W e-work HR Company Poland, międzynarodowej firmie Head Hunting, poszukujemy doświadczonego rekrutera, który dołączyłby do naszego zespołu agencji - najlepiej kogoś, kto ma doświadczenie w rekrutacji w zakresie technologii informatycznych (IT).
Jest to wymagający, szybko zmieniający się rynek, na którym kierują się kandydaci, a idealny kandydat powinien być wystarczająco zmotywowany i wytrwały, aby nadążyć za tempem.
Szukamy kogoś, kto chce się uczyć i być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami technologicznymi, które wpływają na potrzeby rekrutacyjne naszych klientów.
Jeśli chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom i zmaksymalizować swój potencjał wzrostu, to jest to właściwa okazja dla Ciebie.

Wykorzystaj swoje umiejętności negocjacyjne, aby pomóc nam zatrudniać zdolnych i utalentowanych ludzi, którzy chcą wywierać wpływ w naszym szybko zmieniającym się środowisku.

IT Recruiter

Katowice

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:

- Współpracę z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby i role, które należy obsadzić; przegląd opisów stanowisk dla wakatów.
- Zidentyfikowanie najskuteczniejszych metod rekrutacji i przyciągania kandydatów.
- Pozyskiwanie wysoko wyspecjalizowanych kandydatów wyższego szczebla dla wiodących globalnych firm, obejmujących rynki europejskie i międzynarodowe
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, aby zapewnić naszym klientom najlepszą jakość kandydatów
- Ścisłą współpracę z klientami na temat ogólnych strategii zatrudniania
- Budowę i rozwój portfolio klientów, zapewniając konsultacje eksperckie, aby zapewnić powtarzalność biznesu
- Generowanie nowych leadów i klientów, korzystając ze swojej sieci kontaktów
- Nawiązywanie kontaktów online i offline z potencjalnymi kandydatami, aby promować naszą markę pracodawcy i zapewnić, że przyciągniemy najlepszych profesjonalistów.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

- Współpraca z klientami, aby zrozumieć wymagania ról w celu pozyskania najbardziej odpowiednich kandydatów
- Pisanie i publikowanie technicznych opisów stanowisk na specjalistycznych tablicach ogłoszeń IT, w mediach społecznościowych i innych odpowiednich kanałach
- Wywiady z kandydatami łączącymi różne metody (np. ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne, oceny techniczne i pytania behawioralne)
- Budowa CRM dla klienta, aby zapewnić solidny potok wykwalifikowanych kandydatów - upewniając się, że dane kandydata są aktualizowane

- Branie czynnego udziału w konferencjach technicznych i spotkaniach, aby nawiązać kontakt ze specjalistami IT.

Poszukiwane kompetencje:

- Udowodnione doświadczenie zawodowe w rekrutacji - najlepiej jako Rekruter IT/Techniczny
- Wiedza techniczna ze zdolnością do zrozumienia i wyjaśnienia wymagań stanowiskowych dla ról IT
- Doskonały poziom znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
- Silna wytrwałość i umiejętność budowania solidnej sieci

Preferowane kwalifikacje:

- Dyplom w zakresie HR, komunikacji, marketingu, biznesu itp.
- Doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań LinkedIn Talent Solutions do pozyskiwania wysokiej jakości kandydatów.

W zamian za podjęcie współpracy zaoferujemy:

- Wygodną dla Ciebie formę zatrudnienia
- Otrzymasz możliwość korzystania z elastycznych godzin pracy
- Rozwiniesz swoje umiejętności, współpracując z doświadczonymi ekspertami
- Będziesz pracować z wykorzystaniem nowych technologii
- Uzyskasz dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Weźmiesz udział w ciekawych projektach dla polskich i międzynarodowych klientów
- Będzie na Ciebie czekać przyjazne i komfortowe środowisko pracy
- Zabezpieczysz swoją przyszłość, korzystając z dodatkowego ubezpieczenia na życie

- Z prywatną opieką medyczną zadbasz o zdrowie swoje i swoich bliskich.

Aplikuj

IT Recruiter

Oferty wybrane dla Ciebie