
Opieka nad panem Peterem - podopieczny ze stwardnieniem rozsianym
Miejsce pracy: Pfaffenhofen
Numer referencyjny: 16893
Pan Peter ma 61 lat (180 cm, 100 kg) i posiada III stopień opieki. Podopieczny jest mentalnie całkowicie sprawny i komunikuje się bez problemu, fizycznie natomiast choruje na stwardnienie rozsiane, dlatego na co dzień korzysta ze specjalistycznego, medycznego łóżka, ma te do dyspozycji deskę antypoślizgową. Senior jest częściowo inkontynentny, dlatego ma założony cewnik urologiczny, potrzebuje wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym w utrzymaniu prawidłowej higieny i pielęgnacji ciała. Zwykle bez problemu przesypia noce, sytuacje wymagające tego, aby była potrzeba wstać do niego zdarzają się tylko sporadycznie. Podopieczny mieszka w domu wraz z żoną, która jest całkowicie samodzielna, w domu jest też pies. Dla opiekuna przeznaczone jest całe oddzielne mieszkanie z łazienką i dostępem do internetu. W okolicy są sklepy, dodatkowo w gospodarstwie domowym jest dostępny samochód z manualną skrzynią biegów.
• pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego
• pomoc w ubieraniu, higienie i pielęgnacji ciała
• pomoc przy wstawaniu
• wsparcie w codziennych czynnościach
• dotrzymywanie towarzystwa podopiecznemu
• dobra znajomość języka niemieckiego
• doświadczenie w pracy z osobami starszymi i chorymi
• mile widziane referencje
• prawo jazdy kat. B
• szczepienie przeciw covid-19
• stawka 1700€ NETTO / miesiąc
• bezpieczną i legalną pracę w Niemczech
• jasne warunki współpracy
• gwarancję pokrycia kosztów podróży
• zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
• pomoc prawną, językową i medyczną

Legalna praca

Przejrzysta umowa

Atrakcyjne wynagrodzenie

Zakwaterowanie i wyżywienie

Zorganizowany transport

Opieka polskiego koordynatora

Wyślij swoje zgłoszenie

Rozmowa z rekruterem

Podpisanie dokumentów

Przedstawienie oferty

Oczekiwanie na akceptację

Wyjazd do pracy w Niemczech
Kursy języka niemieckiego
W 3 tygodnie nauczymy Cię języka niemieckiego w zakresie opieki osób starszych.
Koszt kursu:
3490 zł
BEZROBOTNI ZA DARMO. Gwarancja pracy!
Telefon: 22 622 13 09, 882 128 823
Klauzula informacyjna więcej 1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Andrzej Kosieradzki (ul Starowiejska 172, 08-110 Siedlce).
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez iodgw@gowork.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a. Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. wysłanie zgłoszeń aplikacyjnych)
b. Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
c. Marketing bezpośredni (wysłanie informacji handlowych) - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – wysyłanie do osób zainteresowanych informacji dotyczących premii/bonusów)
4. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty przetwarzające dane na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym firmy informatyczne oraz GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione pośrednikom zajmującym się wyszukiwaniem zleceń, a także podmiotom upoważnionym do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub wcześniej do momentu wycofania zgody przez kandydata. W przypadku przyszłych rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa:
a. prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu,
b. prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, poprzez kontakt pod adresem iodgw@gowork.pl,
c. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego.