Tubes International Sp. z o.o. jest firmą zajmującą się sprzedażą profesjonalnych rozwiązań w zakresie węży i złączy przemysłowych oraz przewodów hydrauliki siłowej dla wszystkich gałęzi przemysłu.

Firma została założona w 1993 roku i od tego czasu udało jej się dołączyć do najdynamiczniej rozwijających się firm z branży węży i złączy przemysłowych w Europie.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik warsztatowy, monter
Poznań
Oddział Poznań

Obowiązki
 - praca warsztatowa przy ręcznym montażu przewodów,
 - obsługa maszyn,
 - praca z użyciem elektronarzędzi,
 - prace tokarskie,
 - wykonywanie operacji pomocniczych na spawalni cięcie węży stalowych, czyszczenie spawów,
 - testowanie przewodów,
 - praca w systemie jednozmianowym,

Wymagania
 - wykształcenie TECHNICZNE zawodowe lub średnie
 - umiejętność czytania rysunku technicznego
 - umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnie                                                                  
 - gotowość i dyspozycyjność
 - doświadczenie w pracy na warsztacie
 - gotowość do zdobywania nowych kwalifikacji
 - podstawowa znajomość obsługi komputera
 - prawo jazdy kat. B


Dodatkowo atutem kandydatów będzie:
 - umiejętność obsługi tokarki
 - znajomość prac ślusarskich
 - uprawnienia spawalnicze

Oferujemy
 - pracę w profesjonalnym zespole w stabilnej firmie
 - umowę o pracę
 - atrakcyjny system premiowania
 - możliwość rozwoju zawodowego
- karta sportowa po 3 miesięcznym okresie próbnym

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj

Prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883 ze zm.).
????

Pracowałem w Tubes International pare lat. Firma nastawiona na zaabianie dużych pieniędzy, kosztem pracowników. Znajomości, znajomości! Jeśli umiesz dobrze się podlizać Szefą jesteś kimś, jeśli nie-.nawet nie pamiętają Twojego imienia. Można zarobić spore pieniądze, jeśli tylko.nie masz za dużych ambicji na rozwój kariery. Ludzie z oddzialow, niektórzy w miarę symaptyczni, pozostali , dluzsi stażem pracownicy mają się za niewiadomo.kogo.

Pracodawca

Ad... Vel [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] br /> O czym kolego mowisz o jakiej lojalności....!!! W twojej firmie co innego mowią, myślą i robią...Mentalność Ludzka ☺ Są rożni pracownicy którzy "teoretycznie" kombinują a okazują się pracownikami jak najbardziej w porządku ALE nie leżą przełożonemu bo jest szczery, nie donosi na innych itd. Są pracownicy mniej pracowici mniej wybitni ale SĄ faworyzowani....???? Tak wygląda praca na etacie - Dostosuj się do ogółu bo jezli nie na twoje miejsce czekają zmiennicy w dziesiątkach..... Dziś Dobry pracownik to taki który ma 1- 2 kredyty a pracodawca o tym Wie i wykorzystuje FINANSOWE Kajdany... Mam doświadczenie w tej branży i wiem co się dzieje min.w Tubsie....

Alfred Dydek vel Cycek

Jeśli zaczynasz tu pracę i Twoje doświadczenie w branży jest żadne lub znikome to na początek nie licz na wiele. Musisz dać się poznać od dobrej strony, mieć inicjatywę, przepracować kilka lat i dopiero wtedy możesz oczekiwać więcej od firmy. Jeśli nie wykażesz swojej przydatności, będziesz robić po prostu to co ci każe kierownik i nie wyjdziesz poza krąg swoich rutynowych zadań, to zapomnij o podwyżce i awansie. Tutaj musisz mieć wizję na swoją karierę. Jeśli nie- będziesz klepał dalej to co klepiesz do końca swych zawodowych dni długo i szczęśliwie (oczywiście jeśli swoje zadania będziesz wykonywać poprawnie). Może też być tak, że mimo dobrych chęci, ogrom nałożonych obowiązków uniemożliwi ci własny rozwój, realizację własnych projektów i po pewnym czasie staniesz w miejscu. Pozostaje wówczas dialog z przełożonym lub szukanie czegoś innego... Rockefeller zatrudniał wielu ludzi, ale ufał tylko tym, którym płacił sporo powyżej średniej krajowej. Mógł w ten sposób liczyć na ich lojalność i solidną pracę. Jeśli w Tubes po kilku latach pracy nie dobiłeś jeszcze do średniej krajowej to oznacza, ze firmie nie zależy na twojej lojalności. Pracuj dalej, udowodnij swoją przydatność a firma będzie chciała cię zatrzymać i zrobić z ciebie dodatkowo lojalnego pracownika.