Oferta wygasa za:60 dni
Tryb pracyzdalna
Rodzaj umowyumowa zlecenie, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w firmie.
- Koordynowanie prac zespołu centralnej rekrutacji.
- Organizacja i rozwój działu rekrutacji, w tym optymalizacja procesów.
- Sporządzanie raportów z działań rekrutacyjnych.
- Analiza efektywności działań rekrutacyjnych oraz proponowanie usprawnień.
- Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o doskonałą komunikację w trakcie procesów rekrutacyjnych.
- Udzielanie regularnego feedbacku zarówno zespołowi, jak i kandydatom.
Nasze wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku rekrutera.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętności organizacyjne i analityczne.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne, w tym umiejętność udzielania feedbacku.
- Znajomość narzędzi wspierających proces rekrutacji i raportowanie.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Możliwość rozwoju zawodowego i pracy przy interesujących projektach.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
- Wsparcie i współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów.
- Szkolenia zarówno w zakresie rekrutacji, jak i kompetencji miękkich.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna