Anna Grzonka Pcforce.Pl
Kalisz
nie przez konkurencje, zamowien nie realizuja... prowadze dosc duzo firme, ale takze charytatywnie dzialalnosc w kilku stowarzyszeniach zajmujacych sie, potocznie mowiac, pacyfikowaniem "firm" okradajacych klientow... od dluzszego czasu schodzily do nas niepokojace informacje... dlatego zostal zrobiony kontrolowany zakup w styczniu 2024r. (plyta i kable) o wartosci ponad 4tys., czyli nie duze ale i nie male zlecenie jak na przecietna osobe... wszystkie produkty mieli wg opisu na stanie lub z realizacja do 15 dni... glowna czesc zamowienia zrealizowali, natomiast zakres obejmujacy kable (koszt ponad 800 pln), nie zostal zrealizowany do obecnego momentu (listopad 20024 r.)... nie realizuja zamowienia, ani takze nie chca zwrocic pobranych srodkow (pomimo wezwan)... wiec zostali sprawdzeni... technike, ktora stosuja do okradania nazywa sie "na chinskie dyski", przez jakis czas byla stosowana na portalu ali... jej bardziej zlozona wersja pozwalala zatrudniac nawet zdalnie, nieswiadomych niczego pracownikow, a co ktorys klient dostawal np prezent aby pojawial sie pozytywny wpis... dopiero odgorne naciski na ali... oraz zmiana podejscia rzadu chinskiego, pozwolily ograniczyc ten proceder... w tym przypadku "sklep" regularnie nie realizuje np jakiejs czesci zamowienia i czeka, az kupujacy podda sie... na wszelki wypadek sa to kwoty mieszczace sie w zakresie wykroczenia, ale ostatnio zrobili sie zbyt lapczywi i zaczeli przekraczac granice 800 pln (co juz w polsce nie jest wykroczeniem a podchodzi pod kk), dzieki czemu mozliwe, ze wreszcie poniosa konsekwencje w prawdziwym tego slowa znaczeniu...
Amazon
Sady
Hej złożyłam aplikacje przez ranstand i adecco i z obu mi odrzuciło aplikacje? Czy możecie powiedzieć mi dlaczego? Wiem ze nadal poszukują pracowników
Aviomechanika Sp. z o.o.
Kozy
Co innego na ogłoszeniu a co innego na rozmowie. Widełki zarobków wzięte tylko dla zachęty . Byłem na rozmowie i czy ma się doświadczenie czy nie stawka na początek marna 24zl do ręki można wycisnąć
Andrzej Miecznikowski Firma Handlowo-Usługowo-Transportowa Andre
Miłogórze
Polecam z pełnym przekonaniem. Firma zapewnia świetne warunki pracy, dbając o wszystko, co potrzebne kierowcom – od telefonu służbowego po gaz do gotowania. Zgrany zespół, dobrze utrzymane samochody i stały kontakt z właścicielem tworzą wyjątkową atmosferę. Jest też możliwość wygodnego zakwaterowania na bazie. Przyszedłem na chwilę, ale pracuję już ponad dwa lata i nie planuję zmian. Polecam!
Akademia Humanitas
Sosnowiec
Jako studentka tej uczelni, jestem niestety bardzo rozczarowana obecnym stanem organizacyjnym. Kiedy decydowałam się na podjęcie studiów podyplomowych w zakresie przygotowania pedagogicznego, liczyłam na odpowiednie wsparcie oraz dostęp do rzetelnych informacji. Niestety, codzienne doświadczenia są zgoła inne. Pierwszym problemem była nagła zmiana formy zajęć – zamiast zapowiadanych zajęć online, pojawiły się zajęcia stacjonarne, co wywołało spore zamieszanie. Brak dostępu do obiecanych materiałów dydaktycznych i nieustannie zmieniający się plan zajęć jedynie potęgują frustrację. Mimo że obiecano nam wzory dokumentów oraz dostęp do nagrań wykładów, nadal, już w listopadzie, nie mamy dostępu do tych zasobów, a plan zajęć otrzymujemy zaledwie na trzy dni przed spotkaniem. Największe trudności napotkałam jednak przy organizacji praktyk. Osoba odpowiedzialna za udzielanie informacji od ponad miesiąca nie odpowiada na maile, a planowane spotkanie w tej sprawie, mające odbyć się w połowie października, wciąż się nie odbyło. Tego rodzaju zaniedbania poważnie wpływają na komfort studiowania i odbierają radość z nauki. Szkoda, że uczelnia, którą kiedyś wspominałam z sympatią, przekształciła się w instytucję biurokratyczną, gdzie student zdaje się być jedynie numerem w systemie.
Align Technology Poland Sp. z o.o.
Wrocław
Pierwszy raz jest tak, że przełożony dzwoni do mnie co rusz, nawet po nocce bo nie zna grafiku swoich ludzi i pyta jak inni pracują. Potrafi dzwonić z najmniejszą bzdurą jakby walił się świat. Skąd Wy bierzecie takich wsiórów
Aluprof S.A.
Bielsko-Biała
Po co pisać jak i tak za chwilę post zostanie usunięty przez admina klika jakich mało szkoda co pisać
Ad-Remonty i Wykończenia Adam Żmija
Tychy
Dopadnę cię kuta*$ie, jestem blisko! Nie będziesz mnie więcej oczerniał! Wszyscy się dowiedzą jakim jesteś fałszywym człowiekiem!!!
Antolin Silesia Sp. z o.o.
Strzelin
Trzeba chodzić na zebrania i słuchać. Jak nikt nie chodzi to potem bzdury wymyślają i powtarzają.
Agapeshop Agnieszka Sikora
Wałbrzych
Доброго вечора. Я побачила рекламу в Фейсбук. Я заплатила за ліжко. А від вас ніякої відправки. Як звами зв'язатися.
Akla Agnieszka Kozłowska
Czapielsk
Dzień dobry, czy usługi świadczone przez AKLA będą na poziomie usług świadczonych dla ZRE Gdańsk? Czy rezultaty Pani pracy będą równie spektakularne? Pragnę przypomnieć, że ZRE Gdańsk złożyło wniosek o upadłość za czasów Pani kadencji. p.s. nie wspomnę o trupach z szafy... Czy taka była strategia, aby poprawić płynność finansową i pozycję na rynku oraz ulepszenie komunikacji w firmie?
Arena Tradingu Sp. z o.o.
Wrocław
Tak ich szkolili, tak uczyli, że po powrocie żaden się już na grupie nie pojawił. Wyjeżdżali zieloni jak szczypiorek, a wróciły wieloryby biznesu i nie mają już czasu na płotki.... No chyba, że zobaczyli naocznie ten pierdolnik od środka i postanowili się więcej nie pojawiać
ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o.
Komorniki
Brak ludzi zgadza się seniorzy , i seniorzy jeszcze pracują równocześnie sama rodzinka brat , bratowa , mąż , żona nie polecam szkoda zawracać sobie czas
Auto-Handel Daniel Filipiak
Komaszyce
Komis zawsze cieszył się dobra opinią od samego początku istnienia,własciciel postawił na jakosc nie na ilosc i za to Polecam. Komis rozwinął skrzydła powiększając swój plac teraz można obejrzeć dużo poczciwych godnych polecenia aut. Wszyscy moi znajomi kupili i do dnia dzisiejszego bez żadnych zastrzeżeń. SUPER KOMIS na piątkę
ACTIVE CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Jelenia Góra
A masz pojęcie na czym polega spółka z o.o. w likwidacji????? Wystarczy, że zmienią nazwę, albo dodadzą np. Plus, albo zmienią w KRS i będzie dodatkowo spółka komandytowa. Tak więc "złote myśli i przemyślenia" funta warte. Pracuję i wszystko jest jak najbardziej w porządku. A Koleżanka szuka, znajdzie i wpadnie na minę. Powodzenia
Amazon
Sosnowiec, Poznańska 1D
Oj dokładnie, to co się wyprawia teraz to już przesada ...trafił się nam taki menago , że szkoda gadać , a do tego nowy lider ( w okularach) który tylko chodzi i szuka gdzie tu znaleźć kogoś bez rękawiczki ( gdzie to normalne , że na chwilkę każdy ta rękawiczkę musi ściągnąć chociażby, żeby napić się wody i nie zostawiać tego całego syfu na bidonie ) Nowy menago ? katastrofa ...Po zmianie jaka była do 15:30 potrafił o 14:20 zacząć spacerować między linkami i szukać kto już zdjął rękawiczki ironicznie przy tym się uśmiechając ...już nie wspominając o tym , że jak na chwilkę stanie się przy innym stanowisku to pojawia się znikąd
AJS Parts Sp. z o.o.
Warszawa
z ciekawości - niedawno, czyli kiedy mniej więcej? tak pytam, żeby mieć pogląd czy mogło się coś pozmieniac od tego czasu
Anthea Sp. z o. o.
Poznań
Firma już raczej nie istnieje bo właścicielka siedzi w więzieniu . Pieniędzy też nikt nie odzyska . Kolega mówił że kormornicy rozkladaja ręce
Auchan Polska
Katowice
Przedstawione materiały pochodzą z Krakowa i prezentują tylko i wyłącznie fakty. Istotne są opisy zamieszczone pod każdym z nich. Oprócz przykładowych materiałów jest jeszcze kilka innych na tym kanale i będzie więcej. Udostępniajcie dalej. https://youtube.com/shorts/fb9ebnPCzqw?si=QX6xNvnAxVPN4ChJ https://youtube.com/shorts/PHyP0P8rE8c?si=wjIRa5kWqZglrjdR https://youtube.com/shorts/qv9unAN9rOM?si=68YP2Prae7GqoLQx https://youtube.com/shorts/T-9EZeX8-pU?si=Sw3EF-4H_zKpbcd0 https://youtube.com/shorts/EvLd9StOyYY?si=khiZfNavpGKlhsVm https://youtube.com/shorts/xNvONtpSft8?si=0sMvnTGIqP95rb4U
Akademia Kujawsko-Pomorska
Bydgoszcz
ok, czyli raczej napięta sytuacja, no cóż, pewnie dlatego większość tutaj pisze o słabej atmosferze w miejscu pracy, dziękuję
Auchan Polska
Bydgoszcz
Przedstawione materiały pochodzą z Krakowa i prezentują tylko i wyłącznie fakty. Istotne są opisy zamieszczone pod każdym z nich. Oprócz przykładowych materiałów jest jeszcze kilka innych na tym kanale i będzie więcej. Udostępniajcie dalej. https://youtube.com/shorts/fb9ebnPCzqw?si=QX6xNvnAxVPN4ChJ https://youtube.com/shorts/PHyP0P8rE8c?si=wjIRa5kWqZglrjdR https://youtube.com/shorts/qv9unAN9rOM?si=68YP2Prae7GqoLQx https://youtube.com/shorts/T-9EZeX8-pU?si=Sw3EF-4H_zKpbcd0 https://youtube.com/shorts/EvLd9StOyYY?si=khiZfNavpGKlhsVm https://youtube.com/shorts/xNvONtpSft8?si=0sMvnTGIqP95rb4U
Auchan Polska
Łódź
Przedstawione materiały pochodzą z Krakowa i prezentują tylko i wyłącznie fakty. Istotne są opisy zamieszczone pod każdym z nich. Oprócz przykładowych materiałów jest jeszcze kilka innych na tym kanale i będzie więcej. Udostępniajcie dalej. https://youtube.com/shorts/fb9ebnPCzqw?si=QX6xNvnAxVPN4ChJ https://youtube.com/shorts/PHyP0P8rE8c?si=wjIRa5kWqZglrjdR https://youtube.com/shorts/qv9unAN9rOM?si=68YP2Prae7GqoLQx https://youtube.com/shorts/T-9EZeX8-pU?si=Sw3EF-4H_zKpbcd0 https://youtube.com/shorts/EvLd9StOyYY?si=khiZfNavpGKlhsVm https://youtube.com/shorts/xNvONtpSft8?si=0sMvnTGIqP95rb4U
Auchan Polska
Kraków, Aleja Pokoju 67
Przedstawione materiały pochodzą z Krakowa i prezentują tylko i wyłącznie fakty. Istotne są opisy zamieszczone pod każdym z nich. Oprócz przykładowych materiałów jest jeszcze kilka innych na tym kanale i będzie więcej. Udostępniajcie. https://youtube.com/shorts/fb9ebnPCzqw?si=QX6xNvnAxVPN4ChJ https://youtube.com/shorts/PHyP0P8rE8c?si=wjIRa5kWqZglrjdR https://youtube.com/shorts/qv9unAN9rOM?si=68YP2Prae7GqoLQx https://youtube.com/shorts/T-9EZeX8-pU?si=Sw3EF-4H_zKpbcd0 https://youtube.com/shorts/EvLd9StOyYY?si=khiZfNavpGKlhsVm https://youtube.com/shorts/xNvONtpSft8?si=0sMvnTGIqP95rb4U
Albert Heijn
Netherlands
Czy wypowie się ktoś o pracy w AH przez agencje otto w bleiswijk? Jakie tygidniowki bez wiekowki jakie lokacje jak praca?
Agencja Pracy Tymczasowej Work&Profit
Bielsko-Biała
umowy podpisywane są co miesiąc, liczba zmian bardzo mała - dostawalam może dwie zmiany na dwa tygodnie i to po ledwo 4h. Kolejnym minusem było, że informacja o zaplanowanych zmianach była podawana dzień/dwa przed zmianą (można było potwierdzić czy się ją przyjmuje czy nie, ale mając taki “grafik” ciężko cokolwiek zaplanować, bo może akurat w tym dniu trafi się praca) Jako wisienka na torcie trafiła mi się bardzo nieogarnięta koordynatorka, można było kilka razy podawać dyspozycyjność, a pani proponowała zmiany w dniach, w które pracować nie mogłam (były to zresztą stałe i te same dni co tydzień), albo w dniu w którym już zmianę sama mi wpisała (nie można było zamienić zmian, nawet jeżeli pani proponowała inną zmianę z większą ilością godzin). Podsumowując nie polecam, bardziej opłaca się chodzić na inwentaryzacje, czy jednodniowe zlecenia z np. aplikacji Tirkow, jeśli ktoś potrzebuje dodatkowego, tymczasowego zarobku.
AIDe GmbH Personalservice
Dresden
Proponowali , ale jesteśmy tam dla kasy , a przez agencje dużo lepiej się wychodz finansowo
Archimedes Sp. z o.o.
Toruń
Dzisiaj zrezygnowałem z rozmowy w sprawie pracy.Kontakt dobry ale po przeczytaniu opinii tutaj nie będę ryzykował.
Albatros Aluminium Sp. z o.o.
Wałcz
To nie są pogróżki tylko nerwy wiadomo że nikt im nic nie zrobi nawet sąd
Automotive Lighting
Sosnowiec
Nic jak zwykle, a czego się spodziewałeś? Po 3 spotkaniach z dyrekcja przyjmą ich pierwsza propozycje tłumacząc się słaba kondycja zakładu. Co roku to samo. 1.23zl to Maks
Andrzej Stefański Młyn Bąk
Starowa Góra
Złodziej i bandyta, powinien zgnić w pierdlu. . Zabiera zboża i nie płaci!! UWAGA WSZYSCY!!!
Agnieszka Dowiatt Stomatologia Anin
Warszawa
Dzień dobry,zapoznałam się z Pana opinią na temat mojego leczenia.Niestety bez dostępu do Pana karty nie mogę merytorycznie odnieść się do Pana zarzutów.Dlatego proszę o podanie Pana danychw celu sprawdzenia,jakie zabiegi zostały wykonane i jakie było rozpoznanie.Poza tym chętnie porozmawiam na temat obniżania wysokości zębów po leczeniu kanałowym z Pana obecnym stomatologiem-wyrażam więc zgodę na podanie moich danych. Agnieszka Dowiatt
Agencja Ochrony Osób i Mienia "Guard Service"
Poznań
Już nie w ochronie a teraz jako kierowca pracujesz. Każdy szuka szczęścia , może szukała męża i potrzebowała przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z kierowcami w kabinie .
Aplisens S.A.
Warszawa
Ja w tej firmie nikogo pod wpływem alkoholu nie widziałem, JA jestem tak mądry że nawet nie widzę że piję i palę!
Alorica Poland Sp. z o.o.
Łódź
Pracuje w Alorice od niedawna, fajnie że po 2 tygodniowym szkoleniu mogłam przejść na system hybrydowy. Ludzie w porządku i bardzo ładne biuro. Dobrze wyposażona kuchnia.
Adient Seating Poland Sp. z o.o.
Siemianowice Śląskie
Zwalniają starych pracowników i zatrudniają nowych. Taki myk.
AQUILA tektura falista
Skarbimierz
Jaki wymaga macie do kandydata żeby dostać pracę? Czemu taki długi czas oczekiwania na odpowiedź?
Allis Jacek Gryczka
Chorzów
Czy jest Pan osobą poszkodowana przez Pana Jacka? Jeżeli tak prosimy o kontakt na poszkodoani@gmail.com (uwaga, nie ma litery "w" w adresie)
Amplus Logistic Sp. z o.o.
Prandocin-Wysiołek
Polecam z czystym umieniem Wypłata dużo większa niż u konkurencji realne diety, które pozwalają stołować się w restauracjach za granicą Zero gotowania w kabinie Praca spokojna poukładana bez nadgodzin Jest czas na zwiedzanie i relax na plaży
Amplus
Niegardów
Polecam z czystym umieniem Wypłata dużo większa niż u konkurencji realne diety, które pozwalają stołować się w restauracjach za granicą Zero gotowania w kabinie Praca spokojna poukładana bez nadgodzin Jest czas na zwiedzanie i relax na plaży
ASTEK Polska Sp. z o.o.
Warszawa
wiele projektów z klientami, oferowanych freelancerom lub pracownikom firmy, co pozwala szybko rozpocząć współpracę z klientem i otrzymać wynagrodzenie, jest rzetelnie i stabilnie
Azot Ciekły Polska Sp. z o.o.
Łubniany
Sporo jazdy (jak to w pracy kierowcy) ale ludzkie podejście do pracownika i całkiem fajna atmosfera.
Agata Meble (Agata S.A.)
Katowice
Odradzam kupowanie czego kolwiek w tym sklepie. Zgłosiłem reklamacje i przyjechali panowie na oględziny to dodatkowo uszkodzili mi mebel i stwierdzili ze jest pękniety mebel w środku i na drugi dzień otrzymałem info ze nie uwzględniają reklamacji bo źle użytkowałem mebel.
Akzo Nobel
Warszawa
Nikt tu nie straszy tylko informuje, że szukają taniej siły roboczej za granicą. Warto wiedzieć jak szanują swoich pracowników :)
Atelier Cafe Sebastian Jaworski
Opole
Nie polecam tej firmy. Większość zespołu stanowią Ukraińcy, co samo w sobie nie jest problemem, ale mam wrażenie, że zarząd próbuje sztucznie wywoływać napięcia między pracownikami, zamiast wspierać atmosferę współpracy. Relacje między pracownikami są często napięte, a panująca atmosfera sprawia, że trudno jest się skupić na pracy i czerpać z niej satysfakcję. Dodatkowo, zamiast motywować, zarząd stosuje techniki, które sprawiają wrażenie, że nakręcają pracowników przeciwko sobie. Niestety, nie widzę tu przestrzeni do rozwoju ani przyjaznych warunków pracy.
Agrobox Sp. z o.o.
Toruń
Faktura dotyczy opakowań. Na ich nieszczęście wszyscy się w branży znamy i będą mieli niedługo wyjątkowo zabawnie.
Arkadiusz Beinaranstas Abis -Biuro Projektów
Wrocław
ZDECYDOWANIE OSTRZEGAM!!!! To prawdziwy OSZUUUST i NACIĄGAAACZ na kasę!!! Brak odpowiedniej wiedzy i fachowości, stwarza tylko pozory, nie zna się na przepisach, łamie polskie prawo, każdy zrywa współpracę. Mieliśmy bardzo poważne problemy w Urzędzie Gminy.
Art-Abażur i Poyel K. Kromczyński G.M. Bronikowscy Sp.K.
Sady
Nie wspominam dobrze pracy w tej firmie. Nie najlepsze traktowanie pracowników, bezsensowne zarządzanie sprzedażą. Na pewno nie chciałabym tam wrócić.
ATF Service
Baden-baden
Ciężko jest uzyskać jakichkolwiek informacji bo pani prezes jest chamska i opryskliwa, lekceważąco rozmawia!! Odradzam kontaktu.
Atf Service Sp. z o.o.
Godzikowice
Ciężko jest uzyskać jakichkolwiek informacji bo pani prezes jest chamska i opryskliwa, lekceważąco rozmawia!! Odradzam kontaktu.
AMK Group Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza, K. Srokowskiego 31
Czy ktoś może mi powiedzieć co teraz dzieje się w firmie? Odkąd pani Ewa nie pracuje to ta firma to jakieś dno. A obecna pani "kierownik" - pani Ula to nawet serwisantem nie powinna być. Nic nie wie, nic nie załatwi, nic nie pomoże. U pani Uli brak jakiejkolwiek wiedzy. A bycie na tym stanowisku to chyba obowiązek, aby znać chociaż podstawy. Nie polecam tej firmy, a już na pewno nie polecam zatrudniać się na terenie kierownika pani Uli. Mam nadzieję, że jest to tylko żart i za jakiś czas sytuacja poprawi się!
AUTO-FORM
Sosnowiec
Dzień dobry, w firmie Auto-Form jest jednozmianowy system pracy, natomiast wynagrodzenie jest zależne od stanowiska oraz zaangażowania pracowników.
ALSTOM ZWUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Katowice
Ten (usunięte przez administratora) cały czas się (usunięte przez administratora) do wszystkich. Nie ma (usunięte przez administratora) za (usunięte przez administratora) wyobraźni.
AK Consulting
Przemyśl
Witam witam jakie nowe ploteczki romanse funkcyjnych co nowego bo cicho tutaj coś
Audi Centrum Wrocław Sp. z o.o.
Wrocław
Miałem " przyjemność " pracować w tej firmie w jednym jej salonów Audi. Arkusz kalkulacyjny wynagrodzenia tak skonstruowany żebyś zarobił na chleb a reszta dla Firmy. Pierwszy raz spotkałem się z odejmowaniem pieniędzy za niezrealizowanie planów sprzedaży usług finansowych. Sam zarobek na sprzedanych samochodach śmiechu wart. Tam idziesz po to żeby robić plan dla Firmy a nie zarabiać pieniądze. Jak to powiedział dyrektor sprzedaży " chcesz zarabiać więcej, więcej sprzedawaj. Nie wykorzystujesz swojego potencjału ". Zresztą widać po rotacji zespołu działu handlowego, że nikt ta za długo nie pracuje.NIE POLECAM.
Animex Foods K3 Sp. z o.o.
Kutno
Robota jak robota na magazynie, ciężka fizycznie i minimalna do ręki. Tyle, że ciepło czysto i uprzejmie także po ludzku. Moim zdaniem całkiem ok jak na naszą wioskę :)
AUTOS SILNIKI SP.Z O.O. SP.K.
Łódź
Przywitamy Twojego wybranka z otwartymi ramionami! Chętnie mu pomogę się wdrożyć, pokażę co i jak robimy tak żeby czuł się jak u siebie na warsztacie :D
Adservco Group Sp. z o.o.
Kraków
@Ano, na rozmowie Ci powiedzieli, że po dwóch miesiącach mogą zwolnić?
Alisskar Oleksandr Karlov
Warszawa
Firma jest niewypłacalna. Od kilku miesięcy nie płaci pracownikom i nie ma kontaktu z szefem.
Alliance Technology Polska Sp. z o.o.
Poznań
• Na początku każdego dnia musisz robić „commit wejściowy” w Tortoise SVN. Serio, Excel – wpisujesz godzinę, kiedy zacząłeś pracę i co dokładnie robisz. Na koniec pracy „commit wyjściowy” – znowu Excel i dane z Jiry o zalogowanym czasie. Po prostu papierologia dla papierologii, zero zaufania. • Jak pracujesz zdalnie, to dodatkowe logowanie czasu. Kanał na Mattermost do logowania obecności: zaczynasz dzień – wpisujesz, że jesteś zdalnie i numer zadania. Zmieniasz zadanie – logujesz. Kończysz dzień – logujesz. Cały czas musisz udowadniać, że faktycznie pracujesz, jakby cię podejrzewali o siedzenie na kanapie. • Na koniec miesiąca, jeśli jesteś na zleceniu, wypełniasz grafik godzinowy co do minuty, mimo że firma może pobrać dane z Jiry. Przerost biurokracji nad efektywnością, ale jak widać – oni to lubią. • Praca zdalna na UoP to tylko 24 dni w roku. Na zleceniu też kończy się możliwość pracy zdalnej, bo firma chce wszystko przenieść na pracę stacjonarną. Chyba że siedzisz tam 10 lat – wtedy masz „przywilej” pracy zdalnej. Podwójne standardy, równość traktowania pracowników na najwyższym poziomie… • BRAK prywatnej opieki medycznej. Oferują jedynie ubezpieczenie w PZU, które mają wszyscy. Tak wygląda „benefit”. • BRAK firmowej siłowni. Jedyne, co oferują, to ćwiczenia na świeżym powietrzu, jak jest lato. Zero sprzętu. Ale niech im będzie, może to dla nich „siłownia”. • Komunikacja? Możesz zapomnieć. Odpisywanie po kilku godzinach, czasem nawet dniach, to tutaj norma. Jak potrzebujesz czegoś na już, lepiej się nie łudzić. • Oczywiście, ponaglanie na grupowym czacie, dlaczego coś trwa tak długo, to standard. Jeśli czegoś nie umiesz, licz się z tym, że będziesz publicznie ponaglany, bo przecież oczekują, że wszystko zrobisz na czas, bez pytań. • Zero daily, zero jakiejkolwiek metodyki zarządzania – zadania przypisywane bez żadnego planu. Zaczynasz moduł, wiesz już, jak to zrobić, nagle przerzucają cię do innego, a twój moduł przejmuje junior. Potem ciągle cię pyta, jak to zrobić, a ty tracisz czas na szkolenie, zamiast kończyć swoje zadania. Chaos organizacyjny na najwyższym poziomie. • Zadania merge’owane bez code review! Jak zacząłem robić code review, kazali mi przestać, mimo że jestem midem z dwuletnim doświadczeniem w tej firmie. Ktoś tu nie rozumie, po co jest quality assurance. • Brak obowiązku pisania testów – jakieś 90% pull requestów nie ma testów. Możesz coś zepsuć i nawet się o tym nie dowiesz, bo testy to tutaj luksus. • Zarobki? Śmiech na sali. Jako mid po dwóch latach w tej firmie zarabiam tyle, co junior w większości innych firm. Serio, to są „standardy” wynagrodzeń. • Jeśli nie masz zadania, to twój problem. Nawet nie ma gdzie zalogować godzin pracy. Byłem odpowiedzialny za utrzymanie produkcji, nie miałem zadań, PM nie odpowiadał mi przez kilka godzin, więc sam wziąłem się za naprawę błędów z produkcji. Dostałem upomnienie, że sam sobie przydzielam zadania, mimo że rzekomo sami sobie mogliśmy je przydzielać. Totalny brak logiki. • Zepsuty dystrybutor – przez trzy miesiące na naszym piętrze nie było wody. Jeśli chcesz pić, albo przynieś sobie butelkę z domu, albo idź na 4 piętro po kubek wody. Takie to „komfortowe” warunki pracy. • „Elastyczne godziny pracy” to fikcja. Wyjście do sklepu w trakcie pracy? Musisz to zalogować u PM i HR w Mattermost. Tak, tak wygląda „elastyczność”. • Wisienka na torcie – firmowe bluzy na 15-lecie miały być we wrześniu, ale dostaliśmy je jako prezent na święta. Sprytne, co? • Wigilia firmowa była równie „oszczędna” – sala bez miejsc siedzących, tylko wysokie stoliki, więc wszyscy staliśmy. Firma dba, żeby było jak najtaniej, ile się da. Na początku naprawdę wierzyłem, że jeśli pokażę się z dobrej strony, to ktoś to doceni. Wydawało mi się, że ciężka praca, nauka nowych rzeczy i zaangażowanie to klucz do tego, żeby w końcu zobaczyli we mnie kogoś wartościowego. Ale teraz widzę, jak naiwny byłem. Podwyżka jest tutaj po prostu „z urzędu”, dostaje ją każdy co rok, bez względu na to, czy się przykłada, czy tylko odhacza swoje godziny. Po co więc było się starać? Dlaczego w ogóle wierzyłem, że moje wysiłki coś zmienią? Jestem zły na siebie, bo mogłem już dawno odpuścić, robić minimum i nie przejmować się, tak jak inni, a zamiast tego starałem się jak głupi, myśląc, że zasłużę na coś więcej. Okazuje się, że dla tej firmy jesteś tylko numerem w Excelu. Cokolwiek byś nie robił, twoje starania i tak znikają bez śladu. Podsumowanie: Jeśli jesteś studentem albo desperatem, który nie może znaleźć pracy nigdzie indziej – śmiało, to firma dla ciebie. Ale jeśli masz wybór, nie idź tam. Szkoda nerwów i zdrowia.
Auto Partner SA
Bieruń
Jakiś czas temu robili ankiety na praktycznie wszystkich działach, podobno mieli wziąć bardzo pod uwagę opinie pracowników, czy od tamtego momentu coś się zmieniło oprócz rozpoczęcia zwolnień i zwiększenia wymogów?
Adam Gonsior Piekarnia
Sosnowiec
kiedyś były bułki z makiem a teraz są posypane oszczednie makiem Dąbrowa Górnicza Gołonóg
Alstom Konstal SA
Chorzów, Metalowców 9
Apeluje do pracownikow firm, ze netto posiadamy to samo miesieczne wynagrodzenie, co koledzy alstomowcy, warto to przemyslec, czy placa nam godnie.
Altkom Software & Consulting
Warszawa
Szefową azura zwolnili, jak innych pracowników, którzy tworzyli firme... Pracownicy masowo się zwalniają, albo ich zwalniają. Nie polecam firmy, podwyżek nie ma, dzieje się tam coraz gorzej a szefostwo i hr utrzymują, że wszystko ok :) Normą jest praca w wielu projektach, nadgodziny do odbioru i inne nie fajne praktyki
Aldiver Flexcraft
Gorinchem
Pracuje kilka miesiecy przez ta agencje i nie moge zlego zdania napisac. Kontakt z biurem jak i rowniez z koordynatorami bardzo dobry.
Amer Sports Poland Sp. z o.o.
Kraków
OPINIA PODZIELONA JEST NA 3 CZĘŚCI - CZĘŚĆ 3 Po chwili konsternacji, odpowiedziałam, że jestem zaskoczona i nie rozumiem tych oskarżeń. Zaznaczyłam, że nie chcę ani nie będę o nic walczyć, bo widzę nie ma o co, ale uważam, że niektóre rzeczy powinny zostać wyjaśnione, ponieważ są po prostu nieprawdą. Powiedziałam, że podczas zamknięcia pojawiło się kilka nadgodzin, które spędziłam z TL (!), dlatego zarzut o niezgłaszanie nadgodzin był absurdalny i komiczny. Generalnie odpowiedziałam na każdy zarzut, ale managerka nie chciała mnie słuchać. Jedyne co mówiła, to to, że decyzja jest już podjęta i ona nie może z tym nic zrobić, ponieważ to TL podejmuje decyzje i TL buduje swój zespół. Po chwili nastąpiła cisza, a ja drążyłam dalej, chcąc udowodnić moje racje managerce, proponując jej sprawdzenie moich spółek na ówczesny dzień, aby sprawdziła stan zaległości. Nie chciała tego zrobić, tłumacząc się ciągiem ważnych spotkań po naszej rozmowie. I tutaj jest chwila, gdy należy wrócić piątku (6.09). Zapytałam managerkę, dlaczego TL odwołała bez słowa nasze szkolenie, usłyszałam, że dlatego, ponieważ decyzja została wtedy podjęta. Po czym z mojej strony padło kolejne pytanie - dlaczego TL sama mi tej informacji nie podała w piątek? Managerka cisza. Po chwili próbowała tłumaczyć TL natłokiem spraw przed urlopem. Na koniec była jeszcze krótka rozmowa o niewykorzystanym urlopie lub możliwości wzięcia ekwiwalentu pieniężnego. Managerka powiedziała, że jak chcę to mogę iść na urlop, a jak nie to nie i poprosiła, żebym podjęła decyzję w miarę szybko, najlepiej do końca tygodnia. Następnego dnia (12.09) managerka dzwoni do mnie i informuje, że rozmawiała z HR i nie wie co ja tam sobie postanowiłam, ale zgodnie z kodeksem pracy nie mogę nie wykorzystać urlopu, dlatego MUSZĘ iść na cały urlop oraz 1 dzień przed muszę oddać sprzęt do biura, więc czeka mnie tego dnia praca stacjonarna. Znowu jestem zaskoczona, ale przyjmuję tę narrację. Sprawdzam informację w kodeksie, bo mam poczucie, że coś tu nie pasuje. I owszem, przeczytałam w nim, że jeśli umowa nie została wypowiedziana, a ma się zakończyć w ramach wygaśnięcia jej okresu obowiązywania, to pracodawca nie ma prawa zmusić mnie do wykorzystania urlopu. Na urlop nie poszłam. Aż do końca trwania mojej umowy nie wymieniłyśmy z TL żadnego słowa. Ostatniego dnia pracy (30.09) TL napisała do mnie jedynie e-mail o treści “Szkoda że sytuacja wyszła jak wyszła i że nie miałyśmy szansy porozmawiać”. Wiem, że prawdopodobnie to przeczytasz - nie miałyśmy szansy porozmawiać, dlatego że nie chciałaś. Po czym w kolejnym zdaniu poprosiła o wysłanie materiałów i nagrań do procesów. Bez komentarza. 1,5h później dostałam SMS na prywatny numer telefonu od managerki z pytaniem, czy mam notatki do procesów oraz sugestię wysłania ich do TL przed oddaniem sprzętu. Nawet nie kwapiła się sformułować tego jako prośbę czy pytanie. Bez komentarza ponownie. Dla pełnego obrazu sytuacji chcę jeszcze dodać, że jestem osobą z doświadczeniem i pracowałam w kilku firmach, z którymi też się rozstawałam w różnych, ale zawsze kulturalnych i z szacunkiem okolicznościach. W Amer Sports GBS takich standardów nie ma. Wspomnę również, że TL chciała mnie poinformować o nieprzedłużeniu umowy po powrocie z urlopu, czyli 23.09, równo tydzień przed wygaśnięciem umowy. To również powinno dać do myślenia potencjalnym kandydatkom czy kandydatom i trochę poszerzyć perspektywę, czy w ogóle warto z takim pracodawcą podejmować jakąkolwiek rozmowę. Kolejna kwestia, to to, że podczas L4 managerka wypisuje SMSy w różnych sprawach, nie szanując istnienia zwolnienia. Ktoś może zapytać, dlaczego nie zmieniłam pracy, skoro tyle rzeczy było źle? Od razu, gdy ilość sytuacji wręcz mobbingujących zwiększała się, zaczęłam szukać innej pracy i wysyłać CV. Niestety, procesy rekrutacyjne w korporacjach chwilę trwają. Dodam jeszcze, że sama przychodząc do firmy, uczestniczyłam w bardzo szybkim procesie rekrutacyjnym, jak się później okazało, z uwagi na bałagan, szybkie odejście osoby, którą miałam zastąpić oraz pilną potrzebę zatrudnienia nowej osoby, aby jakoś pociągnąć procesy dalej. Jako przestrogę chcę jeszcze napisać, że moje obowiązki zostały podzielone na kilka innych osób w teamie. Świadczy to o niskim zaangażowaniu w dbałość o pracowników i w dużej mierze wpływa na morale zespołu. Myślę, ze ta opinia i tak jest bardzo łagodna, bo piszę ją po ponad miesiącu od zakończenia pracy i już nie żyję tym co się działo. Nie czuję już tych emocji co wtedy. Teraz jestem w zupełnie innym miejscu i w zupełnie innym środowisku, dlatego też trochę mi zajęło, aby cofnąć się do tego czasu i opisać dokładnie całą historię. Podsumowując, naprawdę nie polecam pracy w dziale RTR w Fixed Assets, Banks i Treasury. Po zaledwie miesiącu wspomnisz moje słowa, a jedyne co to zmarnujesz w Amer Sports GBS swój czas i zdrowie. Straconych nerwów nie odzyskasz. Zaznaczę tylko jeszcze, że wynagrodzenie jest średnie. Dosłownie średnie.
Aldi Sp. z o.o.
Chorzów
Chociażby w Poznaniu , przykre ale prawdziwe , wystarczy że ktoś jest na l4 i już cyk kasjer 10 godzin , i jak pracowałam jeszcze to ściąganie z dnia wolnego i przekładanie go to była norma , a grafik w przeciągu jednego miesiąca był zmieniany kilka razy .
Am Expo Tech Sp. z o.o.
Poznań
Firma krzak.nie polecam.szefostwo beznadziejne.omijajcie szerokim łukiem
Roznoszenieulotek Pl (Ak Media Dystrybucja)
Giżycko
Polecam współpracę z firmą AK Media Dystrybucja. Współpraca przebiegła zgodnie z umową.
ANTICOR Sp. z o.o.
Wieliczka
A jak sobie wyobrażasz stanowisko PH bez środka transportu? Wyjaśnij.... Na rowerze ma jeździć do klientów?
Agape Finanse Sp. z o.o.
Jaworze
Nie polecam ze względu na moje doświadczenia z tą firmą. Dodatkowo jakość obsługi klienta ma wiele do życzenia.
Adena Transport i Spedycja Kamil Szymeczko
Ruda Śląska
Witam, Nie polecam. Nie opłacaja faktur w terminie. Ciągłe wymówki, obiecywanie etc. Przestrzegam !
Arrow Services Sp. z o.o.
Kraków
Ja stanowczo nie polecam teamu z językiem niemieckim u Pani K.Pałetko. Totalny wyzysk pracownika. Po dwóch tygodniach są robione testy wiedzy. Pracownicy są bardzo hamscy, brak kultury w firmie, częste używanie ordynarnego słownictwa. Pracownicy teamu sprzedażowego nie odzywają się do nowych pracowników ani nie zapraszają na kawę. Trzymają się swojego grona. Po miesiącu wymagają nie wiadomo czego żeby pracownik nie mający doświadczenia umiał niewiadomo jak dużo. Bardzo duża rotacja pracownikow. Będąc u tej menedżerki jesteś królikiem doświadczalnym. Nie ma czasu nawet żeby poświęcić nowej osobie czas i ja odpowiednio przeszkolić. Pracownicy mają w nosie nowego nie doświadczonego pracownika. Pracy jest bardzo duzo. Stanowczo odradzam i nie polecam dział sprzedaży z językiem niemieckim. Omijajcie szerokim łukiem ten team.
Adex Laboratories Adrian Sierdziński
Iława
Dokładnie tak samo jest w Urodzie, tylko tam ten system oceny pracowników dotyczy głównie produkcji (operatorzy), im większy leń tym większe jego wynagrodzenie.
Agencja Ochrony MK Sp. z o.o.
Warszawa
Tam to tylko z rodzinki bo wszystko się należy miałem sprawę do załatwienia dzwoniłem to Pani z biura na zwolnieniu lekarskim zdziwiłem się że i pytam się to w tej pseudo firmie można chorować jak najbardziej Pani bez wąchania mi odpowiedziała ale tylko w biurowcu bo reszta to wyzysk i chorować nie można tylko na darmozjadów z biurowca na okrągło pracowac
Aurelion Transport Piotr Ejaz
Warszawa
Dla mnie to moze i pani spod getta warszawskiego byc, bo ewidentnie nie ten wiek w glowce zatrybil Zapraszam do dalszej wspolpracy, Wspolpracownik Hammadalia Dukelan Harbib
Adamed Pharma S.A.
Pieńków
uważam że bardzo dobre pieniądze i dobre stanowisko, bardzo miło zaskoczyli mnie po rozmowie i dali górną granicę oczekiwanych zarobków i umowę na rok zamiast np. na okres próbny np.
Afl Telecommunications Poland Sp. z o.o.
Gliwice
27.12 odrabiamy 21.12 na 24 i 31. 12 zmiany które akurat mają na południe biorą urlop.