Oferta wygasa za:32 dni
Tryb pracyhybrydowa, zdalna
Rodzaj umowyumowa o pracę, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska white collar - specjaliści back office, sprzedaż, stanowiska managerskie),
- Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń na różnych platformach,
- Selekcja i weryfikacja CV w prowadzonych procesach,
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz rekomendowanie kandydatów,
- Koordynowanie kwestii formalnych związanych z ofertowaniem i procesem zawarcia umowy,
- Tworzenie raportów dot. wskaźników rekrutacyjnych,
- Zapewnienie efektywnego onboardingu nowych pracowników oraz monitorowanie procesu adaptacji,
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,
- Stała współpraca z innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych oraz zapewnienia najlepszego dopasowania kandydatów do wymagań stanowiska.
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność budowania relacji z kandydatami,
- Znajomość aktualnych trendów i narzędzi rekrutacyjnych, w tym wykorzystanie platform internetowych i social media w procesach rekrutacji,
- Kreatywność oraz innowacyjne podejście do poszukiwania talentów,
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz skuteczne zarządzanie wieloma projektami jednocześnie.
To oferujemy
- Jasny system zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pełne przeszkolenie oraz odpowiednie narzędzia do pracy,
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej,
- Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników,
- Program poleceń (zyskaj od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika),
- Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Świętowanie urodzin
Parking dla pracowników
Owoce
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Program poleceń pracowników
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Kogo szukamy?
Nowima poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. rekrutacji do naszego zespołu. Głównym obszarem odpowiedzialności będzie prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie w onboardingu nowych pracowników. Poszukujemy osoby, która jest pełna energii i pasji do znalezienia najlepszych talentów oraz gotowa zapewnić im doskonałe doświadczenie startowe w naszej firmie.
Klauzula informacyjna