JESTEŚMY GRUPĄ SPÓŁEK ZAJMUJĄCĄ SIĘ PRODUKCJĄ MEBLI TAPICEROWANYCH COM.40 LIMITED SP. Z O.O. ORAZ MATERACÓW CORRECT - K. BŁASZCZYK I WSPÓLNICY SP. K. Z POWODZENIEM ISTNIEJEMY NA RYNKU OD 2000 ROKU. POSIADAMY BOGATY PARK MASZYNOWY ORAZ JEDEN Z NAJNOWOCZEŚNIEJSZYCH MAGAZYNÓW LOGISTYCZNYCH W POLSCE. WYRÓŻNIAJĄ NAS DYNAMICZNY ROZWÓJ ORAZ PARTNERSKA KULTURA ORGANIZACYJNA.

Kim jesteśmy?
Grupa Com40 której częścią jest firma Correct to ponad 5 000 wykwalifikowanych pracowników oraz 50 000 m² powierzchni nowoczesnego parku maszynowego. Ważnym elementem strategii naszego rozwoju jest filozofia Kaizen. Jesteśmy największym tego typu przedsiębiorstwem w Polsce.
www.com40.pl
 

Specjalista ds. personalnych
Pleszew

Będziesz odpowiedzialny za:

Będziesz odpowiedzialny za:

Zadania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym:

  • zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
  • koordynowanie procesów personalnych (dokumentacja/współpraca z innymi działami)
  • monitorowanie właściwego funkcjonowania procesów HR w wybranym obszarze
  • rekrutowanie personelu
  • sporządzanie raportów, analiz
  • udział w projektach realizowanych przez HR

Kogo szukamy?

Osób chcących się rozwijać w obszarze miękkiego HR, a także:

  • posiadających doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
  • samodzielnych w działaniu, potrafiących pracować pod presją czasu
  • elastycznych do zmieniających się warunków pracy i realizowanych zadań
  • posługujących się językiem angielskim lub rosyjskim w stopniu umożliwiającym komunikację – mile widziane

Co zyskasz?

  • stabilne zatrudnienie - umowę o pracę na pełen etat
  • możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie organizacji
  • możliwość rozwoju
  • uczestnictwo w programie „Poleceń pracowniczych”
  • kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe

Już teraz wyślij swoją aplikację – CV na adres: Aplikuj

W temacie maila prosimy o dopisanie nazwy stanowiska.

Prosimy o dopisanie klauzuli potwierdzającej zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tyko z wybranymi osobami.

Aplikuj

PROSIMY O DOPISANIE KLAUZULI POTWIERDZAJĄCEJ ZGODĘ NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W CELACH REKRUTACJI. ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO SKONTAKTOWANIA SIĘ JEDYNIE Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.
pracownik

Zgodnie z nowelizacją generalny obowiązek tworzenia Funduszu dotyczy m.in. pracodawców pozabudżetowych zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jednak, jak stanowi art. 4 ust. 1 i 2 ustawy o ZFŚS, pracodawcy o tym stanie zatrudnienia mogą zrezygnować z tworzenia Funduszu lub dowolnie ukształtować wysokość odpisu na Fundusz

pracownik

Są pewne luki w prawie i pracodawca wcale nie musi nam nic dać na święta także zapomnijcie o jakimś tam socjalu

Hhu

A do kiedy niby jest sezon? Jak ja tu mam cały czas zapierdol