teraz trzeba więcej i wydajniej pracować. Szczerze nie polecam pracy w tej firmie.
E-Direct Cloud Solutions Sp. z o.o.
Warszawa, Dąbrowa Górnicza, Kraków
Jestem wieloletnim pracownikiem E-Direct Cloud Solutions w dziale handlowym. Prezes zawsze pozytywnie motywuje do działania nawet mimo słabszych wyników. Inwestuje w pracowników i pomaga w osiąganiu lepszych rezultatów. Jeśli ktoś jest pracowity i konsekwentny może liczyć na odpowiednie docenienie przez Zarząd firmy.
Michał Wiśniewski Technikplast
Łowicz
Rzetelna firma, z Panem Michałem współpracuje się bardzo dobrze. Wszystko załatwione było na czas, konkretnie i dobrze. Pozdrawiam serdecznie
Mobee Dick
Katowice
Otrzymałem dziś telefon z zaproszeniem na konferencję video. Dlaczego? Stworzyłem projekt. Porozmawiajmy o tym. Czyli o czym konkretnie. Rozmowa nic nie kosztuje. Jedną i drugą stronę. Jaki jest jej cel to ważna informacja. Tak sądzę.
Tieto
Szczecin
Nadal to samo, bieda, dużo gadają o podwyżkach i chyba lubią o tym gadać, bo gdyby je dali stracili by swój ulubiony temat. Stagnacja jest od ponad roku nawet jak się starasz co miesiąc "przypominać", ostatnio dali hurtem podwyżki mniej więcej 7-10% (ale większość dostała max 9%) po ponad roku stagnacji płacy. Jeżeli zatrudnisz się teraz to za półtora roku pewnie też Ci skapnie te 9% więcej xD Ogólnie sporo ludzi miało dość, rynek się buja ze stawkami i jak się chce to można dostać więcej gdzie indziej, tak też wywiało ostatnio przy większy eksodusie bardzo dużo ludzi z dużym projektowym doświadczeniem, teraz zostały jakieś narybki bez doświadczenia w tym co mają robić nie mówiąc o doświadczeniu w projekcie (o tego poza nim nie da się nigdzie indziej zdobyć), parafrazując doszli do wniosku, że łatwiej i taniej jest zastąpić dobrego seniora tanim juniorem. Sam zawinąłem się kilka tygodni temu, z tego co wiem po kontaktach z poprzednią ekipą wzięli kogoś z ulicy, kto nie ma doświadczenia w tym do czego został zatrudniony (nie oceniam tutaj człowieka a raczej rekrutację i kadry). Wszystko co było tutaj wyjaśnione w ostatnich najnowszych opiniach całkowicie potwierdzam.
Itrun Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Obdarzajmy sie miłosierdziem , bo nie warto sie atakować. Duchy złe są w drugim człowieku, one wszystko wiedza o nas, nasze slabosci, sa w drugim czlowieku dlatego tak sprytnie wiedza jak nas zezłsościc, abyśmy sie wzajemnie atakowali. Chca nienawiści. Jedynie modlitwa nam pomoże. Nie spijmy, ale czuwajmy. Jak mówi Pismo Święte..
Getindata Sp. z o.o.
Warszawa
Brałam udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w firmie, niestety nie polecam pod tym względem tego miejsca pracy. Po godzinnej rozmowie nie otrzymałam żadnego feedbacku, a rekruterka zapadła się pod ziemię. Tak jak mój przedmówca napisał, i ja miałam wrażenie, że sami nie wiedzą czego oczekują od kandydata do danej roli. Na plus jedynie to, że podane są widełki płacowe, jednak to zbyt mało. Podsumowując, udział w rekrutacji to strata czasu.
Wojciech Tumasz Uskom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
Warszawa
Witam, Zważywszy na to, że w historii firmy zatrudniłem 2 osoby, które pracują ze mną do dziś, to opinia: "pracowałem kilka miesięcy" jest kantem.
Rulity Consulting Sp. z o.o.
Poznań
Firma Rulity Consulting jest nierzetelna i nieuczciwa. Zamówiła u mnie usługę, po dziś dzień nie otrzymałam zapłaty mojej faktury. Muszę odprowadzić VAT i podatek, pomijając koszty, które poniosłam wykonując zamówioną usługę. Odradzam wszystkim kontakt z firmą RULITY CONSULTING!
Machine Learning Sp. z o.o.
Leśnica
Is this the same Machine Learning S Lesnica to which I was recently debited $5.00? And, if so, what do I get in exchange?
Ot2S Sp. z o.o.
Kraków
Praca stresująca, płaca groszowa jak na Kraków 4-5k (w dobie szalejącej inflacji). Dobra dla osób stawiających swoje pierwsze kroki w IT. Wytrzymać max 1,5 roku i uciekać. Rozwój po tym czasie zerowy.
Network Security Services Piotr Wojtasik
Wrocław
Tak perfidnego i śliskiego, a przy tym przekonanego o swoim sprycie i wielkości człowieczka z przerośniętym ego spotkałem pierwszy raz w życiu. Osoba z rodzaju, jak zapłacisz odpowiednio dużo, to własną matkę sprzeda bez zająknięcia. Do perfekcji ma opanowane kręcenie i kłamanie na poczekaniu, tak że nawet mu brewka nie drgnie. Sprzedaje słabe rozwiązania pięknie ubrane w marketing, ale G opakowane w złoty papierek to wciąż G. Ostrzegam przed robieniem z nim jakichkolwiek interesów. Stracicie dwa razy i jeszcze będzie śmiał się wam w twarz.
Lubelska Grupa Inwestycyjna Sp. z o.o.
Lublin
tak to prawda, on i jego nowa zona to oszusci, w pelnym wymiarze... oszukuja , naciagaja, wyludzaja.... to wszystko prawda. Trzeba tylko poszukac ile wyrokow karnych ma sam Łukasik Krzystof. Przecierz on nie moze byc nigdzie prezesem, i teraz wystawia na odpowiedzialnosc swoja zone (wyszkolona przez niego samego krzysztofa łukasika).
Retcon Sp. z o.o.
Warszawa
Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się zarówno w siedzibie naszej firmy, jak i zdalnie.
Cionet Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam, po zatrudnieniu okazało się, że praktycznie nie ma dla mnie żadnych obowiązków. Praca polegała na 6 godzinach siedzenia i może 2 godzinach pracowania. Po kilku tygodniach nagle przełożony był zdziwiony, że nie mam co robić mimo moich komunikatów, że jest taka sytuacja. Kompletna strata czasu w nieprofesjonalnej firmie
Tenderhut S.A.
Białystok
Hej! Czy ktoś pracuje obecnie w tej firmie albo jednej z jej spółek i mógłby powiedzieć jakie są zarobki oraz szanse rozwoju? Czy są ciekawe projekty? Czy są jakieś benefity? Jak wygląda praca w firmach tej spółki? Czy warto jest tam iść pracować? Dzięki wielkie za odpowiedź. Szukam obecnie nowej pracy i stąd moje pytanie.
Dotandspot Marcin Kropat
Łódź
Właściciel to kłamca i (usunięte przez administratora) zalega z płatnościami, nie realizuje zamówień na strony, unika kontaktu, gdzie nie poczytasz to ma długi. Odeadzam
Majama Krzysztof Szczypa
Katowice
Zamówienie niekompletne, nikt nie odbiera telefonu i nie odpowiada na SMS. Sklep dramat.
Geesoft It Solutions Grzegorz Stawski
Jędrzejów
(usunięte przez administratora), zero odpowiedzi programy nie działają
Bartosz Chęcik Serwis
Inowrocław
Witam Do dodania swojej opinii zostałem zachęcony przez innego byłego pracownika tego Pana który swoją już wyżej napisał. Mam zamiar odezwać się do osób z którymi mam kontakt z tej firmy i też namówić ich do zostawienia swojej opinii bo wydaje mi się że mamy ja jednogłośna. Pan Bartosz kreuje się na luźnego i zabawnego młodego szefa ale młody to on już nie jest. Ani luzny ani zabawny. Hehe. W skrócie za czasów mojej pracy tam na stanowisku związanym ze sprzedażą internetową szef byl niekompetentny wulgarny i za nic miał rozwój firmy i pracowników. Pensji na czas nie doczekałem się nigdy za to obelgi rzucane w stronę jego żony przy reszcie pracowników były normalne. Miał tendencje do zrzucania winy na ludzi za swoje błędy. Premie można było dostać tylko jeśli wykażesz się jakimś ponadprzeciętnym pomyslem który przyniesie firmie zyski a nie za szybką i sprawną pracęitd. Najniższa krajowa nawet jeśli pod sobą masz ludzi, jakieś dodatkowe pieniądze były zawsze pod stołem byleby nikt nic nie wiedział i nie słyszał. Za nadgodziny też ci nikt nie zapłacił a jeśli miałeś opłacony ZUS to byłeś w garstce nielicznych którzy mogli iść do lekarza bo większość firmy nie miała. Pan Bartosz nigdy nie wypłacił wynagrodzenia w terminie bo jak sam twierdził ,,on jest szefem i to on będzie decydował kiedy będą pieniadze'' więc jeśli masz kredyt to powodzenia. Ciężko powiedzieć coś dobrego o nim jako pracodawcy, jest fajnym człowiekiem tylko na imprezach integracyjnych jak wejda %%%
4Soft S.A.
Wrocław
Mi też mówili to co jest napisane powyżej, tylko w ładnych okrągłych słowach. I oferta pracy „do czasu..” a nie na stałe. Jeśli na start ukrywane są intencje, to raczej nie spodziewam się niczego dobrego później.
Pracyva Sp. z o.o.
Warszawa
Rozważając pracę w tej firmie, która oferuje potencjalnie wysoką pensję do 25 000 PLN miesięcznie, warto wziąć pod uwagę opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia sięgające 1,5 miesiąca oraz zmienny proces rekrutacji. Skuteczna negocjacja jest kluczowa, aby uniknąć potencjalnie niskiej pensji nawet 6 000 PLN miesięcznie. Zaleca się dokładne rozważenie przed podjęciem decyzji. Potrącenia z pensji są okropne minus od 3 000.
Tomasz Kaczanowski Kaczanowscy.Pl
Kraków
Cygan (usunięte przez administratora) pieniędzy, wypłaty nie wypłaca od czterech miesięcy. Nie można się zkontaktować. Kłamie w żywe oczy.
Activemed Sp. z o.o.
Wrocław
Wzięli na rozmowę kwalifikacyjną, dosyć zabawną, bo mój rozmówca opowiadał o firmie zamiast dowiedzieć się czegoś konkretnego ode mnie, ja prawie nie miałem okazji porozmawiać, ale mniejsza; miałem dostać info zwrotne niezależnie od decyzji tak/nie. Nie dostałem żadnej informacji XD trochę żałosne, bo przez kilka dni miałem niesamowity stres, oczekując na telefon z informacją zwrotną. Super rzetelne podejście, tak trzymać
Essembli Sp. z o.o.
Warszawa
W Essembli jedynym plusem jest, a raczej byla, atmosfera. Do czasu az zaczely sie problemy na gorze. Wtedy, jak to zwykle bywa, oberwalo sie szarym pracownikom. Firma nie zatrudnia ludzi na UoP, jedynie zlecenie lub B2B, wiec gdy pojawiaja sie problemy, to "nikt cie nie wygania, ale no wiesz, placic ci nie bedziemy". (usunięte przez administratora) ludzi odeszla, a jeszcze wiecej pewnie odejdzie. W kazdym dziale dzielenie pracownikow na bardziej i mniej ulubionych. Niby rodzinnie, a jednak nie do konca. Leaderzy niestety bez wiedzy i wyksztalcenia w kierunku bycia menagerami i kierownikami, co bardzo mocno czuc. Szkoda, kiedys bylo fajnie.
Michał Dorsz-Drożdż
Jabłonna
Współpracujemy od wielu lat, pełen profesjonalizm i uczciwość. Godny zaufania.
Grupa Itl Grzegorz Gierus
Boguszyce
UWAGA na nich!! Pod pozorem współpracy IT żerują na klientach oferując im co chwilę nowe potrzeby za mocno wygurowane ceny. Uzależniają klienta od siebie co doprowadza do braku kontroli i braku możliwości bezpieczego zerwania współpracy. Z czesem zadania są coraz bardzie zaniedbywane. Zrobiliśmy im kontrolę przez inną firmę i wyszły straszne zaniedbania, głównie bezpieczeństwa. Zdecydowanie odradzam, nawet na (początkowo) niewielką stawkę w celu przekupienia klienta.
Streamline Jakub Trzetrzelewski
Warszawa
Też jestem zainteresowana, bo chciałabym tam pracować chociażby na pół etatu żeby sobie dorobić w wakacje.
Expinit Sp. z o.o.
Warszawa
Dzięki serdeczne Grzegorzu za tak fantastyczne słowa o nas i tylko nakręca nas to do dalszych naszych działań na rynku IT!
Systemy Informatyczne Cinc Robert Haliński
Kurów
Zainteresuje się tobą urząd skarbowy gdyż przyjmujesz zlecenia bez paragonu lub faktury oszukujac urząd skarbowy oraz ludzi nie wykonując zleceń. Zaliczki bierzesz bez spisania unowy. Jesteś zgłoszony do urzędu skarbowego.
Iso-Net Sp. z o.o.
Gdynia
Ogólnie polecam. Było kilka kwasów ze strony szefa (m.in, obcięcie pensji przy pandemii jak w innym komentarzu). Można się wiele rzeczy nauczyć nawet nie mając podstaw. Nie jest to korpo i klienci też raczej nie korpo. Atmosfera fajna, współpracownicy pomocni, nie trzeba siedziec w nadgodzinach, aby się wyrobić. Zmieniłem z powodu ciekawej oferty.
Simlab Sp. z o.o.
Gliwice
Nie wiem kto te komentarze pisze. Firma słaba, bardziej doświadczonym programistom nie polecam. Chaotyczna rozmowa kwalifikacyjna bardzo niski poziom, duży nacisk na 'monetyzacje' apki, widać kończą się pieniążki z grantów.. Gorąco nie polecam strata czasu. Przyczółek dla miernot.
Fitnet Sp. z o.o.
Żołędowo
Dokładnie. Obiecują stabilna pracę i wynagrodzenie, które jest później nie do otrzymania. Omijać z daleka OSZUŚCI!!!
Cft - Grupa Informatyczna Sp. z o.o.
Gdańsk
Rozmowa jest 1-2 etapowa. 1.Dość luźna rozmowa, określająca wzajemne oczekiwania, warunki i możliwości 2. Test praktyczny, polegający na określeniu: - znajomości sprzętu komputerowego - analitycznego sposobie myślenia - czasu działania w określonych warunkach Zakres przeważnie jest podany w ogłoszeniu.
Puerta Logic Sp. z o.o.
Warszawa
Pracodawca po rozmowie, na której poinformował, że do tygodnia powinnam dostać decyzję, nie odzywał się przez miesiąc (mimo przypominania się). Po miesiącu dostałam automatyczne powiadomienie od pracuj pl, że dziękują za udział w rekrutacji. Moim zdaniem nie odpowiadanie po rozmowie świadczy o braku szacunku i profesjonalizmu.
Safetygence Sp. z o.o.
Warszawa
Aktualizacja posta powyżej, zgodnie z nowymi publicznie dostępnymi danymi z portalu LinkedIn. W kwietniu 2023 odchodzi kolejny pracownik, staż 10 miesięcy. Według dostępnych publicznie danych, ostatni. Zastanówcie się Państwo poważnie nad ścieżką kariery,
Logifact-Systems Sp. z o.o.
Warszawa
świadomi ekologicznie nie kupujemy wody w butelkach plastikowych tylko zamawiamy w dystrybutorach działamy prozdrowotnie finansując ligę piłki nożnej, w której drużyna piłkarska w barwach logifact-u bierze czynny udział i nie tylko, angażujemy się też w meczach charytatywnych organizujemy zawody firmowe: zarówno biegowe jak i rowerowe – nagradzając zwycięzców posiadamy własne, odrębne miejsce chillout-u wyposażone w maty, taśmy, drabinkę do ćwiczeń – sfinansowaliśmy instruktora trenera w firmie i oczywiście mamy piłkarzyki dofinansujemy karty Multisport a owoce, no cóż .. po pandemii ustąpiły ciastkom dla dobrego nastroju:)
Monika Kowal Kovi Group
Mleczków
Hi Erinson We want to thank you for giving us the opportunity to work together. We did many great things in a very short time. If one day you want to come back our doors are open for you. We wish you the best. Aarav Patel General Manager Quantiphi
Onito Sp. z o.o.
Warszawa
Dziwny proces rekrutacji. Firma płaci 1500zl za ogłoszenie na branżowym portalu po czym po wstępnej rozmowie online zapewnia o przesłaniu testów do wykonania jako kolejny proces rekrutacji. Po paru dniach telefonuje i dostaje sygnał, ze jutro będą wysłane testy. Niestety jutro nie nadchodzi. Zmarnowany czas na czekanie, zero feedbacku. Nie polecam.
BLUE YONDER POLAND SP. O.O. (dawniej Jda Software Poland Sp. z o.o.)
Warszawa
Szukają doświadczonych ludzi za grosze. Wspaniałe doświadczenie, miłe słowa, zachwyt... ale nie na tyle żeby dać stawkę sprzed 2 lat dla TL'a windykacji.
Serwis Komputerowy Rad-Kom Radosław Szachnowski
Gorzów Wielkopolski
Chciałem tam pracować, ale nie podoba mi się to, że oficjalnie zarabiasz najniższą a resztę wiadomo jak. Czyli januszerka. A skoro januszerka objawia się na samym początku to lepiej omijać takiego pracodawcę. Ah, za dzień próbny też pieniędzy nie zobaczyłem. :)
HNS Systems Sp. z o.o.
Warszawa
Firma w ostatnim czasie prowadziła rekrutację, widzę, że raczej nie szła po ich myśli skoro musieli wystawić sobie dwie pozytywne opinie.
Exetris Paweł Zieliński
Zielona Góra
Nie, z racji nie zatrudniania pracowników nie udzielam również pożyczek pracowniczych. Przekładanie z własnej jednej kieszeni do drugiej nie kwalifikuje się :) NIE ZATRUDNIAM.
E-Commerce Remote Assistance Dawid Zabielski
Skawina
Z przykrością muszę stwierdzić, że firma pana Dawida jest jest pozbawiona jakichkolwiek zasad społecznych. Piszę to jako do nie dawna najlepszy pracownik. Pominę fakt zwolnienia mnie bez konkretnego uzasadnienia nie wypłacając mi należności za pracę. Po trzech miesiącach zwodzenia mnie iż umowę o pracę mogę sobie pobrać z urzędu miasta idąc do lekarza okazało się że nie mam ubezpieczenia. Pan Dawid zapewniał że to jakiś błąd lecz po następnych dwóch miesiącach zwolnił mnie bez słowa. Możliwe że przyczyną było upominanie się o umowę. Podejście do pracownika przekłada się także na podejście do klienta. Paczki mieliśmy pakować byle jak byle w co . Nie wspominając że zawartość zostawia wiele do życzenia. Szczerze nie polecam i nie pozdrawiam
Bright It Sp. z o.o.
Wrocław
Prowadzą rekrutacje ciągłą tj. rekrutacja jest, ale nie zatrudniają, więc odpuście sobie wysyłanie cv.
Software Solutions
Warszawa
Ostrzegam przed nawiązywaniem współpracy z tą firmą lub z firmą Anteeo Sp. z o. o. (ta sama lokalizacja/ten sam właściciel). Nie opłacają faktur w terminie, lub w ogóle ich nie opłacają.
Prograffing Bryzgiel&Filipiak sp.j.
Białystok
Jakich zabezpieczeń? Wiadomo, że negatywne opinie są niewygodne, co ewidentnie widać bo "pozytywne opinie" były dodanawe o tej samej godzinie. :) Prawdziwa odpowiedź jest taka, że szkoda czasu na pracę w tej firmie. Słabe zarobki, ogromną presja i brak organizacji. Tyle w temacie.
Onely Sp. z o.o.
