Opieka nad spokojną panią Ursulą - lekkie zlecenie z komunikatywnym niemieckim
Miejsce pracy: Ohmden
Numer referencyjny: 16821
Pani Ursula ma 69 lat (172 cm 72 kg) i posiada II stopień opieki. Podopieczna jest mentalnie w pełni sprawna, miewa jednak stany depresyjne. Porusza się z pomocą rollatora, mimo to jest bardzo samodzielna - sama się myje i ubiera, jest również kontynentna i nie potrzebuje wsparcia w korzystaniu z toalety. Pani choruje na cukrzycę, poza tym miała w tym roku przeszczep szpiku kostnego. Opiekun skupia się na prowadzeniu domu, należy również kontrolować, aby pani przyjmowała odpowiednią ilość płynów w ciągu dnia oraz przypominać jej o lekach. Seniorka mieszka sama, natomiast opiekunka ma zapewniony oddzielny pokój z dostępem do mediów: Tv + internet.
• prowadzenie gospodarstwa domowego + zakupy
• wsparcie w codziennych czynnościach
• dotrzymywanie towarzystwa podopiecznej
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• doświadczenie w pracy z osobami starszymi i chorymi
• mile widziane referencje
• szczepienie przeciw covid-19
• stawka 1500€ NETTO / miesiąc
• bezpieczną i legalną pracę w Niemczech
• jasne warunki współpracy
• gwarancję pokrycia kosztów podróży
• zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
• pomoc prawną, językową i medyczną
Legalna praca
Przejrzysta umowa
Atrakcyjne wynagrodzenie
Zakwaterowanie i wyżywienie
Zorganizowany transport
Opieka polskiego koordynatora
Wyślij swoje zgłoszenie
Rozmowa z rekruterem
Podpisanie dokumentów
Przedstawienie oferty
Oczekiwanie na akceptację
Wyjazd do pracy w Niemczech
Kursy języka niemieckiego
W 3 tygodnie nauczymy Cię języka niemieckiego w zakresie opieki osób starszych.
Koszt kursu:
3490 zł
BEZROBOTNI ZA DARMO. Gwarancja pracy!
Telefon: 22 622 13 09, 882 128 823
Klauzula informacyjna więcej 1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Andrzej Kosieradzki (ul Starowiejska 172, 08-110 Siedlce).
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez iodgw@gowork.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a. Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. wysłanie zgłoszeń aplikacyjnych)
b. Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
c. Marketing bezpośredni (wysłanie informacji handlowych) - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – wysyłanie do osób zainteresowanych informacji dotyczących premii/bonusów)
4. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty przetwarzające dane na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym firmy informatyczne oraz GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione pośrednikom zajmującym się wyszukiwaniem zleceń, a także podmiotom upoważnionym do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub wcześniej do momentu wycofania zgody przez kandydata. W przypadku przyszłych rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa:
a. prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu,
b. prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, poprzez kontakt pod adresem iodgw@gowork.pl,
c. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego.
Udostępnij na
Facebook
Udostępnij na
Twitter
Udostępnij na
Linkedin
Udostępnij na
VKontakte
