Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 23. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
 
Aktualnie poszukujemy dla jednego z naszych Klientów kandydata na stanowisko:

 

Automatyk
Szczecin
AU/08/19

 

Główne zadania:

  • Codzienna kontrola maszyn i urządzeń w zakresie układów automatyki i instalacji elektrycznych;
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych;
  • Analiza awarii i dokonywanie przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń;
  • Zgłaszanie zapotrzebowania na niezbędne części zamienne.

Oczekiwania względem kandydat:

  • Wykształcenie techniczne (automatyk/energetyk/elektryk/mechatronik);
  • Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
  • Znajomość systemów automatyki przemysłowej;
  • Umiejętność czytania i analizy schematów elektrycznych i pneumatycznych oraz dokumentacji technicznej.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
  • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia + premia uznaniowa;
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia;
  • Pakiet świadczeń socjalnych, prywatną opiekę medyczną LUXMED, ubezpieczenie pracownicze, bony w okresie świątecznym.


 

Aplikuj

 

 

 

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpa)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”

Automatyk

Szczecin

Grupa Progres Sp. z o.o.