DYREKTOR MUZEUM HISTORYCZNEGO MIASTA KRAKOWA

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

MŁODSZY SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Kraków

1. Wymagania formalne:

wykształcenie wyższe, preferowane ZZL, psychologia,
minimum 2 lata stażu pracy w dziale HR,
bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych dla pracowników,
biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz pod presją czasu,
komunikatywność, otwartość i wysokie umiejętności interpersonalne,
umiejętność pracy w zespole,
uczciwość, terminowość,
bardzo dobra organizacja pracy własnej.

2. Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne):

studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi lub doradztwa zawodowego,
wiedza i doświadczenie w zakresie miękkiego HR.

3. Zakres obowiązków:

udział w opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu procedur w obszarze HR,
prowadzenie działań w obszarze miękkiego HR – rozwój kompetencji, oceny okresowe, ścieżki kariery, programy motywacyjne,
prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
organizacja procesu wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników,
badanie potrzeb szkoleniowych pracowników,
organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników Muzeum,
współpraca z zewnętrznymi firmami w zakresie benefitów pracowniczych,
wsparcie pracowników działu w obszarze kadrowym,
opracowywanie raportów, zestawień i prezentacji na potrzeby wewnętrzne.

4. Warunki pracy i płacy:

rodzaj umowy – umowa o pracę,
wymiar czasu pracy – pełny etat,
miejsce pracy – siedziba Muzeum Historycznego Miasta Krakowa, Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35,
godziny pracy- zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy).

5. Oferujemy:

ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
stabilne zatrudnienie,
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego,
pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych,
możliwość rozwoju zawodowego.

6. Wymagane dokumenty:

CV wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 35, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych,
list motywacyjny.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: Aplikuj lub złożyć w sekretariacie Muzeum Historycznego Miasta Krakowa – Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.12.2021 r. z adnotacją:

„Oferta na stanowisko: młodszy specjalista ds. personalnych”.

O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Muzeum − www.muzeumkrakowa.pl
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.

8. Ilość etatów - 1

Dyrektor Michał Niezabitowski

Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko młodszy specjalista ds. personalnych prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana.

Aplikuj

MŁODSZY SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Oferty wybrane dla Ciebie