Jeśli szukasz pracy i chcesz zdobyć swoje pierwsze doświadczenie, nie zwlekaj i skontaktuj się z nami !


Nie wymagamy doświadczenia. Szukamy energicznych, chętnych do pracy, zaangażowanych, punktualnych i sumiennych osób.


Wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) nr 993

Tester urządzeń konsumenckich
Warszawa
Targówek- ul. Łubinowa 4a

Obowiązki:
-testowanie urządzeń konsumenckich (dekoderów telewizyjnych)

Wymagania:
-chęć do pracy
-pozytywne nastawienie
-chęć pracy w zespole młodych osób
-dyspozycyjność od poniedziałku do piątku (praca na 2 zmiany)

Oferujemy:
- stawka od 16 do 22 zł brutto/h
- umowa zlecenie
- praca w przyjaznym, młodym, zgranym zespole
- darmowy dojazd z Dworca Wileńskiego i Dworca Wschodniego
- programy lojalnościowe
- praca zmianowa 6:00- 14:00 lub 14:00 – 22:00
- wolne weekendy
- piłkarzyki :)


Aplikuj



Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.

1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Andrzej Kosieradzki (ul Starowiejska 172, 08-110 Siedlce).
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez iod@gowork.pl
3. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych oraz art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy).
4. Odbiorcą danych osobowych kandydatów będzie GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. (ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa).
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub wcześniej do momentu wycofania zgody przez kandydata.
6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego.

Tester urządzeń konsumenckich

Warszawa

GoWork.pl