Czy w Online Solutions Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
W Online Solutions pracowałam rok, krótko po tym jak zostały wprowadzone zmiany w kierownictwie polskiego Online. Online jest firmą, którą poleciłabym każdej osobie poszukującej miejsca, w którym zawsze będzie mile widziana. Niezależnie czy w Online pracuje 15, czy 30 osób, to miejsce mimo wszystko pozostaje przyjemnym środowiskiem pracy, z sympatycznymi ludźmi i oddanym kierownictwem. Mam wrażenie, że poprzednie opinie opisują zupełnie inne miejsce, ale może jest to kwestia tego, że ja doświadczyłam pracy w tym miejscu już po dużych zmianach. Pieniądze zawsze na czas, fajne benefity i dużo wyjazdów czy integracji firmowych :) W razie pytań, zapraszam do kontaktu na linkedin - Kaja Lickiewicz, lub mailowo - kajalickiewicz@gmail.com
Czy w Online Solutions Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Online nie prowadzi rekrutacji wewnętrznych. Jeśli któryś z pracowników chciałby, np. zmienić projekt, zawsze może się do nas zwrócić, jesteśmy otwarci na rozmowy.
Online nie prowadzi rekrutacji wewnętrznych. Jeśli któryś z pracowników chciałby, np. zmienić projekt, zawsze może się do nas zwrócić, jesteśmy otwarci na rozmowy.
Skoro tak, to istnieje możliwość przeniesienia na inne stanowisko po takiej rozmowie? To czy takie coś właśnie nie podciąga się pod wspomnianą rekrutację wewnętrzną? ;)
podsumowując ???? Z uwagi na to, że jesteśmy małą firmą, wszyscy znają siebie i swoje umiejętności - zatrudniamy głównie programistów. Jeśli zajdzie potrzeba, istnieje możliwość zmiany, ale hasło rekrutacja wewnętrzna trochę zbyt szumnie brzmi ????
Polecam jeśli chcesz kłócić się o każdy grosz, lubisz nieterminowe wpłaty albo pracę w ramach wolontariatu.
Mam wrażenie, że niektórzy tutaj z Was mylą firmę Online Solutions z jakąś inną. Na pewno piszesz o firmie, która dostarcza rozwiązania dla segmentów branżowych? I ma siedzibę we Wrocławiu?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
@Andrzej dlaczego tak uważasz ? Miałeś z nią do czynienia? Napisz coś więcej proszę !
Każdy ma prawo pisać swoją opinię. Nie ważne kto pisze ważne żeby dawały coś merytorycznego.
Skoro się o kimś pisze to znaczy, że jednak ta firma ma jakieś znaczenie dla obecnych i byłych pracowników. Pracuję w tej firmie od 5 lat, będąc przy tym w różnych zespołach: tylko polskich i dwóch szwajcarskich, które pracującą w innych technologiach. Jeśli miałem problem z technologią lub zespołem, zawsze istniała możliwość zmiany na inny team. W każdym zespole pełniłem różne role, mając coraz większy wpływ na resztę zespołu. Firma jest mała, około 10-20 osób, w zależności od roku i przepływu pracowników. Dzięki temu można lepiej się poznać i każdy zna kolegę lub koleżankę z innego zespołu. Pracuje się w małych zespołach, co ma swoje plusy i minusy. Często sami spotykamy się po pracy w bliskim gronie, nie zważając, czy firma nam to zorganizuje. Atmosfera jest zależna zawsze od obecnych pracowników, nie wszyscy muszą się lubić i razem, żartować. Myślę że nad integracją przy zmianie pracowników warto dużo pracować i ją poprawiać. Jak to bywa z atmosferą - raz jest lepiej, a raz gorzej, zawsze można próbować ją podnieść. Z racji że to nie jest korporacja, nie trzeba tego rozwiązywać odgórnie. Chociaż czasami trzeba wiele razy się spotkać żeby coś przegadać, a i tak można nie osiągnąć zamierzonego celu, trzeba próbować;) Nigdy nie miałem problemu z pracą zdalną, z czego bardzo chętnie korzystam. Benefity są standardowe, nie ma tutaj niczego innego niż w każdym innym software house. Godziny pracy są elastyczne, a z „rygorem” trzeba sobie umieć radzić, a nie płakać na goworku albo uciekać do innej firmy;) Zachęcam do dodawania opinii i podpisania się prawdziwymi danymi, w razie potrzeby zapraszam do kontaktu;)
Chciałbym się podzielić swoją opinią o firmie. Pracuję tutaj już 5 rok. Atmosfera rodzinna, wszyscy tworzymy bardzo zgraną ekipę. Mamy wyjazdy integracyjne – czy to do Szwajcarii, czy to do Krakowa, wyjścia firmowe – kolacje, pub itp. plus co roku bierzemy udział w akcji „Szlachetna paczka”. ???? Na co dzień pracujemy w różnych zespołach - .NETowych, JAVAowych, administratorskich. Tworzą je prawdziwi eksperci, zarówno z Polski, jak i ze Szwajcarii. Sam pracuję w dwóch zespołach .NETowych i mam lub miałem do czynienia z najwyższej klasy specjalistami – mógłbym tu wspomnieć chociażby Michała, Anię, czy też Othmara. Co do języków i technologii – w moich zespołach opieramy się główne na .NET, .NET Core, czy React. Czasem integrujemy się też z rozwiązaniami opartymi na chmurze. Do tego oczywiście testy jednostkowe, zarówno backendowe, jak i frontendowe. Co ważne, ze względu na spłaszczoną strukturę, każdy ma jednakowy wpływ na architekturę, zasady, czy wybór technologii. Oprócz tego w firmie istnieje edukacyjna inicjatywa – Online Academy. Każdy z pracowników może poprowadzić prezentację na wybrany przez siebie temat dla pozostałych. Czasami organizowane są też codefesty, czy hackathony, na których doszkalamy się z zakresu programowania i tworzymy naprawdę fajne rzeczy. Jak to w życiu bywa, jedni pracownicy odchodzą, przychodzą następni. Wiadomo – czasami targają nami emocje, zarówno te pozytywne, jak i negatywne. Jednak wydaje mi się, że całość firmowej atmosfery, codzienna praca z przyjaciółmi i brak jakiegokolwiek stresu, zdecydowanie przyczynia się do powstawania tych pierwszych ???? PS. W poprzednich komentarzach widzę oskarżenia o to, że pisał je ktoś podstawiony. Dla zainteresowanych można mnie znaleźć tutaj – maciejjedrzejewski.pl, tutaj – twitter: @mjjedmac oraz tutaj - facebook: maciejjedrzejewskiblog i zadać mi bezpośrednio wszelkie pytania.
Opinia Testerki jest napisana na prośbę Sekretarki, wysłaną zresztą do wszystkich pracowników, żeby nieco podnieść morale tej nudnej firmy. W końcu kandydatów tyle co kot napłakał. Ja mam nieco godności i nie będę jej reklamował tylko dlatego, że ktoś mnie o to prosi. Pozdro!
z tego co mi wiadomo w tej firmie nie ma sekretarki :D wiec nie zmyślaj sfrustrowany kolego z godnoscia ;D i zajmij się swoja praca, bo jeszcze wciąż tam pracujesz :D
Proszę osoby, które są zatrudnione w Solutions o opisanie sytuacji panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje? Czy można liczyć na dodatkowe benefity? Czekamy na opinie.
Nuda jak nie wiem co, jeżeli masz 40+ i już całkiem wypaliłeś się zawodowo, to śmiało wbijaj. Firma bardzo odstaje od obecnych warunków rynkowych odnośnie atmosfery, benefitów i podejścia. Czuć szwajcarski rygor i napięcie. Jeżeli jesteś fanem pisania nudnych rozwiązań to zapraszamy.
Pracuję już w tej firmie ponad pół roku, firma jest nie duża, absolutnie nie jest to korporacja. Co do projektów: Projektów jest kilka - czy są ciekawe czy nie zależy tak naprawdę od preferencji pracownika. Rozmowa kwalifikacyjna: Rozmowa kwalifikacyjna jest konkretna i bardzo rzeczowa - także na wstępie od razu zapoznajemy się z tym w jakich technologiach będziemy pracować oraz do jakiego projektu będziemy dołączeni. Ludzie: Zespoły są niewielkie ale bardzo zgrane - zarówno strona Polska jak i szwajcarska świetnie się dogadują, nie zauważyłam żadnej presji od innych osób z zespołu - wręcz przeciwnie wręcz, przy wdrożeniu do nowych technologii zaoferowano mi dużo pomocy i tym samym pozwolono na rozwój. Warto też dodać jako że jest to firma o niewielkiej liczbie osób to praca w biurze jest bardzo komfortowa, panuje rodzinna atmosfera i absolutnie płaska struktura - da się to wyczuć chociażby w okresie przedświątecznym gdzie wzajemnie robiliśmy sobie prezenty mikołajkowe oraz wspólnie zmobilizowaliśmy się by z pomocą szlachetnej paczki pomóc potrzebującym. Co do benefitów: multisport, prywatna opieka medyczna jest w sumie standardem na aktualnym rynku pracy więc można spodziewać się, że jest - dodatkowo mamy codziennie w biurze świeże owoce. Dodatkowym "benefitem" jest możliwość pracy z domu co nie wszystkie firmy mimo wszystko oferują. Co do szkoleń to wszystko ustalane jest indywidualnie - sama niestety z doświadczenia jeszcze powiedzieć nie mogę ponieważ nie brałam (jeszcze) udziału w żadnym, ale z tego co się orientuje to koszty są zwracane. myślę że to już wszystko z mojej strony mogę polecić w pełni firmę Online Solutions
Normalnie nie piszę opinii w Internecie na żaden temat ale „skuszony” opisem kolegi opiszę swoje odczucia. Pracowałem w Online Solutions (nie mylić z Online Solutions pro) ponad 2 lata. W odróżnieniu od kolegi pracowałem zarówno w polskim jak i szwajcarskich teamach. Firma owszem jest mała ale projekty są duże (trwające dłużej niż 1,5/2 lata) i małe (1-3 miesiące). Od czasu do czasu wpada coś średniego kalibru (kilka miesięcy do roku). „Brak płynności finansowej” w poprzedniej wypowiedzi trochę mnie rozbawił. Nie zanotowałem w trakcie mojej kariery takich problemów. Kasa zawsze była na czas a i premia wpadła nie raz. Powiem szczerze, że trochę mnie rozbawiła opinia powyżej ponieważ, kto w ogole wie takie rzeczy :D?. U mnie na przykład nie było problemu z „dofinansowaniem” jak chciałem pojechać na konferencje/prelekcje do innego miasta. Z tego co wiem także to DEVy/Admini mogą w zasadzie także od ręki robić kursy Microsoft-u. Także chyba nie jest najgorzej. A i multisport jest! Co do samej jakości projektów to klient dostaje to co zamówił a jakość z reguły zależy od szeregu czynników. Projekty małe owszem są robione szybko ale co do ich jakości to bym polemizował. W małych projektach z reguły jest jeden, góra dwóch programistów (na raz). Jeśli projekt jest naprawdę mały ma jednego dev-a. Jeśli dev jest słaby to sami rozumiecie ;). Na szczęście są inni koledzy, którzy zawsze pomogą oraz testerzy. Ale i tak podobno zawsze nasza wina – testerów wina – jeśli coś nie wyjdzie ;). Wracając jeszcze do jakości W ciągu mojej pracy żadnych błędów krytycznych (chyba) spowodowanych błędem naszej aplikacji nie zaliczyliśmy. Przynajmniej ja sobie nie przypominam (chyba). Co do „presji” – to dla mnie pracuje tam mega zgrana ekipa naprawdę fajnych ludzi. Nigdy mi się nie zdarzyło, żeby ktoś z PMów czy szef wywierał na mnie jakąś presję :D Ale to chyba kwestia indywidualna. Online to nie korporacja, raczej „studio” z naprawdę super ludźmi i dobrą pła
Malutka firma, głównie piszą w Sharepoincie dlatego zachęcam się kilka razy mocno nad tym zastanowić kto nie siedział w tym a chciałby spróbować. Brak płynności finansowej, projekty małe, krótko terminowe wykonywane tanim kosztem czyli jak najszybciej co odbija się na ich jakości. Duża presja czasu o czym świadczą słowa tamtego team leadera: " naprawde, aż tyle Ci to zajmie","jeszcze to robisz?" itp itd. Benefity to mit, oprócz multisporta nic tam nie ma. Nawet dofinansowania za okulary (jeśli masz nakaz ich noszenia) nie zwracają.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Online Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Online Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