Wrocław
Oczywiście możemy od pierwszego dnia pracy zawrzeć umowę o pracę. To zależy na jaką formę umowy się umówiliśmy. Umowa o pracę jest podstawową formą, ale współpracujemy również z osobami mającymi działalność gospodarczą.
Untitled Kingdom Sp. z o.o.
Kraków
The recruitment process was very timely, with respect to candidate's time - I got feedback after each of the interviews, clear information on what responsibilities, work hours and salary would be. As a person looking for a job for some time, I really appreciated that the overall process was so fast and sticking to plan. I also liked the interviews, especially the last one had a lot of practical cases questions which gave a breath of fresh air after so many interviews with repeating and overused questions. I can for sure recommend recruiting there :)
Bae Systems Poland Sp. z o.o.
Poznań
Byłem na rozmowie właśnie na to stanowisko i nie polecam. Na 3 już etapie rozmów widziałem nabijanie się pod nosem, ogólnie rozmowa była prowadzona w nieprzyjemnej atmosferze. Nie dziwię się, że ta oferta wisi już ponad 4 miesiące i wciąż nikogo nie znaleźli. Na tle innych firm nigdy coś takiego mi się nie przytrafiło, więc najwidoczniej team leaderzy mają złe podejście, pytanie też jak wygląda późniejsza współpraca. Ofertę pracy dawno już znalazłem w innej, więc nawet gdybym dostał feedback o przyjęciu (jeśli by w ogóle jakiś przyszedł?) to nie przyjąłbym tego stanowiska właśnie ze względu na ich podejście do kandydatów.
Excis Poland Sp. z o.o.
Kraków
Ogolnie szkoda mi tylko osob z field gdzie sa ganiani przez menedzerow z Indii lub Madagaskaru ktorzy nie znaja reali w Europie. Gwarantuja na rozmowie ze platne sa delegacje. Pozniej ustalasz delegacje z potwierdzeniem menedzera i jedziesz. Po 2ch miesiacach jak sie dopytujesz to nikt nie wie. Kaza wypelnic nadgodziny i pozniej twierdza ze wyslano w inny tryb rozliczeniowy. Ksiegowa w Pl mwi Ci ze wg prawa i umowy nadgodziny tylko w godzinach pracy...WTF? i dostajesz kwit z w>urwem.. Jesli chodzi o wynagrodzenia to lepiej wychodzi jak jezdzisz i klepiesz kilometrowki, bo sama podstawa to slabo wyzyc. Nie licz na jakies benefity bo ich nie ma. Jak rzucasz papierami to niby troska dlaczego czemu, ale jak jednak nie zmieniasz zdania to traktuja Cie jak s.ierwo. Jak ktos chce wejsc na sciezke IT to moze jest fajne. Nie zycze nikomu zle, sam decyduje. Teraz bedzie nabor bo caly zespol sie zwolnil.
Scapaflow Consulting Sp. z o.o.
Toruń
1. Zostałem przydzielony do projektu - technologia w 99% Y w legacy(w ogłoszeniu wyraźnie było napisane "programista X", technologia Y jedynie w "nice to have"). 2. Na prośbę o zmianę projektu usłyszałem "ale wiesz że jak się zwolnisz to pracodawcy źle patrzą na krótki staż"... i że może będzie atrakcyjniejszy projekt za pół roku. 3. Po roku otrzymałem sporą podwyżkę. W międzyczasie prosiłem o większy czas w pracy na rozwój wiedzy do oczekiwanego projektu, który być może miał wystartować. Podczas rekrutacji byłem transparenty jeżeli chodzi o swoje umiejętności, miałem obawy co do nowego projektu jeżeli chodzi o jego wymogi techniczne. Czas ten nie został zwiększony(10% czasu przez około pół roku). 4. Po ponad roku wystartował nowy projekt, pracowałem miesiąc, terminy były napięte, nie dotrzymałem terminu, zostałem zwolniony. Żeby dotrzymać terminu prosiłem o wzięcie nadgodzin, dostałem odmowę. Wcześniej nie otrzymywałem żadnego feedbacku, że robię cokolwiek nie tak. Żałuję, że nie odszedłem wcześniej. Na niewielki plus sympatyczny współpracownik i firma nie robiła problemów jak musiałem wziąć nieplanowany urlop. Na minus wrażenia - inny pracownik siedzi bez dostępów kilka miesięcy, sprzęt do pracy wysyła się pół roku, PM u klienta "maluje trawę na zielono", mam wrażenie że chciano mnie zniechęcić do ppk, pytano mnie czy mieszkam w bloku czy domu(??? myślałem że to zwykła ciekawość, teraz mam podejrzenie że może chodziło o wybadanie moich kosztów życia).
Freeoff Stanisław Franczak
Dobieszyn
Uwaga! Właściciel jest nieuczciwym kombinatorem. Nie wypłaca wynagrodzenia. Szykuje dla niego niespodziankę. We wszystkich spółkach, w których kombinuje. (usunięte przez administratora)
Qualityminds Sp. z o.o.
Warszawa
Rekrutacja, mimo iż nie zakończyła się sukcesem przebiegała wg wysokich standardów. Istnieje spora szansa, że ponownie spróbuję w przyszłości jeśli nadarzą się ku temu warunki.
Prostep Sp. z o.o.
Wrocław
Byłem dobrze nastawiony do rozmowy technicznej. Natomiast sama rozmowa to była tragedia. Spotkanie zdalne, były 4 osoby, jedna miała wyłączoną kamerę i ani razu się nie odezwała. Druga osoba się spóźniła????♂️ Najwięcej mówił gość z Niemiec. Wiele pytań było oderwanych od rzeczywistości, ale wynalazł coś w CV i drążył, jakby chciał się czegoś doszukać. Mam kilkanaście lat doświadczenia i wysokie stanowisko w obecnej firmie, a tutaj czułem się potraktowany jak ktoś początkujący. Sądziłem, że to jest firma na wysokim poziomie, ale teraz zmieniłem zdanie. Co ciekawe nie szukałem pracy, lecz napisano do mnie i zgodziłem się spotkać. Natomiast zostałem przepytany jakbym faktycznie to ja zaaplikował i jeszcze ten Niemiec zapytał mnie dlaczego chcę zmienić pracę. Nie wiem czy chcę, to zależy od wielu czynników. Nieprzyjemne doświadczenie i raczej nie polecam ten firmy doświadczonym ludziom. Jest wiele porządnych firm IT, w których bardzo dobrze podchodzi się do osób z dużym doświadczeniem.
Chimera Prime Sp. z o.o.
Warszawa
A dalej szukają testera o poziomie mida za hajs juniorski 4k na rękę w wawie, który najlepiej to będzie Devopsem i programistą w jednym? Oczekiwania duże, wynagrodzenie jak widać...
Prokomtel Sp. z o.o.
Warszawa
Brak płatności za usługi, płacą tylko vat z faktury i koniec. Szarpanie się i brak płatności to was czeka przy współpracy z Prokomtelem. (usunięte przez administratora).
Cyberon Krzysztof Stachowiak
Sulejówek
Witam W którym miejscu w Piasecznie mieści się ta Firma? Nie mogę znaleźć na żadnej mapie.
CFT Polska
Warszawa
Stawka dla "programisty" jest poniżej średniej rynkowej nawet bardzo, na stanowisku programisty nie ma widełek, firma nie oferuje premii. Firma pachnie wyzyskiem, typowa polska myśl prowadzenia firmy. Omijać szerokim łukiem. Chyba że ktoś lubi skakać bez spadochronu :)
Atrom24 Robert Bajus
Zielona Góra
Witam Pani Natalio ze względu na zaistniała sytuację gospodarczą na ten moment nie przewidujemy zatrudnienia nowych pracowników i przez to nie planujemy szkoleń.
Jerzy Mitręga Technikplast
Łowicz
Tak, Gość zmył się jak ostatnio na parę miesięcy bo pewnie go ludzie męczą o zwrot swoich pieniędzy. Nie odbiera telefonów i zdjął ogłoszenia z olx. Koło marca pewnie jak ludzie sobie odpuszcza to wróci znowu i będzie dalej kradł i oszukiwal żeby później znowu zniknąć i tak w kolko..
F Secure Sp. z o.o.
Poznań
Język angielski to język komunikacji w naszej firmie. W zespołach pracują osoby z różnych krajów. Warto znać zatem angielski na takim poziomie, aby czuć się komfortowo, posługując się nim na co dzień. W naszych ogłoszeniach, zazwyczaj w sekcji „What are we looking for”, znależć można infomację na temat poziomu języka np. doskonała znajomość w mowie i piśmie lub znajomość pozwalająca na swobodną komunikację. Znajomość angielskiego sprawdzana jest poprzez rozmowę w trakcie spotkania rekrutacyjnego.
Glazar Maciej Glazar
Kołobrzeg
(usunięte przez administratora) Glazar jest najgorszą osobą u której w życiu pracowałem!!!! Nie polecam nawet wrogowi i z tego co wiem podupada jego działalność i bardzo dobrze ????
Ptak Dariusz Vistel Dariusz Ptak
Oława
Pracowałem u Darka w latach 2017-2019 i miło wspominam współpracę. Darek przedstawiał co jest do zrobienia i w zasadzie dawał wolną rękę co do sposobu wykonania pracy, nie narzucał jakiegoś wymyślonego schematu. Darek fakt czasem zakręcony ale w razie jakiś trudności zawsze rozwiązywał problem wspólnie. Co do płatności zawsze się rozliczył i nawet dorzucił jakaś premie za dobrze wykonaną robotę. Ktoś napisał, że firma rodzinna tu się zgodzę natomiast chłopaki naprawdę równi goście. W delegacjach spędzaliśmy ze sobą sporo czasu, a po mimo tego potrafiliśmy w weekend spotkać się na rodzinnym grillu. Rozstaliśmy się w zasadzie tylko dla tego, że pojawiło się dużo delegacji, a sytuacja rodzinna nie bardzo pozwalała mi na pracę po za miejscem zamieszkania. Może teraz coś się zmieniło ale mi Vistel pozwolił rozwinąć skrzydła :)
ForProgress
Warszawa
Dzień dobry :) czasem wystarczy, zależy od projektu. Aktualnie aktywnie nie poszukujemy nowych pracowników, ale sytuacja bywa dynamiczna, więc po otrzymaniu więcej informacji o posiadanym doświadczeniu (np. w formie cv albo odnośnika do aktualnego profilu na LinkedIn) będzie mógł Pan znaleźć się w naszej bazie kandydatów. A wysokość zarobków zależy od stopnia doświadczenia (czasem nie tylko jako tester)/projektu/preferowanej formy zatrudnienia.
Micomp Systemy Komputerowe Mgr. Inż Bożena Nowak-Szymura
Katowice
Niestety nie wiem jakie są u nich aktualnie stawki. Odszedłem jak pojawiła się lepsza okazja, ale zakładając, że są tam Ci sami ludzie (a z postów niżej widzę, że tak) to nie spodziewałbym się wysokich zarobków.
Przemysław Popielarski
Poznań
Od kilku lat pracuję w tej firmie i nie wyobrażam sobie lepszego pracodawcy. System motywowania pracowników w końcu jest satysfakcjonujący, atmosfera świetna i praca satysfakcjonująca.
Olicom Interactive Sp. z o.o.
Poznań
Tracić kilka lat na pracę w jednej agencji, tylko po to, żeby przejść potem specjalnie do drugiej jest marnowaniem kilku lat, których nikt nie zwróci. Życie się nie cofa, biegnie tylko do przodu. Lepiej celować od razu konkretnie. Nawet jeśli doświadczenie jest małe, bo zawsze może się udać. Komentarz wyżej padło słowo "potencjalnie". Tak, potencjalnie tutaj pasuje, bo nie można nikomu zagwarantować, że każda agencja w mieście jest spoko, fajna, przyjazna, rozwojowa itd.
Ax Pro Radosław Grędziński
Lublin
Super wiedza, świetny poziom przeprowadzanych szkoleń, pełen profesjonalizm
BIMobject Poland sp. z o.o.
Gliwice
Nie polecam tej firmy. Pracujesz i dostajesz pismo , że już nie pracujesz. Nic się nie dowiesz ot tak. HR kolesiarstwo nie do ruszenia, na które trzeba zrobić. Może nasi sąsiedzi będą tańsi...