Przewoźnik, Kierowca
Kraków

Eurocash Alkohole (Grupa Eurocash) - wiodący dystrybutor alkoholi oraz napojów, posiadający 50 oddziałów w całej Polsce, nawiąże współpracę z

Przewoźnikami

 Miejsca pracy: woj. małopolskie

Obowiązki:

  • realizacja dostaw towaru do klientów indywidualnych i sieciowych
  • załadunek i wyładunek przewożonego towaru
  • odbiór opakowań zwrotnych
  • odbiór i rozliczanie gotówki

Wymagania:

  • posiadanie licencji na wykonywanie transportu drogowego rzeczy
  • dysponowanie samochodem/ami/ do i pow. 3,5 T z kontenerami
  • posiadanie ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej przewoźnika

Oferujemy:

  • stałą współpracę
  • ciągłość zleceń z umową zawartą na czas nieokreślony

Aplikuj

 

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922"

Nowozatrudniony

Witam, jakich można się spodziewać zarobków w hurtowni?? Na rozmowie powiedziano mi, że 2100brutto + 500zł stałej premii i około 300 uznaniowej, która może być albo i nie. Czy rzeczywiście można liczyć na takie zarobki??

Eurocashowy robotnik

Pensja zawsze w terminie i stawka niegłupia, ale wykorzystywanie pracownika w każdym stopniu, praca pełna nadgodzin, zero szacunku do pracownika oraz jego życia prywatnego i wszechobecny chaos ze wszystkim zniechęcają. Mam za sobą 1,5 roku pracy w EC i wiem, ze nigdy tam nie wrócę. Nigdy, póki mam do siebie szacunek.

Rozczarowany

Ja mam takie doświadczenie na swoim dziale. Za błędy przełożonych płace ja. Mydlenie oczu jeżeli chodzi o podwyżki, potrafią z dnia na dzień wrzucić ci o wiele więcej pracy i obowiązków i nic nie zaproponować w zamian, poza pretensjami bo nie spełniasz ich wygórowanych oczekiwań. Musisz się tłumaczyć nawet jak spełniasz cele. Pensje niskie. To, że się starasz i ci zależy nie zostaje ani nagrodzone ani docenione. Ale może mam naiwne podejście do rynku pracy w Polsce. Plusy to atmosfera, którą sami tworzymy. Duży pracodawca wiec można zmieniać działy bo na każdym jest inaczej. Szkolenia ostatnio się pojawiły. Multi sport i medicover. Ogólnie słodko gorzki smak ma eurocash. To też jest kwestia jakich ma się przełożonych czy umieją cię sprawiedliwie potraktować czy nie, czy umieją coś dla swojej ekipy wywalczyć czy nie. Jak pisałem eurocash jest duży i wszędzie jest inaczej. Kasa mała na nie wiele można sobie pozwolić jak jesteś szeregowym pracownikiem/specjalistą. Mam wrażenie, że na doświadczonych pracownikach im nie zależy bo on chce więcej a nowy przyjdzie i popracuje kilka lat za tyle ile masz teraz ty potem następny i podwyżek nie trzeba dawać. Firma zarządza przez konflikt, rożne działy mają tak ustanowione cele, aby się nawzajem rozliczały, absurdem na naszym dziale jest to, że za błędy innych działów, na które nie mamy wpływu również jesteśmy rozliczani.