Zachodniopomorski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista do spraw organizacji wspierania edukacji, analiz i strategii oraz awansu zawodowego
Delegatura Kuratorium Oświaty w Koszalinie
Warunki pracy
Urząd jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- opracowywanie zestawień, analiz, opinii, informacji i innych materiałów wynikających z zadań Wydziału Wpierania Edukacji, Analiz i Strategii, szczególnie związanych z wynikami edukacyjnymi szkół i wypoczynkiem dzieci i młodzieży;
- koordynowanie i realizowanie zadań związanych z wypoczynkiem dzieci i młodzieży na terenie objętym nadzorem Delegatury w Koszalinie;
- rejestrowanie wycieczek zagranicznych;
- realizowanie zadań w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, w szczególności obsługa dokumentacji w celu zapewnienia sprawnego przebiegu postępowania o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego;
- sporządzanie pism dotyczących udziału przedstawicieli Kuratorium Oświaty w pracach komisji konkursowych na stanowiska dyrektorów publicznych szkół/placówek na terenie objętym nadzorem Delegatury w Koszalinie;
- obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem nauczycieli i osób niebędących nauczycielami bez wymaganych kwalifikacji pedagogicznych;
- prowadzenie procedur wydawania opinii w sprawie likwidacji, przekształceń i połączeń szkół i placówek oraz wydawania opinii w sprawie sieci szkół na terenie objętym nadzorem Delegatury w Koszalinie;
- organizowanie wydarzeń i realizowanie zadań zlecanych przez Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty, Wojewodę Zachodniopomorskiego, MEN oraz inne ministerstwa;
- planowanie i organizowanie zadań dotyczących organizacji i przebiegu konkursów przedmiotowych Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty;
- redagowanie pism urzędowych, podziękowań, zaproszeń, listów gratulacyjnych itp. kierowanych do urzędów i instytucji współpracujących z Kuratorium Oświaty;
- obsługa dokumentacji w zakresie czynności podejmowanych przez dyrektorów szkół i organy prowadzące w postępowaniu o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego doświadczenie pedagogiczne
- znajomość procesu dydaktycznego wychowawczego i opiekuńczego;
- biegła obsługa komputera (World, Excel);
- wysoka kultura osobista;
- umiejętności komunikacyjne;
- znajomość prawa oświatowego i ustawy o służbie cywilnej.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, samodzielność.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2019-11-12
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 3 400,00 zł brutto.
Informacja o metodach i technikach naboru:
1. weryfikacja formalna dokumentów,
2. analiza merytoryczna aplikacji,
3. rozmowa kwalifikacyjna.
Tylko kandydaci zakwalifikowani do trzeciego etapu zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty należy składać wyłącznie w zaklejonej kopercie.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.