Kierownik działu
Gorzów Wielkopolski
Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Zielonej Górze

Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Kierownik działu
Dział Inspekcji

Warunki pracy

- Praca w Delegaturze Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Gorzowie Wlkp. i teren województwa lubuskiego
- Wyjazdy służbowe (w tym terenowe)
- Praca w szczególnie trudnych warunach środowiskowych,
- Możliwa praca zmianowa
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
- Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
- Zagrożenie korupcją
- Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
- Stres związany z prowadzeniem kontroli podmiotów gospodarczych
- Prowadzenie samochodu służbowego
- Wielopoziomowy budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy, przystosowanej toalety)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Kierowanie pracą działu w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań inspekcyjno-kontrolnych.
  • Nadzoruje, sprawdza i weryfikuje pod względem merytorycznym i formalnym przygotowywane prze podległych pracowników projekty dokumentów pokontronych, pism, opracowań, decyzji jednostkowych oraz o dużej skali (wpływ zasadniczy). Celem zadania jest wspomaganie Lubuskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w sprawnym i efektywnym egzekwowaniu wykonania obowiązków w zakresie środowiska przez kontrolowane podmioty
  • Nadzoruje i koordynuje opracowywanie okresowych sprawozdań z działalności kontrolnej. Przedstawia bieżące informacje i okresowe analizy, opracowania zbiorcze i sprawozdania na polecenie Głównego Inspektora Ochrony Środowiska. Monitoruje realizację oraz opracowuje sprawozdania okresowe.Celem jest dostarczenie aktualnej i wszechstronnej informacji o stanie przestrzegania przepisów ochrony środowiska przez kontrolowane podmioty oraz podejmowanych działaniach pokontrolnych.
  • Sporządza długookresowe plany pracy Działu (w horyzoncie przekraczającym 1 rok) oraz nadzoruje opracowywywanie planów kwartalnych. Opracowuje plany budżetu zadaniowego. Celem zadania jest zapewnienie sprawnej i rzetelnej realizacji zadań kontrolnych.
  • Nadzoruje współdziałanie z innymi organami kontroli oraz instytucjami współpracującymi w realizację zadań kontrolnych.Celem jest zwiększenie skuteczności wymuszenia przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
  • Nadzór nad terminowym i kompletnym załatwianiem spraw związanych ze skargami i interwencjami.
  • Pełnienie dyżurów telefonicznych. nadzór nad podległymi pracownikami i współdziałanie z organami właściwymi do prowadzenia akcji ratunkowej w celu zwalczania skutków poważnych awarii.
  • Omawianie z inspektorami zakresu planowanych kontroli, w tym konieczności przeprowadzenia pomiarów i badań.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

  • wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub inżynierii środowiska lub pokrewne
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego praca w obszarze ochrony środowiska w tym 3 lata w administracji
  • Prawo jazdy kat. B
  • umiejętność kierowania zespołem
  • bardzo dobra znajomość prawa ochrony środowiska i stosowania tego prawa w praktyce,
  • bardzo dobra znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
  • łatwość komunikacji
  • umiejętność negocjacji
  • umiejetność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego kierowanie zespołem
  • wykształcenie: brak
  • umiejętność pracy w zespole
  • analityczne myślenie
  • Język obcy: angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym
  • odporność na stres

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kserokopia prawa jazdy
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów:

  • Dokumenty należy złożyć do: 2019-06-03
  • Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
(Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

- w ofercie należy podać dane kontaktowe - adres e-mail, numer telefonu,
- dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą,
- wzór oświadczenia dostępny jest na stronie internetowej BIP WIOŚ w zakładce praca.
- oferty otrzymane po terminie oraz nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.
Metodyki i techniki stosowane w naborze:
- weryfikacja formalna dokumentów,
- sprawdzian wiedzy,
- rozmowa rekrutacyjna.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefony 68 45 48 463 lub 68 45 48 460

Przewidywany termin zatrudnienia czerwiec 2019 r.
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.


Kierownik działu

Gorzów Wielkopolski

BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Służba Cywilna