Oferta wygasa za:5 dni
Tryb pracystacjonarna, hybrydowa
Rodzaj umowyinny
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z (od stworzenia ogłoszenia i jego publikacji, przez selekcję CV, spotkania z kandydatami, przedstawianie rekomendacji i komunikację z kandydatami)
- Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
- Realizacja bieżących projektów prowadzonych przez Dział HR
- Udział w projektach dopasowujących procesy i regulaminy do aktualnych przepisów
- Realizacja planu szkoleń
- Wsparcie pozostałych osób w zespole HR w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
- Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi personalnej
- Przygotowywanie prezentacji i raportów na potrzeby działu
Nasze wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisko min. 2 lata
- Bardzo dobra znajomość przepisów związanych z prawem pracy i BHP
- Zaangażowanie i dobra organizacja pracy
- Otwartość na doradztwo i wsparcie współpracowników w tematyce personalnej
- Dobra znajomość pakietu Ms Office (w szczególności PowerPoint i Excel)
- Umiejętność tworzenia prostych grafik/prezentacji itp. w Canvie
- Wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkim
- Umiejętność tworzenia witryn na SharePoint
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego SIMPLE
To oferujemy
- Umowa o pracę na zastępstwo
- Elastyczny czas pracy (startujemy między 8:00 a 9:30)
- Możliwość rozwoju (m.in. szkolenia, konferencję)
- Wymianę wiedzy
- Brak dress code’u
- Swobodną atmosferę
- Biuro zlokalizowane na zielonej Saskiej Kępie
Benefity
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna