Ogłoszenie o pracę dla opiekunki nad małżeństwem 1900 EU

1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Andrzej Kosieradzki (ul Starowiejska 172, 08-110 Siedlce). 2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez [email protected]. 3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: a. Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. wysłanie zgłoszeń aplikacyjnych) b. Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą) c. Marketing bezpośredni (wysłanie informacji handlowych) - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – wysyłanie do osób zainteresowanych informacji dotyczących premii/bonusów) 4. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty przetwarzające dane na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym firmy informatyczne oraz GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione pośrednikom zajmującym się wyszukiwaniem zleceń, a także podmiotom upoważnionym do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. 5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub wcześniej do momentu wycofania zgody przez kandydata. W przypadku przyszłych rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody. 6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa: a. prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu, b. prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, poprzez kontakt pod adresem [email protected], c. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego.